​​⚙📦🚩Кооперативы Рожавы являются, наряду с системой рожавских Советов, одной из "визитных карточек" здешней революции.

Большинство кооперативов в северо-восточной Сирии являются сельскохозяйственными предприятиями, которые арендовали бывшие государственные земли (около 80% земель в регионе) для целей производства. Кооперативы также развивались в других секторах экономики, в первую очередь в хлебопекарной, но также в текстильной и молочной промышленности.

Члены правления также являются работниками кооперативов, что означает, что все активно участвуют в управлении кооперативом. Нет никакой разницы между руководителем и работником. Члены различных органов кооператва избираются демократическим путем на 1 год. Правило (60%) голосов применяется при принятии решений, которые должны быть официально задокументированы.

Все члены кооператива также являются и членами Генерального совета, который периодически собирается и оценивает работу кооператива, организует его деятельность, принимает решения и распределяет задачи между членами. Задачи и обязанности, а также механизм их реализации определяются Генеральным советом кооператива. Орган управления состоит не менее чем из 3 членов Генерального органа. Его работа определяется Генеральным органом. Орган управления представляет свои отчеты Генеральному органу, который в свою очередь оценивает его работу.

Финансовый орган создается Генеральным органом. Он состоит из не менее 3 членов, избираемых на 1 год для управления финансовыми делами кооператива. Он представляет еженедельные и периодические финансовые отчеты Генеральному органу.

Мониторинг обычно осуществляется кооперативом и коммуной. Однако при необходимости может быть сформирован орган мониторинга. Три члена выбираются Генеральным органом в качестве членов Органа мониторинга. Эти члены не могут одновременно быть членами какого-либо другого органа, например, Финансового и Управленческого. Он подчиняется Генеральному и Управленческому органам.

Координация осуществляется посредством ежемесячных и периодических встреч между членами Управленческих и Финансовых органов и Координирующего органа, в присутствии еще трех человек. На этих встречах устанавливаются политики для развития кооперативной и коллективной работы между различными подразделениями и органами. Также принимаются решения, и трехмесячный отчет отправляется в Генеральный орган.

Членство зависит от количества паев, обязанностей в кооперативе и вложенного капитала.
Минимальный пай — 1, максимальный — 5. Лица, не владеющие капиталом, также могут вступить в кооператив, взяв взаймы из Общего фонда кооператива в виде кредита, который выплачивается частями в соответствии с правилами и положениями кооператива.
Активным членом является лицо, вступившее в кооператив и работающее в нем. Членом кооператива с капиталом является лицо, которое вступает в кооператив только посредством своего имущества и капитала.

Каждый кооператив имеет свой «общий фонд». Фонд отвечает за доходы и расходы кооператива, которые ежедневно документируются в бухгалтерской книге.

Каждый месяц, каждый год или после завершения проекта Управление финансового управления представляет свой финансовый отчет в Главное управление.

Чистая прибыль распределяется по трем принципам:

- часть выделяется на будущие нужды, работу, мероприятия и проекты кооператива.

- часть поровну делится между членами в соответствии с их потребностями, а также работой и усилиями, которые они проделали для коммуны.

- окончательная часть выделяется на обеспечение нужд кооператива и коммуны, таких как здравоохранение, образование, электричество, вода, обслуживание дорог и т. д. Кроме того, часть этой части также сохраняется для расходов на тяжелобольных людей.
Финансовый комитет может контролировать и проверять бухгалтерскую книгу.

Расходы кооператива должны быть задокументированы, квитанции должны быть сохранены, а любые транзакции или возмещения должны быть одобрены двумя членами.

📑🔎 - Более подробный мониторинг и новости кооперативного движения в Рожаве можно найти на этом сайте: https://mesopotamia.coop/

@voiceofanarchists