🎄 В новый год с новыми знаниями 🎄
Сейчас лучшее время, чтобы получить самые выгодные условия по обучению в OTUS.
Вас ждут скидки от 23% на наши курсы.
🎉 Спешите за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!
Сейчас лучшее время, чтобы получить самые выгодные условия по обучению в OTUS.
Вас ждут скидки от 23% на наши курсы.
🎉 Спешите за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!
В чем заключается роль тимлида?
В контроле команды? В ответственности за процесс разработки? Может в умении разговаривать на языке программистов?
Роль тимлида всегда поддаётся разночтениям. Но можно сказать совершенно точно: тимлид должен быть полноценным менеджером.
Как делегировать и распределять задачи команде эффективно и экологично? 🔥 Расскажем 15 декабря в 15:30 мск на онлайн-митапе в OTUS.
На вебинаре обсудим:
Как определить свои зоны ответственности как тимлида
В каких случаях руководитель может работать «руками», а когда — это обязанности команды
Как распределять задачи, чтобы команда развивалась, а проекты реализовывались
Спикер: Александр Пряхин, технический руководитель юнита в Авито и преподаватель курсов OTUS. Александр прошел долгий путь от Junior Developer до CTO и ему есть что рассказать.
В контроле команды? В ответственности за процесс разработки? Может в умении разговаривать на языке программистов?
Роль тимлида всегда поддаётся разночтениям. Но можно сказать совершенно точно: тимлид должен быть полноценным менеджером.
Как делегировать и распределять задачи команде эффективно и экологично? 🔥 Расскажем 15 декабря в 15:30 мск на онлайн-митапе в OTUS.
На вебинаре обсудим:
Как определить свои зоны ответственности как тимлида
В каких случаях руководитель может работать «руками», а когда — это обязанности команды
Как распределять задачи, чтобы команда развивалась, а проекты реализовывались
Спикер: Александр Пряхин, технический руководитель юнита в Авито и преподаватель курсов OTUS. Александр прошел долгий путь от Junior Developer до CTO и ему есть что рассказать.
Как отзывы влияют на принятие решения? Почему негативные отзывы — это иногда хорошо и как с ними работать?
🔥Обсуждаем в этой статье и разбираем практики OTUS.
🔥Обсуждаем в этой статье и разбираем практики OTUS.
#Otus_анонс
🔥 Всем отличной рабочей недели!
Выбирайте новые вебинары от OTUS и подключайтесь к трансляциям!
🔥 Всем отличной рабочей недели!
Выбирайте новые вебинары от OTUS и подключайтесь к трансляциям!
Зачем нужен Performance Review?
Менеджеры говорят, что нужно поддерживать моральный дух сотрудников, открыто обсуждать планы и зарплаты. Зачем вам все это?
В карточках рассказали, как управлять эффективностью (на самом деле так не стоит).
🔥А если вы все-таки хотите грамотно провести Performance Review, приглашаем послушать эксперта 22 декабря в 18:00 мск на онлайн-митапе «Performance Review 2022 в условиях кризиса».
Менеджеры говорят, что нужно поддерживать моральный дух сотрудников, открыто обсуждать планы и зарплаты. Зачем вам все это?
В карточках рассказали, как управлять эффективностью (на самом деле так не стоит).
🔥А если вы все-таки хотите грамотно провести Performance Review, приглашаем послушать эксперта 22 декабря в 18:00 мск на онлайн-митапе «Performance Review 2022 в условиях кризиса».
💯 Рассрочка – это просто!
Теперь в OTUS есть новый способ оплаты без первоначального взноса, без процентов и с моментальным одобрением от банков. Чтобы воспользоваться этой возможностью, во время оформления покупки выбирайте вид оплаты "рассрочка"
💥 И не забудьте про новогоднюю распродажу курсов! Начни обучение на максимально выгодных условиях 2022 года!
Теперь в OTUS есть новый способ оплаты без первоначального взноса, без процентов и с моментальным одобрением от банков. Чтобы воспользоваться этой возможностью, во время оформления покупки выбирайте вид оплаты "рассрочка"
💥 И не забудьте про новогоднюю распродажу курсов! Начни обучение на максимально выгодных условиях 2022 года!
Зачем нужен Performance Review?
Менеджеры говорят, что нужно поддерживать моральный дух сотрудников, открыто обсуждать планы и зарплаты. Зачем вам все это?
В карточках рассказали, как управлять эффективностью (на самом деле так не стоит).
🔥А если вы все-таки хотите грамотно провести Performance Review, приглашаем послушать эксперта в 18:00 мск на онлайн-митапе «Performance Review 2022 в условиях кризиса».
Менеджеры говорят, что нужно поддерживать моральный дух сотрудников, открыто обсуждать планы и зарплаты. Зачем вам все это?
В карточках рассказали, как управлять эффективностью (на самом деле так не стоит).
🔥А если вы все-таки хотите грамотно провести Performance Review, приглашаем послушать эксперта в 18:00 мск на онлайн-митапе «Performance Review 2022 в условиях кризиса».
🙌🏻 Друзья, привет!
Мы планируем запуск курса «Senior Product Manager» и нам очень нужна ваша помощь с фидбеком!
По окончании опроса вас будет ждать промокод на 3000 руб, которым вы сможете воспользоваться для покупки данного курса.
👉 Пройдите, пожалуйста, анонимный опрос
Мы планируем запуск курса «Senior Product Manager» и нам очень нужна ваша помощь с фидбеком!
По окончании опроса вас будет ждать промокод на 3000 руб, которым вы сможете воспользоваться для покупки данного курса.
👉 Пройдите, пожалуйста, анонимный опрос
Стремитесь к новым знаниям и добивайтесь поставленных целей в новом году!
🔥Сейчас лучшее время, чтобы получить самые выгодные условия по обучению в OTUS.
Спешите за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!
🔥Сейчас лучшее время, чтобы получить самые выгодные условия по обучению в OTUS.
Спешите за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!
#Otus_анонс
🔥 До Нового года осталось 5 дней 🎄
Представляем последние открытые вебинары в OTUS в этом году.
🔥 До Нового года осталось 5 дней 🎄
Представляем последние открытые вебинары в OTUS в этом году.
🎄 До нового года осталось 2 дня!
А вы уже придумали. что хотите найти под елкой 1 января?
🎉 Спешите в OTUS за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!
А вы уже придумали. что хотите найти под елкой 1 января?
🎉 Спешите в OTUS за полезными подарками по самым привлекательным ценам этого года!
Ну вот, еще немного и Новый год 🎄
В этом материале по традиции рефлексируем, анализируем тенденции в IT-образовании и вспоминаем значимые события OTUS 2022 года.
Итак, итоги года в OTUS 2022
В этом материале по традиции рефлексируем, анализируем тенденции в IT-образовании и вспоминаем значимые события OTUS 2022 года.
Итак, итоги года в OTUS 2022