10 сентября прошла первая встреча Мастерской сенсорных систем для Физико-химического анализа.

Алексей Шабля, мастер-предприниматель группы компаний «Южполиметалл-Холдинг» поделился со студентами опытом успешной разработки и внедрения от идеи до серийного производства.

Юлия Шалтаева, руководитель мастерской, рассказала о кейсах для разработки, подготовленных совместно с ЮПХ.

В заключительной части встречи коллеги из Университета
предпринимателей познакомили с возможностям для масштабирования разработок.

Какой же мир удивительный! 🤩
Заводим рубрику посвящённую физико-химическим эффектам.

Причина таинственных огней на болотах пробои в Метане

#ОчевидноеВероятное

Минутка экономики.

Вчера стартовал Финконгресс, и значительную часть того, что говорили на пленарных сессиях, в СМИ уже процитировали и обсудили. Я буду делиться отдельными моментами, которые показались мне заслуживающими доверия.

Во-первых, интересно, что на первой пленарной сессии – Развитие экономики: как выйти на оптимальную траекторию роста – участники не только хвалили Банк России (это правильно и заслуженно, но уже не новость), но и делали комплименты друг другу. Герман Греф (Сбер) хвалил ВТБ и других конкурентов за активную работу, которая не дает застаиваться, Андрей Костин (ВТБ) говорил, что Сбер просто лучший. Оба были комплиментарны к Газпромнефти, а представлявший ее Александр Дюков, в свою очередь, был благодарен Сберу и ВТБ за поддержку инвестиционных проектов компании. Казалось, что на сцене царила полная гармония, и даже суровая конкуренция между крупными банками (а возможно, что уже и не банками, а чем-то большим) на глазах оборачивалась благом. Пока Андрей Костин не снизил градус общей восторженности, сообщив, что всем банкам вместе приходится противостоять ЦБ. Слезы умиления Эльвира Сахипзадовна так и не пролила.

Если более серьезно, то говорили о вечных проблемах российских (которые, кажется, тянутся сквозь очень долгую нашу историю). В частности, говорили о том, что у нас плохо с управлением, с грамотным менеджментом. В этом есть хорошая новость – при правильной модернизации и переобучении руководителей можно в разы повысить производительность труда. Плохая же новость состоит в том, что производить в товарном количестве хороших руководителей России не удается столь же систематически, как и запускать в серийное производство интересные и крутые разработки. Как бороться с этим, не понятно, и совершенно точно, ИИ тут не спаситель.

Говорили и о том, что ресурсы у нас ограничены, а значит, использовать их надо с умом. Если развивать собственное производство, то не одной уникальной вещи, а такой штуки, которая будет применяться в большом количестве отраслей сразу (Дюков приводил пример сухих компрессоров). И, конечно, продолжать автоматизацию производств в условиях, когда у нас снижается (и продолжит снижаться еще какое-то время точно) численность экономически активного населения, а с завозом мигрантов не очень складывается. Впрочем, с учетом того, что сфера услуг растет опережающими темпами и продолжит расти (как отметила Эльвира Набиуллина, люди готовы платить за впечатления, складывается новая парадигма потребления), трудовые ресурсы нам будут нужны во все больших количествах.

Уже ближе к концу Герман Греф сказал очень важную мысль: побеждает (в длительном периоде) не тот, кто что-то изобретает, а тот, кто это применяет. Мало что-то хорошее разработать, это еще нужно грамотно и эффективно применить. Хорошая задачка не только для бизнеса, но и для каждого в отдельности.

#Финконгресс