📌 بهره‌ وری در گوگل!
گوگل سال ۲۰۱۴ از نظر مجله فورچون بعنوان "بهترین شرکت برای کار کردن" دست یافت. این سازمان برای پنجمین بار در چنین جایگاهی قرار می گیرد. اگر چه از زمان شکل گیری آن خیلی نمی گذرد اما توانسته بیش از ۵۰ هزار نفر از برجسته ترین و مستعد ترین کارکنان را بدست آورد که به میلیون ها نفر در سراسر جهان خدمت کنند.
🔅گوگل در حالی برای کارکنان خود ارزش قائل است که از آن ها بهترین ایده ها و محصولات را بدست می آورد.
💡فرهنگ و فلسفه کاری در گوگل چنین است:
"خلق شادترین و بهره ور ترین محیط کاری در جهان".

✅ فرهنگ کاری گوگل مشخصه های زیر را داراست:
1️⃣مزایای زیاد و متنوع،
2️⃣شفافیت،
3️⃣طراحی غیرمتداول محیط کار،
4️⃣آزادی های جالب،
5️⃣انعطاف کاری
#گوگل

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 چرا ۷۰ ٪ تلاش های تغییر سازمانی شکست میخورد؟
چون ازمیان سه عامل تغییرفقط روی طراحی برنامه تغییر وقت کافی گذاشته میشود، بدون آنکه به رفتار مجریان و فرهنگ سازمانی توجهی شود.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌یک جایگاه در ضلع شمالی استادیوم ملی شیلی همیشه خالی است و در هیچ بازی‌ کسی آنجا نمی نشیند، حتی وقتی استادیوم بازسازی شد به این قسمت دست نزدند ، جایی که هزاران نفر را بعد از کودتای سال 1973 از همین در آوردند و اعدامشان کردند!
👈 نوشته بالای در :
یک ملت بدون حافظه، ملتی بدون آینده است!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات : زندگی همین لحظه‌های در حال گذر است، اگر قرار است عادت بدی را ترک کنید، یکی از بدترین عادت‌ها صبر کردن برای آن زمان مناسب است که هرگز نخواهد رسید.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #تکه_کتاب - کار راه بابای دارا
ممکن است در همه زمینه ها خوب نباشید، تصمیم بگیرید که به آموختن آنچه نیاز دارید تن در دهید.
دنیایتان به زودی دگرگون خواهد شد، از آنچه نیاز به یادگرفتن دارید هرگز نگریزید ، با تردیدها و ترس های خود رو به رو شوید، دنیای تازه ای در انتظار شماست.
کتاب: #کارراه_بابای_دارا
نویسنده : #رابرت_کیوساکی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات : هر وقت فكر كردى اشتباه خيلى بزرگى رو انجام دادی،بياد آر كه سال 1788 در جنگ تركيه و اتريش،ارتش اتريش به اشتباه به نيروهاى خودى حمله كرد و 10.000 نفر از نيروهاى خودى رو كشت!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌لازم نیست به خاطر هدفت بمیری؛ یاد بگیر به خاطر رسیدن به هدفت، روزی هزار بار متولد بشی!

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #نکات : موفقیت با خودش دشمن میاره؛ میتونی موفق باشی و دشمن داشته باشی، یا میتونی شکست بخوری و دوست داشته بشی!
فیلم : American Gangster - 2007

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 دنیا همانی است که با افکارمان خلقش می کنیم، تغییری نخواهد کرد مگر با تغییر دادن افکارمان ..
#آلبرت_انیشتین

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌هنوز هم که هنوزه ، اظهار ادب، در مقابله با یک فرد بی ادب،مطمئن ترین، طریقِ تحقیر است.
#هاینریش_بل

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 بین شادمانی و خردمندی تفاوت وجود دارد: کسی که خود را خوشحال‌ترین آدم می‌داند، واقعا همینطور است اما کسی که خود را عاقل‌ترین می‌داند، معمولا بزرگترین احمق است!
#فرانسیس_بیکن

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 تقریبا همه آدم‎ها می‎توانند در برابر سختی‎ و دشواری تاب بیاورند؛
اما اگر خواستید شخصیت کسی را بیازمایید، به او قدرت بدهید.
#آبراهام_لینکلن

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #سخنان : وقتی شیوۀ نادرست کار کردن عده ای را می‌بینم،
می‌فهمم بیکاری مقدس هم وجود دارد.
#جرج_مک_دونالد

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 دانشگاه رفتن را با یاد گرفتن اشتباه نگیرید، من به هاروارد نرفتم ولی اکثر کسانی که برای من کار میکنند از آن فارغ التحصیل شده‌اند!!
#ایلان_ماسک

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌کسی كه بسيار می‌خواند و می‌داند اما به هر دليل وارد مبارزه برای «تغییر » نمی‌شود، مانند فروشگاهی بزرگ است كه در ورودی آن نوشته باشند:
«تعطيل است»!
#آبراهام_لینکلن

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 اشتباهی که بیش از یک بار تکرار شود، یک "تصمیم" است.
#پائولو_کوئیلو

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 سه چیز در زندگی هست که دیگر نمی توانید به دستش بیاورید:

♦️ کلمات بعد از گفته شدن,
♦️ لحظه ها بعداز گذشتن,
♦️ زمان بعد از سپری شدن.

#نلسون_ماندلا

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 اگر می‌خواهید ارتباطات خود را تقویت کنید، وقتی دیگران سخن می‌گویند با دقت کامل گوش کنید؛
اکثر مردم هیچوقت به حرف‌های دیگران گوش نمی‌دهند ...
#ارنست_همینگوی

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 موفقیت در مقایسه با کاری که دیگران انجام داده اند،اندازه گیری نمیشود.
بلکه با استفاده از توانایی که خداوند دراختیارت قرار داده اندازه گیری میشود ...
#زیگ_زیگلار

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 #بی_شعوری کلمه توهین‌آمیزی است ، اما «خاویر کرمنت» در کتاب «بی‌شعوری» آن‌ را به شکلی خاص تعریف می‌کند و می‌گوید نوعی بیماری است. خاویر کرمنت اعتقاد دارد، بی‌شعور کسی است که:

🔹برای دیگران مشکل به‌ وجود می‌آورد.
🔹نیازی به ریشه‌یابی مشکلات ندارد، چون همیشه یکی را پیدا می‌کند که تقصیرها را گردنش بیندازد.
🔹فکر می‌کند همه قوانین پدید آمده‌اند که نقض شوند.
🔹فکر می‌کند هر چه اراده کند باید آماده شود.

✳️ #خاویر_کرمنت خصایص دیگری هم برای بی‌شعوری برشمرده و چند بار در کتابش نوشته که خودش هم پیش از پی بردن به بیماری بی‌شعوری، به مدت بیست سال «بی‌شعور» بوده است.

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage

📌 وقتی مردم از من می‌پرسند که هشت سال پیش، چه چیزی زندگی‌ام را تغییرداد، پاسخ میدهم؛
آنچه را که دیگر نمیتوانستم تحمل کنم و
آنچه را که شوق رسیدن به آن را داشتم
بر روی کاغذ آوردم ...
#آنتونی_رابینز

📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage