📌 هرگز همه سود معامله را تنها بدست نیاورید، اجازه دهید تا طرف دیگر هم سود کند، ممکن است تمام سود را به دست آورید اما به جای آن بسیاری از معاملات را از دست می دهید.
#جان_پل_گتی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 انضباط شخصی، توانایی وادار ساختن خود به آن‌چه باید انجام دهید است، چه آن را دوست داشته باشید یا نداشته باشید.
#زیگ_زیگلار می‌گوید :
«اگر به خودتان سخت بگیرید، زندگی به شما آسان خواهد گرفت؛ ولی اگر بر آسان گرفتن به خود پافشاری کنید، زندگی به شما بسیار سخت خواهد گرفت.»

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 شماتنها زمانی به قدرت نیازدارید که قصد انجام کار مضری را داشته باشید،
👈در غیر این صورت عشق برای انجام هر کاری کافیست.
#چارلی_چاپلین

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌چرا رویای برخی انسان‌ها محقق نمی‌شود؟

محققان دانشگاه هاروارد در مطالعه‌ای به نام "شادی خود را دنبال کنید"
رفتار 2250 بزرگسال را تحلیل کرده و کشف کردند که...
46.9 درصد از وقت مردم، صرف فکر کردن به مسائلی غیر از آنچه در حال انجامش هستند می‌‏شود. در نتیجه، ..
ذهن انسان یک ذهن سرگردان می‌شود و ذهن سرگردان ذهنی ناراحت است كه عدم تمرکز را تشديد می‌کند.
به عبارت دیگر، وقتی انسانی تمرکز ندارد، علاوه بر این‌که ضرب‌الاجل‌های کاری را از دست می‌دهد، به رویاهایی هم که دارد نمی‌تواند برسد.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 یک نادان با برنامه می تواند یک دانای بی برنامه را شکست دهد.
#وارن_بافت

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 اجازه نده زخم هایت تو را به کسی که نیستی تبدیل کند.
Don't allow your wounds to turn you into a person you are not
#پائولو_کوئیلو

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 کسی که عقیده دارد پول همه کار خواهد کرد به احتمال زیاد همه کار را برای پول انجام خواهد داد.
#بنجامین_فرانکلین

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #مقاله - تئوری محدودیت
چرا کارها را بیش از موعد طول می دهیم؟
گلدرات (Eliyahu M. Goldratt) در تئوری محدودیت ها، علل زیر را جهت طولانی شدن زمان انجام کارها نسبت به برآورد اولیه ذکر می کند:
1️⃣ قانون مورفی (Murphy’s Law):
اگر اتفاق بدی بتواند بیفتد حتما رخ خواهد داد؛ آن هم در بدترین شرایط ممکن. اتفاقات بد حتما مجال رخ دادن پیدا می کنند آن هم در لحظه ای که نباید رخ دهند.
2️⃣ قانون پارکینسون (Parkinson’s Law):
کار تمام مدت در اختیار را پر می کند. به عبارتی به اندازه ای که وقت هست کار به تعویق می افتد. اگر تا فردا وقت داریم چرا باید کار را امروز تمام کنیم؟
3️⃣ خود ایمن سازی (self-secure):
افراد بیم دارند زودترین زمان تکمیل کار را گزارش کنند، چون استانداردهای بعدی مدیران بر همین مبنا شکل خواهد گرفت. اگر کار زود تمام شود بعدا همین توقع خواهد رفت، پس چرا برای خود زمان نخریم؟
4️⃣ باتوم رها شده (Dropped Baton):
تحویل کار در زودترین زمان، لزوماً توسط پرسنل بعدی تحویل گرفته نخواهد شد، چون آمادگی لازم را ندارند. افراد به خود میگویند چرا مورد سرزنش دیگران قرار گیرند؟
5️⃣کارهای همزمان بیش از حد:
این موضوع باعث افزایش مدت زمان انجام کار خواهد شد. انجام آشفته و همزمان کارها به جای هم افزایی، کاهندگی عملکرد و افزایش بیش از موعد کار را در پی خواهد داشت.
6️⃣ گلوگاه های منابع:
تاثیرات ممکن است به دلیل بحرانی بودن منابع حادث شود. به عبارتی برخی مواقع پیش بینی های شما در رابطه با منابع، فرآیندها، حمایت ها، فرصت ها و ... اشتباه از آب در می آید.
7️⃣ سندروم‌دانشجویی (Student Syndrome):
گرایش به عدم شروع تا زمانی که کاملاً مجبور نشویم در انسان ها وجود دارد. مانند بسیاری دانشجویان که تا آخرین دقایق انجام تکالیف را به تاخیر می اندازند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 افراد موفق، کاری را انجام می دهند که،افراد ناموفق، تمایلی به انجام آن ندارند؛نگوئید کاش آن کار،کار آسان تری بود،شما فرد بهتری شوید.
#جیم_ران

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 سه اصل سعادت در زندگی :
1 - بیشتر کتاب بخوانید.
2 - بیشتر سوال بپرسید.
3 - با دقت بیشتری گوش کنید

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 وقتی اهدافتان را می‌نویسید اتفاقی بسیار باورنکردنی بین مغز و دستتان رخ می‌دهد.
وقتی قلم و کاغذ برمی‌دارید و اهدافتان را می‌نویسید به گونه‌ای هم‌زمان قانون آرزو، جاذبه، هماهنگی و تطابق را فعال می‌کنید.
#برایان_تریسی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 مهمترین ویژگیهای افرادی که در شغلشان موفق هستند چیست؟

سخت کوشی 〰️۲۱/۳%
مرتب و منظم〰️۱۶/۶%
خلاق، منعطف و پیشگام〰️۱۴/۵%
برنامه ریزی〰️۱۱/۹%
پایبندی به اصول اخلاقی و درستکاری〰️۱۰/۱%
شبکه سازی و حفظ روابط〰️۸/۲%
مطالعه ی مداوم〰️۸%
استخدام افراد توانمند〰️۳/۱%
ریسک پذیری〰️۳%
سحرخیزی〰️۲/۱%
سایر موارد〰️۱/۲%

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 همیشه با افرادی که از خودتان آگاهتر وموفق ترند،معاشرت کنید.
هر نشستی،تاثیری دارد!
این افراد ناخودآگاه جوانه رشد و پیشرفت را در وجودتان بارور میکنند!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #ریچارد_برانسون
بنیانگذار Virgin Group :
بزرگترین علاقمندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدفهای چالشی و به ظاهر دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم."

⭕️ هدف های شما، لکوموتیو زندگی شما هستند هرجقدر هدف های روشن ، برانگیزاننده و الهام بخش داشته باشید بهتر خواهید توانست به سمت سرزمین آرزوهای تان به پیش روید و از گردنه های صعب العبور به سلامت عبور کنید و در سربالایی ها دست از تلاش برندارید
هدف هایی داشته باشید که منبع انگیزه ، جوشش و حرکت مداوم به سمت جلو باشند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌من محصول شرایط نیستم بلکه محصول تصمیماتم هستم.
I am not a product of my circumstances I am a product of my decisions
#استفان_کاوی
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 اغلب افراد در مورد آنچه که در یک سال می توان انجام داد، اغراق می کنند
اما آنچه را که در ده سال میتوان انجام داد، دست کم می گیرند.
#بیل_گیتس
#اثر_مرکب

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 نوآوری و ابداعات نباید حتما جهان را متحول کنند . وقتی چیزی ارائه می کنید که، بهبود زندگی تعداد زیادی از مردم را به همراه دارد کار بزرگی انجام داده اید.
#ایلان_ماسک

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌اگر می خواهید افراد، انگیزه انجام کار خوبی را داشته باشد،
کار خوبی به آنها بدهید تا انجام بدهند.
#فردريك_هرزبرگ ، نظریه پرداز اصول مدیریت

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
گرفتن آزادى از مردمى كه نمى خواهند برده باشند ، سخت است.
اما آزادى دادن به مردمى كه مى خواهند برده بمانند سخت تر است.
#مارتين_لوتر_كينگ

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
ابتدا فهمیدم که برای ثروتمند شدن باید خیلی خوش شانس باشم؛ بعد ها یاد گرفتم هرچه بیشتر تلاش می کنم خوش شانس تر می شوم!
#آرنولد_پالمر

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
مردم هرگز حرف ها و نصایح شما را قبول نمیکنند، مگر اینکه وکیل مدافع یا پزشک باشید و آن ها برای شنیدن صحبت های شما پول خرج کرده باشند!
#جورج_برنارد_شاو

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage