شبکه داستانی عصبی – Telegram
شبکه داستانی عصبی
789 subscribers
746 photos
35 videos
96 files
1.91K links
اینجا راجع به چیزایی که دوست دارم صحبت می‌کنم: داستان، هوش مصنوعی، موسیقی، نرم‌افزار، هنر، روانشناسی و ... :)

اگه خواستید صحبت کنیم خیلی خوشحالم می‌کنید:
@alimirferdos
Download Telegram
پنجما یه خبری هم احتمالا از گوگل هست به زودی. فعلا که همه‌شون رعد و برق دارن می‌ذارن. احتمالا می‌خوان مدل Gemini 3 Flash رو ریلیز کنن
3
Making Smarter Bets: Towards a Winning AI Strategy with Probabilistic Thinking

Practical guidance on identifying opportunities, managing product portfolios, and overcoming behavioral biases.

#blog
#LLM

🆔 @lifeAsAService
شبکه داستانی عصبی
https://blog.google/products/gemini/gemini-3-flash/
مدل Gemini 3 Flash شده ۳ام توی کل لیدربرد متنی. با توجه به اینکه این مدل کوچیکه و ارزونه، این خیلی خفنه. بالاتر از GPT5.2 یا Claude Opus 4.5 یا خیلی‌های دیگه

https://lmarena.ai/leaderboard/text
5
این یه پیپر واقعیه و هوش مصنوعی نیست!!

و لیترالی چرخ رو مجدد اختراع کرده!


https://royalsocietypublishing.org/rsos/article/11/10/240373/92287/Reconstructing-the-invention-of-the-wheel-using

#دانشگاه #آکادمیا
😁2
امشب، شنبه ۲۹ آذر، ساعت ۲۰ تا ۲۲ به وقت ایران، راجع به این صحبت می‌کنم که توی این فضای قاطی پاتی بازار کار (چه فنی چه غیر فنی) و ترس از هوش مصنوعی و تعدیل و همه‌ی چیزهایی که داره اتفاق می‌افته، احتمالا میشه چی کار کرد.

به عجیب‌ترین بازار کار تاریخ خوش آمدید!
طراحی سیستم شغلی وقتی قوانین بازی مدام تغییر می‌کنند و تخصص فنی دیگر کافی نیست

«تا چند سال پیش، فرمول موفقیت در بازار کار ساده بود: «یه تخصص یاد بگیر، استخدام شو و از نردبان شغلی پله‌پله بالا برو.» اما الان؟ همه‌مون داریم می‌بینیم که تاریخ انقضای این نردبان‌های خطی گذشته و اون مسیر امن و هموار، جای خودش رو به یک فضای مه‌آلود و غیرقابل پیش‌بینی داده. یک روز می‌بینیم جایگاه‌های شغلیِ باسابقه دارن حذف می‌شن، و فرداش با عناوینی مثل «مهندس تصمیم‌گیری» روبرو می‌شیم که تا دیروز حتی اسمشون رو نشنیده بودیم.

این وسط، بزرگترین دغدغه‌ی ذهنی ما اینه: «توی این بازارِ گیج‌کننده، مسیر درست کدومه و استراتژی رشد ما باید چی باشه؟»

ثبت‌نام از طریق:
https://ordmenpodcast.com/academy/weirdest-job-market/
3
MIT_Technology_Review_Insights_High_performance_data_and_AI_2025.pdf
696.8 KB
داشتم گزارش جدید مجله MIT Technology Review رو می‌خوندم و اسکرول می‌کردم، گفتم اینجا هم بذارم. عنوانش اینه:
Building a high performance data and AI organization.

https://www.technologyreview.com/2025/10/29/1124014/building-a-high-performance-data-and-ai-organization-2nd-edition/amp/
Whatever Microsoft is doing
2
🌼🍃🌸🍃🌺🍃🌸🍃
🍃🌺🍃🌸🍃🌺
🌺🍃🌸
🌸
بنام ایزد يكتا

فرارسیدن سال نو و فرخنده را تبريك گفته و سالی سرشار از تندرستي، شادی و موفقيت برايتان آرزومندم.

اميدوارم اين سال برای شما و خانواده گرامي؛ سال دوستی، فراوانی و بی نیازی، کوشش و آرامش توأم با دلخوشی باشد .

پیروز و سرافراز باشید.


ارادتمند شما
علی

🌸
🌺🍃🌸
🍃🌺🍃🌸🍃🌺
🌼🍃🌸🍃🌺🍃🌸🍃🌺🐕🐩
🤣8👎52🍾2😁1
مقاله‌ی جالبی از علی دادسان، CTO شرکت Dropbox:

The Tragedy of Productivity: A Unified Framework for Diagnosing Coordination Failures in Labor Markets and AI Governance

https://www.arxiv.org/abs/2512.05995
2👎2