Топ‑10 технологий 2025 по версии Всемирного экономического форума (WEF) и Frontiers

WEF опубликовал список, составленный в сотрудничестве с Frontiers, из 10 инноваций, способных изменить отрасли и общество. Отчёт охватывает широкий спектр тем:
🛑структурные аккумуляторные композиты
🛑осмотические энергетические системы
🛑препараты GLP-1 для лечения нейродегенеративных заболеваний
🛑зелёная фиксация азота
🛑нанозимы
🛑генеративные водяные знаки для ИИ и пр.

Отчет комментирует руководитель проектов O2Consulting Сергей Дранев:

Данное исследование сразу вызывает вопросы, поскольку ключевыми «меняющими» отрасли экономики и социальной сферы обозначены абсолютно разные по уровню влияния темы. Например, в медицине препараты для лечения нейродегенеративных заболеваний важны, но все же предназначены для достаточно узкой аудитории потребителей, а для модифицированных живых терапевтических средств потенциальным потребителем выступает все человечество. Или технологию зелёной фиксации азота, которая имеет крайне узкое применение, сложно ставить на один уровень с передовыми ядерными технологиями. В целом существенно влияющими на отрасли и общество темами из 10 можно назвать только 4 — передовые ядерные технологии, модифицированные живые терапевтические средства, автономные биохимические датчики, совместное использование датчиков в крупных экосистемах (например, умный город).
Второе, что вызывает удивление: указанные технологии названы определяющими для отраслей и общества именно в 2025 году. Большинство из указанных технологий разрабатываются уже давно, и крайне сомнительно, что они «выстрелят» именно в 2025. В этом году пока не ожидается создание «полностью умного» города, универсальных телемедицинских датчиков и массового внедрения живых терапевтических средств.

Рассказываем подробнее об отобранных экспертом технологиях:

🛑Передовые ядерные технологии — это новые, более компактные и безопасные атомные станции. Они дешевле, проще в установке и могут стать надёжным источником «зелёной» энергии. Термоядерный синтез остаётся долгосрочной целью для достижения безуглеродной энергетики.

🛑Модифицированные живые терапевтические средства — это специальные микробы или клетки, которые прямо внутри организма вырабатывают нужные лекарства. Такой способ позволяет лечить точно, надолго, с меньшими побочными эффектами и может изменить процесс лечения хронических болезней. Проблемы: безопасность, клиническое одобрение.

🛑Автономные биохимические датчики сами по себе следят за здоровьем человека или состоянием окружающей среды. Они работают по беспроводной связи и питаются от встроенных источников энергии. Такие датчики могут в реальном времени измерять, например, уровень сахара в крови или выявлять загрязнение воздуха. Проблемы: высокая стоимость, ограниченный срок службы и регулирование.

🛑Совместное использование датчиков в домах, городах и транспортных средствах в интеллектуальные сети на базе ИИ. Такие системы помогают вместе управлять движением, следить за экологией и координировать работу беспилотников. Но есть сложности: защита личных данных, энергозатратность и необходимость «умных» алгоритмов, которые смогут объединять разные типы датчиков.

Полный отчет — в приложении.

Смотрите также:

Отчет о мировых технологических трендах до 2030 года FTSG: комментарий эксперта
Отчеты WEF об использовании ИИ в индустрии

#ИзМираТехнологий
🌐Ваш O2Consulting

Больничный по выгоранию: в Китае лечат усталость от работы и учёбы

Китай открывает «Клинику “Не хочу на работу”» (Dislike Going to Work Clinic), для лечения тревожности и депрессии, которые связанны с трудовой деятельностью, сообщает SCMP. Сотрудники клиники помогут посетителям центра справиться с усталостью, истощением, эмоциональной нестабильностью или чувством, что их работа бессмысленна.

Процесс диагностики включает в себя опрос для оценки общего эмоционального состояния пациентов и медицинский осмотр для исключения заболеваний — например, гипертиреоза. Затем пациентам предлагается индивидуальный план лечения.

Ранее в Китае открылась «Клиника нелюбви к школе» для детей, нежелающих посещать уроки. Сотрудники центра помогают ученикам справиться с академическим стрессом и эмоциональными проблемами.

Комментарий ассоциированного партнера O2Consulting Виталия Новикова:

«В целом, потребность в подобного рода услугах зрела давно. Венчурные инвесторы обращают внимание не только на предлагаемый проект и его возможную капитализацию, но и на команду, её психологическое состояние. Атмосфера внутри компании, корпоративная культура во многом влияет на результат.

Разумеется, сотрудники в состоянии депрессии, выгорания не могут участвовать в создании позитивной корпоративной среды и работать на высокий результат.

Ещё в 2010-м году Сергей Полонский ввёл в своей компании Строймонтаж для каждого сотрудника возможность три дня в году не приходить на работу без объяснения причин. Его логика была проста: если ты в плохом настроении придёшь на работу, ты заразишь этим ещё десяток сотрудников и общий результат только ухудшится.

Мы видим, что компании все чаще заказывают тренинги по стрессоустойчивости, семинары для руководителей по предотвращению профессионального выгорания. Это говорит о том, что проблема есть, она зрима и значима для бизнеса.

С начала года к нам поступило более дюжины обращений по тренингам стрессоустойчивости и предотвращению выгорания. Думается, что эта тенденция усилится.

У профессионального выгорания есть свои причины: все усложняется. Раньше можно было годами делать один и тот же набор действий и стабильно получать результат. Сегодня бизнес столкнулся с необходимостью тестировать гипотезы, руководители и сотрудники должны развивать свои навыки, усиливать компетенции, решать задачи, которые раньше не приходилось решать. Все это усиливает давление на людей.

Кроме того, теперь компании выяснили, что выгорание бывает не только профессиональное, часто ситуация в семье, в личной жизни также способствует выгоранию и повышенному стрессу сотрудника. Известно, что проблема, которая возникла в системе, может быть решена только на более высоком системном уровне. Поэтому, если мы нацелены всерьёз решить проблему с выгоранием сотрудников, то для этого нужны определённые институты, такие, например, как китайская клиника».

Управляющий партнер Анна Никитченко также отмечает, что «один из стандартов человекоцентричности — работа с внутренним клиентом. Но не во всех компаниях этой проблеме уделяется должное внимание».

🌐Ваш O2Consulting

❗️Актуальная подборка Telegram-каналов региональных цифровых министерств

В нашей подборке актуальный список каналов о цифровых решениях, новостях и трендах в регионах:

• Минцифры Алтайского края
• Минцифры Амурской области
• Канал Минсвязи Архангельской области
• Минцифры Белгородской области
• Цифровое развитие Волгоградской области
• Министерство цифрового развития Воронежской области
• Минцифры ДНР
• Минцифры КБР
• Минцифра Калининградской области
• Министерство цифрового развития Калужской области
• Минцифра Кузбасса
• Информтехнологии Кировской области
• Департамент информатизации и связи Краснодарского края
• Минцифры Красноярского края
• Департамент информационных технологий Курганской области
• Минцифры Курской области
• Комитет цифрового развития Ленинградской области 
• Департамент информационных технологий Москвы
• Минцифры Московской области
• Департамент цифрового развития НАО
• Минцифры Нижегородской области
• Минцифры Свердловской области
• Минцифра Новгородской области
• Минцифра Новосибирской области
• Министерство цифрового развития и связи Оренбургской области
• Минсвязи Пермского края
• Министерство цифрового развития Республики Адыгея
• Министерство цифрового развития Республики Алтай
• Минцифры Башкортостана
• Минцифры Дагестана
• Министерство промышленности и цифрового развития Республики Ингушетия
• Минцифры Калмыкии
• Министерство цифрового развития Камчатского края
• Республика Карелия. Управление информатизации
• Минцифры Коми
• Мининформ Крыма
• Министерство цифрового развития и связи Приморского края
• Комитет цифрового развития Республики Северная Осетия
• Министерство цифрового развития Республики Татарстан
• Минцифры Ростовской области
• Комитет по информатизации и связи Санкт-Петербурга
• Минцифра Сахалинской области
• Цифровой Севастополь
• Цифровое развитие Смоленской области
• Цифровизация Тульской области
• Департамент информатизации Тюменской области
• Минцифра Удмуртии
• ОГКУ «Правительство для граждан» Ульяновской области
• Минцифры Хабаровского края
• Минцифры Херсонской области
• Министерство информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области
• Министерство цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики
• Цифровая Югра
• Департамент информационных технологий и связи ЯНАО

#полезноеОтO2Consulting
🌐Ваш O2Consulting

Цифровизация бизнес-процессов в пищевой промышленности — важный шаг для компаний, стремящихся сохранить конкурентоспособность, обеспечить устойчивость и соответствовать растущим требованиям рынка и регуляторов.

✏️Ситуация

Цифровая зрелость предприятия достаточно низкая. Бизнес-процессы компании не автоматизированы, а данные о клиентах, складе, производстве и финансах разрознены. Из-за этого возникают проблемы, связанные с перепроизводством, дефицитом, просрочкой сырья, простоем оборудования, срывом сроков.

💼Решение

Задача экспертов O2Consulting заключалась в том, чтобы подобрать цифровые решения, которые могут оперативно принести положительный эффект, учитывая низкий уровень цифровой зрелости предприятия, и предложить для долгосрочной стратегии уже постепенный план внедрения ERP.

Чтобы повысить эффективность деятельности компании путем цифровизации ее бизнес-процессов, команда практики
«Стратегия»:

🛑 провела технологический аудит компании
🛑 описала бизнес-процессы компании
🛑 выявила основные тренды на рынке в части цифровизации предприятий пищевой промышленности
🛑 провела анализ лучших практик цифровой трансформации предприятий пищевой промышленности в России и в мире, а также ряд глубинных интервью с производителями продуктов питания
🛑 оценила потенциал внедрения ERP-систем на предприятии
🛑 подготовила первичную концепцию цифровизации

➡️Результат

У руководства компании появилось:

🛑 понимание того, как с помощью цифровизации повысить эффективность бизнеса;
🛑 стратегия цифровой трансформации;
🛑 ключевые показатели эффективности (КПЭ) цифровизации;
🛑 дорожная карта внедрения.

#проектыO2Consulting #практика_стратегия_O2Consulting
🌐Ваш O2Consulting

5 минут остается до пуска ракеты с космодрома Восточный

Предлагаем начать это пятничное утро с просмотра запуска космических аппаратов «Ионосфера-М».

Их пуск с Восточного запланирован в 08:54 по московскому времени.

Подробности в канале госкорпорации «Роскосмос».

Ссылки:

Прямая трансляция с комментариями ведущих и экспертов

Техническая трансляция — слушаем только звуки космодрома

🌐Ваш O2Consulting

Клац без клавиш: sEMG‑браслет вместо клавиатуры

Meta* и Reality Labs анонсировали новый sEMG‑браслет, который работает как клавиатура и мышь или тачпад.

Браслет, контактируя с кожей, считывает мельчайшие движения рук. Затем эти сигналы отправляются на устройство на базе искусственного интеллекта, где превращаются в действия, например: открытие приложений, написание сообщений или выбор чего-либо в меню. Пользователи также могут писать в воздухе буквы, которые браслет преобразует в текст на экране.

Устройство неинвазивно, бесшумно, не требует калибровки под каждого пользователя.

Ссылка на исследование: https://www.nature.com/articles/s41586-025-09255-w

*Meta признана экстремистской на территории РФ и запрещена

Смотрите также:
Электронное тату: вживлять чип в мозг теперь необязательно
Нейросеть научилась читать мысли
Мысли как искусство
Фитнес-браслет для мозга

#O2Consulting_weekend
🌐Ваш O2Consulting

Не прошли проверку на безопасность: новый отчет AI-Safety Index (Summer 2025)

Future of Life Institute (FLI) опубликовал результаты исследования, в ходе которого семь ведущих AI-компаний (Anthropic, OpenAI, Google DeepMind, Meta, x.AI, Zhipu AI и DeepSeek) оценивались по 33 показателям в 6 ключевых областях, включая «текущий вред» и «экзистенциальную безопасность». Период сбора данных: 24 марта – 24 июня 2025 года, включая опрос компаний и анализ публикаций.

Спойлер: по данным, отчета, ИИ-компании в основном не готовы к последствиям создания систем с интеллектуальными показателями на уровне человека.

Вопрос о том, как компании и не только могут работать с угрозами, как текущими, так и будущими, становится все больше критически важным. От киберпреступности страдают не только российские компании, но и мировые. Ничто не является безопасным в полной мере.
Поэтому вопрос защиты от киберпреступности является одним из ключевых среди тех, что обсуждаются рабочей группой по разработке законов о применении ИИ. В состав экспертов входят и представители команды O2Consulting.

Что касается данного отчета, то в своем видеообращении Макс Тегмарк, президент FLI, отмечает:

«Индекс безопасности похож на оценочную карту для компаний, пытающихся создать мощный ИИ, где сначала собирается огромное количество информации о том, что они на самом деле делают и сделали, а затем группа независимых экспертов рассматривает это и назначает им буквенные оценки».

Макс Тегмарк усматривает проблему там, где компании ставят цель создать AGI, но не имеют работающих планов по его контролю.

Основные выводы

🛑Anthropic лидирует: провела тесты биологических рисков (относятся к потенциальной угрозе, что ИИ может быть использован для создания, распространения или улучшения биологического оружия или других опасных патогенов) с участниками, не обучалась на пользовательских данных, активно публикует исследования по выравниванию моделей и имеет структуру Public Benefit Corporation.

🛑OpenAI — второй: опубликовала политику по whistleblowing, проводит оценку рисков до внедрения (pre‑mitigation), раскрывает внешние проверки, спецификации моделей и участвует в опросе FLI.

🛑Во всех шести областях ответственности (Risk Assessment, Current Harms, Safety Frameworks, Existential Safety, Governance & Accountability, Information Sharing): ни одна компания не набрала больше C+ .

🛑Особенно тревожно: во всех компаниях оценки показателя Existential Safety — от D до F. Только 3 из 7 компаний сообщили о тестах опасных возможностей, включающих крупномасштабные риски, например, кибертерроризм.

Вывод FLI: компании стремятся к созданию AGI в ближайшие годы, но игнорируют фундаментальные риски управления такими системами.

Макс Тегмарк считает, что «это сравнимо с запуском атомной станции без мер предосторожности и саморегулирование в данном случае не работает — нужен принудительный регуляторный подход со стороны государства».

Полная версия отчета: https://futureoflife.org/ai-safety-index-summer-2025/?utm_source=chatgpt.com

Смотрите также:

🛑Отчеты WEF об использовании ИИ в индустрии
🛑Топ-5 книг о будущем в эпоху ИИ
🛑«Эврика!» или как поймать инсайт
🛑Superintelligence Strategy: как не упустить момент, когда ИИ выйдет из-под контроля
🛑Подборка русскоязычных книг об ИИ и не только

#динамика_в_ИИ_отрасли
🌐Ваш O2Consulting

Платформа дня: AI Labor Index о влиянии ИИ на профессии

Развитие ИИ активно влияет на то, как мы работаем, что изучаем и кого нанимаем.

AI Labor Index — интерактивная платформа, которая отслеживает, как новые технологии меняют работу, разбивая профессии на конкретные задачи и измеряя их потенциал автоматизации.

Сайт создан как независимый проект исследователей — основателя Samay Shamdasani и Roland Shen, часть экосистемы MIT и AI-аналитики.

Платформа поможет специалистам понять, как может измениться их карьерный путь и какие навыки нельзя автоматизировать с помощью ИИ. Бизнес узнает, какие задачи можно делегировать нейросетям уже сегодня, а где не обойтись без человека.

Так, согласно данным платформы, в профессии «Фармацевт» около 34% задач потенциально автоматизируемы — в первую очередь, административные процессы. А вот задачи, связанные с пациентами, — остаются в зоне ответственности человека.

Платформа использует базу данных O*NET, которая описывает около 16 000 задач из более чем 700 профессий в США, но автоматизация разных задач в той или иной мере происходит во всем мире, в том числе и в России.

Анна Никитченко, управляющий партнер: «Сама возможность трансформации профессии с помощью ИИ зависит от зрелости бизнес-процессов в компании: на одном уровне зрелости внедряются одни решения, на другом — совершенно другие, соответственно, в условно консервативной компании ты потеряешь работу медленнее, чем в самой прорывной. Но во втором случае у тебя больше шансов освоить новые профессии и адаптироваться к изменениям»

Смотрите также:

Уровень зрелости ИИ-решений в управленческих бизнес-процессах сильно различается
ИИ в стратегическом управлении: настоящее и будущее
ИИ в делопроизводстве: перспективы развития
ИИ в управлении данными: перспективы и барьеры
ИИ в управлении персоналом. Существующий уровень, перспектива, проблемы
ИИ в управлении безопасностью. Существующий уровень, перспектива, проблемы
ИИ может помочь вашему бизнесу, даже если вы решите его не внедрять

#динамика_в_ИИ_отрасли
🌐Ваш O2Consulting

O2Consulting исполнилось 14 лет! 🎉

31 июля — день основания компании O2Consulting, а также день рождения её вдохновителя и сооснователя, Алексея Никитченко.

Сегодня мы благодарим:

– клиентов за доверие;
– команду O2Consulting — за талант, усердный труд, увлечённость своим делам и приверженность принципам компании;
– друзей, партнёров и всех, кто причастен к тому, что компания развивается и стремительно движется вперед!

Вдохновляющим примером для всех сотрудников остаётся Алексей Никитченко — невероятный человек, который умел проживать каждую минуту с полной отдачей и стремился к совершенству во всём, за что ни брался!

Впереди ещё много интересных проектов, а мы всегда рады быть вам полезными. Ура!

P.S. Не стесняйтесь оставлять поздравления и пожелания в комментариях 😊

🌐Ваш O2Consulting