Большая пятерка и в контекстахи обстоятельствах.

Продолжение. Начало смотрите здесь.

1. Большая пятерка и уровень личного счастья.

Люди с низким невротизмом и высокой экстраверсией в среднем заметно более удовлетворены жизнью чем интровертные и невротичные [1]. Любопытно, что ни возраст, ни пол, ни семейное положение, ни трудоустройство, ни социальный статус, ни культура, ни уровень их доходов статистически так сильно не связаны с субъективным благополучием, как эти черты личности. Благополучие в этой парадигме определяется как subjective well-being [2].

Это объясняется тем, что экстраверты с пониженным невротизмом в среднем легче реагируют на негатив от внешнего мира, а еще довольно легко обесценивают и забывают привлекательные внешние возможности, если они им недоступны. Говоря по-простому, меньше заморачиваются [3].

Добросовестность, открытость опыту и уживчивость не так сильно и не так стабильно ассоциированы со счастьем, - возможно потому, что все они ориентированы на внешние "награды" в среде, - успех, отношения с окружающими, - а вот первые две черты обеспечивают своему носителю то, что даже без внешних наград ему в целом как-то более-менее норм [1].

В западных индивидуалистических культурах более сильными предикторами субъективного счастья являются экстраверсия + низкий невротизм + добросовестность, а в восточных, коллективистских, - экстраверсия + уживчивость [4].

2. Большая пятерка и здоровье.

Экстраверсия и добросовестность статистически предсказывают более высокую продолжительность жизни [5], а агрессивность и враждебность (то есть низкая уживчивость) - более плохое здоровье, в том числе более частые сердечно-сосудистые заболевания, и более раннюю смерть [6].

Черты личности во многом отражают функционирование нервной системы. Например, проявления, характерные для низкой уживчивости (low agreeableness) - гнев, цинизм, недоверие - ассоциированы с повышенной активацией симпатической нервной системы, которая, в свою очередь, связана с риском коронарно-артериальных заболеваний [8].

К тому же экстраверсия ассоциирована с поддержанием большего количества социальных связей и, как следствие, с большей социальной поддержкой - а она имеет известную связь со здоровьем, как минимум через эффективное управление стрессом [9]. Низкая добросовестность, например, связана с большей склонностью к вредным привычкам - курению, перееданию, низкой физической активности [10].

3. Большая пятерка и отношения.

Если брать личную жизнь широко - например, включать в неё отношения с друзьями и родными - то лучше всего успех межличностных отношений предсказывается высокими экстраверсией и уживчивостью, Extraversion + Agreeableness.

Высокий невротизм, а также низкие самоконтроль в контексте отношений сильно мешают [11].

Экстраверсия в среднем предсказывает популярность, статус, разнообразие романтических партнеров, а также привлекательность [12] - правда, привлекательность не объективную, а self-reported, то есть как её оценили сами участники.

Невротизм и низкая уживчивость предсказывают более низкую удовлетворенность отношениями и/или более вероятный их распад [13].

Счастье в любви до некоторой степени предсказывается экстраверсией и добросовестностью. В одном исследовании выяснилось, что экстраверсия почему-то имеет особое значение для женатых пар, а добросовестность - для встречающихся [14].

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

Что если важны не только личности каждого из партнёров, но и уровень сходства между ними? Ученым давно известен феномен assortative mating - неслучайного подбирания партнеров в пары [15]. Люди образуют пары совсем не так, как это было бы при случайном перебирании: по отдельным чертам мы неосознанно подбираем партнеров, похожих на нас, по другим чертам - отличающихся от нас, то есть комплиментарных [16]. Говоря языком статистики, фенотипы и/или генотипы партнеров коррелируют - частями позитивно, частями негативно, но в среднем не на нулевом уровне [17].

В социологии, экономике и психологии установлен повсеместный, хотя и умеренный эффект assortative marriage - выбора в качестве супругов людей, скорее похожих, чем непохожих на нас по ряду характеристик: интеллекту, возрасту, уровню образования, религиозным и политическим убеждениям, ценностям. Некоторые усматривают в этом сильный драйвер экономического неравенства - например, в странах, где образование стоит дорого, а от его уровня напрямую зависит доход [18].

Невротизм супругов коррелирует на статистически значимом уровне: если один супруг невротичен, то и второй скорее всего будет таким же)). Экстраверсия тоже коррелирует, но, что любопытно, отрицательно: в среднем чем более общителен один супруг, тем менее общителен другой.

4. Большая пятерка и профессии.

Открытость новому предсказывает занятие и наукой, и творческими профессиями, - а невротизм, что интересно, не предсказывает в выборе профессии вообще ничего [19]. Зато, как оказалось, в сочетании с повышенной экстраверсией и добросовестностью он неплохо предсказывает знакомый многим не понаслышке трудоголизм [20].
Для людей с высокой добросовестностью их «склонность» к рутинным процедурам не доказана.
Зато про добросовестность известно кое-что другое: она очень хорошо и надежно предсказывает успех в работе и учёбе, какую профессию ни бери и как этот успех ни измеряй: хоть оценками в университете, - которые сами по себе очень хорошо предсказывают дальнейший профессиональный успех, по крайней мере в Западных странах, - хоть повышениями на работе, причем в самых разных профессиях, далеко не только рутинно-процедурных [21]. Так что забудьте о том, что добросовестным быть скучно - судя по накопленным на сегодня данным, это, наоборот, the new sexy.

5. Большая пятерка и социальный статус.

Удивительно, но уровень экстраверсии с социальным статусом коррелирует весьма слабо.
Более высокий статус в группе предсказывается низким невротизмом, - но кстати, только у мужчин [22].

Уживчивость не предсказывает статуса в группе ни для мужчин, ни для женщин [23]. Видимо действительно трудно двигаться вверх и одновременно ладить с окружающими. Наверное, поэтому борьбу за статус и достижение индивидуального успеха часто определяют как "идти по головам".

1. Diener & Lucas 1999.
2. Diener et al. 1999; Ryan & Deci, 2001.
3. DeNeve & Cooper 1998.
4. Benet-Martinez & Karakitapoglu-Aygun 2003, Kwan et al. 1997.
5. Danner et al. 2001, Friedman et al. 1995.
6. Miller et al. 1996.
7. Contrada et al. 1999.
8. Smith & Spiro 2002.
9. Berkman et al. 2000.
10. Bogg & Roberts, 2004, Hampson et al., 2000.
11. Belsky et al. 2003.
12. Paunonen, 2003.
13. Karney & Bradbury 1995.
14. Watson et al., 2000.
15. Vandenberg, 1972.
16. Burley, 1983.
17. Jiang et al., 2013.
18. Greenwood, 2014.
19. Barrick et al. 2003, Larson et al. 2002.
20. Burke et al., 2006.
21. Barrick & Mount, 1991; Barrick et al., 2001, Paunonen, 2003, etc.
22. Anderson et al., 2001.
23. Hogan, 1983.

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

HR-шаманизм. Хороший термин, который надо бы «углубить и расширить».

https://top-career.ru/unscientific_recruiting_methods

На выходных предлагаю вам почитать статью и весьма интересное интервью Михала Косински.

В последние 2 недели на специализированных профессиональных научных форумах идет дискуссия о последней статье Косински: он опять удивил весь мир и заявил, что создал нейросеть, с 72% предсказывающей политические убеждения человека только по его лицу.

О нем тут я писал уже неоднократно. Скажу честно – я от него в большом восторге, но не во всем с ним согласен. Он очень редкого ума, открытости и энергии человек. Таких мало.

Две предыдущие работы Косински и его учеников по определению сексуальной ориентации человека по фото и криминальных наклонностей были раскритикованы примерно через полгода после выхода статей и признаны ошибочными. Хотя до сих пор более-менее образованные физиогномисты ссылаются на них. Известная статья Косински по изучению Facial width to height ratio (fWHR) с исследовательской выборкой более 130.000 человек также не выявила каких-то конкретных надежных корреляций.

Однако не все так просто. Действительно по лицу человека многое можно о нем сказать. И можно даже не ошибиться. Даже простые необученные люди могут определять выраженность некоторых личностных качества человека по его лицу лучше случайного совпадения. И это тоже факт. Однако в настоящий момент считается, что определение личностных качеств по статике (а фотография – это статика) – не самая перспективная штука, которая вряд ли в принципе способна дать более 70% верных определений.

Статью я, конечно, прочитал и в ней, очевидно есть несколько весьма тонких моментов, с которыми соглашается и сам Косински. На наше лицо и его восприятие оказывают влияние огромное количество как внутренних, так и внешних факторов, как психологических, так и социальных и биологических. И разобраться, а тем более установить какие-то надежные корреляции в этой области дело очень сложное и неблагодарное: что бы ты ни сделал – тебя обязательно захейтят.

Интервью советую прочитать тем, кто интересуется историями, связанными с Cambrige Analytica, тем кто хочет понимать уровень современных технологий по оценке лица и знать что нас в этой области ожидает. Пусть консерваторов не пугают ссылки на радио Свобода: Косински сам имеет довольно либеральные взгляды и, собственно, дал им интервью.

От себя добавлю, что лично я не исключаю, что в итоге Косински в чем-то будет прав не смотря на то, что статью скорее довольно скоро раскритикуют строгие оппоненты. Косински и сам понимает, что пока не будут определены четкие критерии, по которым можно определить политическую ориентацию (пока эти критерии – черный ящик, их определяет нейросеть) перспективы научного признания таких статей малы. Но это только увеличивает мои и не только мои респекты к Косински и его работам.

Здесь можно почитать мои статьи об отношениях профайлинга и физиогномике.
Профайлинг и физиогномика. Часть 1.
Профайлинг и физиогномика. Часть 2.
Профайлинг и физиогномика. Часть 3.
Статьи длинные, поэтому запаситесь терпением))

Политические предпочтения и профайлинг

Лицевые конфигурации «Большой Пятерки» и «Большой Двойки»
Большая Пятерка личностных качеств по лицу человека.

Физиогномика VS Стереотипы: Косински VS Тодоров

А вот здесь – мой курс FaceReader, раскрывающий все научные детали того, что о человеке можно сказать по его лицу. Присоединяйтесь к ему – клевый курс!

Как говорится: вы просили – я сделал.

Многие говорили, что каналу не хватает интерактива и вот он появился.
Отныне каждый вечер понедельника на какой-либо площадке (zoom, Instagram, youtube) мы я буду устраивать небольшой содержательный вебинар на актуальную и практичную тему из области профайлинга и детекции лжи.

Да, и кстати, это все бесплатно.

В ближайший понедельник 8 февраля в 20:00 по мск поговорим по теме «Профайлинг в переговорах и продажах».
С меня: 1 час содержательного семинара и какое-то время на живое общение и вопросы.

Для новичков это хороший повод на достойном уровне узнать о чем вообще идет речь, когда они слышат о профайлинге. Для продвинутых и продолжающих – узнать тренды, новую инфу и позадавать вопросы.

Присоединяйтесь: регистрируйтесь и встречаемся 8-го в 20:00 (zoom).

О всех анонсах буду писать и предупреждать здесь.

#профайлинг, #детекциялжи, #обучение, #мероприятия, #продажи, #мозг, #реклама, #эмоции, #метапрограммы, #нейромаркетинг, #когнитивныеискажения, #нейронауки, #психотипы, #Филатов, #ProProfiling

Вот, собственно, заключительная часть материала о типологии «Big5».

Эта картинка на русском языке публикуется впервые. На ней – доказанные корреляции характеристик большой пятерки и наиболее часто встречающихся «объемных» личностных характеристик.

Среди них известные вам по 7Радикалам – паранояльный профиль, шизойдный, истероидный, гипертимный, эмотивный и др. А также особые профили, такие как например – аутистичный, садистский, позитивный, саморазрушительный и прочие. Всего есть 34 доказанных объемных характеристик.

Все эти характеристики на картинке представлены описанием уровня 5-ти качеств по большой пятерке (в категориях ++, +, 0, - и --) и на психографической карте Big5. Смысл этих описаний, надеюсь, интуитивно понятны из их названий.

Данные этой «картинки», а точнее – целой серии исследований, мы используем в аналитике нашего модуля автоматизированного профайлинга SearchInform ProfileCenter, который в октябре 2020 года занял первое место в престижной премии «Новатор Москвы» в номинации «Искусственный интеллект и IT» как инструмент, представляющий лучшую кадровую аналитику на рынке.

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #ИИ, #премия, #ProfileCenter, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

Психографика и типы BIG5.
Картинка в высоком качестве в формате PDF

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #ИИ, #премия, #ProfileCenter, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling