💥 Выбирайте подходящее направление и присоединяйтесь к погружению в мир знаний вместе с OTUS!

💥 А вы знали, что 14 февраля не только День всех влюбленных, но и неофициальный День компьютерщика?

14 февраля 1946 года научному миру и всем заинтересованным был продемонстрирован первый реально работающий электронный компьютер ENIAC I. 💡Хотя до него были прототипы и экспериментальные варианты, ENIAC стал первым реально работающим на практических задачах компьютером. И именно от него современные компьютеры унаследовали двоичную систему счисления.

💥 Для всех, кто влюблен в технологии, мы подготовили скидки на полную или помесячную оплату любого курса.

💛 Получите свой специальный промокод

💣 Яндекс, Headhunter, Открытие, Avito, Газпром Медиа Радио и Новые облачные технологии. Впитайте весь опыт экспертов этих компаний и получите углубленные знания iOS-разработки.

27 февраля начнется ваш путь к уверенному Middle/ Senior уровню на курсе «iOS-разработчик. Продвинутый уровень v 2.0» от OTUS.

🚀 OTUS — место, где IT-специалисты оттачивают свое мастерство и осваивают новые трюки под присмотром практикующих экспертов. Занятия проходят в формате живых вебинаров, а акцент делается на практические навыки, востребованные у работодателей. По окончании обучения вы добавите в портфолио реализованные проекты и получите консультации по карьере. 23 компании-партнера ждут вашего lvl up!

⚡️ Курс только для разработчиков, которые провели в iOS-медитации больше года!
Пройдите вступительный тест, чтобы приступить к обучению!

🔥 На этой неделе в OTUS прошло много открытых уроков и выпущено большое количество полезных статей!

Для тех, кто не успел присоединиться к трансляциям или прочитать все материалы, смотрите наш подробный дайджест!

Обзор мероприятий новой недели смотрите в нашем подробном дайджесте!

🔥 Свежая подборка вакансий от наших партнеров!

⬇️ Москва

- Frontend Developer в ЗАО 1С
- Senior Java developer в ЗАО 1С
- Java-разработчик в ЗАО 1С
- Ведущий C++ разработчик в ЗАО 1С
- Младший C++ разработчик (Linux) ABBYY
- С++ разработчик (computer vision) ABBYY
- Ведущий DevOps ABBYY

⬇️ Минск

- Game UI/UX Designer ООО Вайзор Геймз
- Data Analyst ООО Вайзор Геймз
- C++ Developer ООО Вайзор Геймз

#expert
⚡️Всем привет! Сегодня в гостях у нашего канала Александр Пряхин — руководитель курсов PHP и Laravel в OTUS, автор блога devenergy.ru и по совместительству Технический директор в компании Westwing Russia. Мы поговорили с Александром о конверсии учащихся в выпускников. Что из этого вышло? — Читайте дальше в нашем материале.

***

Одна из тенденций, которую я отметил для себя в процессе преподавания — это конверсия учащихся в выпускников.

Я вижу множество людей, которые приходят на курсы с горящими глазами, но к завершению первой трети обучения пропадают, забрасывая учёбу. Я это называю «синдром спортзала». Купил абонемент на год, походил месяц и забыл.

Почему это происходит и как этого избежать? Стоит поговорить о причинах такого поведения.

1️⃣ Когда Вы учились в школе, процесс обучения был выстроен строго в соответствии с установленной стандартизированной программой. Плохо это или хорошо, решать явно не мне, но в этом есть один интересный факт — Вы не задумывались о том, как учиться. В большинстве школ существовал понятный и обкатанный алгоритм: «Теория на уроке -> Решение практических задач -> Домашнее задание -> Контрольная -> Следующая тема».

2️⃣ Как только Вы поступаете в институт, на Вас сваливается невиданная свобода. Кто-то поддаётся ей и испытывает проблемы с сессией, кто-то закапывается в учебниках, пропуская такой важный в социальной и личной жизни период, как студенческая пора. Так или иначе, строгий школьный процесс разрушается, уступая место собственным подходам. Но все они сводятся к ощутимому на коротком промежутке времени воздействию — экзаменационной сессии, а в долгосрочной перспективе — получению диплома о высшем образовании. Таким образом, у Вас остаётся мощный мотиватор, который явно говорит Вам, где находится Ваша цель и как она выглядит.

3️⃣ Но вот Вы получаете заветный диплом. Кто-то уже работает, кому-то только предстоит начать поиски работы. Система обучения здесь кардинально меняется. Она становится узконаправленной. Вы больше не изучаете, скажем, ряды Фурье. Вы изучаете применение в работе используемой в компании CRM или стандарты ведения финансовой отчетности. Цель остаётся, но она перестаёт быть универсальной и может быть совершенно бесполезной в других компаниях. Мотивация также меняется. На смену сессии приходит зарплата в качестве позитивной мотивации и риск увольнения в качестве нижней границы качества работы. Помимо этого, Вы можете ставить себе долгосрочные цели в развитии своей карьеры, которые будут нивелировать риск увольнения — Ваш опыт будет на определенном уровне гарантировать Вам трудоустройство в другой компании.

Так как же всё это связано с процессом обучения? Описанные мной примеры служат практическим отражением тех положений вещей, которым стоит следовать в процессе обучения. Как видите, жизнь уже предоставила Вам предостаточно ситуаций, из которых нужно выносить опыт и применять его для улучшения своих условий существования.

⏺ Плюсы школьного опыта. Конечно же, регулярность и цикличность обучения. Вам нужна практика, которая применяется на живых примерах. Возьмите для себя за правило заниматься 2-3 раза в неделю по 2-3 часа. Это вполне приемлемый график даже для тех, кто работает и уделяет время своей семье. Но отключитесь от мира — все раздражающие факторы должны быть максимально устранены. А вот в отличие от школьного опыта учиться через силу не надо — это усугубит результат.

Процесс должен приносить Вам удовольствие. Но будьте аккуратны. Где-то совсем рядом находится грань прокрастинации, за которой Ваш мозг будет всегда говорить Вам, что он не готов к обучению, но готов к играм в приставку или уборке рабочего стола!

ПРОДОЛЖЕНИЕ ⬇️

#expert
...ПРОДОЛЖЕНИЕ⬇️

⏺ Плюсы институтского подхода. Это свобода выбора и четко сформированная цель. Вы вольны выбирать, что именно Вам нужно. Но не стремитесь изучить всё, о чём слышите вокруг. Вам нужно обозначить некий стартовый список интересов. Посмотрите вакансии, посоветуйтесь с друзьями.
Обязательно сформируйте цель, которой хотите достичь. Просто хотеть стать кем-либо — это не цель. Для постановки целей есть прекрасная методология SMART, которая поможет Вам стремиться к тому, что будет реально и ощутимо. Таким образом Вы перейдёте от «Хочу стать программистом» к «Хочу изучить язык программирования N и заработать через полгода обучения 5 000 рублей на первом заказе».

⏺ Плюсы рабочего подхода. Выбирайте для изучения те вещи, с которыми Вы решите не только сиюминутные операционные задачи, но и которые помогут Вам в дальнейшем развитии. Будьте в курсе новых течений. Однако старайтесь не поддаваться хайпу, бросаясь на всё новое. Выберите направление и систематически развивайте его. Вопрос «Кем Вы видите себя через пять лет?» должен задавать Вам не рекрутер на очередном собеседовании, а Вы сами.

Конвертируйте своё время в деньги. Это требует инвестиций этого самого времени в начале, но впоследствии они начнут приносить дивиденды (как любые хорошие акции). Помните, однако, что нужно уделять время отдыху. Если Вы не будете давать себе передышку, энергии у Вас не останется, и все предыдущие инвестиции пойдут прахом. Восстанавливаться надо регулярно и качественно.

Растите и развивайтесь! Помните — нерешаемых задач не существует.

💬 Мы ищем гостей для новых выпусков рубрики.

Пиши мне, если есть, что рассказать.

Обсудить

⚡️Друзья! Напоминаем, что всю эту неделю ( до 23 февраля 23:59) идет акция с февральскими скидками!

💛 Получите свой специальный промокод

#test
❓Знаете ответ на этот вопрос?

Попробуйте свои силы в реальном тестировании по курсу «Разработчик на Spring Framework»!

Что влечет за собой поиск персонала в социальных сетях? Какая будет стоимость биткоина по новостям на Python? Как IT-рекрутеру попросить начальника оплатить обучение? И как разработчику учиться на слитых курсах?

Обо всём этом и многом другом читайте в нашем дайджесте.

🔥 Команда OTUS поздравляет сильную половину человечества с замечательным февральским праздником, призванным чествовать настоящих мужчин!

Знания – самое мощное оружие. Чтобы научиться эффективно использовать его, мы подготовили скидки на полную или помесячную оплату любого курса.

⭐️ Получите свой специальный промокод

🔥 Свежая подборка вакансий от наших партнеров!

⬇️ Москва

- IT Recruiter в группу компаний Innovative People
- Senior Java Developer в группу компаний Innovative People
- DevOps/Linux-инженер в КРОК
- Разработчик Python в команду Облака в КРОК

⬇️ Санкт-Петербург

- DevOps Engineer(Oil & Gas project) в EPAM Systems, Inc.

⬇️ Нижний Новгород

- Java-разработчик в EPAM Systems, Inc.

⬇️ Рязань

- DevOps-инженер в EPAM Systems, Inc.

#expert
⚡️Сегодня в гостях у OTUS Павел Конотопов ранее студент, а теперь и наставник на курсах OTUS. Не так давно Павел и его коллега Леонид Альбрехт выступили на pgConf 2020 c докладом по теме «Строим энтерпрайз инфрастуктуру с PostgreSQL, как основу для системы хранения персональных данных», подробнее о выступлении в рассказе Павла.⬇️

Привет! Меня зовут Павел Конотопов. До компании inCountry я проработал более чем 20 лет в ИТ сфере, занимался очень разными вещами, но в итоге сфокусировался на DBA направлении. Сейчас я лидер команды DBA в компании inCountry. Мы занимаемся хранением регулируемых законодательством данных в 60 странах мира. Для надежного хранения пользовательских данных мы используем СУБД PostgreSQL, вокруг которой у нас построена достаточно большая инфраструктура. Об этом мы, я и Леонид Альбрехт, делали доклад на pgConf 2020 — «Строим энтерпрайз инфрастуктуру с PostgreSQL, как основу для системы хранения персональных данных».

Если коротко описывать проблематику доклада, то следует сказать о том, что вокруг вашей СУБД, вне зависимости от того какую СУБД вы выберете, сложится ИТ инфраструктура, которая будет обеспечивать высокую доступность, резервирование, функционирование и развертывание вашего кластера баз данных. Для того, чтобы эту инфраструктуру создать подходящем для бизнеса виде, вам необходимо иметь в команде людей, которые будут отвечать за разные направления развития. Это и архитекторы, и DevOps, и DevSecOps, и AppSecOps и так далее. Акцент на безопасность вытекает из самой постановки задачи — хранение регулируемых данных. Соответственно, ваша инфраструктура будет в процессе постоянного аудита: насколько мы соответствуем требованиям, как и отраслевых стандартов безопасности, так и законодательству конкретной страны, где мы имеем точку присутствия.

Поговорили о роли и самого DBA. У нас в компании сфера деятельности DBA не ограничена только тем, что происходит внутри базы данных, но требуются достаточно объемные познания о том, что происходит снаружи. А это все те компоненты, с помощью которых вы можете обеспечить высокую доступность БД и ее нормальное функционирование. Тогда современный DBA — человек, который должен быть достаточно осведомлен о том, как такие инфраструктуры нужно строить в современных реалиях.

Сам опыт доклада мобилизовал нас, заставил осмыслить и структурировать информацию. Повседневные задачи порой не позволяют взглянуть сверху на то, что и как мы делаем, а здесь мы смогли оценить, в том числе и критически, то, что делаем. Надеюсь, выступление было полезно не только нам, но и Postgres сообществу. Множество инструментов, которые есть сейчас, существуют в виде OpenSource. Мне кажется, что это хорошая практика, почерпнув знания из таких сообществ, вернуться туда со своим маленьким вкладом в качестве благодарности.

💬 Мы ищем гостей для новых выпусков рубрики.

Пиши мне, если есть, что рассказать.

Обсудить