🎨 Не каждый дизайн нуждается в переделке! 👩‍🎨

Булавка не изменилась с 1849 года — и это не недостаток. Это успех дизайна.

✨ Просто.
🔁 Многоразово.
🔐 Надежно.

Отличный дизайн не кричит о внимании. Он просто работает — тихо, эффективно и без необходимости постоянных обновлений.

Прежде чем гнаться за инновациями, спросите себя:
- Действительно ли текущий дизайн подводит пользователей?
- Решаем ли мы реальную проблему — или просто создаем изменения ради самих изменений?
💡 Иногда лучшее UX-решение — это оставить все как есть.


👍 - Если такого же мнения

🚨 В Grok (AI-чат бот) только что вышла функция «Задачи» – и это просто огонь!

Теперь можно автоматически сканировать новости, следить за конкурентами и резюмировать сложные темы – по расписанию.

Вот что можно автоматизировать к примеру:

1) Дайджест новостей об ИИ

→ Задача: «Каждый понедельник в 9:00 проверяй X на новости о финансировании ИИ-стартапов за неделю. Формат: 5 пунктов с названием компании, суммой инвестиций и кратким описанием».
→ Результат: Готовый email-дайджест без необходимости мониторить сотни аккаунтов.

2) Отслеживание обновлений конкурентов

→ Задача: «Каждый вторник проверяй аккаунты Notion в X, блог и LinkedIn на посты о новых функциях или интеграциях за неделю. Резюмируй в 3 пункта с датами и ссылками».
→ Результат: Ни одно обновление конкурентов не останется незамеченным.

3) Исследования

→ Задача: *«Каждую пятницу ищи 3 свежих научных работы по квантовым вычислениям с коммерческим потенциалом. Фокус на стартапы, финансирование или корпоративные кейсы. Включи названия, ключевые выводы и бизнес-применение».*
→ Результат: Будь в курсе прорывных технологий без часов на ArXiv.

4) Мониторинг трендов

→ Задача: *«Каждое утро в 10:00 сканируй первую страницу Hacker News и топ-10 запусков на Product Hunt за последние 24 часа. Выдели 3 самых полезных обсуждения для SaaS-основателей в виде списка с ссылками».*
→ Результат: Будь в тренде без 30 минут бессмысленного скроллинга.

Результаты приходят на почту и в уведомлениях.
Сейчас лимиты: 3 ежедневные задачи, 10 разовых.

💪 Как выжать максимум из Grok Tasks:

• Указывай точные временные рамки («за последние 7 дней»).
• Задавай формат вывода («5 пунктов, не больше 100 слов каждый»).
• Включай Think Mode или DeepSearch для сложных задач.
• Длинные отчёты – на почту, краткие – в уведомления.
• Всегда проверяй критически важные данные (ИИ иногда ошибается).

Это как иметь научного ассистента, который никогда не спит.

Функция «Задачи» уже доступна всем: https://grok.com/

🤯 Этот парень построил SaaS на $1 млн, просто постингом на Reddit!
Обожаю изучать такие кейсы!

https://telegra.ph/EHtot-paren-postroil-SaaS-na-1-mln-prosto-postingom-na-Reddit-06-24

👍 - Если было полезно

Друзья, переименовываю cвой канал "Мозаику продукта" в

"Костя Д. про продукт"

😘
— устал от абстрактных названий, хочется быть проще и честнее с вами, ведь в итоге вы читаете именно мои мысли, а не какой-то безликий бренд! 😊

🙉 Знания устарели, Hard skills под угрозой. На сцене — мудрость.

Ты честно учился, качал скиллы, брал задачи сверх нормы. Но вдруг — бац, и ощущение: всё это больше не работает. Почему?

Потому что эпоха «знаний» уходит.
Мы вступили в эру мудрости — и она требует другого.

🔍 Уже недостаточно просто знать — важно понимать глубже:
• Чувствовать эмоции, а не подавлять их. Не «я раздражён, надо срочно действовать», а «что во мне отозвалось?».
• Видеть суть сквозь шум — без искажений эго и страхов.
• Связывать по-настоящему — с собой, с людьми, с командой. Люди это считывают.

💡 Знания — теперь у ИИ. Он быстрее, точнее и «умнее». Но он не умеет чувствовать. Не умеет быть живым. Это — зона человека.

По данным MIT, HBR и McKinsey: всё, что можно автоматизировать — будет автоматизировано.
Вопрос не что ты знаешь, а кто ты есть и как ты видишь.

Согласны ли вы, что скоро, возможно харды почти перестанут быть нужны? 😮‍💨

👍 - Согласен

👎 - Не согласен

😧 Я снова в лёгком офигении — технологии не просто наступают, они уже отплясывают на территории креатива.
HeyGen выкатил нечто дикое: теперь у нас есть целая ИИ-банда, которая штампует рекламные ролики, пока ты успеваешь только моргнуть.

🤡Без шуток:
загружаешь бриф, исходники, указываешь параметры — и дальше начинается магия.
ИИ сам распределяет роли — кто-то пишет сценарий, кто-то монтирует, кто-то озвучивает, кто-то подкидывает визуал. И всё это за пару минут.

От тиктоков до глобальной рекламы на любом языке — контент теперь на конвейере, и этот конвейер не спит.
Маркетологи, держитесь. Или апгрейдитесь. 😼

Лист ожидания открыт — тут.

👍 - Если было полезно

Костя Д. | Апельсиновый запах снижает стресс на 70%. Кушайте апельсинки 🍊

🤔 Кто на самом деле является AI продукт-менеджером?

- "Да ты робот, я базарю"

https://telegra.ph/Kto-na-samom-dele-yavlyaetsya-AI-produkt-menedzherom-06-30

👍 - Если было полезно

Костя Д. | 6-минутное чтение снижает стресс на 68% — быстрее, чем чай или прогулка 📚

🤯 🤖 EdTech-революция: Google запускает 30 AI-инструментов для образования

Статистика показывает, что свыше 25% учащихся уже активно применяют искусственный интеллект для выполнения домашних заданий, предпочитая автоматизированные решения традиционной работе с преподавателями.

Новая линейка продуктов на базе Gemini AI включает системы мониторинга академических показателей, автогенерацию презентационных материалов и создание образовательного видеоконтента. Особое внимание уделено персонализированным AI-ассистентам, способным адаптироваться к индивидуальным потребностям учащихся.

Демонстрационные материалы показывают возможности платформы по мгновенной генерации проектных тем и готовых контрольных работ. 👍

Главная польза этих инструментов для образования — освобождение времени учителей от рутинных задач (создание тестов, презентаций) для более важной работы с учениками, хотя риск чрезмерной зависимости от AI остается

👍 - Если было полезно

🔈 Слышали про новую метрику — выручку на одного сотрудника?

Ещё недавно стартапы мерялись размерами раундов, оценками и количеством людей в штате. Но времена меняются — и с ними меняются и метрики успеха. Сегодня в центре внимания — выручка на одного сотрудника. Не просто красивая цифра, а реальный показатель зрелости и эффективности бизнеса.

🤑 Согласно Bloomberg, самые впечатляющие стартапы — это не армии из 200 человек, а компактные команды с максимальной отдачей. В ход идёт даже неформальный «зал славы» малых команд:
• OnlyFans — 42 сотрудника и $31 млн выручки на человека;
• Telegram — около 50 разработчиков (без учёта аутсорса);
• Base44 — всего 8 человек, продан за $80 млн.

Что изменилось? Искусственный интеллект стал настоящим мультипликатором. Теперь не нужно нанимать целую команду маркетологов, если GPT за минуту генерирует медиаплан. Не нужен технический кофаундер, если MVP можно собрать на no-code-платформе с помощью AI-агентов.

🤖 AI меняет правила:
• Один агент генерирует гипотезу, другой проверяет её.
• Один пишет код, второй делает ревью.
• Один думает как стратег, другой следит за метриками.

Фаундер сегодня — это не командир роты, а дирижёр цифрового оркестра. Его задача — грамотно расставить «агентов» по ролям, быстро тестировать гипотезы и держать фокус на клиенте.

Сейчас выигрывают не те, кто «много нанял», а те, кто точно понимает, зачем делает каждое действие и какие технологии усиливают результат.

✅ Итог:
Команды по 50+ человек на пресид-стадии — это уже вчерашний день.

Костя Д. | Физический контакт с домашними животными снижает давление за 5 минут 🥰

👍 - Если было полезно

📚 Эта книга научит тебя управлять… своими "внутренними командами" 🤡

Разбираю «Таинственную историю Билли Миллигана» не как психологический триллер, а как жесткий продуктовый кейс.

🚬 Если в двух словах — это реальная история человека с диссоциативным расстройством: в одном теле «живут» 24 личности 💀, каждая со своим характером, навыками и даже физиологией.

🔍Что это мне напомнило?

Работу продакта.

Каждый день ты — это:
- Стратег (принимаешь решения на годы вперёд),
- Переговорщик (убеждаешь стейкхолдеров),
- Аналитик (копаешься в метриках),
- Психолог (гасишь конфликты в команде),
- Креативщик (придумываешь фичи).

И если эти «личности» не синхронизированы — проект/ продукт (и ты сам) летит в тартарары.

👉 Выводы для PM-ов (и не только):

1️⃣ Дисциплина ролей— как Билли учился управлять переключениями, так и ты должен чётко разделять: сейчас ты «менеджер», а через минуту — «эмпатичный лидер».
2️⃣ Единое видение— его 24 личности в итоге объединила общая цель. В продукте тоже: если дизайн, разработка и маркетинг тянут в разные стороны — крах.
3️⃣ Рефлексия— без понимания «кто я сейчас и зачем» можно годами делать не то. Проверяй себя: «Это *хочу* я или мой перфекционист?».

🤔 Личное мнение:
После этой книги стал чаще спрашивать себя: «Сейчас говорит моя прокрастинация или я действительно вижу риски?» Иногда «внутренний скептик» спасает фичу/продукт, а иногда его надо заткнуть и запускать тестовую версию.

P.S. Кто читал — как думаете, сколько «личностей» у среднего продакта? 😄

👍 - Если было полезно

🧠 Мой живой кейс!
Ты не выучишь английский. Пока не начнёшь говорить. Каждый день.

Разбираю Fluently — не как EdTech-стартап, а как машину против «откладывания на завтра 💪».

Если коротко: это сервис, который буквально выталкивает тебя в живое общение на английском каждый день.
Без «пока не выучу слова», Без «сначала грамматику», Без «позже».

Каждый день — короткий живой звонок с носителем. Как утренний душ для мозга.
Говоришь. Ошибаешься. Смеёшься. Заговариваешь.

🎯 Что напомнило?
Работу над продуктом.

Ты можешь бесконечно:
• читать теории,
• ресерчить конкурентов,
• тюнинговать фичи в Notion…

Но пока не вышел в поле — ты не продакт, ты планёрщик в некой форме.

👉 Выводы для PM;

1. Реальный прогресс — в реальном опыте. Как ты не выучишь английский без диалога, так и не поймешь продукт без юзера.
2. Каждый день по чуть-чуть. Не надо спринта. Надо рутину. Маленькие итерации побеждают гениальные гипотезы.
3. Интеграция в жизнь. Fluently встроился в повседневность — и стал частью идентичности. Делай так же с фичами.

😍 Я люблю продукты, которые ломают шаблоны поведения.
Fluently не просит разрешения. Он ставит тебя в ситуацию, где ты вынужден действовать.
И это круто. Потому что именно это — самое слабое место у большинства людей и продуктов.

Если бы я делал self-growth-приложение — я бы начинал не с геймификации. А с Fluently-лайк подхода: минимум трекеров, максимум действия.

👍 - Если было полезно