Товарищи! День Первого мая – один из важнейших дней в истории борьбы рабочего класса за свои права. Выстрелы, раздавшиеся в Чикаго в конце XIX века, по сей день продолжают отзываться эхом. Но не только историческая память, а наше реальное положение требует солидарности трудящихся всей планеты. Сегодня, на исходе первой четверти XXI века, для рабочего класса настало время неопределённости. Мировой финансовый кризис, вспыхнувший с удвоенной силой на фоне пандемии вируса SARS-CoV-2, лишь добавил масла в огонь.

Объективные противоречия между рабочими и капиталистами стремительно обостряются. В сложившейся ситуации с пандемией коронавируса и режимом самоизоляции выход на улицу подверг бы всех нас риску заболевания и распространения болезни. А современные проблемы, как известно, требуют современных решений. Будучи последовательными марксистами, мы осознаём всю важность солидарности не только в этот, но и в любой другой день в году. Подобные мероприятия для нас – лишь инструмент, возможность найти пути к диалогу, солидаризации и обмену опытом борьбы за свои права. Мы, активисты Российской секции Международной марксистской тенденции (IMT), приглашаем всех желающих присоединиться к нашему первомайскому стриму в 18:00 (по Мск), на котором мы планируем осветить важные для всего рабочего класса проблемы.

Начало стрима: 18:00

https://youtu.be/KbWjZO1mWaQ
https://www.twitch.tv/marxist_tendency

В догонку прошедшему празднику трудового народа Надежда Шумина читает стихотворение Андрея Шигина «Путевая обходчица Зина»
https://youtu.be/WxepwxuIo7g

Итоги кампании Берни Сандерса: интервью с нашим товарищем из США

Кампания Берни Сандерса заслуженно привлекла к себе очень много внимания: кандидат-социалист весьма уверенно шёл к выдвижению на президентские выборы от Демократической партии, попутно поднимая популярность левых идей в Соединённых Штатах, как вдруг...он сворачивает свою кампанию и публично поддерживает Джо Байдена.

Что это было? Предательство? Боязнь ответственности? Мы решили разобраться в данном вопросе, пригласив к этому делу нашего товарища, активиста Американской секции Международной марксистской тенденции, редактора журнала и веб-сайта socialistrevolution.org — Джона Питерсона.

Мы решили поинтересоваться у Джона о кампании Сандерса вообще, а так же о задачах и перспективах левых организаций после капитуляции Сандерса.

Не забудьте включить субтитры! Приятного просмотра!

https://youtu.be/7CoDGGtpZFc

На канале "STATION MARX" было опубликовано видео: Ошибка либертарианцев и либералов. Даниил Григорьев New Deal

День (не) Победы

Важный день в истории не только нашей страны и стран бывшего СССР, но и всего мира. Однако, смыслы его искажены, история переписана, а торжествуют в мире силы идеологических наследников, потерпевших тогда поражение.
https://youtu.be/jMJA2vmZ-p8

​​Существует поверхностная точка зрения, согласно которой материалистическая диалектика — не более чем отвлеченно-философский метод анализа. Мы же утверждаем, что охват ее законов и принципов намного шире и он простирается, в том числе, в область естествознания и эволюционной теории. Каким образом? Разберемся на нашем онлайн-занятии по работе Фридриха Энгельса «Диалектика природы».

Лектор: Олег Булаев 
Дата и время начала: 10 мая (воскресенье) 19:00

Подключайтесь к дискорд серверу или приходите на стрим на нашем твич канале!

https://discord.gg/rRQmnZ

https://www.twitch.tv/marxist_tendency

ОМСК: ЗАБАСТОВКА КИТАЙСКИХ РАБОЧИХ

Пандемия коронавируса и сопряженный с ней экономический кризис обнажили острые проблемы в мировом обществе. В этой ситуации ярко проявилась действительная суть правящих верхушек, под какой бы личиной они ее не скрывали. Наш товарищ Федор Яковлев из марксистского кружка г. Кемерово подготовил перевод видео с китайского ресурса, в котором рассказывается о забастовке китайских рабочих на территории России.

“Более тысячи сотрудников Китайской национальной химико-инженерной строительной компании №7 ведут забастовку с требованием вернуть их на родину, в Китай. Объект находится на окраине Омска и принадлежит ОАО “Газпром”.

В связи со стремительным ухудшением эпидемиологической обстановки и нехваткой СИЗ, персонал принял решение покинуть территорию России, но ни администрация предприятия, ни китайские власти не оказали никакого содействия. Поэтому работники коллективно бастуют уже несколько дней, требуя возвращения домой.

Китайская Национальная химико-инженерная строительная компания №7 является генеральным подрядчиком и занимается глубокой переработкой нефти DCC на Омском НПЗ. Стоимость 27-ми месячного контракта составила около 420 млн. долларов США”.

Казалось бы, Китай, который принял беспрецедентные меры в борьбе с коронавирусом, не может вызволить несколько сотен своих граждан с территории сопредельного государства? Когда дело касается крупного бизнеса, особенно международного, включаются, видимо, иные законы. Компания, которая осуществляет многомиллионный контракт в супер-прибыльной отрасли не может обеспечить сотрудников банальными средствами индивидуальной защиты. Или не хочет?

Ясно одно: наемный работник должен пахать. Пахать без претензий и желаний. За низкую плату, без средств защиты, как можно больше. И не важно, соотечественник он или гражданин другой страны. Сущность капитализма не меняется, даже если прикрыть ее красным флагом.

Союз Марксистов выражает солидарность китайским товарищам и призывает рабочих всех стран к сплоченной борьбе против произвола капиталистов.

#Союз_Марксистов #КНР #забастовка #коронавирус #Газпром #солидарность #Омск #рабочее_движение.

Почему коммунисты не дадут вам денег? // Артем Кирпиченок

Сегодня капиталисты и реформисты говорят о безусловном основном (базовом) доходе. Но что стоит за этими словами? Как коммунисты относятся к идее БОД (ББД) и что предлагают взамен? Краткий обзор темы от Артема Кирпиченка, активиста «Марксистской тенденции».

https://www.youtube.com/watch?v=O6ngYRsf60A

КОГО БОЯТСЯ МИЛЛИАРДЕРЫ?

Мы стараемся концентрироваться в первую очередь на проблемах в РФ. Но глупо забывать и тем более отрицать, что капитализм везде действует по одним и тем же лекалам. Как бы ни было соблазнительно противопоставлять "их инициативных предпринимателей и решительных политиков" "нашим бесчестным олигархам и продажным чинушам", факты говорят об обратном.

И нет примера лучше, чем американский торговый гигант Amazon. Напомним, что состояние руководителя компании Джеффа Безоса на сегодня оценивается в 145 млрд долларов (его бывшей жены - еще в 47 млрд). И более того, за последние кризисные месяцы, когда миллионы американцев лишились работы, а падение экономики стало сравнимо с уровнем Великой Депрессии, Безос умудрился даже свое увеличить состояние более чем на миллиард.
Как говорится, кому война, а кому мать родна.

За счет чего миллиардеру удалось не только не разориться, но и нехило подняться? Рост и падение биржевых котировок нестабильны. Совокупный потребительский спрос в стране упал. По всей логике буржуазных экономистов Amazon должен был "просесть". Как же совершилось чудо?

А ответ прост, хоть и очень неудобен для любителей "правильного капитализма". Amazon выживает и процветает за счет потогонки: увеличения нагрузки на работников при полном отсутствии социальных обязательств. Мы уже писали про условия труда в корпорации (например), но сложность ситуации признают даже "большие" зарубежные СМИ (например). Рабочие вынуждены обрабатывать заказы в бешеном темпе по 10-12 часов, в то время, как начальство повторяет знакомое многим российским трудящимся "не нравится - увольняйтесь". Даром, что по-английски.

Но рабы имеют неприятную особенность периодически бунтовать. И вот, как вишенка на торте - новость о создании в Amazon т. н. "тепловой карты", оценивающей вероятность создания в каждом подразделении профсоюза. Компания тщательно собирает данные не только об условиях труда и "текучке кадров", но и по таким параметрам, как расовый состав работников (!) и географическая близость магазина к офисам профсоюзных организаций.

В самой компании, разумеется, заявляют, что цель "карты" - помочь решению конфликтов на ранней стадии. Но, казалось бы, лучший способ предупредить конфликты - не создавать для них поводов: выплачивать достойные зарплаты, обеспечить человеческие условия труда и надежные соцгарантии. Тем не менее, торговый гигант предпочитает тратить деньги не на работников, а на слежку за ними. И г-н Безос не одинок в такой политике: как сообщает издание Business Insider, слежка и антипрофсоюзная работа - норма для большинства крупных компаний, просто немногие так открыто и цинично говорят об этом, как руководство Amazon.

Этот пример ещё раз демонстрирует, чего на самом деле боятся капиталисты. Не текучки кадров, не жалоб в инспекции, нет. Сильнее всего они боятся объединения работников. И не зря: только в том же Amazon'е за последний год прошло три больших забастовки.

И потому лучшее, что каждый из нас может сделать в тяжелую пору кризиса - организовываться с коллегами на борьбу за свои права.

Источники:
https://tass.ru/ekonomika/8321301/amp
https://vc.ru/trade/121942-set-magazinov-whole-foods-ot-amazon-sozdala-teplovuyu-kartu-dlya-ocenki-riska-obedineniya-sotrudnikov-v-profsoyuzy

ГОСУДАРСТВО В ЗАБОТЕ О ДЕТЯХ

В этот сложный для нашего общества период российское государство дотянулось своей заботой практически до всех категорий населения. Позаботилось о врачах, которые вынуждены бороться с эпидемией в невыносимых условиях. Облагодетельствовало трудящихся, которые теряют доход и остаются без средств к существованию. Не забыло про тех, кто работал без официального оформления - им рассчитывать стало вообще не на что. Не обошло заботой и олигархов, которые смогли сохранить свои состояния и избежать потери прибылей за счёт государственной казны. Настала очередь детей...

https://vk.com/@marxist_union-kids

СЛЕДИТЕ ЗА РУКАМИ: КОНФЛИКТ НА УЛЬЯНОВСКОМ "АВИАСТАРЕ"

Вчера, 14 мая, соцсети облетело видео, где, цитируем, "якобы начальник цеха №283 «Авиастар-СП» выступает перед коллективом с протестом против двукратного сокращения зарплаты, независимо от разряда. В крайне экспрессивной форме он рассказывает, что рабочим предложили подписать соглашение о снижении оплаты труда на 50%, а несогласным пройти в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию."

Узнав об изменении тарифной сетки и фактически ультиматуме "не нравится - увольняйтесь", рабочие агрегатно-сборочного производства и производства окончательной сборки фактически остановили работу. Именно в момент стихийного протеста и было записано видео.

Разумеется, пресс-служба предприятия поспешила заявить, что, цитируем, "ухудшения оплаты труда не будет, с 1 июля грядут надбавки." Но дальше начинается интересное: даже пресс-служба не может отрицать существование приказа управляющего директора предприятия, говорящего, что "в целях приведения системы оплаты труда завода в соответствие с методическими рекомендациями госкорпорации „Ростех“" всем производственным рабочим предлагается обновление "тарифных сеток с отменой месячных и персональных окладов рабочих, аннулированием прежних тарифных ставок."

При этом "произойдет увеличение предельного размера ежемесячной премии с 40% до 110%." И более того: "работникам предлагается переоформить трудовые договоры, с теми, кто не согласен с измененными условиями, трудовые договоры будут расторгнуты".

Переведем с менеджерского на русский: понижения з/п не будет, увольняться никто не заставляет, но если вы не согласитесь на перевод оклада в премию, то вас уволят.

Зачем это нужно? Снова процитируем: "мероприятия направлены на повышение заинтересованности работников в высоких результатах труда". Что скрывается за этой фразой? Очень похоже, что очередная манипуляция с целью сильнее закабалить работников, сделать их совсем бессловесной, покорной рабсилой. В отличие от прописанного оклада, премию,можно урезать или вовсе не выплатить за любой проступок. За нелояльность руководству. За слишком активную позицию. Старый добрый способ "усмирения" недовольной "черни".

А "черни" есть, чем быть недовольной: политика руководства привела к существенным финансовым и юридическим проблемам на предприятии. Госзаказ на производство Ил-76 под угрозой срыва. Свои провалы менеджмент, конечно, стремится компенсировать за счет сотрудников: и без того весьма скромные зарплаты по сути предлагается опустить ниже плинтуса.

И на этом фоне вселяет надежду, что рабочие авиазавода не стали просто смиренно терпеть, а пошли на протест, привлекший внимание общественных активистов. Ульяновцы сегодня сопротивляются так же, как сопротивляются бастующие работники Amazon, о попытках "усмирения" которых мы писали недавно.

А Союз Марксистов выражает свою солидарность и следит за развитием событий. Мы постараемся в скором времени дать информацию из первых уст.

Источник 1
Источник 2

​​[Книга] Россия: от революции к контрреволюции (Тед Грант)

Данный труд был впервые опубликован в Лондоне двадцать лет назад — в марте 1997-го года. Его автор — Тед Грант, ветеран британского марксизма. Падение Берлинской стены и общий кризис сталинизма вызвал к жизни вопросы о природе социализма и Октябрьской революции, как минимум, в самой России. Цель данной работы — прояснить эти вопросы, а также дать достойный ответ антисоциалистической пропаганде, основываясь на фактах, графиках и доказательствах. Эти задачи давно назревали перед мировым социалистическим движением.

В настоящий момент мы занимаемся переводом книги Теда Гранта, содержащей марксистский анализ истории России ХХ века. Часть книги переведена и требует вычитки, часть глав в настоящий момент переводится. Выкладываем перевод вступления 2017 года, предисловия от Алана Вудса, и первой главы, посвященной начальному периоду Русской революции. Материал будет дополняться.

P.S.: Напоминаем, что Марксистская тенденция ведет сбор средств для покупки печатной машины — ризографа. Если вы тоже хотите внести свой вклад — см. ссылку ниже для перевода пожертвований. Всем, кто уже это сделал, выражаем товарищескую благодарность!

40 лет восстания в Кванджу

Восстание в Кванджу (광주 민주화 운동) — акции протеста в городе Кванджу, Южная Корея, проходившие с 18 мая по 27 мая 1980 года, жестоко подавленные правительственными силами. Подробнее о событии на сайте «Скепсис».

https://youtube.com/watch?feature=emb_noscript&v=wd2-9Nracuc