📌 #سخنان :
انسانی که هدفش خدمت به خداست ممکن است انسان خوبی باشد اما انسانی که هدفش خدمت به انسان باشد، حتما انسان خوبی است!
#زکریای_رازی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نام_آوران :
جمعی از بزرگترین دانشمندان معاصر که جهان را متحول کردند در اکتبر 1927
✅ افراد زیادی معتقدند بشر چنین جمعی دیگر به خود نخواهد دید.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات :
سه راه حل برای هر مشکلى وجود داره:
✅ بپذیریش
✅ تغییرش بده
✅ رهایش کن

اگر نمیتوانی بپذیری، تغییرش بده؛
اگر نمیتونی تغییرش بدی، رهایش کن.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
10درصد زندگی،چیزهایی است که برایتان اتفاق می‌افتد و 90 درصد آن،واکنشی است که به آن اتفاقات نشان می‌دهید.
#جان_مکسول

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخن_بزرگان :
خوب يا بد، مكالمه شما تبليغاتِ شماست، هر زمان كه شما دهان خود را باز می كنيد به اين معناست كه شما اجازه خواهيد داد كه افراد ذهن شما را ببينند.
#بروس_بارتن

@ManagementLanguage

📌 #نکات برخی افراد دچار عارضه ای به نام فلج تصمیم گیری هستند
آنها آنقدر به یک مسئله فکر میکنند که مغز در حالتی مشابه فلج قرار گرفته و دیگر قادر به تصمیم گیری در مورد آن موضوع نیست

@ManagementLanguage

📌اينترنت كل جهان توسط ٥٤٠ ميليارد تريليون الكترون نگهداري ميشود كه مجموعشان ٥٠ گرم هم نميشود
يعني به عبارت ديگر وزن كل داده هاي جهان با وزن يك توت فرنگي برابری میکند.

زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
درجه‌ ای وحشتناک‌ تر و هولناک ‌تر از نفهمی هم وجود دارد ‏و آن بدفهمی است؛‏نفهمی را با آموزش می ‌توان درمان کرد اما⁧ بدفهمی علاج ‌ناپذیر است!

#الیور_وندل_هلمز

@ManagementLanguage

📌 #داستانک - کفش ، طلا و ...

مردی وارد پارکی شد تا کمی استراحت کند...
کفشهاش را زیر سرش گذاشت و خوابید.
طولی نکشید که دو نفر وارد پارک شدند. یکی از اون دو گفت: طلاها رو بزاریم پشت آن درخت. اون یکی گفت: نه اون مرد بیداره وقتی ما بریم طلاها رو بر میداره.
گفتند: امتحانش کنیم کفشاشو از زیر سرش برمیداریم اگه بیدار باشه معلوم میشه.
مرد که حرفای اونا رو شنیده بود، خودشو بخواب زد.
اونها کفشاشو برداشتن و مرد هیچ واکنشی نشون نداد.
گفتند پس خوابه طلاها رو بزاریم کنار همون درخت.
بعد از رفتن آن دو، مرد بلند شد و سریع رفت که جعبه طلای اون دو رو برداره.
اما اثری ازطلا نبود و متوجه شد که همه این حرفا برای این بوده که در عین بیداری کفشهایش رو بدزدن.

✅معمولا طمع نه تنها دارایی را بیشتر نمیکند بلکه دارایی فعلی را نیز از بین میبرد.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
اگر می خواهید سریع بروید، تنها بروید ولی اگر می خواهید به دوردست ها بروید، به تیم نیاز دارید.
#جان_وودن

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌بهتر است با آدم هایی معاشرت کنید که، از شما بهترند؛همکارانی را برگزینید که اخلاقشان، بهتر از شما باشد،چیزی نخواهد گذشت که خودتان هم،به همان مسیرکشانده می شود.
#وارن_بافت

@ManagementLanguage

📌 #نکات : نگران فکر مردم نباشید...

اگر بدانید مردم هزاران بار بیشتر به یک سردرد معمولی خود اهمیت می‌دهند تا به خبر بدی درباره من و شما ...
دیگر نگران نخواهید شد که درباره‌ی شما چه فکری می‌کنند !

✅ نترس از حرف مردم، فقط کاری که دوست داری و فکر میکنی درست است انجامش بده...

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
ﺧﻄﯽ ﮐﻪ ﺣﻤﺎﻗﺖ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺫﮐﺎﻭﺕ ﺟﺪﺍ ﻣﯽﮐﻨﺪ، ﺁﻥ ﭼﻨﺎﻥ باﺭﯾﮏ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﮔﺎﻫﯽ ﺍﺻﻼ ﺩﯾﺪﻩ ﻧﻤﯽ‌ﺷﻮﺩ.

#اوریانا_فالاچی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
درست انجام دادن كارها، كارائي و انجام كارهاي درست اثربخشي است.
#پيتر_دراكر

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات :
ترس از شکست گاهی باعث میشود، از تغییرات مثبت در زندگی استقبال نکنیم؛ به ویژه زمانی که به موفقیت خیلی نزدیک هستیم.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #داستانک : ذائقه ی بد ثروتمندان

روزی ملا نصرالدین به همسرش گفت:
برایم حلوا درست کن که تعریف آن را فراوان از ثروتمندان شنیده ام.

همسرش می گوید: آرد گندم نداریم.
ملا می گوید: از آرد جو استفاده کن.
همسرش می گوید: شیر هم نداریم.
ملا جواب می دهد: به جایش آب بریز.
همسر ملا می گوید: شکر هم نداریم.
ملا پاسخ می دهد: شکر نمی خواهد.

همسر ملا دست به کار می شود و با آرد جو و آب، به اصطلاح حلوا می پزد. ملا بعد از خوردن، چهره درهم می کشد و می گوید:
" چه ذائقه ی بدی دارند این ثروتمندها."

✅ این حکایت بسیاری از ما آدم هاست. تئوری های علمی را آن طور که خودمان می پسندیم و بر اساس توانایی های سطح پایینمان اجرا می کنم و درنهایت نیز عدم موفقیت خود را گردن نمی گیرم...

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات :
‏آنکه ‌آهو را تعقيب ‌می‌کند ؛ کوه را نمی‌بيند!
#ضرب‌المثل‌ژاپنی

✅ تمرکز زیاد روی ‌یک موضوع سبب غفلت ازموضوعات بزرگتر می‌شود.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
مردم هرگز حرف ها و نصایح شما را قبول نمیکنند، مگر اینکه وکیل مدافع یا پزشک باشید و آن ها برای شنیدن صحبت های شما پول خرج کرده باشند!
#جورج_برنارد_شاو

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #مقاله :
هیچ یک از ما به تنهایی از همه ما با هوش تر نیست!
#کنت_بلانچارد

قدرتی که در کار تیمی نهفته است باعث می‌شود تا دستاوردها صد چندان شود. انسان همیشه در تصمیمات خود با خطا روبرو می‌شود،‌ حتی اگر مدیری مدبر و بزرگ باشد. خطا در رفتارهای انسان ناگریز است. حرکت‌های تیمی به شما در کسب موفقیت کمک می‌کند.

حتی اگر کمی از موقعیت خود به عقب رانده شوید، ارزش آن را دارد که به تیم خود دل دهید و از افتخارات بعدی لذتی بیشتر ببرید.

✅ باهوش‌ترین ما هم در مقابل عده‌ای هم زبان و هم‌دل شکست خواهد خورد. در تاریخ داستان‌های بسیاری وجود دارد که یک تیم منسجم چگونه ارتشی را در هم کوبیده است. از امروز به فکر توسعه کار تیمی در محل کار خود باشید.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان :
من نمى گويم در زندگى اشتباه نخواهى كرد حتما خواهى كرد، فقط بدان
يك اشتباه را دوبار تكرار نكن؛ بار دوم حماقت است نه اشتباه!
#اشو

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #مقاله : #طوفان_فکری (Brainstorming)

روش طوفان فکری، هنگامی بسیار مفید است که شما بخواهید سنت­ شکنی کنید و الگوهای تفکر تثبیت شده را تغییر دهید طوری که بتوانید به روشی نو به همه چیز بنگرید

اگر تیم شما از این روش استفاده کند می­توانید از انواع تجارب اعضای تیم بهره بگیرید و در حل مسأله از آن استفاده نمائید، با این کار، ایده­ های بسیاری بدست می­ آید یعنی شما می­توانید راه حل های بهتری برای مسأله­ ای که با آن روبرو هستید بدست آورید

طوفان فکری به اعضای تیم کمک می­کند با یکدیگر متحد شوند و در محیطی مثبت و پر ثمر مشکلات را حل کنند

طوفان فکری فردی:
وقتی شما به تنهایی به طوفان فکری می پردازید ایده های متنوع تری به فکرتان میرسد، تا زمانی که در یک گروه نباشید، شما نگران نظرات و ایده­ های افراد دیگر نخواهید بود و بنابراین می­توانید آزادانه نظرات جدیدی را ارائه دهید، برای مثال ممکن است ایده­ ای که تردید داشتید آن را در یک گروه مطرح کنید، در یک طوفان فکری فردی، به ایده ای استثنایی وخارق العاده تبدیل شود، همچنین مجبور نیستید صبر کنید دیگران ساکت شوند تا شما ایده­ های خود را مطرح کنید اما وقتی به تنهایی به طوفان فکری می پردازید، شاید نتوانید به اندازه کافی ایده­ را پرورش دهید زیرا تجربه دیگر اعضای گروه را ندارید که کمکتان کند

خلاقیت و تجربه­ ی یک عضو دیگر میتواند ایده را یک پله بالاتر ببرد

طوفان فکری گروهی:
طوفان فکری گروهی به افراد دخیل کمک می­کند احساس کنند در راه حل نهایی نقش داشته­ اند و به افراد یادآوری می­شود که اشخاص دیگر نیز می توانند ایده­ های خلاقانه­ ای طرح کنند

روش طوفان فکری در یک گروه ممکن است برای افراد با خطراتی همراه باشد پیشنهادات با ارزش ولی عجیب در نگاه اول ممکن است احمقانه به نظر برسند، به همین دلیل لازم است همه ­ی جلسات را به دقت مدیریت کنید طوری که ایده­ ای از دست نرود و مشکلات معمول در حل مسأله گروهی خلاقیت را نابود نسازد

✅ نتیجه گیری :
غالباً می­توانید با ادغام طوفان فکری فردی و گروهی به بهترین نتایج برسید و با مدیریت دقیق این فرآیند و پیروی از قوانینی که در اینجا گفته می شود بهترین نتایج را به دست آورید.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage