Сегодня, 14 февраля, зампредседателя Общественной палаты РБ Лида Исаргакова и депутат Госсобрания РБ, главный редактор газеты «Единая Россия – Башкортостан» Елена Арямнова провели общественный мониторинг качества питания в трех образовательных организациях г. Уфы: МБОУ СОШ №126, МБОУ «Школа №45 с углубленным изучением отдельных предметов», Уфимская городская башкирская гимназия №20 им. Ф.Х. Мустафиной.
Во всех школах охват горячим питанием обучающихся 1-4 классов составляет 100%, в целом по школам – до 80%, популярностью пользуется буфет. Предусмотрено специальное меню для детей с особенностями здоровья (целиакия, сахарный диабет, пищевые аллергии), к счастью, таких детей в этих школах единицы.
Весь необходимый документооборот по организации питания в школах ведется на должном уровне: на сайтах ежедневно размещаются меню, вес контрольных блюд соответствуют заявленным, в составе бракеражных комиссий участие родителей предусмотрено, журнал посещений родителями столовой тоже ведется. В школах регулярны дни открытых дверей для родителей, где им предлагают продегустировать блюда из школьного меню. Отдельные классные часы посвящены темам здорового питания. Администрации школ считают, что после введения в практику дней для родителей, количество обращений существенно сократилось, а в отдельных школах их и вовсе нет.
По словам обучающихся (удалось на переменах пообщаться), питание, в целом, им нравится, но хотели бы чаще выпечку и фрукты, и рыбу-минтай на завтрак есть не хотят.
На наш взгляд, родители и обучающиеся недостаточно активно принимают участие в разработке меню, об этом говорит и количество пищевых отходов в некоторых школах, не все, что в меню, нравится детям. Актуальными остаются вопросы кадрового обеспечения школьных столовых и оборудования для них.
Во всех школах охват горячим питанием обучающихся 1-4 классов составляет 100%, в целом по школам – до 80%, популярностью пользуется буфет. Предусмотрено специальное меню для детей с особенностями здоровья (целиакия, сахарный диабет, пищевые аллергии), к счастью, таких детей в этих школах единицы.
Весь необходимый документооборот по организации питания в школах ведется на должном уровне: на сайтах ежедневно размещаются меню, вес контрольных блюд соответствуют заявленным, в составе бракеражных комиссий участие родителей предусмотрено, журнал посещений родителями столовой тоже ведется. В школах регулярны дни открытых дверей для родителей, где им предлагают продегустировать блюда из школьного меню. Отдельные классные часы посвящены темам здорового питания. Администрации школ считают, что после введения в практику дней для родителей, количество обращений существенно сократилось, а в отдельных школах их и вовсе нет.
По словам обучающихся (удалось на переменах пообщаться), питание, в целом, им нравится, но хотели бы чаще выпечку и фрукты, и рыбу-минтай на завтрак есть не хотят.
На наш взгляд, родители и обучающиеся недостаточно активно принимают участие в разработке меню, об этом говорит и количество пищевых отходов в некоторых школах, не все, что в меню, нравится детям. Актуальными остаются вопросы кадрового обеспечения школьных столовых и оборудования для них.
В 10 утра кинозал в ТГК "Меркурий" необычно полон. Более 160 пожилых гостей пришли посмотреть бесплатно самый популярный фильм этой зимы "Чебурашка".
Член общественной палаты РБ Борис Сазонов решил сделать подарок для пенсионеров Уфы в честь Дня всех влюбленных и Года полезных дел для малой Родины. Спонсорами показа выступили компания «ДОМ ЗДОРОВЬЯ УФА» и АНО Центр социальной поддержки людей серебряного возраста «Тандем».
После фильма зрители поделились эмоциями:
"Изумительно!" ,"Чудесный фильм", "Спасибо большое! Приглашайте нас еще!"
Как заявил Борис Сазонов: «Это первый опыт, мы пригласили в кино наших клиентов из «Дома Здоровья», их родных и друзей, всего 185 человек. Если пенсионерам понравится, то будем так собираться 2 раза в месяц и смотреть современные фильмы, в том числе про спорт и патриотическое воспитание молодежи. Я благодарен руководству кинотеатра «Глобал Синема Меркурий» в лице директора Быковой Татьяны, за то, что пошли нам навстречу и предоставили зал и прокат фильма по льготным условиям."
На следующий сеанс, который пройдет 7 марта, пенсионеры Уфы могут записаться по тел 8-905-350-350-1.
Член общественной палаты РБ Борис Сазонов решил сделать подарок для пенсионеров Уфы в честь Дня всех влюбленных и Года полезных дел для малой Родины. Спонсорами показа выступили компания «ДОМ ЗДОРОВЬЯ УФА» и АНО Центр социальной поддержки людей серебряного возраста «Тандем».
После фильма зрители поделились эмоциями:
"Изумительно!" ,"Чудесный фильм", "Спасибо большое! Приглашайте нас еще!"
Как заявил Борис Сазонов: «Это первый опыт, мы пригласили в кино наших клиентов из «Дома Здоровья», их родных и друзей, всего 185 человек. Если пенсионерам понравится, то будем так собираться 2 раза в месяц и смотреть современные фильмы, в том числе про спорт и патриотическое воспитание молодежи. Я благодарен руководству кинотеатра «Глобал Синема Меркурий» в лице директора Быковой Татьяны, за то, что пошли нам навстречу и предоставили зал и прокат фильма по льготным условиям."
На следующий сеанс, который пройдет 7 марта, пенсионеры Уфы могут записаться по тел 8-905-350-350-1.
Какая модель корпоративной культуры более эффективна?
По данным исследования сервиса по поиску работы SuperJob в Уфе зарплату выше 80 тысяч рублей получают работники, предпочитающие «жесткий» тип корпоративной культуры, это где ценятся власть, успех, соперничество и достижение целей любыми средствами. Хотя большинство трудящихся жителей города хотят работать в среде, где господствует «мягкий» тип корпоративной культуры.
Какая модель корпоративной культуры более эффективна, а также о мотивации бизнесменов и их сотрудников, об этом поговорили с гостем - это член комиссии по инновационному развитию, предпринимательству и вопросам охраны окружающей среды Общественной палат республики, предприниматель Борис Сазонов
https://ufa.bfm.ru/news/14395
По данным исследования сервиса по поиску работы SuperJob в Уфе зарплату выше 80 тысяч рублей получают работники, предпочитающие «жесткий» тип корпоративной культуры, это где ценятся власть, успех, соперничество и достижение целей любыми средствами. Хотя большинство трудящихся жителей города хотят работать в среде, где господствует «мягкий» тип корпоративной культуры.
Какая модель корпоративной культуры более эффективна, а также о мотивации бизнесменов и их сотрудников, об этом поговорили с гостем - это член комиссии по инновационному развитию, предпринимательству и вопросам охраны окружающей среды Общественной палат республики, предприниматель Борис Сазонов
https://ufa.bfm.ru/news/14395
Сегодня в Уфе у памятника "Скорбящая мать" состоялась торжественная церемония возложения цветов в честь 34 -й годовщины вывода советских войск из Афганистана и Дня памяти воинов - интернационалистов. На церемонии присутствовали члены правительства РБ, почетные гости ,представители общественных и ветеранских организаций , кадеты и жители города, а также члены Общественной палаты РБ Дмитрий Глушко и Валерий Черный.
Forwarded from БСТ | Новости Башкортостана
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Уфе прошли мероприятия в честь Дня памяти воинов-интернационалистов
Памятные мероприятия, посвященные воинам-интернационалистам, прошли по всей республике. Своими корнями эта дата уходит к 1989 году. Именно 15 февраля был выведен последний советский солдат из Афганистана. И сегодня ветераны, исполнявшие долг за пределами Отечества, вспоминали своих павших собратьев по оружию.
Памятные мероприятия, посвященные воинам-интернационалистам, прошли по всей республике. Своими корнями эта дата уходит к 1989 году. Именно 15 февраля был выведен последний советский солдат из Афганистана. И сегодня ветераны, исполнявшие долг за пределами Отечества, вспоминали своих павших собратьев по оружию.
👍1