По законам Вселенной. 🪐
По метеорологическим прогнозам.
По многочисленным просьбам:

мы продлеваем новогоднюю акцию до 31.12!

Кто не успел – тот ещё успеет

С наступающим, друзья 🎅🎄

❗️❗️❗️
Как создавать эффективные AI чат-боты?

🔈Узнайте на бесплатном открытом уроке «Langchain - делаем AI chat bot поверх ваших документов» от OTUS и специалиста по машинному обучению из Сбера.

На вебинаре:
- Узнаем, что такое эмбеддинги и векторизация текстов
- Рассмотрим задачу векторного поиска и векторные базы данных
- Обсудим промпт-инжиниринг
- Установим и запустим проект AI чат-бота на фреймворке Langhain

🦉 В результате вы узнаете, как использовать языковые модели для ответов с учетом вашей базы знаний.

▶️ Занятие пройдёт 19 декабря в 20:00 мск в рамках курса «Machine Learning. Professional». После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

Конец года, вы распланировали сессии обратной связи между тимлидами и сотрудниками. Что может пойти не так? ❓🤨

Например, сотрудник не готов принять фибдек, особенно, если он не позитивный, а бывает и так, что тимлид включил режим “токсика” и встреча потеряла экологичный и конструктивный характер. Как быть?

🗣🗣🗣🗣🗣🗣🗣
У Дарьи Горбатовой, HRBP с опытом в разных индустриях более 13 лет такое было не раз и она решила поделиться своим опытом и кейсами в эфире «Итоги года – как давать обратную связь сотруднику о результатах его работы?» 19 декабря в 19:00.

Тема достаточно широкая, поэтому Дарья сделает акцент на следующем:
🔊Топ-3 фреймворка по моделям обратной связи с разбором, когда какой наиболее подходящий
🔊Как давать здоровую обратную связь сотруднику "токсику", чтобы не навредить HR – бренду
🔊Как использовать встречу по обратной связи, как бустер к мотивации сотрудника на следующий год

Расскажем не только про теорию, но и про кейсы, когда фидбек сессии с сотрудником и тимлидом шли не по плану и что спикер делала в таких случаях.

Записывайтесь на эфир иполучите бесплатный чек-лист «Карта ключевых компетенций IT–специалистов по грейдам»!🔄

Серверная разработка требует от программиста определенного спектра знаний и навыков. Весьма полезным покажется парсер. Главное разобраться, каким образом его реализовать на PHP.

👌🙄Статья расскажет для чего нужен и как функционирует парсинг.

В ней будут приведены наглядные примеры, которые пригодятся для любого URL при веб-разработке.

❗️❗️❗️
«Карьерная конференция OTUS» уже сегодня!

Наша онлайн-встреча пройдёт с 19:00 – 20:35 МСК.
На конференции выступят эксперты в сфере международного бизнеса и HR, а также – выпускники курсов OTUS.

▶️ На повестке дня ▶️

- Тенденции ИТ в 2024 году
💫 Тревога за будущее
💫 С чем начинающий IT-специалист сталкивается на интервью?
💫 Адаптация в новых компаниях
💫 Ресурсы и методы для поиска работы
💫 Страх перед сложностью информационных технологий
💫 Поиск работы с помощью ИИ
💫Ошибки при поиске работы

Хотите знать, что будет после IT-курсов?
🤜 Добро пожаловать на конференцию!

Зарегистрироваться бесплатно

Как стать руководителем в IT без технических знаний?

🔄 Освоить необходимые навыки всего за 5 месяцев на онлайн-курсе «Delivery Manager» от OTUS 🔄

Что вы сможете после обучения:
🤝 Управлять командами до 50 человек
🤝 Управлять 10 проектами одновременно
🤝 Выстраивать оптимальные процессы в подразделении
🤝Нанимать и развивать тимлидов
🤝Пользоваться инструментами стратегического управления
🤝Разрешать сложные конфликты
🤝Проводить сложные переговоры

Вы станете связующим звеном между бизнесом и разработкой, будете решать интересные задачи и сможете зарабатывать от 200 до 500 тысяч рублей!

🔔 Не упустите свой шанс быстро и успешно вкатиться в IT-менеджмент, оставьте заявку прямо сейчас и получите 5 полезных уроков от экспертов курса в подарок.

Как искать кандидата в зависимости от его грейда?🎙

Расскажем на бесплатном открытом уроке «Джун, мидл и сеньор - как искать кандидата в зависимости от его грейда» от OTUS, Руслана Сарварова – Head of Talent Acquisition в Qatar Insurance и Дарьи Кудрявцевой – HRD из Selecty.

🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
Джун, мидл, сеньор – в чем же разница
Как понимают грейды кандидаты и как нанимающие менеджеры
Как выглядит типовая воронка подбора
Что нужно «продавать» кандидату, чтобы он принял оффер
Отличия на международном рынке
Последние инструменты AI для анализа резюме

🔥Также каждый участник эфира получит матрицу компетенций для оценки своих рекрутерских скиллов в подарок!

🔹🔹🔹🔹🔹
Занятие пройдёт в 20:00 мск и будет приурочено к старту курса «IT-Recruiter». После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.