📌 #سخنان : بیست سال طول میکشد تا خوش نامی بیافرینی و چند دقیقه طول میکشد،تا خرابش کنی؛ اگر اینگونه فکر کنی، متفاوت عمل خواهی کرد.
#وارن_بافت

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : گندم رادزدیده بودند..صداى اعتراضها بلند شد.نان بين مردم پخش كردند. اعتراضها خاموش شد.اين جماعت فقط به دنبال سیركردن شکم خود هستند؛ نه گرفتن حقشان
#برتولت_برشت

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : اغلب افراد همیشه به دنبال عشق،پول وموفقیت هستند؛
اماکافیست تا خود را بهبود دهید وبه بهترین ورژن خودتبدیل شوید،آن موقع همه‌ی این ها خود به دنبال شما میایند.
#دارن_هاردی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات : نتيجه آميختگى جهل و علم با وضعيتهاى متفاوت:
1️⃣ جهل + فقر = جُرم
2️⃣ جهل + ثروت = فساد
3️⃣ جهل + آزادی = هرج و مرج
4️⃣ جهل + قدرت = استبداد
5️⃣ جهل + دين = تروریسم
حال به جای جهل، علم بگذارید.
بنگرید علم با وضعيتهاى متفاوت زندگى چه میکند؛
1️⃣ علم + فقر = قناعت
2️⃣ علم + ثروت = نوآوری
3️⃣ علم + آزادی = خوشبختی
4️⃣ علم + قدرت = عدالت
5️⃣ علم + دين = استقامت

☝️این یک واقعیت است.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #مقاله : اعتماد به نفس چه نقشی در موفقیت دارد؟
طی چند دهه گذشته، محققان درباره تاثیر بااعتماد به نفس بودن در مقابل فروتنی تحقیق و موشکافی کرده‌اند که البته نتایج متناقضی به دست آورده‌اند.

👈🏻 دانشمندان دریافتند که نشان دادن اعتماد به نفس بالا به اثرات مثبتی می‌انجامد، اما تنها زمانی که در محیط غیر مقایسه‌ای بررسی شود. به عبارت دیگر، به نظر می‌رسد ستایش شایستگی‌های خودتان مفید است تا زمانی که ادعا نکنید دیگران بی‌کفایت هستند. اما چرا انسان‌ها افرادی را که اعتماد به نفس دارند شایسته‌تر می‌بینند، حتی زمانی که کارآیی آنها واقعا این‌گونه نیست؟ یک دلیل آن این است که ما تمایل داریم آنچه می‌شنویم را باور کنیم و اعتقادات خود را با انتخاب اطلاعاتی که بر آنها صحه می‌گذارند تایید کنیم.

✅ لغتی که برای آن می‌توان به کار برد تعصب تایید است. بنابراین اگر از خود اعتماد به نفس نشان دهید، دیگران تمایل دارند باور کنند که شما می‌دانید درباره چه صحبت می‌کنید و سپس اطلاعات مبهم را فیلتر می‌کنند (مثلا اینکه شانس چقدر به شما کمک کرده یا ضربه زده است).

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 365 گام تا موفقیت
گام سوم
قدرت یه تصمیم ساده رو که فوری و با اراده آهنین گرفته شده باشه،دریاب! تعهد ثابت تو به تصمیم هات ،اون هارو به یک واقعیت غیرقابل انکار تبدیل می کنه!
✅ اگه در وجود تو هم تا همین اندازه شور و اشتیاق،تصمیمی راسخ،عملی و پویا برای خلق حرکتی مستمر وجود داشته باشه،به چه موفقیت هایی دست می یابی؟
#365_گام_موفقیت
#آنتونی_رابینز

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : من دريافته ام كه خوش شانسي كاملا قابل پيش بيني است. اگر درجستجو خوش‌شانسي بيشتر هستيد شانسهاي بيشتري را امتحان كنيد. فعالتر باشيد و حضورتان را پررنگتر كنيد.
#برایان_تریسی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 365 گام تا موفقیت
گام چهارم
خداوند در درون ما،بهمون قدرتی داده تا هرچیزی که آرزو می کنیم و حتی بیشتر از اون ، بدست بیاریم.
دریچه های دنیا می تونه با یه تصمیم باز بشه و برای ما خوشی یا اندوه، ثروت یا فقر،همراهی یا تنهایی،عمر طولانی یا مرگ زود هنگام رو به ارمغان بیاره.
✅من از تو می خوام که امروز تصمیمی بگیری که فورا بتونه زندگیت رو تغییر بده یا کیفیت اون رو بهتر کنه!

👈کاری انجام بده که مدت هاست انجام اون رو به تعویق انداختی...
👈در کاری مهارت کسب کن ...
👈با مردم رفتاری مهربانانه تر و احترام آمیزتر داشته باش ...
👈به کسی که سال ها ازش بی خبری ، تلفن بزن

فقط بدون که همه این تصمیمات عواقبی دارن. حتی اگه تصمیم نگیری،خودش یه تصمیم است!


✅ چه تصمیماتی رو در گذشته گرفتی یا رها کردی که امروز در زندگی تو تاثیر فوق العاده ای نداشته است؟
#365_گام_موفقیت
#آنتونی_رابینز

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : عشق مانند پول است اگر مقدار زيادي از آن را داشته باشيد توجه زيادي به آن نخواهيد داشت؛ اما اگر براي مدتي چيزي دريافت نكنيد ديگر به چيزي جز آن فكر نخواهيد كرد.
#برایان_تریسی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : اگر با دیگران ارتباط خوبی داشته باشید، میتوانید در زندگی، به پیشرفت های خوبی دست پیدا کنید اما اگر ارتباطاتی ماهرانه و دقیق داشته باشید، می توانید معجزه کنید.
#دارن_هاردی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات : استیو جابز یکی از عوامل خلاقیت خود را قدم‌ زدن‌های طولانی می دانست !
محققان قدم‌زدن را عامل کاهش فشار خون، رهایی ذهن از مشکلات و در نتیجه تقویت 60 درصدی خلاقیت می دانند.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
سود کردن بدون ریسک..
تجربه کردن بدون خطر...
پاداش گرفتن بدون تلاش..
👈به این می ماند که بدون اینکه متولد شوید انتظار زندگی کردن داشته باشید.
#برایان_تریسی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : بهتر است با آدم هایی معاشرت کنید که، از شما بهترند؛همکارانی را برگزینید که اخلاقشان، بهتر از شما باشد،چیزی نخواهد گذشت که خودتان هم،به همان مسیرکشانده می شود.
#وارن_بافت

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات : طبق نظريه نسبيت عام انشتين،زمان براى موجودات با جرم كم ديرتر میگذرد.
مثلا يك پشه ازنظر ما يك هفته عمر میكنداما ممكن است براى پشه اين يك هفته سالها طول بکشد.
#آلبرت_اینیشتین

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات : اگر افراد مناسبی را استخدام کنید و به آنها فرصت و اختیار دهید که پر بال باز کنند و به عبارتی خودشکوفایی کنند،
دیگر نیازی به مدیریت آنها نیست.
#جک_ولش

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات : انگیزه سازی کنید!

شما باید نسبت به کار خود، اشتیاق کافی را داشته باشید در غیر این صورت همه چیز کاملا مقطعی خواهد بود. در این رابطه همواره مشاهده می شود که افراد در ابتدا بسیار باانگیزه ظاهر شده ولی بر اثر گذشت زمان، انگیزه آنها کاملا کمرنگ می شود.

✳️به همین خاطر هر فرد باید برای خود راهکارهایی برای حفظ انگیزه داشته باشد. در نهایت توجه داشته باشید که این امر برای تمامی افراد تیم نیز ضروری است، با این حال لازم است که از مشورت تمامی آنها استفاده کنید.

↙️ برای مثال یک شرکت ممکن است برای هر موفقیتی، یک جشن کوچک را ترتیب دهد. به همین خاطر برای انتخاب آن تنها به سلیقه و خواست خود و تمامی افراد تیم، توجه داشته باشید.
#انگیزه_سازی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : کمپانی های بزرگ آدم های ماهر را استخدام نمیکنند تا بعد به آن ها انگیزه دهند؛ آن ها افراد باانگیزه را استخدام کرده و سپس الهام بخش آن ها می شوند.
#SimonSinek

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : سرعت تنها زماني مفيد است كه در مسير درست قرار گرفته باشيد.
#جول_بارکر

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات :
اگه میخواهی موفق باشی...
مثل یک میلیونر فکر کن
و مثل یک ورشکسته فقیر تلاش کن...!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : طبق تجربه و مشاهداتی که داشتم، بیشتر افراد زمانی از دیگران جلو می‌افتند که دیگران مشغول تلف کردن وقت‌شان هستند.
#هنری_فورد

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : رهبران بد معتقدند تیم شان برای آنها کار می کند؛رهبران بزرگ معتقدند آنها برای تیم شان کار می کنند!
#Alexander_den_Heijer
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage