𝐇𝐀𝐏𝐏𝐘 𝟖𝟎𝐭𝐡 𝐈𝐍𝐃𝐄𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐃𝐀𝐘 𝐎𝐅 𝐓𝐇𝐄 𝐑𝐄𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂 𝐎𝐅 𝐈𝐍𝐃𝐎𝐍𝐄𝐒𝐈𝐀 •

ㅤㅤㅤHappy Independence Day to Indonesian, wherever you are. Today we celebrate not only the birth of our nation, but also the spirit of unity and resilience that has carried us this far.
ㅤㅤㅤ
Eighty years of independence is a reminder of the struggles and sacrifices that gave us freedom. It’s also a call for us to keep working together, with courage and optimism, to build a brighter future.
ㅤㅤㅤ
May this Independence Day bring us closer as one nation, inspire us to care for each other, and strengthen our love for Indonesia.
ㅤㅤㅤ
Happy 80th Independence Day, Indonesia Merdeka!
With pride and gratitude, let’s move forward together.
ㅤㅤㅤ
Regards,
Catalyst International School

#𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗖𝗜𝗦 - 𝗛𝗜𝗔𝗧𝗨𝗦.

Kami ingin menyampaikan informasi penting terkait kegiatan. Untuk sementara waktu, Catalyst International School akan memasuki masa hiatus.

Artinya, seluruh agenda, program, maupun aktivitas yang berkaitan dengan CIS akan dihentikan sementara hingga waktu durasi yang belum dapat dipastikan.

Jika sudah siap untuk kembali beroperasi, kami akan segera memberikan kabar terbaru melalui kanal resmi @OfficialcatalystIS. Terima kasih atas pengertian dan sampai jumpa!

Regards,
Catalyst Internasional School.

After a period of hiatus dedicated to comprehensive evaluation and service improvement, we are pleased to announce that Catalyst International School has officially resumed its operations, we're back.

#𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗖𝗜𝗦

[] Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh, Shalom, Om Swastiastu, Wei De Dong Tian (惟德动天), Namo Buddhaya, Salam Sejahtera, dan Salam Kebajikan bagi kita semua.

Kami dari jajaran pimpinan Catalyst International School (CIS) menyampaikan pernyataan ini sebagai bentuk tanggung jawab moral dan organisatoris atas berbagai dinamika yang terjadi dalam perjalanan CIS.

Dalam proses evaluasi internal yang telah kami lakukan, kami menyadari bahwa masih terdapat kekurangan, khususnya dalam aspek komunikasi internal baik dipenyampaian informasi ataupun sikap dan respons sebagian pihak yang dalam praktiknya menimbulkan beragam sudut pandang, baik pro maupun kontra. Kondisi tersebut berpotensi menimbulkan kesalahpahaman, baik dalam hal pengelolaan waktu ketika melaksanakan rapat atau pemberian tugas, mekanisme kerja para staff gimana, terutama etika komunikasi yang kurang berkenan.

Sehubungan dengan beredarnya berbagai pernyataan ataupun sudut pandang dari serta pengalaman pihak-pihak yang pernah atau sedang menjadi bagian dari CIS, kami memahami bahwa hal tersebut muncul sebagai bentuk kekecewaan dan keresahan atas komunikasi yang dirasa tidak berjalan dengan baik. Atas dasar itu, kami menilai bahwa setiap permasalahan seharusnya dibicarakan secara terbuka dan bersama-sama dalam ruang yang semestinya, bukan dipendam ataupun disampaikan di luar forum yang berpotensi menimbulkan kesalahpahaman lanjutan.

Kami juga ingin menyampaikan bahwa AK selaku Founder CIS menyadari adanya kekeliruan dalam sikap, pengelolaan emosi, serta pola komunikasi yang terjadi di beberapa kesempatan. Atas hal tersebut, AK secara pribadi dan atas nama sekolah menyampaikan permohonan maaf yang sebesar-besarnya kepada seluruh pihak yang merasa tidak nyaman, tersakiti, atau dirugikan, baik secara langsung maupun tidak langsung, selama berproses di CIS. AK menyadari betul akan kesalahan yang AK perbuat, tidak sedikit dari rekan atau mantan rekan yang terluka akibat apa yang AK perbuat.

Permohonan maaf ini disampaikan tanpa pengecualian dan tanpa maksud untuk menghindari tanggung jawab. Ke depan, kami berkomitmen untuk melakukan pembenahan menyeluruh, khususnya dalam:
1. Sistem komunikasi internal,
2. Kejelasan alur koordinasi dan pengambilan keputusan,
3. Profesionalisme dalam bersikap,
4. penciptaan lingkungan sekolah yang lebih kondusif dan beretika.

Kami juga mengimbau kepada seluruh warga Telegram yang sedang maupun pernah menjadi bagian dari CIS agar tidak membawa atau menyebarkan nama CIS di luar ruang diskusi yang telah disediakan, demi menghindari kesalahpahaman yang dapat merugikan semua pihak.

Kami percaya bahwa kritik dan evaluasi adalah bagian penting dari proses bertumbuh. Oleh karena itu, kami membuka akan melakukan rapat evaluasi vagi para team yang nyaman dan beradab agar CIS dapat menjadi sekolah yang lebih baik ke depannya.

Pernyataan ini kami sampaikan sebagai bentuk refleksi dan evaluasi menyeluruh atas berbagai masukan dari pengalaman yang disampaikan oleh individu-individu yang sedang maupun/pernah menjadi bagian dari Catalyst International School (CIS).

#𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗖𝗜𝗦.

Kami menyadari bahwa dalam proses bekerja CIS terdapat banyak suara yang selama ini tidak tersampaikan secara langsung. Baik karena rasa sungkan, ketakutan untuk di-judge, maupun ketidaknyamanan karena sebelumnya tidak didengar. Munculnya keberanian untuk berbicara merupakan sinyal penting bagi kami bahwa terdapat persoalan mendasar yang perlu ditinjau ulang secara serius, walaupun caranya tidak benar.

Berdasarkan berbagai sudut pandang yang kami terima, terdapat beberapa pola permasalahan yang perlu kami akui dan jadikan bahan evaluasi bersama, antara lain:
1. CIS seharusnya menjadi ruang belajar yang mendorong anggota untuk bertanya dengan berdiskusi sehingga dapat berkembang. Tapi pada praktiknya di lapangan, terdapat pengalaman di mana pertanyaan justru dibalas dengan nada sarkastik atau merendahkan sehingga menimbulkan rasa takut dan enggan untuk berpartisipasi pada kegiatan CIS, dan sampai muncul rasa ingin keluar.
2. Kami mengakui bahwa pengelolaan emosi dan kondisi personal pimpinan dalam beberapa situasi telah berdampak langsung pada jalannya organisasi. Masalah pribadi yang terbawa ke ranah organisasi diperubahan suasana kerja akibat emosi terutama dikeputusan yang diambil dalam kondisi tidak stabil telah menciptakan lingkungan yang tidak kondusif dan menurunkan rasa aman anggota.
3. Terdapat ketidaksiapan dalam perencanaan sistem trainee, mulai dari perekrutan, pembagian task, penentuan deadline, hingga mekanisme penilaian yang dapat dibilang terbuat secara tiba-tiba tanpa persiapan oleh beberapa pihak. Beberapa tugas diberikan secara mendadak sehingga mengulur waktu, atau tanpa bimbingan yang memadai. Hal ini menimbulkan kebingungan dan membuat trainee terus menunggu hingga larut, terutama rasa tidak adil bagi peserta yang sebenarnya ingin belajar dari nol.
4. Minimnya inisiatif ataupun pendampingan dari admin CIS membuat banyak anggota kesulitan memahami alur kerja dan menimbulkan komunikasi terpusat pada segelintir individu, sementara anggota lain merasa tidak terlayani dan tidak dibimbing.
5. Peneguran yang dilakukan secara terbuka di grup utama/team/trainee tanpa pendekatan personal terlebih dahulu melalui bot atau RC telah menimbulkan rasa malu dan tidak nyaman. CIS seharusnya memiliki mekanisme peneguran yang manusiawi dan dapat mendidik tanpa menjatuhkan atau mempermalukan.
Inkonsistensi Aturan dan
6. Ketidakkonsistenan antara peraturan tertulis dan praktik di lapangan serta hak untuk mengundurkan diri, telah menimbulkan kebingungan dan perasaan terjebak bagi sebagian anggota. Tidak diberikannya ruang yang jelas bagi anggota yang ingin keluar secara baik-baik juga menjadi catatan penting dalam evaluasi kami.

Atas seluruh hal tersebut, kami menyatakan bahwa CIS belum sepenuhnya menjalankan nilai profesionalitas di dunia edukasi dan beretika sebagaimana yang seharusnya. Kami menerima bahwa rasa tidak nyaman dari ketakutan yang meninbulkan kelelahan mental serta kekecewaan yang dirasakan oleh banyak pihak adalah konsekuensi dari sistem dan sikap yang perlu segera dibenahi.

Founder CIS (AK) secara pribadi mengakui adanya kekeliruan dalam pengelolaan emosi dari komunikasi serta pengambilan keputusan. Founder CIS (AK) menyampaikan permohonan maaf yang tulus kepada seluruh pihak yang terdampak.

Permohonan maaf ini dijadikan langkah awal untuk bertanggung jawab dan berubah, tidak dimaksudkan sebagai penutup masalah.

Kami menyadari bahwa kepercayaan tidak dapat dipulihkan hanya dengan pernyataan, melainkan dengan perubahan nyata yang telah diminta sebelumnya oleh beberapa pihak. Sehingga seluruh masukan yang telah disampaikan akan dijadikan dasar evaluasi dan pembenahan menyeluruh.

Terima kasih kepada semua pihak yang telah berani bersuara. Keberanian tersebut menjadi cermin bagi kami untuk berbenah dan introspeksi diri. Atas perhatian, pengertian, dan kerja sama seluruh pihak, kami ucapkan terima kasih.