4 книги, которые помогут вам лучше понять стадию развития бизнеса и корпоративной культуры

Команда O2Consulting так или иначе взаимодействовала более чем с тысячью компаниями, различающимися по масштабу, отрасли, времени пребывания на рынке и другим характеристикам. Мы работали как с крупными корпорациями, так и с молодыми стартапами на стадии идеи.

👉Чтобы быстро, легко и уверенно разобраться в многообразии бизнесов, понять задачу клиента, погрузиться в специфику и составить стратегический план, консультанты опираются на знания о текущей стадии развития компании и уровне её корпоративной культуры.

💡В основе такой диагностики — несколько проверенных временем теорий:
• «Спиральная динамика»,
• «Стадия жизненного цикла компании»,
• «Эволюция корпоративной культуры организаций».

Эксперты из практики «Стратегия» подобрали для вас книги, которые помогут провести анализ своего бизнеса самостоятельно, а именно:
⚫️четче оценить стадию развития компании и продумать шаги для её перехода на более высокий уровень;
⚫️изучить влияние корпоративной культуры на текущий и будущий успех компании;
⚫️объективно оценить свои достижения.

📕 Приятного и полезного чтения!

#O2Consultingweekend
🌐 Ваш O2Consulting

📌Рассказываем, как владельцу сохранить контроль и повысить эффективность бизнеса в тандеме с топ-менеджером.

Часто в ИТ-компаниях собственник сначала управляет бизнесом в одиночку, а затем нанимает исполнительного директора (ИД), но жить владельцу легче не становится.

💡Что поможет?

 — При найме исполнительного директора важно чётко распределить обязанности и полномочия между ним и собственником. Если что-то идёт не так, стоит снова «сесть и договориться на берегу».

— Регулярная проверка и оценка качества работы ИД, поддержка обратной связи.

— Согласование кадровых решений, касающихся сотрудников, находящихся в прямом подчинении у ИД.

При соблюдении этих условий инвестиции собственника в выбранного человека окупаются.
Во-первых, компания становится более эффективной и управляемой.
Во-вторых, у владельца появляется время для развития бизнеса и его продуктов, реализации новых предпринимательских идей, пока операционными вопросами занимается ИД.

💬Об этом и не только рассказал Андрей Белоногов, партнёр, руководитель практики управления человеческим капиталом O2Consulting, на IT-конференции «Стачка» в Санкт-Петербурге 27 и 28 сентября.

👉Собрали главное в карточках.

#мнениеЭксперта
🌐 Ваш O2Consulting

Homo sapiens — Homo faber… Homo digitalis?

📌О человеке

Снова и снова мы возвращаемся к теме человекоцентричности и каждый раз поднимаем все более глубокие вопросы. На последней сессии ММФ БРИКС’24 Анна Никитченко, управляющий партнёр O2Consulting, рассказала о том, как в разных странах реализуется клиентоцентричность. Её выступление привело к крайне интересной дискуссии.

Были подняты важные вопросы:

⚫️Есть ли в России единая стратегия развития общества, подобная тем, что существуют в Китае, Японии и ОАЭ?
⚫️В СССР было четко понятно, какого «человека» хотели создать. Все ли, кому больше 30, 20 лет, читали «Педагогическую поэму» Макаренко? А какого «человека» Россия хочет воспитать сейчас?
⚫️Каковы стадии эволюции человечества?
⚫️Возможно ли без ответа на эти вопросы говорить о развитии человекоцентричности в нашей стране?

В процессе обсуждения стало очевидно, что в России кроме важнейшего акцента на традиционные ценности, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 09.11.2022 г. № 809, нет четкого понимания границ того общества, которое мы строим ни в краткосрочной, ни в долгосрочной перспективе, и нет ответа на главный вопрос: что есть человек вообще? И что есть человек в 21 веке?

Один из спикеров ММФ БРИКС’24, Олег Самольянов, поделился концепцией немецкого философа и социолога Макса Шелера, в которой выделены 5 подходов к самопониманию человека.

📕 Если вам любопытно, читайте главные идеи этих подходов в наших карточках. Подробно теория изложена в книге Макса Шелера «Избранные произведения».

Настоящий консалтинг — это всегда глубокая работа на уровне эмоций и прикосновение к великому замыслу бытия. Мы не знаем, какое из этих самопониманий ближе вам, но желаем каждому в любой ситуации оставаться Человеком.

И даже вечером пятницы 😊

#БазаЗнанийO2Consulting #Человекоцентричность

Ваш O2Consulting 🌐