Представляем проектную работу выпускника Евгения Яцуры «Room with a view»

⛺Данный проект — это система бронирования и управления отелями следующего поколения с веб-интерфейсом. Система позволит осуществлять регистрацию онлайн через веб, смартфон, заявки по телефону и без предварительной записи.🛎

С живой защитой проекта вы можете ознакомиться в этом видео ⬅️

Зачем нужен нарративный дизайн в играх?

Почти ни одна современная игра не обходится без захватывающей истории. Чтобы проект вовлекал игроков и выглядел цельным, необходимо разработать игровое повествование.

💥 Если у вас есть опыт работы с художественным текстами и вы мечтаете попасть в геймдев — профессия сценариста игр для вас. На онлайн-курсе «Сценарист игр и Нарративный дизайн» вы освоите все необходимые знания для старта в этом направлении.

После обучения вы сможете претендовать на вакансию нарративного дизайнера в геймдеве.

🎓 Пока вы еще думаете стоит ли идти в геймдев, представляем запись защиты проекта «Death Inside Out», который подготовила Петрова Арина, выпускница курса в OTUS.

Как стать карьерным консультантом в IT в 2024?

💡 Прокачать необходимые скиллы под руководством опытных экспертов из ведущих компаний на онлайн-курсе «Карьерный консультант в IT» от OTUS.

Программа идеально подходит для HR и рекрутеров, тимлидов и руководителей, а также начинающих карьерных консультантов.

На курсе вас ждут:
💎 живые вебинары с возможностью задать вопросы экспертам;
💎 много практики и сильные проекты для портфолио;
💎 поддержка профессионального комьюнити.

Оставьте заявку прямо сейчас и получите 3 бесплатных урока, которые помогут ознакомиться с форматом обучения.

Зачем нужны микросервисы?

Давайте для начала посмотрим на исторические предпосылки их появления.

💻 В 2011 году Джеймс Льюис анализировал разные компании и обратил внимание на паттерн «micro-app», который оптимизировал SOA и ускорял развёртывание сервисов.
В 2012 году на архитектурном саммите этот паттерн был переименован в микросервис. Так первоначальной целью микросервисов было улучшение пресловутого time to market.
С 2015 года почти на каждой конференции зазвучали доклады на тему микросервисов. Некоторые были посвящены исключительно им.

Сегодня многие проекты начинаются с применением данного архитектурного стиля. Но до сих пор немногие разработчики могут дать определение этому понятию.

🔗 В бесплатной образовательной серии писем Otus Direct мы постараемся провести логическую цепочку, которая объяснит развитие архитектурных стилей от монолитов до микросервисов.

Всего одно письмо в неделю и множество полезных материалов от экспертов в IT! Подписывайтесь ✉️

Обладаете ли вы всеми необходимыми качествами, чтобы стать великим лидером?

👑 Стать великим лидером — это путь непрерывного обучения и роста. Это процесс, в ходе которого необходимо принимать вызовы, искать обратную связь, укреплять связи и развивать понимание.

Профессор Гарвардской школы бизнеса Линда Хилл выделяет восемь наиболее важных лидерских качеств. Линда отмечает, что звездные лидеры не рождаются со сверхчеловеческими способностями. Скорее, они намеренно ставят себя в ситуации, в которых им приходится учиться, адаптироваться и расти — это и есть суровое испытание для развития упорства и стойкости, чтобы мотивировать и вести за собой других.

Всегда веди себя естественно 😎😁😎

Как работать с поставками так, чтобы сформировать по-настоящему эффективный процесс управления?

В OTUS стартует курс «Delivery Manager», на котором эксперты-практики раскрывают основные вопросы управления проектом и продуктом, а также наиболее используемые методологии проектного управления и их применимость.

📆 11 марта в 20.00 мск Максим Дроздов приглашает на открытый вебинар «Давайте займемся управлением поставками»

На занятии:
- поймем, что именно нужно оптимизировать в процессе поставок в вашем случае;
- узнаем основные практики повышения качества и стабильности процесса поставок;
- разберемся в преимуществах и недостатках основных методологий.

🌟 Бонус: каждый участник получит выбор метрик для мониторинга процесса поставок.

Друзья!

🔮 Собрали для вас подборку статей февраля из нашего блога, которые пользуются популярностью у читателей Хабра.

📣 Новая неделя - новые вебинары цифровой Конференции OTUS 🩵

Если вы хотите узнать о последних тенденциях мира IT, услышать экспертные кейсы, получить полезные советы и лайфхаки для успешной работы и изучения языков программирования, то эта конференция для вас! 💻

🔗 Регистрация на мероприятия

Не упустите шанс расширить свои знания, узнать новое и встретить потрясающих людей из IT-сообщества! 🦉

Привет 🤚
Меня зовут Курдюмов Дмитрий, я помогаю компаниям становится гибче и быстрее за счет трансформации подходов к управлению.

💢 В этой статье поделюсь, то как и куда меняются компании и какие аспекты изменений происходят.

Всем желаю успехов и осознанности в изменениях.
Если понравилась статья - ставьте лайк 👍 и регистрируйтесь на бесплатные уроки курса «Agile-организация: построение и управление»

👉 Отзыв выпускника «Team Lead» Романа Михайлова 👉

"Работал в QIWI, ведущим разработчиком. До этого в фирме франчайзи. Сфера 1С.
Тема тимлидов давно меня интересовала. Но моя должность и возможности были далеки от этого.

И вот я несколько раз замечал в телеграм каналах упоминания курсов из OTUS. Видел похожие у нас на кампусе.
У меня появилась возможность пройти курс за счет фирмы, и я пошел. Темы которые затрагивались в курсе мне были интересны, т.к. мне интересная тема команд и руководства.

Нравиться энергия и профессионализм преподавателей. Нравиться что есть домашние задания и их тщательная проверка (Александром Пряхиным).

💢 Из пожеланий:
Добавить возможно, имело бы смысл некий второй этап обучения.
Т.е. вот мы прошли курс. Пожили полгода. А дальше нечто вроде «встречи выпускников» где мы уже быстрей проходим примерно тоже самое и делимся каким-то опытом. Также выполняем задания и освежаем какие-то знания.
Это в какой-то степени создает эффект продолжения всего и не останавливает некий внутренний процесс совершенствования. Т.е. важен тот момент, что пока мы варимся в какой-то теме(ах), то более вероятно, что мы это будем применять и просто держать «в свежести» (в фокусе).
Соответственно это отдельный курс.
Повышений нет, но придает больше уверенности в правильном направлении. В будущем может быть у меня будет руководящая должность и своя команда. И когда тема становиться ближе а счет обучения, то и стрессов меньше и желаний даже больше применить знания или идеи."

❓ Где одновременно могут прокачать hard и soft skills начинающие тимлиды, опытные разработчики и руководители с опытом?
👌 На курсе «Team Lead» от OTUS!

Курс поможет начинающим руководителям легче войти в новую для себя роль, а опытным специалистам — систематизировать свои знания и обогатить их новыми методиками.

Ваша организация - флагман цифровой трансформации? Или вы запутались в хитросплетении процессов, продуктов и сервисов?
🖥 В любом случае, вам нужен план! Надёжный, как швейцарские часы. Или как голландский стандарт моделирования Archimate.

⚠️❗️⚠️⚠️⚠️
🤜13 марта в 19:00 на бесплатном открытом уроке обсудим, как осчастливить бизнес и ИТ-подразделения компании одновременно. И не только обсудим, но и покажем.

Урок идеально подойдёт корпоративным архитекторам, руководителям в сфере ИТ, бизнес-аналитикам, проектным менеджерам, а также всем, кто хочет узнать больше об инструментах корпоративной архитектуры. 👔