💥شماره‌ی سوم گاهنامه دنیای مدیریت منتشر شد💥

🔹گاهنامه علمی- پژوهشی دنیای مدیریت
🔸 صاحب امتیاز: انجمن علمی مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
🔹نسخه الکترونیکی- شماره سوم
🔸 تاریخ انتشار: ۲۶ اسفند ماه ۱۴۰۲


🔶مدیر مسئول: سید علی اکبر موسی زاده

آنچه در این شماره می خوانید:

🔵در دنیای شرکت های تامین سرمایه چه می‌گذرد؟!
✍🏻 امیرحسین خسروی

🔴حسابداری سبز در سودآوری شرکت ها
✍🏻 نازنین محمودی

🟠 بازی بی نهایت
✍🏻مبینا پاک نیت

🟡چرخه فلای ویل
✍🏻 میثم ملکی

🟢آیا سلطه اقتصادی چین به نقطه عطف خود رسیده است؟!
✍🏻 سپنتا بعیدی

🔵 آلمان چگونه توانست قوی ترین مدیریت مسکن را داشته باشد؟
✍🏻 امیرحسین وحیدی

🟣 سه استراتژی برای بهره وری فروش و بازاریابی بی نهایت
✍🏻 زینب فتح اللهی

🔴 کاربرد هوش مصنوعی در بازاریابی
✍🏻 میلاد قاهری پور

https://news.1rj.ru/str/Modiriat_Journal

با سلام خدمت دوستان و دانشجویان مدیریتی

ما این جاییم با تنها نشریهٔ معتبر دانشکدهٔ مدیریت به صاحب امتیازی انجمن علمی دانشکدهٔ مدیریت و حسابداری، تحت عنوان "نشریهٔ دنیای مدیریت".

بعد از یه وقفهٔ تقریباً طولانی دوباره قراره فعالیتمون رو شروع کنیم، پر قدرت‌تر از قبل به اهدافمون برسیم و در راستای ارتقای دنیای مدیریت، دانشکده و رشته‌مون فعالیت کنیم. 😎

کانال قبلی متأسفانه به دلیل کم لطفی یه سری از دوستان از دسترس دنیای مدیریت خارج شده و با نام ديگه‌ای فعالیت می‌کنه.
خوشحال می‌شیم از این به بعد این جا با ما همراه باشید. ❤️
https://news.1rj.ru/str/Modiriat_Journal

سه شماره از نشریه با همت بچه‌های دانشکده و شما دوستان خوبمون به صورت دیجیتال و یه شماره هم به صورت چاپی منتشر شد …
امسال قراره بیش‌تر از این دست اتفاقات کنار همدیگه رقم بزنیم.

📣نشریهٔ دنیای مدیریت به صاحب امتیازی انجمن علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی از دوستان و دانشجویان مشتاق به همکاری دانشجویی در بخش‌های:
🔴نویسندگی و ویراستاری در حوزه های مدیریت و مرتبط با مدیریت
🟠طراحی گرافیک
🟡تولید محتوای فضای مجازی
🟢تولید پادکست
دعوت به عمل می‌آورد.

درصورت تمایل به همکاری از طریق لینک زیر با ما همراه باشید
https://survey.porsline.ir/s/UwLbIsPy


🌐 @Modiriat_Journal

🔴 ۵ اصل کلیدی مدیریت


➖1. اصل برنامه‌ریزی
هنری فایول می‌گوید تدوین برنامه کاربردی و خوب برای دستیابی به اهداف سازمان، سخت‌ترین کاری است که یک مدیر باید انجام بدهد. برای برنامه‌ریزی ابتدا باید اهداف بلند مدت، میان‌ مدت و کوتاه مدت سازمان را مورد بررسی قرار دهید. با توجه به این اهداف، می‌توانید برای بازه‌های زمانی مختلف سازمان برنامه‌ریزی کنید.

➖۲. اصل سازماندهی
کسب و کارها وقتی به درستی کار می‌کنند که به معنای واقعی کلمه «سازمان» باشند؛ یعنی ساختار درستی داشته باشند، فرایندها و وظایف هر بخش به دستیابی به اهداف کمک کند، هر بخش نیروی انسانی کافی و منابع مادی مورد نیازش را در اختیار داشته باشد.

➖۳_ اصل به کار گماردن
وقتی ساختار یک سازمان چیده می‌شود، تمام قسمت‌ها و پست‌های آن مشخص می‌شود. اکنون باید افراد مناسب در این پست‌ها مشغول به کار شوند. یکی از اصول مدیریت، استخدام حرفه‌ای نیروی انسانی است. اینکه تشخیص بدهید چه فردی در کدام بخش از سازمان باید کار کند و چه توانمندی‌هایی باید داشته باشد، به شما کمک می‌کند تعریف مدیریت را به درستی اجرا کنید و سازمان را به اهدافش برسانید.

➖4. اصل رهبری
رهبر فردی تأثیرگذار در مجموعه است که افراد را ترغیب می‌کند با انگیزه وظایفشان را انجام بدهند و صد درصد تلاششان را برای دستیابی به اهداف سازمانی، صرف کنند. به کار گماردن هم بخشی از اصل رهبری محسوب می‌شود.

➖۵. اصل کنترل
در سازمان‌هایی که به صورت اصولی مدیریت می‌شوند، مدیر به کارمندان اختیار می‌دهد، اما از کنترل آن‌ها دست نمی‌کشد.

https://news.1rj.ru/str/Modiriat_Journal

فردریک وینسلو تیلور
در 20 مارس 1856،در فیلادلفیا متولد شد و در 21مارس 1915 بر اثر بیماری ذات الریه،
در 59 سالگی درگذشت.

@modiriat_journal 👌

او در موسسه فناوری استیونز مشغول به تحصیل بود.
تیلور مهندس مکانیک آمریکایی بود که سعی در بهبود کارایی صنعت داشت. او به عنوان پدر مدیریت علمی و همین‌طور روان‌شناسی صنعتی و سازمانی شناخته می‌شود.


تیلور مطالعات خود را در سال ۱۸۸۵ در صنعت فولاد میدویلو بتلهم آغاز و در حدود سال ۱۸۷۸ چهار اصل اساسی و مهم مدیریت علمی را ارائه کرد:
🟡 تجزیه و تحلیل کار
🟢 انتخاب بهترین روش کار
🔵 آموزش و آموزش مجدد کارگران
🟠 هماهنگی میان مدیران و کارگران


تیلور معتقد بود که روش مدیریت علمی باید جانشین روش آزمون و و خطا شود.یکی از فعالیت‌های به‌یادماندنی او بهبود نرخ زمان‌سنجی است که بعدها با روش‌های حرکت‌سنجی که توسط فرانک گیلبرت ارائه شده بود، ترکیب و رشتۀ جدیدی با عنوان زمان و حرکت‌سنجی معرفی شد.


منتقدین تیلور معتقدند که او نسبت به جنبه‌های انسانی و انگیزشی کار بی‌اعتنا بوده‌است.
در ضمن تیلور نسبت به جنبه‌های اجتماعی کار دیدگاهی منفی داشت. او کار گروهی را مفید نمی‌دانست و معتقد بود هروقت کارکنان به صورت گروهی کار می‌کنند، کارایی هر یک از آن‌ها به سطح کارایی ضعیف‌ترین عضو گروه تنزل پیدا می‌کند.

http://www.instagram.com/modiriat.journal

@modiriat_journal

رشته مدیریت در دنیای امروز به یکی از پرتقاضاترین و پویاترین حوزه‌های کاری تبدیل شده است. با توجه به تغییرات سریع در فناوری، جهانی‌سازی، و نیاز به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک، آینده‌ی شغلی فارغ‌التحصیلان مدیریت بسیار درخشان به نظر می‌رسد.

یکی از جذابیت‌های این رشته، تنوع فرصت‌های شغلی است. از مدیریت کسب‌وکارهای کوچک تا هدایت سازمان‌های چندملیتی، نیاز به مدیرانی که بتوانند با چالش‌های پیچیده روبرو شوند، بیش از پیش احساس می‌شود. به علاوه، توانایی درک عمیق مسائل مالی، بازاریابی، منابع انسانی و فناوری، فارغ‌التحصیلان مدیریت را به رهبران آینده در صنایع مختلف تبدیل می‌کند.
آینده‌ی مدیریت، آینده‌ای است که در آن شما قدرت هدایت و رهبری سازمان‌ها، کسب‌وکارها و حتی جوامع را در دست دارید! در جهانی که هر روز پیچیده‌تر و رقابتی‌تر می‌شود، مدیران آینده آن‌هایی هستند که می‌توانند تغییرات را پیش‌بینی کنند و با استراتژی‌های هوشمندانه، سازمان‌ها را به سمت موفقیت هدایت کنند.

اگر به دنبال شغلی هستید که نه تنها درآمد بالا داشته باشد، بلکه قدرت و اعتبار زیادی به همراه بیاورد، رشته مدیریت همان چیزی است که به دنبالش هستید! از مدیریت شرکت‌های بین‌المللی گرفته تا استارتاپ‌های خلاقانه، شما می‌توانید به هر هدفی برسید. اما مهم‌تر از همه، در این رشته یاد می‌گیرید که چگونه تأثیرگذار باشید، تصمیم‌گیری‌های کلان بگیرید و تیم‌های بزرگ را به سمت موفقیت هدایت کنید.

اما آینده مدیریت فقط محدود به کسب‌وکارهای سنتی نیست. با رشد فناوری‌های پیشرفته مانند هوش مصنوعی، تحلیل داده‌های بزرگ و نوآوری‌های دیجیتال، مدیران فردا باید نوآور، خلاق و همیشه یک قدم جلوتر از تغییرات باشند. همین حالا با ورود به این رشته، شما خود را برای آینده‌ای آماده می‌کنید که همه چشم‌ها به شما دوخته شده است.
پس اگر دنبال آینده‌ای پرهیجان، چالش‌برانگیز و البته پردرآمد هستید، همین حالا با ما در این مسیر همراه شوید. شما قرار است رهبران فردای دنیای کسب‌وکار باشید، فقط کافی است اولین قدم را بردارید!

نشریه دنیای مدیریت، محلی برای تحقق رویای تو و من 🕊
@modiriat_journal

۵ اقتصاد ثروتمند دنیا طبق آخرین آمار!

@modiriat_journal

📢 انجمن علمی مدیریت دانشگاه شهید بهشتی برگزار میکند:

SBU TALK

💥یک گفتگوی جذاب دانشجویی

اینجا همون جایی هست که قرار هست فقط دانشجو ها صحبت کنن و نظراتشونو به اشتراک بذارن و محلی برای بحث و تبادل نظر در مورد مسائل به روز و چالش برانگیز رشته مدیریت و حسابداری هست.

جلسه صفر

اولین قدم شما به گفتگوهای جذاب هست که در این جلسه یک دورهمی کوچیک بین دانشجویان مشتاق و فعال دانشکده مدیریت و حسابداری داریم تا بیشتر همو بشناسیم و درباره ی این رویداد جدید صحبت کنیم❤️

⏰ زمان : سه شنبه، ۸ آبان، ساعت ۱۲

🧨 برای ثبت نام فرم زیر را کامل کنید:
https://forms.gle/WUQ6TRhhUE7XG4Gx6



💡 درصورت بروز مشکل یا هرگونه سوال درباره این رویداد، به اکانت روابط عمومی انجمن مراجعه کنید.

Telegram | Instagram | Linkdin

خبر رجیستری شدن آیفون این روزها خیلی سر و صدا کرده و تقریبا بخش اعظمی از سوشال مدیا رو تحت تأثیر قرار داده؛ حتی با وجود اینکه اکثریت افراد توان خرید این کالای لوکس رو ندارن، اما همه پیگیر اخبارش هستند. موافقید بررسیش کنیم؟ 🤔📱

▎۱_ اثر برند و مدیریت برند

🟢 ارزش و جایگاه برند: آیفون و شرکت اپل به عنوان یکی از برندهای شناخته‌شده جهانی، تصویری خاص و جایگاهی معتبر در ذهن بسیاری از مردم ایجاد کرده‌اند. این جایگاه به قدری قدرتمند است که حتی کسانی که امکان خرید ندارند، به دلایل احساسی و هویتی، همچنان پیگیر اخبار آن هستند. 🌍✨

🟢 پرستیژ و هویت اجتماعی: داشتن محصولات اپل (مثل آیفون) برای بسیاری از افراد به معنای داشتن جایگاه اجتماعی خاصی است. به همین دلیل حتی آن دسته از مشتریانی که توان خرید ندارند، به دلیل علاقه به پرستیژ اجتماعی و حس تعلق به گروهی خاص، تمایل دارند که از اخبار آن آگاه باشند. 🏆👥

▎۲_مدیریت تجربه و تاثیر رسانه‌ها

🟣 اثر رسانه و شبکه‌های اجتماعی: یکی از مهم‌ترین عواملی که باعث ایجاد جذابیت و کنجکاوی عمومی می‌شود، توجه رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی به برندهایی مثل اپل است. رسانه‌ها با پوشش گسترده و هیجان‌انگیز از هر خبر جدید، توجه‌ها را جلب می‌کنند و حس نیاز یا علاقه‌مندی به این محصولات را حتی در میان افرادی که توان خرید ندارند، تقویت می‌کنند. 📺📲

🟣 جاذبه تبلیغات و بازاریابی احساسی: اپل و برندهای بزرگ دیگر در تبلیغات خود به‌گونه‌ای رفتار می‌کنند که افراد حتی اگر خریدار نباشند، به دلیل حس کنجکاوی و پیگیری، به صورت ناخودآگاه به دنبال اطلاعات جدید باشند. این تبلیغات به‌صورتی است که افراد احساس می‌کنند با دانستن و پیگیری این اخبار، به نوعی جزئی از جامعه این برند شده‌اند. 🎉💖

▎۳_تاثیر اجتماعی و روان‌شناختی

🔵 پدیده «ترس از دست دادن» (FOMO): یکی از عوامل روان‌شناختی که باعث می‌شود افراد حتی بدون داشتن توان خرید، پیگیر اخبار محصولات شوند، پدیده ترس از دست دادن یا FOMO است. 😱🚫

🔵 هم‌رنگ جماعت شدن و فشار اجتماعی: در بسیاری از موارد، علاقه به دانستن در مورد آیفون و محصولات اپل ناشی از تمایل افراد به هم‌رنگ شدن با دیگران است. این فشار اجتماعی باعث می‌شود افراد احساس کنند که باید از جریان اخبار باخبر باشند تا در گفتگوها و شبکه‌های اجتماعی حرفی برای گفتن داشته باشند و از جمع عقب نمانند. 👥🌐

▎۴_مدیریت تقاضای روانی و ایجاد حس تمایل با دست‌نیافتنی کردن محصول

🟠 ایجاد تقاضا از طریق کم‌یابی و محدودیت: برندهایی مثل اپل با محدود کردن موجودی یا تبلیغ محصولات به‌عنوان کالاهای خاص و ممتاز، تقاضای روانی ایجاد می‌کنند. محدودیت در عرضه و قیمت بالا، حس خاص بودن این محصولات را افزایش داده و توجه عموم را جلب می‌کند، حتی اگر توان خرید وجود نداشته باشد. 📈🔒

🟠 استراتژی کالای لوکس و مصرف نمایشی: بسیاری از افراد علاقه دارند که از محصولات لوکس اطلاعات کافی داشته باشند و بتوانند درباره آن‌ها صحبت کنند، حتی اگر مصرف‌کننده واقعی نباشند. این حس، مصرف نمایشی نامیده می‌شود و به نوعی بیانگر تمایل به نمایش دانش و آگاهی از برندهای خاص است. 💎💬

▎۵_مدیریت هویت و ارتباط عاطفی با برند

🔴 ایجاد ارتباط عاطفی با برند: اپل توانسته از طریق سال‌ها بازاریابی هوشمندانه، ارتباطی عاطفی با مشتریان و مخاطبانش ایجاد کند. حتی کسانی که نمی‌توانند محصولی مثل آیفون بخرند، به دلیل ارتباط عاطفی با برند و احساس تعلق به آن، پیگیر اخبار و محصولات جدید هستند. ❤️📣

🔴 نمادسازی و تقویت هویت فردی: آیفون برای بسیاری از افراد نه تنها یک گوشی، بلکه نمادی از هویت، خلاقیت و نوگرایی است. این افراد با دنبال کردن اخبار آن، به نوعی حس تمایز و به‌روز بودن را تجربه می‌کنند. 🌟📲

Telegram | Instagram

📣 نشریهٔ دنیای مدیریت به صاحب امتیازی انجمن علمی دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی از دوستان و دانشجویان مشتاق به همکاری در بخش‌های:
🟢 نویسندگی
🟣 ویراستاری
🔵 تولید محتوای فضای مجازی
🟠 پادکست
دعوت به عمل می‌آورد.

در صورت تمایل به همکاری از طریق لینک زیر با ما همراه باشید.

https://survey.porsline.ir/s/8gpuIjOy


@modiriat_journal

📣📣📣 اداره نشریات دانشجویی برگزار می‌کند:
📕 نمایشگاه ویژه نشریات دانشجویی

📅 یکشنبه و دوشنبه ۱۴ و ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۴
📍 دانشگاه شهید بهشتی، مقابل سلف دانشجویی، غرفه نشریات دانشجویی

🔸برنامه روز یکشنبه ۱۴ اردیبهشت:
بخش نمایشگاهی نشریات، تجربه‌نوردی فعالان نشریات، گفتگو و پرسش و پاسخ با فعال حوزه خبرنگاری، مسابقه و اهدای جوایز

🔹برنامه روز دوشنبه ۱۵ اردیبهشت:
بخش نمایشگاهی نشریات، تجربه‌نوردی فعالان نشریات، گفتگو با فعال حوزه کتاب و کتابخوانی، مسابقه و اهدای جوایز، انتخاب و تقدیر از غرفه برتر

‌🆔 @journals_SBU

🔔🔥 Coming soon

شماره‌ی جدید نشریه‌ی دنیای مدیریت 😎✌️

@modiriat_journal به ما بپیوندید

🗓چهارمین شماره گاهنامه دنیای مدیریت منتشر شد.

🔷 گاهنامه علمی دانشجویی دنیای مدیریت
🔶 صاحب امتیاز: انجمن علمی مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
🔷 نسخه الکترونیکی: شماره چهارم
🔶 تاریخ انتشار: بهار ۱۴۰۴

🟡 مدیر مسئول: سیدعلی اکبر موسی زاده موسوی
🟢 سردبیر: زینب محمودی

🔵 ویراستار: هدیه برزگر
🟠 صفحه‌ آرا: محمدرضا نقنائی‌زاده

آنچه در این شماره می‌خوانید:
_فین تک
✍ محدثه نجاتی‌پور

_توکنیزاسیون
✍ دانیال حسینی

_ مدیریت انرژی در سازمان
✍ سیدعلی اکبر موسی زاده موسوی

_لینکدین، ویترین استعدادهای شما
✍ ابوالفضل عسجدی

_منابع انسانی سبز
✍ مبینا پاک‌نیت راد

_آینده نگری در منابع انسانی
✍ پریا ملکی

_دیجیتال سازی قلب سازمان
✍ صبا نیک‌صولت

_چالش‌های تحریم
✍ هومن غیاثوند قیصری

_جدول
✏️ محدثه نجاتی‌پور

@modiriat_journal

🔉 دانشکده مدیریت و حسابداری شهید بهشتی با همکاری انجمن علمی مدیریت برگزار می کند:

🎓اولین نمایشگاه کار تخصصی مدیریت و حسابداری در دانشگاه شهید بهشتی

⭐️ در این رویداد می‌توانید در گفتگوهای تخصصی شرکت کنید، از فرصت‌های شغلی باخبر شوید و با شرکت در چالش‌ها و معماهای مختلف، جوایز متنوعی را کسب نمایید.

📅 تاریخ برگزاری: ۵ و ۶ خرداد ماه ۱۴۰۴

🕙 زمان: ۱۰:۰۰ تا ۱۷:۰۰

📍 مکان برگزاری: دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی


✅ به همراه نشست های تخصصی

💼 از دانشجویی تا تجارت بین‌الملل
• دوشنبه ۵ خرداد ماه ساعت ۱۱:۳۰ الی۱۳

👥 چالش‌های نسل Z در محیط کار
• سه شنبه ۶ خرداد ماه،ساعت ۱۱:۳۰ الی ۱۳

📝حضور برای عموم آزاد است.

از شما دعوت می‌شود با حضور در این نمایشگاه، مسیر حرفه‌ای خود را با نگاهی تازه آغاز کنید❤️

Telegram | Instagram | LinkedIn

هم دانشکده‌ای سلام!😄

با شروع سال جدید تحصیلی ما قراره در نشریه دنیای مدیریت دوباره دور هم جمع بشیم و کارهای خفن انجام بدیم!🤫

تو هم اگر دوست داری با ما همراه بشی و به نشر ایده‌هات بپردازی با ما همراه باش تا بتونی در اولین فراخوان نشریه ما شرکت کنی!✍🏻👀

برای اطلاع از فراخوان و برنامه‌ها حتما چنل ما رو دنبال کنید:
https://news.1rj.ru/str/Modiriat_Journal