С Новым годом друзья!!!🌲
2026 год - год лошади! 🐴
"... Эх, тройка! птица тройка, кто тебя выдумал? знать, у бойкого народа ты могла только родиться, в той земле, что не любит шутить, а ровнем-гладнем разметнулась на полсвета, да и ступай считать версты, пока не зарябит тебе в очи.
Не так ли и ты, Русь, что бойкая необгонимая тройка несешься? Дымом дымится под тобою дорога, гремят мосты, все отстает и остается позади.
Остановился пораженный божьим чудом созерцатель: не молния ли это, сброшенная с неба? что значит это наводящее ужас движение? и что за неведомая сила заключена в сих неведомых светом конях?
Эх, кони, кони, что за кони! Вихри ли сидят в ваших гривах? Чуткое ли ухо горит во всякой вашей жилке?
Заслышали с вышины знакомую песню, дружно и разом напрягли медные груди и, почти не тронув копытами земли, превратились в одни вытянутые линии, летящие по воздуху, и мчится вся вдохновенная Богом!..
Русь, куда ж несешься ты? дай ответ."
(Н.В.Гоголь, поэма "Мертвые души")
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
2026 год - год лошади! 🐴
"... Эх, тройка! птица тройка, кто тебя выдумал? знать, у бойкого народа ты могла только родиться, в той земле, что не любит шутить, а ровнем-гладнем разметнулась на полсвета, да и ступай считать версты, пока не зарябит тебе в очи.
Не так ли и ты, Русь, что бойкая необгонимая тройка несешься? Дымом дымится под тобою дорога, гремят мосты, все отстает и остается позади.
Остановился пораженный божьим чудом созерцатель: не молния ли это, сброшенная с неба? что значит это наводящее ужас движение? и что за неведомая сила заключена в сих неведомых светом конях?
Эх, кони, кони, что за кони! Вихри ли сидят в ваших гривах? Чуткое ли ухо горит во всякой вашей жилке?
Заслышали с вышины знакомую песню, дружно и разом напрягли медные груди и, почти не тронув копытами земли, превратились в одни вытянутые линии, летящие по воздуху, и мчится вся вдохновенная Богом!..
Русь, куда ж несешься ты? дай ответ."
(Н.В.Гоголь, поэма "Мертвые души")
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
💯9❤6🔥5👍2🎉1
Пока многие отдыхают, празднуют, сотрудники ОВД и Росгвардии несут службу в выходные, праздничные дни.
ФЗ-342 и приказами ведомств предусматривается компенсация за работу в выходные, праздничные дни в виде:
✅ Дополнительных дней отдыха (отгулов)
✅Денежной компенсации
Что нужно для реализации:
1. Учёт работы в выходные праздничные дни в табелях, приказ о привлечении к работе в выходные, праздничные дни.
2. Рапорт со ссылкой на ФЗ-342 и ведомственные приказы, на предоставление отгулов либо денежной компенсации.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
ФЗ-342 и приказами ведомств предусматривается компенсация за работу в выходные, праздничные дни в виде:
✅ Дополнительных дней отдыха (отгулов)
✅Денежной компенсации
Что нужно для реализации:
1. Учёт работы в выходные праздничные дни в табелях, приказ о привлечении к работе в выходные, праздничные дни.
2. Рапорт со ссылкой на ФЗ-342 и ведомственные приказы, на предоставление отгулов либо денежной компенсации.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🤣20💯18👍7❤4🫡3🔥2
Уважаемые подписчики!
Теперь и мы в MAX.
Подпишитесь на всякий случай, что бы не потеряться!
https://max.ru/MVDhelp
Теперь и мы в MAX.
Подпишитесь на всякий случай, что бы не потеряться!
https://max.ru/MVDhelp
MAX
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)
Обращаться сюда:
https://max.ru/u/f9LHodD0cOL6e4FsXV9C8YS49V83wdpAfQ8kfzxVQh_ox9_D_OWDcSvaSYM
Обращаться сюда:
https://max.ru/u/f9LHodD0cOL6e4FsXV9C8YS49V83wdpAfQ8kfzxVQh_ox9_D_OWDcSvaSYM
🤣8👍5🔥2🫡1
Может ли сотрудник во время отпуска подписывать рабочие документы?
Может ли сотрудник, ответственный за ведение табеля учета рабочего времени, находящийся в отпуске весь месяц, подписывать табеля, разъяснил Роструд России.
Отпуск – это время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Это установлено статьями 106 и 107 ТК РФ, а также ст. 55 ФЗ-342.
Поэтому если сотрудник находится в отпуске, то для подписания рабочих документов его нужно отозвать из отпуска.
В остальных случаях в период отпуска работник должен быть свободен от исполнения должностных обязанностей.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Может ли сотрудник, ответственный за ведение табеля учета рабочего времени, находящийся в отпуске весь месяц, подписывать табеля, разъяснил Роструд России.
Отпуск – это время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Это установлено статьями 106 и 107 ТК РФ, а также ст. 55 ФЗ-342.
Поэтому если сотрудник находится в отпуске, то для подписания рабочих документов его нужно отозвать из отпуска.
В остальных случаях в период отпуска работник должен быть свободен от исполнения должностных обязанностей.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍28🔥11❤9💯4
Страховые выплаты в 2026 году после индексации.
В 2026 году страховые суммы, компенсации и пособия сотрудникам ОВД и Росгвардии составляют:
✅Признание негодным к военной службе вследствие военной травмы: 3 683 261р. 71коп.
✅Получение тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии): 368 326р. 16коп.
✅Получение легкого увечья (ранения, травмы, контузии): 92 081р. 55коп.
При получении инвалидности в период военной службы, либо до истечения одного года после увольнения вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы:
Страховая сумма по инвалидности:
✅инвалидность I группы: 2 762 446 р. 29коп.
✅инвалидность II группы: 1 841 630 р. 87коп.
✅инвалидность III группы: 920 815 р. 44коп.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
В 2026 году страховые суммы, компенсации и пособия сотрудникам ОВД и Росгвардии составляют:
✅Признание негодным к военной службе вследствие военной травмы: 3 683 261р. 71коп.
✅Получение тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии): 368 326р. 16коп.
✅Получение легкого увечья (ранения, травмы, контузии): 92 081р. 55коп.
При получении инвалидности в период военной службы, либо до истечения одного года после увольнения вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы:
Страховая сумма по инвалидности:
✅инвалидность I группы: 2 762 446 р. 29коп.
✅инвалидность II группы: 1 841 630 р. 87коп.
✅инвалидность III группы: 920 815 р. 44коп.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍8❤5🔥3🙏2
Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили
Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. Работодатель не доказал, что выяснял у специалиста мотивы, по которым тот решил уйти без двухнедельной отработки. Также он не разъяснил, что можно отозвать заявление об увольнении и в какие сроки. Суды решили, что у истца не было волеизъявления на расторжение договора.
💡 Отметим, увольнять без отработки по инициативе работника не запрещено. Суды часто не восстанавливают тех, кто ушел добровольно и осознанно, без понуждения (например, такое решение принял 1-й КСОЮ).
(Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 N 88-19891/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. Работодатель не доказал, что выяснял у специалиста мотивы, по которым тот решил уйти без двухнедельной отработки. Также он не разъяснил, что можно отозвать заявление об увольнении и в какие сроки. Суды решили, что у истца не было волеизъявления на расторжение договора.
💡 Отметим, увольнять без отработки по инициативе работника не запрещено. Суды часто не восстанавливают тех, кто ушел добровольно и осознанно, без понуждения (например, такое решение принял 1-й КСОЮ).
(Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 N 88-19891/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍7❤4🔥4
🔥 Новый приказ МВД № 771:
что изменилось в
командировках сотрудников ОВД
15 октября 2025 года МВД
России издало приказ № 771, который вносит правки в порядок командирования сотрудников органов внутренних дел. Документ вступает в силу 26 января 2026 года.
🔹 Главные изменения:
Расширены основания для
командировок (подп. 6.7 и
новый подп. 6.7(1)):
•участие в контртеррористических операциях и спецоперациях, определённых Президентом РФ;
•выполнение задач в условиях вооружённого конфликта, территориальной обороны;
•пресечение массовых нарушений общественного порядка;
•охрана порядка при аварийно‑спасательных работах, ликвидации ЧС (аварии, катастрофы, эпидемии и др.).
Уточнены полномочия руководителей:
•в п. 21 добавлены упоминания о заместителях Министра — теперь они тоже могут направлять сотрудников в командировки;
•в подп. 8.1 слово «первый заместитель» заменено на «первые заместители».
Детализированы правила длительных командировок (новый п. 32(2)):
•допускается увеличение срока командировки свыше года по решению уполномоченных должностных лиц — в случаях, предусмотренных законодательством.
Обновлены формулировки в п. 32 (подп. 32.1–32.3):
•чётко прописаны категории командировок (военное положение, ЧС, контртеррористические операции и др.);
•урегулировано направление сотрудников в состав временных
формирований МВД.
📌 Важно:
•Приказ зарегистрирован в Минюсте (№ 84937) 14 января 2026 года.
•Все изменения направлены на чёткость и гибкость управления служебными командировками.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
что изменилось в
командировках сотрудников ОВД
15 октября 2025 года МВД
России издало приказ № 771, который вносит правки в порядок командирования сотрудников органов внутренних дел. Документ вступает в силу 26 января 2026 года.
🔹 Главные изменения:
Расширены основания для
командировок (подп. 6.7 и
новый подп. 6.7(1)):
•участие в контртеррористических операциях и спецоперациях, определённых Президентом РФ;
•выполнение задач в условиях вооружённого конфликта, территориальной обороны;
•пресечение массовых нарушений общественного порядка;
•охрана порядка при аварийно‑спасательных работах, ликвидации ЧС (аварии, катастрофы, эпидемии и др.).
Уточнены полномочия руководителей:
•в п. 21 добавлены упоминания о заместителях Министра — теперь они тоже могут направлять сотрудников в командировки;
•в подп. 8.1 слово «первый заместитель» заменено на «первые заместители».
Детализированы правила длительных командировок (новый п. 32(2)):
•допускается увеличение срока командировки свыше года по решению уполномоченных должностных лиц — в случаях, предусмотренных законодательством.
Обновлены формулировки в п. 32 (подп. 32.1–32.3):
•чётко прописаны категории командировок (военное положение, ЧС, контртеррористические операции и др.);
•урегулировано направление сотрудников в состав временных
формирований МВД.
📌 Важно:
•Приказ зарегистрирован в Минюсте (№ 84937) 14 января 2026 года.
•Все изменения направлены на чёткость и гибкость управления служебными командировками.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍15❤5🔥3🤣2
Вы когда-нибудь задумывались, насколько важно правильно понимать юридические тонкости в бизнесе и в жизни? Часто из-за недостатка знаний можно упустить важные детали, которые впоследствии обернутся большими проблемами. Это как пытаться собрать пазл, когда половина деталей спрятана.
Понимание законодательства — это не просто формальность. Это основа вашего успеха и безопасности. Ведь зная правила игры, вы сможете уверенно двигаться вперёд и избегать неприятных сюрпризов.
Но как быть, если нет времени и сил разбираться во всех нюансах самостоятельно? У нас есть решение! Наш канал в Telegram — это ваш путеводитель по миру права. Здесь мы делимся актуальными правовыми обзорами, разбираем судебную практику и рассказываем о новостях компании.
Ал
Хотите узнать больше? Присоединяйтесь к нашему каналу и начните свой путь к юридической уверенности уже сегодня!
Понимание законодательства — это не просто формальность. Это основа вашего успеха и безопасности. Ведь зная правила игры, вы сможете уверенно двигаться вперёд и избегать неприятных сюрпризов.
Но как быть, если нет времени и сил разбираться во всех нюансах самостоятельно? У нас есть решение! Наш канал в Telegram — это ваш путеводитель по миру права. Здесь мы делимся актуальными правовыми обзорами, разбираем судебную практику и рассказываем о новостях компании.
Ал
Хотите узнать больше? Присоединяйтесь к нашему каналу и начните свой путь к юридической уверенности уже сегодня!
✍1❤1👍1🔥1
Суд: уволить в связи с утратой доверия можно и в период больничного
Сотрудника ОВД уволили в связи с утратой доверия из-за неполных сведений о доходах и имуществе.
Оспаривая основание увольнения, он среди прочего ссылался на то, что наниматель издал приказ тогда, когда сотрудник был на больничном.
Поскольку увольнение по инициативе работодателя в этот период запрещено, сотрудник посчитал приказ незаконным и требовал уволить его по собственному желанию.
Суд требования не поддержал. Увольнение в связи с утратой доверия не относится к основаниям расторжения контракта по инициативе нанимателя. Значит, запрет на увольнение в период больничного в этом случае не действует.
(Определение 7-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-15143/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Сотрудника ОВД уволили в связи с утратой доверия из-за неполных сведений о доходах и имуществе.
Оспаривая основание увольнения, он среди прочего ссылался на то, что наниматель издал приказ тогда, когда сотрудник был на больничном.
Поскольку увольнение по инициативе работодателя в этот период запрещено, сотрудник посчитал приказ незаконным и требовал уволить его по собственному желанию.
Суд требования не поддержал. Увольнение в связи с утратой доверия не относится к основаниям расторжения контракта по инициативе нанимателя. Значит, запрет на увольнение в период больничного в этом случае не действует.
(Определение 7-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-15143/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍6❤3✍1🔥1