Удаленная работа – это новая реальность для многих команд. И она требует особого подхода к организации рабочих процессов и управлению коллективом. Если вы на пути создания эффективной команды, где каждый сотрудник будет чувствовать себя комфортно, то этот пост для вас.

Перечислим базовые принципы борьбы с выгоранием, которые помогут вам не только выстроить рабочие процессы на удаленке, но и создать дружелюбную и поддерживающую атмосферу в команде.

✔️ Установите четкие цели и задачи: Разделите большие задачи на маленькие, определите приоритеты и придерживайтесь плана. Это поможет сотрудникам чувствовать себя увереннее и избегать перегрузки.

✔️ Организуйте слаженное общение: Регулярные общие созвоны и беседы 1-1 помогут узнать о проблемах сотрудников и вовремя предложить им поддержку. Но не увлекайтесь звонками чрезмерно — большую часть вопросов можно решить текстом.

✔️ Старайтесь поддерживать баланс между жизнью и работой: Удаленная работа может размывать границы между рабочим и личным временем. Важно помочь сотрудникам установить правильный баланс, поощрять отдых и время для себя. У каждого в команде должна быть возможность спокойно уйти в отпуск с полным отключением от рабочих чатов.

✔️ Обучайте и развивайте команду: Предоставьте сотрудникам возможность расти профессионально, организуйте внутренние и внешние курсы, тренинги и мастер-классы. Развитие новых навыков поможет избежать рутины и поддержит интерес к работе.

✔️ Поддерживайте здоровый образ жизни и физическую активность: Регулярные перерывы, физические упражнения, прогулки на природе – эти простые действия помогут сотрудникам сохранить энергию и хорошее настроение.

Больше лайфхаков и рекомендаций по выстраиванию работы в команде читайте в рассылке «Выгорание: принципы борьбы для TeamLead'ов»

В эфире #луч

🔦 Помогаем не сбиться с пути и к нужному курсу прийти!

Эта неделя распродажи станет неделей образовательной экзотики. Вы не ослышались: мы будем рассказывать о самых редких курсах. 🙅 О курсах, про которые мы можем смело сказать: этого нет почти ни у кого.

⚡ Итак, «Разработка прикладного ПО на Qt и ОС Аврора»⚡

На «Авроре» уже создают мобильные приложения для закрытых государственных и корпоративных структур. Да, с операционной системой не всё гладко из-за ограниченного функционала, но ОС регулярно дорабатывают, и, вероятно, в ближайшем будущем российские корпорации станут чаще заказывать ПО на базе «Авроры».

🎓 На курсе вы узнаете, как создавать графические приложение для ОС Аврора на Qt+QML, а ещё, как настроить взаимодействие приложения с системными сервисами ОС Аврора. Познакомитесь с QML-модулями для ОС Аврора: DBus, Nemo-плагинами.

Сейчас курс можно приобрести со скидкой 💰

Какие инструменты нужны для эффективного машинного обучения?

🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️
Узнайте на бесплатном открытом уроке «Bagging, Random Forest, стекинг - ансамбли моделей для решения ML-задач» от OTUS и Марии Тихоновой – Senior Data Scientist в «SberDevices» и преподавателя ВШЭ.

На вебинаре:
✔️ узнаете, как применять ансамбли моделей для решения задач ML;
✔️ изучите основные подходы к ансамблированию моделей;
✔️ узнаете про методы ансамблирования Bagging, Random Forest и стекинг.

⏳Занятие пройдёт 23 ноября в 18:00 мск и будет приурочено к старту курса «Machine Learning. Professional». После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

🤔 Кандидат очень сильный, но не уверен, как он проявит себя вне интервью. Знакомо?

Согласно исследованию Harvard Business School, 12% причин ухода сотрудников из компаний является токсичная среда. Сейчас все фокусируются на культуре и развитии софтов, но это не исключает кейсы, когда кандидат обладает феноменальными знаниями, но в общении заметны сложности.

Что делать HR-специалисту, если от кандидата веет легкой (или не очень) токсичностью?
🆕 Расскажем на бесплатном эфире «Токсичные кандидаты – как быть и всегда ли отказывать?» и Елизаветы Успенской – Head of HR в «Pragmatica» и Co-founder в «Soft Setters».

Как распознать токсика на этапе сорсинга: 5 советов
Типы токсичности и их степени критичности
3 инструмента, которые позволят вам экологично провести интервью с токсичным кандидатом

⏰ Разберем несколько кейсов спикера 29 ноября в 19:00 мск, не упустите возможность улучшить результаты своего рекрутинга!

Регистрируйтесь бесплатно прямо сейчас и забирайте подарок 🎁– карту ключевых компетенций IT-специалистов по грейдам.

Друзья, с вами снова #луч!

🔦 Подсвечиваем редкие и необычные курсы на распродаже.

Наверное всем хочется осваивать языки программирования быстро, чтобы уже через год-два свободно писать код. В одном случае – это действительно возможно.

✋Мы про язык Solidity. Самый популярный язык для написания смарт-контрактов. С помощью Solidity создают смарт-контракты в Ethereum.

⚡На курсе «Solidity Developer» вы изучите основы языка Solidity и паттерны безопасности, научитесь писать безопасный код, познакомитесь с примерами уязвимостей.

Вы научитесь:
Разрабатывать смарт-контракты
Деплоить контракты на тестнет и мейннет c помощью IDE Remix
Понимать основные EIP (Ethereum Improvement Proposals)
Использовать сторонние решения от OpenZeppelin
Покрывать код тестами на Hardhat
Изучите типовые паттерны атак

На курс действует скидка!💰

Одним из самых увлекательных направлений, в котором широко используется обучение с подкреплением, является киберспорт.

▶️ Выкладываем запись открытого урока «Игры с человеком и компьютером», на котором:

— узнаем историю противостояния человека и компьютера в настольных и компьютерных играх;
— познакомимся с основными идеями и подходами при создании игровых интеллектуальных агентов с помощью обучения с подкреплением и обсудим перспективы их внедрения в игровой процесс;
— покажем как обучить модель эффективно управлять группой юнитов в одной из популярных игр.

🔝 В программе курса «Reinforcement Learning» в OTUS подробно разбираются одни из самых интересных кейсов применения RL в игровой индустрии.

Последний #луч!

🔦 Вернее последний выпуск нашей рубрики о распродаже.

Завершим на дружеской ноте, в прямом смысле этого слова.
⚡ Сегодняшний (и последний!) герой рубрики – курс «Фасилитация IT-команд»
для тех, кто хочет достигать взаимопонимания с командой и заказчиками.

IT-проекты – это множество встреч и групповых обсуждений. Каждая встреча, каждое обсуждение имеет некую цель. Только вот достигать целей получается далеко не на каждом таком событии. Что поделаешь: человеческий фактор!

🎓 Научиться работать с человеческим фактором в IT можно на нашем курсе.

Вы сможете:
создавать условия для участия в дискуссии всех членов команды
поддерживать свободный обмен мнениями
разрабатывать эффективные повестки событий
способствовать взаимопониманию
способствовать совместному поиску идей и решений
работать со сложной динамикой в группах

💰 Традиционно напомним: на курс действует скидка! 💰

📢 Приглашаем вас на бесплатную Еженедельную Цифровую Конференцию OTUS! 🌟

Если вы хотите узнать о последних тенденциях мира IT, услышать экспертные кейсы, получить полезные советы и лайфхаки для успешной работы и изучения языков программирования, то эта конференция для вас! 💻

🔗 Регистрация на мероприятия

Не упустите шанс расширить свои знания, узнать новое и встретить потрясающих людей из IT-сообщества! 🚀

Надо ли продакт-менеджеру проводить анализ конкурентов? 🧐

❗️❗️❗️
Разберёмся на бесплатном открытом уроке «Анализ конкурентов для продакта» от OTUS.

На вебинаре:
- разберем, что такое конкурентный анализ;
- на кейсах увидим, что делать, когда конкурентов нет;
- обсудим, какие неочевидные конкуренты могут поджидать продукт;
- пройдемся по всем этапам комплексного анализа.

⏱ Занятие пройдёт 27 ноября в 19:00 мск и будет приурочено к старту курса «Product Manager IT-проектов». Программа полностью переработана и отвечает современным требованиям рынка.

OpenAI разработала мощный инструмент ChatGPT, использующий огромные объемы текстовых данных для создания текстов, которые звучат так, будто они написаны людьми. ChatGPT также может помочь программистам в решении их проблем с кодом, генерируя решения на месте.

🤖 Но для выполнения этих задач нужны правильные промпты, написать которые иногда не так просто, как кажется.
В статье увидите, какие промпты можно использовать для работы с ChatGPT, а также в целом больше узнаете о том, с какими микрозадачами он может помочь

Как запустить сервис оценки персонала в IT компании?

😁😁😀😀😀😀 😘😀😁😁
Расскажем на бесплатном открытом уроке от OTUS и Кирилла Лавренюка – Senior IT HRBP в Самокат Тех.

На вебинаре разберём:
😊 реальный пример запуска HR-сервиса;
😊 концепцию HR-сервиса (Talent + Performance + Health-Check);
😊 основные артефакты, которые нужно разработать для запуска;
😊 яркие факапы запуска.

Эфир будет полезен собственникам бизнеса, ТОП-менеджерам компаний, HR-лидерам и специалистам.

🎆 Он пройдёт 28 ноября в 20:00 мск в рамках курса «IT HRBP». После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

Порой кажется, что находить решения для нестандартных проектных задач практически невозможно, потому что мало стандартов на нестандартные проблемы и требуются огромные усилия со стороны команды разработки.😍📌🧩

Но есть инструменты, которые помогают распутывать клубок сложных проблем с поставками ИТ-продуктов.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
28 ноября в 20.00 Максим Дроздов приглашает на открытый урок «Delivery manager vs. нестандартные проектные проблемы» в OTUS.

На вебинаре:
💡разберем кейсы с проектными планами и зависимостями, для решения которых нужно креативить;
💡потренируемся в чистом и ясном изложении проблем с помощью диаграмм теории ограничений;
💡научимся находить нестандартные проблемы с помощью стандартных графиков потока поставки.

⚡️ Всем привет! 👋
Сегодня в гостях у OTUS News наш преподаватель Александр Миленькин — Team Lead Machine Learning Engineer в компании Dodo Brands, автор телеграмм-канала Data Feeling, а также преподаватель курсов ML Advanced/Basic/Professional в OTUS. Kaggle Expert.

Поговорили с Александром про три неочевидных цель ML «фичей» в сервисе ⬇️

***
Фича — это, по сути, какое-то новое решение, которая делает ваш сервис лучше. Например, рекомендательная система или любая другая система персонализации.

Парадоксально, но не всегда ML решения должны иметь цель принести больше денег. Да, бизнес хочет получать больше прибыли. Однако, если мы говорим про долгосрочную стратегию, то иногда лучше смотреть на другие долгосрочные метрики успеха.

Вот два неочевидных слушая, когда после A/B теста имеет смысл выбрать ML модель, которая проигрывает по принесенной прибыли.

🍕 Первый клиентский опыт. Суть такая, если с моделью A удалось значимо улучшить конверсию в заказы при первом опыте использования вашего сервиса, тем такая модель лучше модели B, которая имеет меньшую конверсию, но такую же принесенную суммарно прибыль.

🌯 Разнообразие клиентского опыта. Есть такое наблюдение, что чем более разнообразен опыт клиента, то ниже вероятность его оттока. Очень условно: если вы заказываете пиццу в Додо, то ваша вероятность заказать в следующий раз ниже, чем у человека, который заказывал не только пиццу, но и куриные кусочки.

☕️Частотность. Тоже хороший путь, где вы целитесь в то, чтоб вашим сервисом пользовались часто, нежели заказали один раз и ушли навсегда.

Конечно, в зависимости от сервиса и политики компании, решения по выбору итоговых ML моделей могут быть иными. Приведенные выше примеры позволяют мыслить стратегически. А вообще, это все очень короткие выжимки из теории A/B тестирования и продуктовой аналитики.

#expert

Внимание! Всем обитателям нижнего и верхнего интернета:

💣 Самый концептуальный в мире лендинг «Чёрной пятницы» самоуничтожится через 24 часа.💣

На борту ещё остаются скидки. Ваша задача: спасти ценный груз.

⏳ Начинаем обратный отсчёт ⏳
Поспешить!