من محمد علی کلی بودم، اما اون سجاد غریبی دوست داشت!

Dockerfile added:
https://github.com/muhammadmp97/rate-limiter

امروز چند ساعت وقت باارزش هدر رفت، فقط برای اینکه مرورگر Brave اجازه شیر کل صفحه رو نمی‌داد (بعدا فهمیدم که Firefox چنین مشکلی نداره) و مجبور شدم به خاطرش wayland رو غیر فعال کنم و همین باعث شد به صورت دومینویی کلی چیزهای دیگه خراب بشه.

اگه چیزی کار می‌کنه، بهش دست نزنید.
راه‌حل جایگزین پیدا کنید.

شاید دار و ندارتون بریزه وقتی بدونید که حتی درصد باتری توی لینوکس، یه فایله!

اگه مدیر یه پروژه شدید، این رو بدونید که بلاتکلیفی یکی از مهم‌ترین عوامل به‌وجوداومدن بدهی فنیه.
این‌که دیزاین کاملا آماده نیست، مدیر محصول خودش هم نمی‌دونه چیکار می‌کنه، محتوایی وجود نداره... همه این‌ها باعث می‌شه که وقت هدر بره و کار خاصی انجام نشه.
اگه جلسات به اصطلاح daily وجود نداشته باشه، جلوی این هدررفتن وقت رو هم نمی‌شه گرفت چون سخت می‌شه فهمید که مشکل کجاست و چی کمه.

این‌جا دو مهارت به درد شما می‌خوره:
۱. ارتباط موثر و جمع‌کردن هر کسی که ممکنه بخشی از مشکل باشه برای پیداکردن راه‌حل سریع.
۲. اولویت‌بندی کارها.

این‌طوری می‌شه بعضی تسک‌ها رو (حتی اگه قبلا اولویت کمتری داشتند) اولویت داد تا بقیه تیم معطل رسیدن نمونند. 😁

Bug 😼😂

منطقا نمی‌شه توی یه خونه هم سنگ باشه و هم در!

خواب دیدم می‌خوام برم خواستگاری کسی، بعد عکسش رو به صورت thumbnail فرستاده بودند.
حالا این اشکالی نداره، نمی‌دونم چرا به جای این‌که ما بریم خونه اون‌ها، اون‌ها اومده بودند خونه ما! 😵😁

دو ساعت پیش اپلای کردم، پنجاه دقیقه پیش تک‌لید شرکت مربوطه پروفایلم رو دید زد.

خدایا به امید تو. 😺

یکی از تجربه‌هام توی این چندماه که با تنبلی متوسط اپلای می‌کنم: رزومه خیلی مهم‌تر از چیزیه که فکر می‌کنید، چون کلی رقیب دارید که اگه چیزی توی رزومه نباشه که شما رو از اون‌ها متمایز کنه، به سرنوشت اون‌ها دچار می‌شید.

I'm applying for every job I see, sar!

آدم ناشی، سوال و مشکل‌هاش هم مثل خودش ناشیه. :///

اگه می‌خوایید راجع به یه دستور توی لینوکس بدونید، از type استفاده کنید:

type top

جواب بر می‌گرده که:

top is /usr/bin/top

#linux

تا با Skype کار نکنید، قدر Google Meet رو نمی‌دونید.
حتی نمی‌شه کیفیت ویدئوی ورودی یا خروجی وب‌کم رو تنظیم کرد.
پرسیدند چطوری رزولوشن رو بیاریم پایین؟‌ جواب دادند وب‌کمی بخرید که رزولوشنش پایین‌تره. :))

میزان استرسی که توی مصاحبه کاری دارید، روی توانایی که از خودتون نشون می‌دید خیلی اثر می‌ذاره.
من توی مصاحبه‌های فارسی خیلی خوبم. هول نمی‌شم، سوال رو خوب می‌فهمم و سعی می‌کنم اثرگذارترین و بهترین جواب رو بگم که روی ذهن مصاحبه‌کننده اثر مثبتی بذارم. (چقدر از کلمه اثر استفاده کردم)
اما توی مصاحبه‌های انگلیسی نمی‌تونم چنین پرفورمنسی داشته باشم، چون درصدی از انرژی و قدرت مغزم صرف تولید جملات انگلیسی می‌شه.

کل مصاحبه‌ها، صدتا سوال هم بپرسند، صدتا سوالشون یه سواله: چرا باید شما رو استخدام کنیم؟
شما باید با جواب هر سوالی که هست، این قسمت ماجرا رو روشن کنید که چرا به جای اکبر و اصغر باید شما رو برای شرکتشون بگیرند.

توی هر موقعیتی کار می‌کنید، سعی کنید جدیتتون رو افزایش بدید.
نه برای کارفرما، اول برای خودتون که می‌خوایید پیشرفت کنید و بعد از چند سال، فاصله بیش‌تری از چیزی که بودید گرفته باشید.

اگه کد پروژه‌تون کثیفه، انرژی و وقت بیش‌تر بذارید تا ریفکتور کنید.
اگه پروژه تست نداره یا پوشش تستش ضعیفه، تست‌های بیش‌تری اضافه کنید.
اگه بعضی قسمت‌ها کنده یا منابع زیادی مصرف می‌کنه، سعی کنید کد رو بهبود بدید.

وقتی دست‌آوردهای این‌طوری داشته باشید، هم زمینه برای ارتقای شما در شرکت فراهم می‌شه و هم توی زومه‌تون چیز خوبی برای نوشتن دارید. این‌که من پی‌اچ‌پی بلدم و باهاش بیست‌تا پروژه انجام دادم به درد کارگرفتن نمی‌خوره چون بقیه هم پی‌اچ‌پی بلد بودند و مثلا بیست‌تا پروژه انجام دادند. چیز خاصی در شما دیده نمی‌شه.

از استخدامی سون‌لرن صرف نظر کردم، ولی فرآیندشون تموم شد یه مقاله درباره حل یکی از مسائلی که توی تسک استخدامیشون مطرح کرده بودند می‌نویسم. (احتمالا روی dev.to و شاید هم ویرگول خودمون)