#Otus_тест

👨‍💻 Практикуйтесь создавать ML-модели с реальными данными на онлайн-курсе в OTUS!
Углубленная программа «Machine Learning. Professional» — это удачный баланс между математикой, алгоритмами и практикой. С каждым алгоритмом вы будете проводить полный pipeline работ: от подготовки датасета до анализа результатов и подготовки к продакшену.

⚡ Если вы хотите расширить свои знания — попробуйте пройти вступительный тест и присоединяйтесь к новой группе ⚡

⚡️ Всем привет! Сегодня в гостях у OTUS News Антон Губарев — руководитель буткемпа “DevOps”.
Поговорили с Антоном о том, какие требования предъявляют работодатели к роли техлида.

Для многих инженеров техлид — желаемая и почетная должность. Это признак высокой квалификации и доверия со стороны руководства, а также возможность оказывать максимальное влияние на продукт и технические/архитектурные решения. Приятным бонусом станет и более высокая зарплата. Однако техлид — это еще и высокий уровень ответственности и большое количество предъявляемых требований и обязанностей.

Я несколько лет работал в роли техлида и в роли архитектора, и в этом посте собрал для вас основные требования, которые предъявляют работодатели для этой роли:

✔️ Автономность. Вам можно поручить задачу/проект и быть уверенным, что все будет доведено до конца без пинаний и контроля, даже если потребуется подключать другие команды и организовывать людей.
✔️ Ориентация на бизнес-результат. В первую очередь надо понимать, какую пользу для бизнеса принесет ваше решение. Нередко для этого необходимо срезать углы в технических решениях. А по окончании задачи/проекта самостоятельно убеждаться в достижении цели.
✔️ Коммуникабельность. Для техлида нет понятия «это их недоработка/проблема». Для реализации проекта часто будет требоваться договориться с другой командой или отделом о внесении нужных вам правок, в идеале без привлечения вышестоящего руководителя. А иногда и внутри своей команды надо проявлять умение убеждать.
✔️ Высокая квалификация. Умение выбрать и спроектировать наиболее подходящее решение, нарезать на этапы, при необходимости провести исследование, и, конечно, аргументированно донести все это до команды.

Это самые основные, но далеко не единственные качества, которые нужны, чтобы успешно справляться с ролью техлида. В разных компаниях они могут незначительно различаться. О них и не только я регулярно пишу в своем канале Техлидошная, где делюсь личным опытом. Присоединяйтесь, если интересно 😉

#expert

💥 Не забудьте про летнюю распродажу курсов в OTUS💥

Приглашаем вас начать обучение на максимально выгодных условиях.
Акция действует до конца июня 🔆

#аудио_вебинар

Чем отличается продуктовый маркетолог от продакта и маркетолога (и отличается ли)?🧐
💯 Светлана Черникова рассказала про самое трендовое направление в маркетинге: как появилось, в чём его особенности и какое место в компании занимает.

Урок полезен:
✔ Маркетологам, которые хотят перейти в IT-сферу
✔ Digital-маркетологам, которые хотят решать более стратегические задачи, перейти из агентства на сторону клиента/продукта
✔ Специалистам по трафику/рекламе/контенту, которые хотят научиться видеть всю картину целиком, а не только отдельное направление, решать стратегические задачи
✔ Продактам, которые хотят расширить знания, разговаривать с маркетологами на одном языке

Запись видеотрансляции