🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄🎄
С Новым годом, уважаемые коллеги!

Лаборатория практической психологии и коучинга Дмитрия Занина поздравляет вас с наступающим.

Весь этот год вы были поддержкой для других - слушали, направляли и вдохновляли. Мы знаем, какой это труд. Поэтому в новом году желаем главного - направьте этот свет и на себя.

Пусть ваша внутренняя стабильность будет непоколебимой, а опора под ногами твердой. Желаем вам ментального и физического ресурса, чтобы смотреть в будущее не просто смело, а с азартом и уверенностью.

Помните, что в помогающей профессии нельзя быть одному. Пусть рядом с вами всегда будет крепкое плечо любимого человека, надежных партнеров и, конечно, нашей Лаборатории.

Мы всегда здесь, чтобы поддержать вас профессионально и по-человечески.

Любите жизнь во всех ее проявлениях и она обязательно ответит вам взаимностью!

Дмитрий Занин и весь коллектив Лаборатории.

P.S. Мы не хотим оставлять вас без подарка под ёлкой 🎄

Чтобы следующий год стал для вас максимально продуктивным, мы верстаем новую программу мероприятий.

Помогите нам стать лучше для вас.

Напишите в комментариях какой темы, вебинара или курса вам не хватает?
О чем вы хотели бы узнать больше в новом году?

Каждому, кто оставит пожелание, мы пришлем полезный новогодний бонус в личные сообщения🎁

Дед Мороз печатает ✍️

Праздники закончились. С чем пришли клиенты?

Середина января - это всегда смена декораций в кабинете психолога.
Эйфория прошла, и люди приносят в работу «похмелье» (не алкогольное, а жизненное) от длинных выходных и завышенных ожиданий.

Мы хотим открыть доступ к записям наших лучших программ, но не хотим давать всё подряд.
Давайте поймем, каких инструментов вам не хватает именно сейчас?

Посмотрите на этот список. Узнаете запросы своих клиентов на этой неделе?

1️⃣ «Снова сорвалась и набрала».
Тема №1 после застолий. Клиенты в вине, ненавидят свое тело и хотят «быстро всё исправить».

2️⃣ «Я устала всё тащить на себе».
После 10 дней «семейного счастья» и обслуживания быта женщины приходят выжатые, с желанием вернуть себя себе.

3️⃣ «Денег нет, страшно за год».
Январь часто бьет по карману. Клиенты упираются в страхи и ограничивающие убеждения.


4️⃣ «Хочу новую жизнь, но не знаю как».
Те самые, кто загадал желание под куранты, но уже забуксовал. Им нужно грамотное сопровождение трансформации.

5️⃣ «Всё сложно и запутанно»
Для тех случаев, когда линейные методы не работают, и нужно увидеть скрытые динамики, чтобы решить проблему на уровне системы, а не симптома.

Коллеги, какой пункт вам сейчас актуален?

Если вы понимаете, что вам или вашим клиента нужна одна из этих тем, не ждите анонсов.

Напишите тему или цифру сразу в личные сообщения @lovepavlova

Мы расскажем подробности и дадим доступ к материалам.

Вас в детстве стыдили за лень?
А как родители относились к вашему желанию отложить домашние задания на потом?
Сделал дело – гуляй смело!

И ведь как-то справлялись…
Или нет? 🧐

Сейчас же со всех сторон мы слышим другой посыл.

🗣️Лень – это недостаток мотивации, защитная реакция и тд.
🗣️Выгорание – это естественно.
🗣️Прокрастинация сигнализирует о внутренней тревоге.

Жаль только, что эти фразы не действуют на начальника, который требует работу в срок, да?

❗️Внимание!
«Коучинг личностных и организационных изменений»

Если система обладает проблемой, то эта проблема рождена всей системой.
Если у человека есть сопротивление к соблюдению дедлайнов или прохождению курса от начала и до конца, то методы кнута и пряника, смена одного курса на другой и так далее не смогут в глобальном смысле решить «проблему» такой системы, как этот самый человек.

Здесь нужен комплексный, системный подход ко всей системе.

Пока вы системно не посмотрите на себя, почему вы как система порождаете проблему «сопротивление», «опоздание», «разбрасывание носков», одной линейной логикой и даже усилием воли вы ее не устраните.

В одном, двух и даже десяти текстах научить человека системной логике и ее применении в личных и организационных изменениях невозможно.

Но этому можно научиться на вебинарах «Коучинг личных и организационных изменений»

Вебинары рекомендованы для личного прохождения.
Вы сможете посмотреть на свои проблемы не с точки зрения «я ленивый», «я не справляюсь с объемом задач», «я плохой специалист», а с точки зрения причин их возникновения в вашей личной системе.

Вебинары рекомендованы специалистам помогающих профессий. (Психологам, коучам, терапевтам, нутрициологам, маркетологам и тд)
Вы сможете применять навыки работы с системой в сопровождении клиентов. Ведь вы не понаслышке знаете, как клиенты умеют сопротивляться изменениям, которые вроде бы сами и хотят.

Вебинары рекомендованы управленцам организаций.
Вы сможете увидеть, почему возникают сложности в деятельности компании и взаимодействия с сотрудниками. Увидеть – и научиться менять систему под свои задачи.

Эффективно. Наглядно. Практично.

Состоит из 6 (вместо запланированных 4!) вебинаров.
Лекция + практические задания = дорожная карта по личностным и организационным изменениям.

Сейчас тот самый момент, когда нужно прекратить прокрастинировать и начать смотреть записи.

Подробнее и стоимость в лс @lovepavlova

Почему клиент возвращается к старым проблемам?

Коллеги, знакома ли вам ситуация - вы блестяще проработали запрос, убрали тревогу или нежелательное поведение, а через месяц клиент возвращается?
Либо с тем же самым, либо с чем-то новым, но пугающе похожим по сути.

Почему так происходит?
Ответ кроется в той парадигме, через которую мы смотрим на психику.

Давайте честно разберем три уровня работы.

1️⃣Линейная парадигма

Стимул - Реакция

Наследие великого Павлова. Логика проста.
Человек с проблемой минус проблема равно Счастливый человек.
Есть тревога?
Надо ее убрать.
Есть страх?
Удалить.

Звучит идеально, но на практике это работает редко.

Психика не набор кнопок, где можно просто выключить «плохое», ожидая, что автоматически наступит «хорошее».

2️⃣Циркулярная парадигма

Вторичные выгоды

Здесь мы идем глубже.
Если проблема существует, значит, она зачем-то нужна.
Она создает какой-то положительный контекст.
Мы начинаем искать вторичные выгоды и пытаемся найти экологичную замену.

Но и здесь ловушка.

Часто позитивная функция симптома настолько мощная, что клиент неосознанного саботирует исцеление.

Пример с курильщиком.
🔹Он знает, что курить вредно.
🔹Он знает, что это убивает.

Но система каждый раз восстанавливает цикл, потому что функция курения внутри его психики важнее, чем логические доводы.

3️⃣Системная парадигма

Высший пилотаж

Здесь действует жесткое, но отрезвляющее правило.

Человек с проблемой минус проблема никогда не равно человек без проблемы.
Это равно человек с ДРУГОЙ проблемой.

Если вы просто отнимете у алкоголика бутылку, не перестроив систему, он не станет счастливым.
Он найдет другую форму зависимости.

🔹Игроманию
🔹Трудоголизм
🔹Созависимость

Почему?

Потому что модель зависимого поведения никуда не делась. Проблема выполняла несущую функцию в архитектуре его личности.

В чем главное отличие Системного Моделирования от КПТ или психоанализа?

В классических методах КПТ, Юнг, схемотерапия, мы часто пытаемся натянуть клиента на готовую теоретическую схему.
У нас есть шаблон «как должно быть», и мы подгоняем под него живого человека.

В системном подходе мы не используем шаблоны. Мы занимаемся свободным моделированием.
🔹Мы видим, как функционирует конкретно эта уникальная система.
🔹Мы понимаем, какую важнейшую задачу решает симптом прямо сейчас.
🔹Мы не вырываем «больной зуб», а перенастраиваем весь организм так, чтобы боль стала не нужна.

Первый закон системной логики гласит:
Управлять системой можно только тогда, когда ты находишься ВНЕ системы.

Именно этот навык выхода за пределы, навык видения всей конструкции целиком, а не ее отдельных «сломанных» деталей, мы и тренируем в системном моделировании.

Хотите научиться видеть не симптомы, а архитектуру личности клиента?