ЛОЖЬ И ФЕЙКИ В РОСКОМНАДЗОРЕ.

Вчера и сегодня в специализированных чатах обсуждают новость о том, что Роскомнадзор заинтересовался разработкой НИУ ИТМО в области распознавания лжи по видеозаписи с помощью искусственного интеллекта. Не будем говорить про отношение к РКН, поговорим о новости: кто-то над ней посмеивается, а кто-то принимает слишком всерьез. Давайте разберемся.

Это, конечно, далеко не первая попытка сделать бесконтактный детектор лжи. И не только у нас в РФ. Я на свою память смогу вспомнить штук 10 более-менее успешных попыток, причем работу некоторых я видел, что называется, живьем. Первые такие попытки были еще в далеком 2013 году. Усилия по их разработке зависят от многих факторов, в том числе от уровня паранойи и готовности упрощать в такой довольно сложной и щекотливой темекак детекция лжи.

Почему, не смотря на казалось бы пусть и ограниченный, но все же успех, технология не взлетает? Потому, что все гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд.

Да, сейчас относительно несложно (как минимум при желании реально) на основе видеоизображения определять пульс человека, дыхание, переводить его речь в текст и тут же подвергать его анализу по огромному количеству параметров, оценивать интонационные характеристики голоса, мимику лица и даже определять и автоматически фиксировать жесты. А если заморочиться, то ко всему этому можно добавить eye-трекер и даже какой-нибудь BCI или ЭЭГ. Оценка всех этих показателей в рамках одной R’n’D команды может привести к локальным успехам в районе даже 70% достоверности, что на самом деле очень много.

Однако, как показывает опыт, если объективно проверить математику таких проектов, то в ней часто имеется слишком много непроверяемых допущений и пробелов. Если же ко всему этому добавить всеми любимый искусственный интеллект, то математика и объективность становится еще более туманной, потому, что «черный ящик» ИИ не объясняет, как он принимает решения, а просто их выдает.

Таким образом, даже если в рамках одной организации и набора дата-сетов и удается достигнуть довольно приличного уровня достоверности (до 70%), то все равно этот уровень не позволяет массово использовать и внедрять эту технологию в практику, поскольку это приведет к огромному количеству ошибок. Улучшить эту качество пока не получается из-за сложной математики (которая, кстати, не совсем понятна) психофизиологии лжи. А гадать с учетом имеющейся общей информации все равно не получается: достоверность не превышает те же самые 70% в лучшем случае.

Вот и получается – довольно наукоёмко и средне-низкого качества. И возникает вопрос: а тогда все это зачем?

Ответ на этот вопрос есть.

Во-первых – бюджеты. Они должны осваиваться, особенно если есть заказчик. Например, в Штатах четыре года тому назад даже выпустили бесконтактных полиграф, который стали использовать при пересечении границы. В итоге все 680 выпущенных приборов через 2 года списали….из-за банкротства компании производителя и невозможности продолжить техобслуживание. Но зато эти 2 года все было хорошо, как минимум на бумаге.
Проблема в том, что одной команде, какой бы она ни была хорошей, не справиться с такой объемной и наукоёмкой задачей с даже какими угодно большими бюджетами. Нужна коллаборация, основанная на доверии, а не на деньгах.

Во-вторых – это исследования. За те 10 лет, что я наблюдаю и участвую в этой теме, процесс сильно продвинулся и все это – результат кропотливой работы многих команд. От себя отмечу, что довольно часто такие команды возглавляют айтишники, которые при всем уважении, не совсем понимают приоритеты в исследовании и разработки этих технологий. Нужно хорошие психофизиологи и психологи: айтишники, какими бы они ни были клевыми, не смогут решить такие задачи: архитектура может быть хорошей, но психология – слабой.

В-третьих. Конъюнктурные задачи. Тоже важная составляющая. В частности к этому проекту добавили распознавание видео-фейков. А это актуально, но совершенно другая технология.

Делая вывод, уверен, что мы еще услышим о десятках таких разработках прежде, чем технология дойдет до приемлемого качества. Но мы до этого, скорее всего доживем. Если крупная профессиональная команда будет заниматься только этой задачей длительное время, то задача может быть решаемой.

#профайлинг, #технологии, #детекторлжи, #полиграф, #фейки, #исследования, #Филатов, #ProProfiling

Кстати, теперь, поскольку у меня вчера стартовал большой сертификационный курс по профайлингу, наши четверговые занятия будут проводиться по пятницам.

В пятницу, 4 ноября 2022 г. в 20.00 состоится в открытый вебинар о актуальной и смежной теме: фейках и мыслевирусах: "Фейки и мыслевирусы: создание, влияние, противодействие". Присоединяйтесь: тема актуальна.

Мыслевирус - это определённая идея или набор инструкций, имеющая сложную замкнутую структуру из нескольких блоков. Эта структура состоит из нескольких убеждений, которые имеют зацикленную аргументацию, то есть, ссылаются сами на себя.

Как создаются, влияют и разрушаются мыслевирусы и фейки? Регистрация здесь.

#профайлинг, #фейк, #мыслевирус, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

Для тренировок на длинные выходные пройдите классический тест на зрительную память на лица.

По ссылке вы попадете на тест, в котором вам покажут 75 лиц, а вам надо будет ответить – видели ли вы эти лица уже, или нет.

Если у вас количество правильных ответов будет меньше 40-ка, то это низкие и даже довольно тревожные результаты.

https://openpsychometrics.org/tests/EBFMT/

Скрины с резульататми можете скидывать в чат).

#тест, #лицо, #классика

Эмоция гнева. Характер, стереотипное поведение и образ жизни.

Главной особенностью поведения человека с базовой эмоцией гнев является стремление к конкуренции, хотя в довольно широком смысле этого слова: в социальном, профессиональном, личностном и даже физическом. Люди с базовой эмоцией гнев зачастую не могут скрыть свою конкурентность даже за хорошим образованием, толерантностью и показной скромностью, чем они обычно не страдают.

В коммуникации такие люди стремятся понять существующую социальную иерархию и по возможности, поставить ее под вопрос, желая продвинуться вверх. Инструментарий и средства, которые человек для этого использует могут быть разными, но цель одна – конкуренция за больший доступ к ресурсам. Он стремится занять более значимую, сильную и статусную позицию и использовать её для влияния и давления на собеседника: можно сказать, что он общается с другими как бы с позиции силы или претензий, при этом достаточно настойчив в своих просьбах и требованиях к окружающим. В выраженных случаях это может приводить к стремлению наслаждаться собственной силой и статусом за счет других и тогда унижения и оскорбления более «слабых» участников коммуникации практически неизбежны.

Вообще в мировоззрении такого человека конфликты, соперничество, стресс – неизбежные спутники жизни, без которых она будет неинтересна. Им постоянно нужно что-то доказывать и кого-то контролировать потому, что без стресса и вызова они довольно быстро теряют свой «личностный стержень» в вечно брюзжащего и недовольного критика с как минимум субклинической депрессией. В таких состояниях они проматывают свои состояния, запускают здоровье и профессиональные достижения, портят отношения с родственниками и небольшим количеством друзей.

Часто испытываемое раздражение приводит к тому, что люди с базовой эмоцией гнев весьма хорошо контролируют свое лицо, однако при интенсивных раздражителях или стрессе, контроль отступает и на его место приходит эмоциональный взрыв и последующей разрядкой. Мимика лица, как и тело в целом напряжено, контролируется и расслабляется только в неоднократно проверенной комфортной обстановке. Во многом из-за этого такие люди по умолчанию недоверчивы и раскрываются только в знакомых ситуациях, в которых все под контролем.

Таким образом, основными жизненными установками человека с базовой эмоцией гнев: «Главный тот, кто сильнее и контролирует большее количество ресурсов»,
«если ты слаб, то ты неудачник»,
«либо ты их, либо они тебя»,
«всех нужно контролировать и держать на коротком поводке»,
«бить можно даже профилактически»,
«не доверяй тому, кого не знаешь»,
«нельзя расслабляться, потому, что враги всегда на чеку»,
«кнут всегда работает лучше, чем пряник»,
«похвала – это отсутствие наказания».

Предпочитает профессии и работу с понятными, конкретными обязанностями и измеримыми показателями, желательно с наличием профессиональной иерархии (главный, старший, ведущий), при этом избегаются должности, требующие значительной горизонтальной коллаборации и общения в профессиональном контексте. Важны профессиональные правила, стандарты, регламенты, формальности, на основе которых строится весь рабочий процесс. Чем более конкурентная профессиональная среда, тем человек с базовой эмоцией гнев ставит перед собой более амбициозные планы, которые в основном «завязаны» на контроле, а также получение и сохранении лучшего доступа к наиболее важному в данной профессии ресурсы (это не обязательно деньги). Для достижения поставленных задач и целей используется преимущественно негативная мотивация и принуждение. Позитивная мотивация может применяться только в отношении себя и то не является ведущей.

Более направлен на получение технического образования. В целом в профессиональной деятельности человеку с базовой эмоцией гнев необходимо быть встроенным в профессиональную иерархию, но иметь свои личный участок ответственности (или область деятельности), в который никто другой не допускается. Гнев способствует к тяготению к профессиям и трудовой деятельности с организационными, контролирующими, распределительными и силовыми задачами.

Нередко большое значение в жизни таких людей имеет занятия спортом, чаще это силовой или командно-конкурентный, который, кстати, является одним из инструментов усиления базовой эмоции гнев. Также у них очень популярны единоборства и боевые искусства, нередко встречается занятия на выносливость – длительный бег, марафоны, велоспорт и др. Интерес к экстремальным видам спорта встречается, но не так часто.

Еще одной особенностью человека с базовой эмоцией гнев является высокая уверенность в себе и явная склонность к традиционным и даже весьма консервативным ценностям: он не любит перемены, сам не хочет что-либо менять без необходимости, скептически относится к инновациям и новым трендам. Фактически таких людей можно назвать «человеком привычки» - если некое поведение вошло у него в привычку, то оно стабильно сохраняется длительное время и вытесняет экспромты. Это проявляется в большинстве контекстов и обстоятельствах: начиная с выбора питания (мы были в этом ресторане в прошлый раз, поэтому давайте пойдем туда же) и стратегий общения (есть только старые друзья, а новых фактически нет) до отдыха (традиционные шашлыки) и здоровья (я пью эти таблетки уже 10 лет и больше мне ничего не надо).

#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

Гнев. Нейрохимия и физиология.

Нейрохимия и физиология эмоции гнев довольно сложные, чтобы детально их разбирать в данной работе, однако, упрощая можно сказать, что их суть – подготовить организм и запустить ответ на стрессовую реакцию по типу «бей» (в противоположность реакциям «беги» и «замри»).

Большинство физиологических изменений, связанных с эмоцией гнева, являются результатом активации двух нейроэндокринных систем, управляемых гипоталамусом: симпатической и адренокортикальной.

Гипоталамус в ответ на значимый стрессовый раздражитель передает нервные импульсы ядрам ствола мозга, которые контролируют деятельность симпатической вегетативной нервной системы. Симпатическая стимуляция надпочечников приводит к выбросу большого количества адреналина и норадреналина, а значит - к повышению артериального давления, учащению сердечного ритма и дыхания, усилению кровоснабжения мускулатуры, расширению бронхов, дополнительному выбросу в кровь сахара, а также другим адаптационным эффектам. Адренокортикальная система активируется, когда гипоталамус через ряд промежуточных этапов способствует выделению адренокортикотропного гормона и кортизола, которые донастраивают тонкий ответ организма на стрессовую ситуацию.

Таким образом, физиология и нейрохимия эмоции гнев за счет постоянной активности симпатической и адренокортикотропной системы фактически поддерживает организм в состоянии постоянной готовности к ответу на стресс, что с точки зрения ряда школ психосоматических направлений медицины, может приводить к гипертензии (повышенному кровяному давлению), разнообразным желудочным проблемам и патологии щитовидной железы.

Кстати, одной из первых и наиболее успешных попыток поиска взаимосвязей между ведущим типом реакции на стресс и особенностями строения тела являлась типология российского физиолога Николая Анатольевича Белова. В 1924 году он вместе с академиком В.М.Бехтеревым издал книгу «Физиология типов», в которой высказал ряд очень интересных и при этом обоснованных идей. Многие из них в последствии стали основой ряда популярных сегодня психосоматических направлений типологий, например системно-векторного анализа и психософии. А сам В.М.Бехтерев периодически употреблял термин «симпатический характер» относительно своих пациентов вполне мог иметь ввиду базовую эмоцию гнев.

#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

Скину вам еще и книгу Белова.

Ценители оценят ее содержание и стиль. А ведь ей уже почти 100 лет.

Темная триада личности. Ликбез.

В психологии «темной триадой» называют три черты личности, которые больше всего мешают человеку быть «в гармонии» с обществом:
— макиавеллизм (манипулятивное поведение, безнравственность, лживость),
— психопатия (бесчувственность, импульсивность, асоциальное поведение) и
— нарциссизм (ощущение собственного величия, самовлюбленность и отсутствие эмпатии)

Сегодня этой теме посвящено много работ и трудов, но эти труды довольно разрозненны и не систематизированы.

При этом с точки зрения профайлинга, обладатели темной триады личности – весьма интересные персоны, потому что они любят представлять себя няшками, что весьма отличается от действительности. Но, заполучив внимание, эта «няшка» потихоньку превращается в нарцисса, манипулятора и агрессора.

Иметь дело с обладателем темной триады личности весьма сложно и не полезно для психологического, эмоционального, финансового и другого здоровья).

В личной жизни они часто превращаются в агрессоров и изменщиков, оставляя после себя лишь неприятные воспоминания.
В карьере он часто достигают неплохих высот, но компании/работодателю от этого становится только хуже, поскольку эффективность их работы низкая и крутится вокруг реализации личных целей и амбиций, а не компании.
В партнерстве с ним вы довольно быстро обнаружите, что все самое ценное и значимое он будет приписывать себе, а вам – только проблемы и неудачи.

Итак, как понять, что перед вами скрытый обладатель темной триады личности? Я перечислю не все признаки, но и этих порой может хватить для здоровой осторожности при встречи с таким человеком.

I) Поведенческие признаки психопатии, при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься.
— Неконтролируемые импульсивные приступы агрессии по не особо значимым событиям. Например, - его «подрезали» на дороге или не правильно обслужили в ресторане.
— Стабильные проблемы при работе в горизонтальной кооперации и тем более в подчинении. Психопат не способен к равностатусному общению и постоянно стремится к подчеркиванию собственного положения в общении.
— Акцентированное унижение слабых и постоянное желание подавить.
— Большое количество аддикций (зависимостей) и невозможность контролировать аддиктивное поведение. Например, если человек пьет алкоголь, то не остановится, пока не дойдет до «кондиции».
— Радость в основном связана с реализацией агрессии и осуществлением мести.

II. Поведенческие признаки нарциссизма, при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься.
— Высокое самомнение и абсолютное отсутствие (ныне живущих) авторитетов в своей сфере деятельности. Неспособность отмечать успехи других.
— Стабильный акцент в коммуникации на подчеркивание недостатков и негативной оценке других. Чтобы не происходило – ему все не нравится. Неумение быть благодарным и даже сказать «спасибо».
— «Гуризм» и нравоучительство. Что бы не происходило он уже знает этому объяснение, до которого вы почему-то еще не догадались и не догадаетесь. И вообще все остальные глупы по сравнению с вами.
— Великолепная самопрезентация с отработанной стратегией «подлизывания» к талантливым людям и быстрое разочарование в них. Идеализация и обесценивание.
— Чрезмерная озабоченность внешностью, которая впоследствии либо только усиливается, либо абсолютно пропадает, ибо нарцисс может быть настолько уверен в своей исключительности, что перестает следить за собой, полагая, что и так заслуживает восхищения.

III. Поведенческие признаки макиавеллиста (манипулятора), при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься.
— Очевидное двуличие и лицемерие: есть официальное поведение и поведение когда можно делать все наоборот.
— Цель всегда оправдывает средства. Особенно средства других людей)). Для реализации его желаний должны работать вы, а не он.
— С ними не договориться: они не могут признать, что они не правы. Либо сделают это со стебом и/или наездом.
— Использование человеческих слабостей и особенно навыка лести. Они – мастера краткосрочных коммуникаций и знакомств.
— Почти полное отсутствие сочувствия и эмпатии, азартность и лживость в мелочах.

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

Кстати, в пятницу в 11 ноября в 20:00 на вебинаре поговорим на смежную с темной триадой личности тему, - «Психотипы: уязвимости, влияние, защита».

Присоединяйтесь https://proprofiling.com/mp

#мероприятия

Друзья, важный анонс на следующую неделю.

15 ноября у меня стартует очень актуальный курс «Социальная инженерия и черный профайлинг», посвященный профайлингу в контексте манипуляций и влияния.

- Как «качественные» мошенники используют принципы психологии для воздействия?
- Как из анализа доступной информации в Интернете найти и определить уязвимости человека и воздействовать на них?
- Как манипуляторы обманывают так, что ложь практически невозможно распознать?
- Какие манипуляции используют мошенники, чтобы добиться от людей согласия?
- И самое главное: как от этого защититься и использовать эти знания во благо?

Курс состоит из 7-ми актуальных блоков, большого количества уроков и практики.

Более подробно о курсе можно узнать из видео и на сайте.

Регистрация на участие:
https://proprofiling.com/si

#мероприятия