Это наконец произошло: нейросеть и человек написали книгу. Вместе!
📘 Совсем недавно вышел первый в мире сборник рассказов «Пытаясь проснуться», написанный нейросетью RuGPT3 совместно с писателем Павлом Пепперштейном.
В книге 24 рассказа: половину написал писатель, а половину — нейросеть, получившая псевдоним НейроПепперштейн. Прочитайте книгу и попробуйте догадаться, где кто. А про то, как обучали НейроПепперштейна, вы можете узнать из статьи на Хабр.
❓Хотите научиться также? Тогда ждет вас на нашем курсе в OTUS «Профессия DS»
📘 Совсем недавно вышел первый в мире сборник рассказов «Пытаясь проснуться», написанный нейросетью RuGPT3 совместно с писателем Павлом Пепперштейном.
В книге 24 рассказа: половину написал писатель, а половину — нейросеть, получившая псевдоним НейроПепперштейн. Прочитайте книгу и попробуйте догадаться, где кто. А про то, как обучали НейроПепперштейна, вы можете узнать из статьи на Хабр.
❓Хотите научиться также? Тогда ждет вас на нашем курсе в OTUS «Профессия DS»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Otus_тест
💣 Научитесь решать задачи машинного обучения и нейронных сетей с нуля до Junior на курсе «Профессия Data Scientist» от OTUS.
За 13 месяцев вы попробуете себя в разных направлениях Data Science: классическое машинное обучение, нейронные сети, компьютерное зрение, языковые модели, рекомендательные системы, графовые методы.
❓Сможете пройти вступительный тест — значит, готовы бросить вызов новым задачам и вырасти в настоящего профессионала!
💣 Научитесь решать задачи машинного обучения и нейронных сетей с нуля до Junior на курсе «Профессия Data Scientist» от OTUS.
За 13 месяцев вы попробуете себя в разных направлениях Data Science: классическое машинное обучение, нейронные сети, компьютерное зрение, языковые модели, рекомендательные системы, графовые методы.
❓Сможете пройти вступительный тест — значит, готовы бросить вызов новым задачам и вырасти в настоящего профессионала!
Нужен карьерный рывок или хочется сменить IT-область? Прокачивай необходимые скиллы, пробуй новые направления и экономь на обучении!
Подписка на 3 онлайн-курса в месяц по цене одного — формат для тех, кто готов к интенсивному росту:
- Выбери срок подписки — полгода или год.
- Проходи параллельно до 3-х курсов в месяц
- В течение подписки каждый месяц можно менять курсы.
Настрой свою траекторию развития
Подписка на 3 онлайн-курса в месяц по цене одного — формат для тех, кто готов к интенсивному росту:
- Выбери срок подписки — полгода или год.
- Проходи параллельно до 3-х курсов в месяц
- В течение подписки каждый месяц можно менять курсы.
Настрой свою траекторию развития
💯Львиная доля проектов не завершается в срок, выходит из бюджета или не соответствует изначально обещанному содержанию. Самая популярная причина, называемая проджектами, – это низкая точность оценок времени на выполнение задач проекта, ведь проектная среда имеет очень высокий уровень неопределенности.
Как результат, команда проекта не успевает в новые сроки, а бизнес нервничает из-за возможных издержек.
Есть ли какой-то чит-код при планировании проекта, чтобы учесть все риски и сделать счастливыми команду и заказчика, или все приходит только с опытом? И на что нужно обращать внимание руководителям проектных офисов, чтобы сохранить мотивацию самих менеджеров?
⚡️ Своими лайфхаками поделится CEO Amiga, студии по разработке сайтов и мобильных приложений, Дмитрий Тарасов, который работает более 11 лет в сфере управления IT-продуктами.
По итогу встречи вы:
– Сможете более предсказуемо управлять сроками и бюджетом
– Будете понимать, какие навыки и знания нужны вашей продуктовой команде
– Узнаете, как прокачать своего PM’а и сделать его самостоятельной боевой единицей
👉Начинаем 30 августа в 19:00 по Москве. Приходите по ссылке и приглашайте коллег!
Как результат, команда проекта не успевает в новые сроки, а бизнес нервничает из-за возможных издержек.
Есть ли какой-то чит-код при планировании проекта, чтобы учесть все риски и сделать счастливыми команду и заказчика, или все приходит только с опытом? И на что нужно обращать внимание руководителям проектных офисов, чтобы сохранить мотивацию самих менеджеров?
⚡️ Своими лайфхаками поделится CEO Amiga, студии по разработке сайтов и мобильных приложений, Дмитрий Тарасов, который работает более 11 лет в сфере управления IT-продуктами.
По итогу встречи вы:
– Сможете более предсказуемо управлять сроками и бюджетом
– Будете понимать, какие навыки и знания нужны вашей продуктовой команде
– Узнаете, как прокачать своего PM’а и сделать его самостоятельной боевой единицей
👉Начинаем 30 августа в 19:00 по Москве. Приходите по ссылке и приглашайте коллег!
#expert
⚡️ Всем привет! Сегодня в гостях у OTUS News Филипп Игнатенко, преподаватель OTUS на курсах “Инфраструктурная платформа на основе Kubernetes”, “DevOps практики и инструменты”, “Administrator Linux. Professional”.
- Если пофантазировать, то каким будет будущее образование IT специалистов? Именно об этом порассуждали с Филиппом в данном посте.
***
Думаю, что в будущем образования должен остаться человек. Преподаватель, который воспринимает себя не как учитель и наставник, не как сотрудник выше рангом, супергерой. Это человек, который все знает, на все грабли наступил и вас научит, их обходить. Это просто человек, который выспался, отдохнул, у которого хорошее настроение и он может и хочет объяснить материал. Мне кажется, мы слишком критически относимся к обучению, к себе. Было бы здорово, если бы мы могли уделять дополнительное внимание психологии, философии. Если бы мы знали больше о нас самих, нам было бы гораздо легче и учиться, и преподавать.
Какой студент может помочь сам себе в обучении?
Это студент, который понял, что получение опыта нельзя ускорить. Это связано с философией. Опыт будет наслаиваться с той скоростью, которая ему определена. И это важно.
Ничего страшного нет, если не удалось полностью рассмотреть все, что было дано на курсе - это нормально, особенно в первый подход. Если бы студент пересматривал курсы и лекции, то он бы каждый раз открывал все больше и больше, смог бы перенять образ мыслей преподавателя, чтобы быстрее находить решение сложностей, возникающих в процессе работы.
Многократно подтверждено исследованиями, что успех студента зависит в бОльшей степени от него самого. Если студент неправильно подходит к обучению, многого или совсем не того от него ждет, то даже самый классный на свете преподаватель ему не поможет.
Без преподавателя сам процесс теряет смысл. Но именно обучение зависит от самого студента. Он будет сталкиваться с проблемами, как и преподаватель сталкивается с проблемами, которые он как-то решает, и это нормально. Все проблемы как в обучении, так и в преподавании решаемы.
Я тоже обучаюсь и мне становится легче самому, если не держу зла на состав преподавателей или программу курса. Я просто понимаю, что успех моего обучения зависит от меня больше, чем от преподавателя.
Поэтому рекомендую брать ответственность за свое обучение на себя, а команда OTUS поддержит вас в вашем стремлении к обучению
***
💬 Мы ищем гостей для новых выпусков рубрики.
Пиши мне, если есть, что рассказать.
Обсудить
⚡️ Всем привет! Сегодня в гостях у OTUS News Филипп Игнатенко, преподаватель OTUS на курсах “Инфраструктурная платформа на основе Kubernetes”, “DevOps практики и инструменты”, “Administrator Linux. Professional”.
- Если пофантазировать, то каким будет будущее образование IT специалистов? Именно об этом порассуждали с Филиппом в данном посте.
***
Думаю, что в будущем образования должен остаться человек. Преподаватель, который воспринимает себя не как учитель и наставник, не как сотрудник выше рангом, супергерой. Это человек, который все знает, на все грабли наступил и вас научит, их обходить. Это просто человек, который выспался, отдохнул, у которого хорошее настроение и он может и хочет объяснить материал. Мне кажется, мы слишком критически относимся к обучению, к себе. Было бы здорово, если бы мы могли уделять дополнительное внимание психологии, философии. Если бы мы знали больше о нас самих, нам было бы гораздо легче и учиться, и преподавать.
Какой студент может помочь сам себе в обучении?
Это студент, который понял, что получение опыта нельзя ускорить. Это связано с философией. Опыт будет наслаиваться с той скоростью, которая ему определена. И это важно.
Ничего страшного нет, если не удалось полностью рассмотреть все, что было дано на курсе - это нормально, особенно в первый подход. Если бы студент пересматривал курсы и лекции, то он бы каждый раз открывал все больше и больше, смог бы перенять образ мыслей преподавателя, чтобы быстрее находить решение сложностей, возникающих в процессе работы.
Многократно подтверждено исследованиями, что успех студента зависит в бОльшей степени от него самого. Если студент неправильно подходит к обучению, многого или совсем не того от него ждет, то даже самый классный на свете преподаватель ему не поможет.
Без преподавателя сам процесс теряет смысл. Но именно обучение зависит от самого студента. Он будет сталкиваться с проблемами, как и преподаватель сталкивается с проблемами, которые он как-то решает, и это нормально. Все проблемы как в обучении, так и в преподавании решаемы.
Я тоже обучаюсь и мне становится легче самому, если не держу зла на состав преподавателей или программу курса. Я просто понимаю, что успех моего обучения зависит от меня больше, чем от преподавателя.
Поэтому рекомендую брать ответственность за свое обучение на себя, а команда OTUS поддержит вас в вашем стремлении к обучению
***
💬 Мы ищем гостей для новых выпусков рубрики.
Пиши мне, если есть, что рассказать.
Обсудить
⚡ С Днём знаний! Желаем, чтобы этот учебный год открывал для вас новые границы к успеху. Учитесь легко, покоряйте намеченные вершины, не сомневайтесь в себе и пополняйте свою копилку достойными победами.
Хочется общаться с единомышленниками и первыми получать новые знания?
Вступайте в Сообщество OTUS в Slack — вас ждет нетворкинг и масса полезного и бесплатного контента по IT-тематике.
❓Как присоединиться
Хочется общаться с единомышленниками и первыми получать новые знания?
Вступайте в Сообщество OTUS в Slack — вас ждет нетворкинг и масса полезного и бесплатного контента по IT-тематике.
❓Как присоединиться
Начинается новый учебный год в OTUS. А это прекрасная возможность с новыми силами начать то, что долго откладывал, и получить первые результаты.
🔥Встречайте наш анонс курсов сентября и выбирайте подходящую программу.
🔥Встречайте наш анонс курсов сентября и выбирайте подходящую программу.
Получить оффер во время хакатона? Почему бы и да😉
Наши друзья из технопарка Сколково в сентябре проведут онлайн-хакатон Skolkovo Hack 2022.
Будет несколько треков на выбор:
➖«Разработка модели ранжирования соответствия пула кандидатов предлагаемой вакансии» от FriendsWork
➖«Разработка DeFi приложения для блокчейна Waves Enterprise (Mainnet)» от Waves Enterprise
➖другие треки (информация появится позже)
❓Не пугает перспектива 48 часов работать над сложными задачами с уникальными данными? Тогда регистрируйся на хакатон.
На мероприятии ты сможешь пообщаться с экспертами, получить оффер от компании, обзавестись лимитированным мерчем и крутыми подарками.
👉🏻 Регистрируйся до 18 сентября — и до встречи на хакатоне.
Наши друзья из технопарка Сколково в сентябре проведут онлайн-хакатон Skolkovo Hack 2022.
Будет несколько треков на выбор:
➖«Разработка модели ранжирования соответствия пула кандидатов предлагаемой вакансии» от FriendsWork
➖«Разработка DeFi приложения для блокчейна Waves Enterprise (Mainnet)» от Waves Enterprise
➖другие треки (информация появится позже)
❓Не пугает перспектива 48 часов работать над сложными задачами с уникальными данными? Тогда регистрируйся на хакатон.
На мероприятии ты сможешь пообщаться с экспертами, получить оффер от компании, обзавестись лимитированным мерчем и крутыми подарками.
👉🏻 Регистрируйся до 18 сентября — и до встречи на хакатоне.
#Otus_анонс
🔥 Всем отличной рабочей недели!
Выбирайте новые вебинары от OTUS и подключайтесь к трансляциям!
🔥 Всем отличной рабочей недели!
Выбирайте новые вебинары от OTUS и подключайтесь к трансляциям!
Сегодня чествуем наших программистов, без которых дизайнеры не задизайнили бы поздравительный ленд, смм-щик не опубликовал бы этот пост, а менеджерам некуда было бы принимать заявки на курсы.
💥 Спасибо за ваши крутые решения, двигающие прогресс вперед и упрощающие людям жизнь.
Но если бы интерес к коду не победил, кем бы вы стали? Сегодня разгадываем тайные амплуа, которые нет-нет да и проявят себя в работе, и узнаем в них себя и коллег!
👉🏻 Скорее переходите на ленд умиляться котикам и ловить промокодики!
💥 Спасибо за ваши крутые решения, двигающие прогресс вперед и упрощающие людям жизнь.
Но если бы интерес к коду не победил, кем бы вы стали? Сегодня разгадываем тайные амплуа, которые нет-нет да и проявят себя в работе, и узнаем в них себя и коллег!
👉🏻 Скорее переходите на ленд умиляться котикам и ловить промокодики!
Хотите вырасти из тимлида в СТО или уже стали им? Летите в Сочи на South HUB — трёхдневный кэмп в горах для буста в карьере.
💥 6-8 октября на ваше развитие будет направлена лекционная программа, бесконечный нетворкинг с экспертами, а ещё спорт и вечеринка на уровне 2200 метров над морем.
3 контентных площадки;
32 спикера, доступных для прямого общения;
400 участников, объединённых стремлением к росту.
🤘🏻 Вместе с опытными СТО и теми, кто их нанимает, мы будем задавать неудобные вопросы и давать ответы на то:
кого берут в C-level, а кого — нет;
как говорить с бизнесом на одном языке, если ты технарь;
как нанимать лучших, если ты не мешок с деньгами;
сколько можно наступать на любимые грабли;
что мотивирует таланты любить работу, и не только.
🕺 Уже понимаете, что без вас здесь никак? Тогда покупайте билет прямо сейчас — для первых десяти счастливчиков— скидка на билет 10% по промокоду OTUS!
Прилетайте общаться, заряжаться и развиваться на South HUB — первый кэмп для СТО и тех, кто хочет ими стать. Прилетайте на уровень выше!
👉🏻 Подробности и билеты — на нашем сайте и в нашем канале
💥 6-8 октября на ваше развитие будет направлена лекционная программа, бесконечный нетворкинг с экспертами, а ещё спорт и вечеринка на уровне 2200 метров над морем.
3 контентных площадки;
32 спикера, доступных для прямого общения;
400 участников, объединённых стремлением к росту.
🤘🏻 Вместе с опытными СТО и теми, кто их нанимает, мы будем задавать неудобные вопросы и давать ответы на то:
кого берут в C-level, а кого — нет;
как говорить с бизнесом на одном языке, если ты технарь;
как нанимать лучших, если ты не мешок с деньгами;
сколько можно наступать на любимые грабли;
что мотивирует таланты любить работу, и не только.
🕺 Уже понимаете, что без вас здесь никак? Тогда покупайте билет прямо сейчас — для первых десяти счастливчиков— скидка на билет 10% по промокоду OTUS!
Прилетайте общаться, заряжаться и развиваться на South HUB — первый кэмп для СТО и тех, кто хочет ими стать. Прилетайте на уровень выше!
👉🏻 Подробности и билеты — на нашем сайте и в нашем канале
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Otus_тест
💣 Прокачайся до Middle-разработчика с зарплатой 200 тыс. рублей и интересными задачами вместе с OTUS!
На онлайн-курсе «Android Developer. Professional» тебя ждут живые вебинары по проектированию архитектуры приложений, разбор возможностей Android SDK, современных библиотек и фреймворков, а также практики организации инфраструктуры и тестирования приложений.
❓Сможете пройти вступительный тест — значит, готовы бросить вызов новым задачам и вырасти в настоящего профессионала!
💣 Прокачайся до Middle-разработчика с зарплатой 200 тыс. рублей и интересными задачами вместе с OTUS!
На онлайн-курсе «Android Developer. Professional» тебя ждут живые вебинары по проектированию архитектуры приложений, разбор возможностей Android SDK, современных библиотек и фреймворков, а также практики организации инфраструктуры и тестирования приложений.
❓Сможете пройти вступительный тест — значит, готовы бросить вызов новым задачам и вырасти в настоящего профессионала!
#Otus_анонс
🔥 Всем отличной рабочей недели!
Выбирайте новые вебинары от OTUS и подключайтесь к трансляциям!
🔥 Всем отличной рабочей недели!
Выбирайте новые вебинары от OTUS и подключайтесь к трансляциям!
🔎Что делать, когда ты техлид и ты понимаешь, что команде не хватает знаний чтобы затащить проект или реализовать новую фичу, а подходящих образовательных программ нет?
Кто-то нанимает команду под задачи, но это слишком дорого, а кто-то проектирует обучение самостоятельно, но это слишком долго.
Наши друзья из OTUS, уже несколько лет помогает бизнесу и HR проектировать образовательные программы под конкретные задачи компании.
Это не стандартные курсы с домашними заданиями – нужно, чтобы команда за месяц ознакомилась с фреймворком или технологией, но на рынке этого нет? Либо, команде хочется заменить часть программы уже существующих курсов и проходить обучение только своей командой? Все возможно!
Как происходит этот процесс, какие обычно ставят KPI заказчики и что нужно уточнять у разработки в первую очередь при планировании обучения – именно это обсудим через 30 минут на бесплатном вебинаре в OTUS.
🎓Спикеры – действующие преподаватели OTUS, которые разрабатывают индивидуальные программы обучения для IT команд.
📅 Регистрируйтесь, чтобы не пропустить ссылку на эфир и получить все материалы после вебинара
Кто-то нанимает команду под задачи, но это слишком дорого, а кто-то проектирует обучение самостоятельно, но это слишком долго.
Наши друзья из OTUS, уже несколько лет помогает бизнесу и HR проектировать образовательные программы под конкретные задачи компании.
Это не стандартные курсы с домашними заданиями – нужно, чтобы команда за месяц ознакомилась с фреймворком или технологией, но на рынке этого нет? Либо, команде хочется заменить часть программы уже существующих курсов и проходить обучение только своей командой? Все возможно!
Как происходит этот процесс, какие обычно ставят KPI заказчики и что нужно уточнять у разработки в первую очередь при планировании обучения – именно это обсудим через 30 минут на бесплатном вебинаре в OTUS.
🎓Спикеры – действующие преподаватели OTUS, которые разрабатывают индивидуальные программы обучения для IT команд.
📅 Регистрируйтесь, чтобы не пропустить ссылку на эфир и получить все материалы после вебинара