Ректор Тюменского государственного университета Иван Романчук на пленарке TNF "Как преодолеть дефицит квалифицированных кадров в ТЭК" высказал мысль фундаментальной важности:

"Любая компания, которая хочет получать эффективных специалистов, должна готовить их вместе с вузом".

По этому пути сейчас идут многие вузы с нефтегазовыми специальностями. Полигоны компаний априори более совершенны, чем полигон, который может построить вуз. Да и актуальность задач и знаний у компаний выше. А самим компаниям интересно, чтобы человек, приходящий на работу, уже всё умел и его не надо было переучивать.

Отсюда возникают профильные группы и целые кафедры. Студенты там учатся на тех объектах, на которых будут работать после выпуска.

И завершу цитатой Александра Дьяконова, ректора Высшей школы нефти: "Образование должно идти от начальных классов до бюста на аллее славы".

Новости невыносимого санкционного давления, которое оставило всех без запчастей.

На профильной сессии послушал тюменских композитчиков, которые путём реинжиниринга потихоньку замещают иностранные детали. Неимоверное коварство, конечно.

Весёлые роботы на TNF.

Немного мягкой силы.
https://news.1rj.ru/str/Infotek_Russia/6488

Об инженерах

Помните несмешной позднесоветский анекдот про опрос в школе, кем работают родители учеников, и у одного из них папа оказывается инженером. Дети смеются, а учительница говорит: "Не надо смеяться над чужим горем".

Престиж инженерных специальностей убивался.

С 2000-х, когда предприятия столкнулись с кадровым голодом, проблему начали решать. Но и сейчас существует.

На сессии форума TNF "Развитие отрасли - развитие регионов" говорили об этом: надо повышать престиж инженерных специальностей.

Тут хочется в очередной раз рассказать историю про то, как Обама требовал от Джобса перенести производства в США. Джобс тогда сказал, что "страна нуждается в инженерах:

"На фабрике в Китае на нас работают 700 тысяч рабочих. Для их контроля необходимо 30 тысяч инженеров. В Америке столько просто не найти!"

Прошло 15 лет. Инженеров так и не подготовили. Производства в США так и не развернули. Давайте не будем Америкой.

P.S. Кроме благих пожеланий, которые готовы озвучить все и всегда, представители нефтегаза рассказали о целевом наборе и программах обучения, которые они организовали для подготовки инженеров. Но это не отменяет необходимость повышать престиж.