‍Рекомендации по защите прав работника в период карантина

В настоящее время в учебных учреждениях вводится или готовится ко введению режим карантина. В этой связи в капиталистическом государстве открывается широкое поле для злоупотреблений и эксплуатации работников. Как можно этого избежать:

Если в период карантина преподаватели работали.

В соответствии с разделом 5 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" для учителей и преподавателей карантин является рабочим временем и заработная плата за этот период начисляется без каких-либо ограничений.

Если в период карантина преподаватели не работали.

В соответствии с п. 5 Письма Минобразования РФ от 3 апреля 1998 г. N 20-53-1053/20-4 оплата труда учителей и других педагогических работников образовательных учреждений, не проводивших учебных занятий (педагогической работы) в связи с карантином и не привлекавшихся в этот период к другой работе, производится в соответствии со 157 ТК РФ в размере не ниже 2/3 тарифной ставки заработной платы (оклада) установленного работнику разряда, как за время простоя не по вине работника.

Если принуждают брать отпуск за свой счет.

Если работодатель давит и требует взять отпуск за свой счет на период карантина, то такое требование противозаконно. Инициатором отпуска без сохранения заработной платы может быть только работник.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ во всех случаях для предоставления такого отпуска необходимо письменное согласие работника.
Однако единственными возможностями доказать принуждение к подписанию такого заявления есть либо публичный отказ при свидетелях от подписания такого заявления, либо подпись на таком заявлении «Не согласен» (с обязательным фотографированием, либо сохранением у себя копии).
Впоследствии, имея на руках доказательство принуждения работодателем к уходу в отпуск без сохранения зарплаты, можно будет обратиться в надзорные органы или суд за отменой незаконного отпуска.

Если требуют перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на период карантина.

Согласно ст. 123 ТК РФ предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков производится в организации на основе утвержденного работодателем графика отпусков.

Только при наличии такого графика работодатель может принудить работника выйти в отпуск в соответствии с этим графиком. При отсутствии такого графика работник вправе отказаться идти в отпуск в удобное для работодателя время.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Никаких иных оснований для переноса отпуска законом не предусмотрено. Для такого переноса требуется согласие работника. При принуждении к подписанию такого согласия действия работника аналогичны ситуации, когда принуждают уйти в отпуск за свой счет.

Все указанные действия являются только легальной борьбой. В сегодняшних условиях Конституция в «правовом государстве» меняется по щелчку пальцев правящего класса, а каждая «легальная» победа неминуемо обернется поражением в будущем. Действительную защиту своих прав работнику может дать только сплоченный коллектив, организованный в совет или профсоюз.

Поэтому в первую очередь требуется не писать жалобы в одиночку, а организовывать коллектив, делиться своими проблемами, искать единомышленников и готовиться борьбе.

‍Пандемия коронавируса Готова ли Россия?

Россия погружается в панику. За несколько месяцев эпидемия коронавируса приобрела угрожающие масштабы и охватила более ста стран мира.

По всему миру массово прекращается междугороднее сообщение, а также закрываются границы между государствами, люди скупают продовольствие и предметы первой необходимости. Число зараженных исчисляется сотнями тысяч человек, а счёт жертв уже превысил десять тысяч.

Всемирная организация здравоохранения присвоила болезни характер пандемии. Несмотря на беспрецедентные меры по борьбе с новым коронавирусом, попытки пресечь распространение заболевания провалились.

По оценкам министерства здравоохранения США, пандемия может продлиться до весны следующего года, а заражению рискуют подвергнуться до 60% населения планеты.

Сможет ли мир победить новое опасное заболевание и насколько готова Россия к надвигающейся эпидемии?

https://is.gd/SwPGp1

‍О выступлении Путина

На фоне усиления пандемии коронавируса и наступления мирового экономического кризиса Путин выступил с обращением к народу и объявил о ряде мер, призванных поддержать население РФ и российский бизнес.

Ключевым элементом выступления Путина является перенос сроков голосования по поправкам в конституцию, но конкретную дату президент не назвал. Кроме этого, президент заявил:

— С 28 марта по 5 апреля будет объявлена оплачиваемая нерабочая неделя для всех кроме медицинских учреждений, аптек, магазинов, банков, транспорта и государственных органов.

— В течение 6 месяцев будут автоматически продлены все социальные пособия и льготы.

— До майских праздников должны быть осуществлены все выплаты ветеранам к 75-летию Победы.

— По 5 тысяч рублей ежемесячно будут выплачивать всем семьям, имеющим право на материнский капитал, на каждого ребенка до 3 лет включительно. Также, обещанные Путиным выплаты на детей от 3 до 7 лет будут осуществляться не с июля, а с июня.

— Пособие по безработице будет увеличено до размера МРОТ. Кроме того, устанавливается новая норма выплаты по больничному — не менее МРОТ (12 130 руб.) в месяц до конца 2020 года. 

— Отсрочка по выплатам процентов по потребительским и ипотечным кредитам будет предоставлена для граждан, оказавшихся в сложной экономической ситуации (при сокращении месячного дохода, более чем на 30%) и индивидуальных предпринимателей.

— Процедура банкротства будет пересмотрена.

— Будет предоставлена отсрочка по всем налогам кроме НДС на полгода для средних и малых предприятий.

— Будет введён полугодовой мораторий на подачу заявлений кредиторов о взысканий штрафов для предприятий, оказавшихся в сложной ситуации.

— Размер страховых взносов для работников малых и средних предприятий будет снижен с 30% до 15%. Это не коснется зарплат на уровне МРОТ или ниже него.

В качестве дополнительной популистской уступки, Путин объявил о введении налога в 15% для тех кто выводит доходы на зарубежные счета. Также президент заявил об установлении 13% налога на процентный доход для граждан, общий объем вкладов и вложений в долговые ценные бумаги которых превышает 1 млн руб.

Все вышеперечисленные обещания Путина, как и в случае с предыдущими выступлениями, являются дешёвым популизмом.

Во-первых, ни о каких серьёзных мерах президент не объявил, а небольшие уступки в социальной сфере, как и обещания усилить налогообложение «оффшорного бизнеса» лишь призваны создать иллюзию «заботы о простом народе» и смягчить влияние разворачивающегося экономического кризиса, усиленного эпидемией.

Во-вторых, пандемия вируса отчётливо показала все недостатки российской медицины, с её дефицитом врачей и нехваткой медицинского оборудования. Россия оказалась не готова эффективно противодействовать распространению эпидемии. 

В-третьих, такие социальные уступки, как например предлагаемое увеличение пособия по безработице, не принесут облегчения простому народу. Обесценивание рубля, рост це ...