Давненько я не радовал вас новыми картинками по психотипам.
О психотипах кратко, содержательно, с юмором и намёком.
И вот - очередная серия про успех в стиле edutainment!
Желаю всем успехов! Ну или пусть хотя бы всё обойдется….что в наше время уже неплохо))
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #fun, #edutainment
О психотипах кратко, содержательно, с юмором и намёком.
И вот - очередная серия про успех в стиле edutainment!
Желаю всем успехов! Ну или пусть хотя бы всё обойдется….что в наше время уже неплохо))
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #fun, #edutainment
2🔥73👍38❤32😁11🥰3💯2
Несколько ретроспективных мыслей по мероприятиям прошедшей недели.
Для начала о форуме по комплексной безопасности бизнеса в Сочи.
1. В безопасности интерес к «человеческому фактору» стабильно высокий и к тому, как просчитывать и оценивать риски, с ним связанные. Много вопросов, комментариев, кейсов и предложений.
Можно обложиться алгоритмами, техническими инструментами и нормативными актами, но в центре все равно стоит человек. И именно он определяет, как все это использовать. Много примеров работы поведенческой аналитики в ИБ и ЭБ как от федеральных, так и локальных провайдеров.
2. По субъективным ощущениям начинают сгущаться тучи над ОSINTом. Благодаря работе наших любимых регуляторов. Пока это еще не грозовые тучи, но тенденция видна: ждем прецендентов. Мы переживем, но придется взять зонтики. Некоторые моменты с персданными и локализацией становятся тревожными.
3. Явный акцент на оценку персонала в плане безопасности: говорят, что народ сейчас «лихой» и надо быть готовым ко многому.
4. Кибербез и актуальность общих знаний по безопасности руководителей: часто директор по безопасности уже не спасает некомпетентного в безопасности топа – именно от них много утечек и дыр. Руководители должны быть в курсе последних трендов и опасностей.
5. Ну и конечно – везде ИИ. Отношение к нему прагматичное (используем то, что есть и как умеем), но в целом – скептическое.
И немного от себя: огромное спасибо компании Безопасность 360 за душевную организацию такого большого мероприятия: все прошло на отличном уровне как по форме, так и по содержанию. Следующая большая, уже итоговая годовая конференция - в ноябре.
Для начала о форуме по комплексной безопасности бизнеса в Сочи.
1. В безопасности интерес к «человеческому фактору» стабильно высокий и к тому, как просчитывать и оценивать риски, с ним связанные. Много вопросов, комментариев, кейсов и предложений.
Можно обложиться алгоритмами, техническими инструментами и нормативными актами, но в центре все равно стоит человек. И именно он определяет, как все это использовать. Много примеров работы поведенческой аналитики в ИБ и ЭБ как от федеральных, так и локальных провайдеров.
2. По субъективным ощущениям начинают сгущаться тучи над ОSINTом. Благодаря работе наших любимых регуляторов. Пока это еще не грозовые тучи, но тенденция видна: ждем прецендентов. Мы переживем, но придется взять зонтики. Некоторые моменты с персданными и локализацией становятся тревожными.
3. Явный акцент на оценку персонала в плане безопасности: говорят, что народ сейчас «лихой» и надо быть готовым ко многому.
4. Кибербез и актуальность общих знаний по безопасности руководителей: часто директор по безопасности уже не спасает некомпетентного в безопасности топа – именно от них много утечек и дыр. Руководители должны быть в курсе последних трендов и опасностей.
5. Ну и конечно – везде ИИ. Отношение к нему прагматичное (используем то, что есть и как умеем), но в целом – скептическое.
И немного от себя: огромное спасибо компании Безопасность 360 за душевную организацию такого большого мероприятия: все прошло на отличном уровне как по форме, так и по содержанию. Следующая большая, уже итоговая годовая конференция - в ноябре.
👍14❤13🔥11🥰1
И еще несколько слов по конференции полиграфологов, профайлеров и психологов «Легенда», которая завершилась вчера.
Прежде всего – огромная благодарность организаторам конференции: собрать вместе больше 200 специалистов и еще сколько-то онлайн очень сложная задача и она была прекрасно решена. Уровень организации и заботы о участников великолепный.
Теперь по программе. Увы, онлайн-день мне практически не удалось посмотреть из-за логистики. Очень урывками.
Теперь про очно: жаль, что не было мэтров: Коровина В.В. и Холодного Ю.И. Зато наконец-то было не «много», а достаточно Поповичева С.В.
Очень рад был увидеть друзей, коллег, учеников и учителей!
Что отмечу из трендов и того, что мне запомнилось?
1. Еще года 3-4 тому назад я говорил, что никуда мы не уйдем от того самого ИИ в нашей профессии и вот, 3-4 выступления из программы посвящено этой теме. Интересно, что будет через 3-4 года?
2. Критический пересмотр американских апологетов полиграфа и достоверности их методов тестирования, озвученая Сергеем Поповичевым – интересная и важная штука. Чтобы все понять, что он говорил, нужно быть очень глубоко в теме, но я старался). В общем – идея такая: вы предъявляете доказательства. Но давайте посмотрим, являются ли доказательством ваши доказательства?
3. Интересная идея по тестированию намерения от Молчанова Андрея. Есть много кейсов, с которыми я сам работал, где это можно было бы применять.
4. Тестирование на измены). Сам никогда не брался за такое, но тема животрепещущая: по факту ей были посвящены выступления Александра Калафати и Екатерины Утевой. Спасибо, было интересно, весело и серьезно.
5. Интересное выступление Анны Ищенко по маршрутным картам в проверке. Я для себя взял эту идею и чуть модифицировал под свои задачи. Спасибо!
А о своем выступлении чуть расскажу чуть позже.
Прежде всего – огромная благодарность организаторам конференции: собрать вместе больше 200 специалистов и еще сколько-то онлайн очень сложная задача и она была прекрасно решена. Уровень организации и заботы о участников великолепный.
Теперь по программе. Увы, онлайн-день мне практически не удалось посмотреть из-за логистики. Очень урывками.
Теперь про очно: жаль, что не было мэтров: Коровина В.В. и Холодного Ю.И. Зато наконец-то было не «много», а достаточно Поповичева С.В.
Очень рад был увидеть друзей, коллег, учеников и учителей!
Что отмечу из трендов и того, что мне запомнилось?
1. Еще года 3-4 тому назад я говорил, что никуда мы не уйдем от того самого ИИ в нашей профессии и вот, 3-4 выступления из программы посвящено этой теме. Интересно, что будет через 3-4 года?
2. Критический пересмотр американских апологетов полиграфа и достоверности их методов тестирования, озвученая Сергеем Поповичевым – интересная и важная штука. Чтобы все понять, что он говорил, нужно быть очень глубоко в теме, но я старался). В общем – идея такая: вы предъявляете доказательства. Но давайте посмотрим, являются ли доказательством ваши доказательства?
3. Интересная идея по тестированию намерения от Молчанова Андрея. Есть много кейсов, с которыми я сам работал, где это можно было бы применять.
4. Тестирование на измены). Сам никогда не брался за такое, но тема животрепещущая: по факту ей были посвящены выступления Александра Калафати и Екатерины Утевой. Спасибо, было интересно, весело и серьезно.
5. Интересное выступление Анны Ищенко по маршрутным картам в проверке. Я для себя взял эту идею и чуть модифицировал под свои задачи. Спасибо!
А о своем выступлении чуть расскажу чуть позже.
1🔥39👍26❤11
Друзья, последняя «напоминалка» перед стартом!
Послезавтра, 2-го октября стартует мой Сертификационный курс по профайлингу и детекции лжи!
Это полный курс изучения профайлинга и детекции лжи, в ходе которого мы детально, на практике изучим все важнейшие темы профайлинга. А это, помимо точечных лайфхаков и оценок – 15 базовых тем. Каждой теме посвящена теоретическая и практическая часть.
В этом году добавляется еще одна тема - инновации и нейросети в профайлинге и детекции лжи.
Между темами - практические занятия по отработке навыков. И в завершении - очный тренинг.
1) Профайлинг: прошлое, настоящее и будущее: текущее положение дел и тренды развития. Биология, социология и психология поведения.
Психология восприятия: как наш наши органы чувств и мозг воспринимают и искажают информацию и к каким ошибкам в анализе это может приводить?
2) Лицо, а также особенности и предвзятости при его восприятии. Что о человеке можно сказать только по его лицу. Есть ли физиогномика в реальности? Принципы чтения лжи.
3) Эмоции: как читать эмоции и эмоциональные состояния? Что можно по эмоциям рассказать о человеке. Базовые и смешанные эмоции и эмоциональные состояния. Эмоциональный интеллект и как управлять эмоциями, как своими, так и других людей?
4) Невербалика: как правильно оценивать невербальное поведение человека. Наиболее важные и значимые параметры и их значения для профилирования. Алгоритмы оценки невербального поведения.
5) Речь и тексты: правила оценки текстов и речи. Психолингвистика в оценке текста. Закономерности, правила, формулы. Письменная и устная речь. Как по речи оценивать человека?
6) Психотипологии: ключевые психотипологии в профайлинге и правила их оценки. Большая пятерка и 7Радикалов. Интегративно-динамическая психотипология А.Филатова.
7) Цифровой профайлинг и профайлинг в социальных сетях. Примеры программ, анализирующих цифровой след пользователя Интернета. Оценка и профилирование по соцсетям. Правила оценки и конкретные примеры.
8 ) OSINT и профайлинг в безопасности и в работе с персоналом. Примеры и результаты использования профайлинга крупнейшими компаниями. OSINT и интернет-разведка.
9) HR-профайлинг, ассессмент и оценка персонала. Кадровое интервью, интервью по компетенциям и профайлинг в корпоративных расследованиях. Кадровое интервью и собеседование. Оценка кадровых рисков. HR-Tech и обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга.
10) Иррациональность и когнитивные искажения. Процесс принятия решений и оценки человека с позиций иррациональности и когнитивных искажений. Ключевые когнитивные искажения при принятии решений и оценки человека.
11) Социальная инженерия и манипуляции. Манипулятивные инструменты влияния на принятия решений, оценки информации и человека. Анатомия социальной инженерии и ведущих манипуляций. Энциклопедия манипуляций и техник влияния.
12) Детекция лжи: принципы безыиструментальной детекции лжи и практика их использования. Как определять степень достоверности информации и уверенность человека в ней. Обман: как определять в ходе простой беседы и расследования.
Послезавтра, 2-го октября стартует мой Сертификационный курс по профайлингу и детекции лжи!
Это полный курс изучения профайлинга и детекции лжи, в ходе которого мы детально, на практике изучим все важнейшие темы профайлинга. А это, помимо точечных лайфхаков и оценок – 15 базовых тем. Каждой теме посвящена теоретическая и практическая часть.
В этом году добавляется еще одна тема - инновации и нейросети в профайлинге и детекции лжи.
Между темами - практические занятия по отработке навыков. И в завершении - очный тренинг.
1) Профайлинг: прошлое, настоящее и будущее: текущее положение дел и тренды развития. Биология, социология и психология поведения.
Психология восприятия: как наш наши органы чувств и мозг воспринимают и искажают информацию и к каким ошибкам в анализе это может приводить?
2) Лицо, а также особенности и предвзятости при его восприятии. Что о человеке можно сказать только по его лицу. Есть ли физиогномика в реальности? Принципы чтения лжи.
3) Эмоции: как читать эмоции и эмоциональные состояния? Что можно по эмоциям рассказать о человеке. Базовые и смешанные эмоции и эмоциональные состояния. Эмоциональный интеллект и как управлять эмоциями, как своими, так и других людей?
4) Невербалика: как правильно оценивать невербальное поведение человека. Наиболее важные и значимые параметры и их значения для профилирования. Алгоритмы оценки невербального поведения.
5) Речь и тексты: правила оценки текстов и речи. Психолингвистика в оценке текста. Закономерности, правила, формулы. Письменная и устная речь. Как по речи оценивать человека?
6) Психотипологии: ключевые психотипологии в профайлинге и правила их оценки. Большая пятерка и 7Радикалов. Интегративно-динамическая психотипология А.Филатова.
7) Цифровой профайлинг и профайлинг в социальных сетях. Примеры программ, анализирующих цифровой след пользователя Интернета. Оценка и профилирование по соцсетям. Правила оценки и конкретные примеры.
8 ) OSINT и профайлинг в безопасности и в работе с персоналом. Примеры и результаты использования профайлинга крупнейшими компаниями. OSINT и интернет-разведка.
9) HR-профайлинг, ассессмент и оценка персонала. Кадровое интервью, интервью по компетенциям и профайлинг в корпоративных расследованиях. Кадровое интервью и собеседование. Оценка кадровых рисков. HR-Tech и обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга.
10) Иррациональность и когнитивные искажения. Процесс принятия решений и оценки человека с позиций иррациональности и когнитивных искажений. Ключевые когнитивные искажения при принятии решений и оценки человека.
11) Социальная инженерия и манипуляции. Манипулятивные инструменты влияния на принятия решений, оценки информации и человека. Анатомия социальной инженерии и ведущих манипуляций. Энциклопедия манипуляций и техник влияния.
12) Детекция лжи: принципы безыиструментальной детекции лжи и практика их использования. Как определять степень достоверности информации и уверенность человека в ней. Обман: как определять в ходе простой беседы и расследования.
❤6🔥6
13) Скрипты, опросные беседы и расследования: правила составления вопросов в детекции лжи для целей расследования и проведения интервью. Детекция лжи в деловой коммуникации и в практике профайлинга. Инструменты получения признания и проведения расследования.
14) Темная триада личности: психопаты, манипуляторы и нарциссы. Инструменты оперативного определения и управления коммуникацией с психопатом. Ложь психопатов и ее детекция.
15) Инновации и нейросети в детекции лжи и профайлинге. Примеры нейросетей и инноваций: алгоритмы работы, демонстрация, функционал, возможности и ограничения.
Каждой этой теме будет посвящено достаточное время, чтобы полностью изучить заявленную программу. Никакой воды и банальной информации не будет: только современные, проверенные и практичные инструменты. Кроме основных занятий, будут дополнительные занятия по отработке пройденного материала.Друзья, последняя напоминалка перед стартом!
Этот курс будет полезен всем, кто хочет фундаментально, практично и безошибочно понимать принципы и практичные инструменты профайлинга.
Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга. Это управленцы и переговорщики, профайлеры и полиграфологи, продажники и HR-менеджеры, безопасники и психологи, и много кто еще.
Дополнительным бонусом по результатам прохождения курса вы можете получить диплом о профессиональной переподготовке по профайлингу с правом ведения профессиональной деятельности. Такие документы выдает только мы.
Сертификационный курс - мой флагманский курс, который каждый раз дополняется новейшей информацией и инструментами.
Присоединяйтесь: вас ждет комплексное, системное обучение профайлингу и детекции лжи на высшем уровне.
Ближайший старт - 2 октября 2025 года!
Регистрация по ссылке:
https://proprofiling.com/kurs
14) Темная триада личности: психопаты, манипуляторы и нарциссы. Инструменты оперативного определения и управления коммуникацией с психопатом. Ложь психопатов и ее детекция.
15) Инновации и нейросети в детекции лжи и профайлинге. Примеры нейросетей и инноваций: алгоритмы работы, демонстрация, функционал, возможности и ограничения.
Каждой этой теме будет посвящено достаточное время, чтобы полностью изучить заявленную программу. Никакой воды и банальной информации не будет: только современные, проверенные и практичные инструменты. Кроме основных занятий, будут дополнительные занятия по отработке пройденного материала.Друзья, последняя напоминалка перед стартом!
Этот курс будет полезен всем, кто хочет фундаментально, практично и безошибочно понимать принципы и практичные инструменты профайлинга.
Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга. Это управленцы и переговорщики, профайлеры и полиграфологи, продажники и HR-менеджеры, безопасники и психологи, и много кто еще.
Дополнительным бонусом по результатам прохождения курса вы можете получить диплом о профессиональной переподготовке по профайлингу с правом ведения профессиональной деятельности. Такие документы выдает только мы.
Сертификационный курс - мой флагманский курс, который каждый раз дополняется новейшей информацией и инструментами.
Присоединяйтесь: вас ждет комплексное, системное обучение профайлингу и детекции лжи на высшем уровне.
Ближайший старт - 2 октября 2025 года!
Регистрация по ссылке:
https://proprofiling.com/kurs
Proprofiling
Сертификационный онлайн-курс по Профайлингу | октябрь 2025 г. Преподаватель курса: Алексей Филатов.
Получить диплом профайлера. Обучение профайлингу. Современный профайлинг представляет собой простроенную систему нетестовой психодиагностики, основанной на достижениях прикладной психологии, нейронаук, анализа больших данных и статистики. Теоретические и…
🔥13❤5
Кстати, на прошлой неделе я прочитал лекцию по профайлингу в психологической службе МЧС для их нужд… и они, кстати, тоже присоединяются к курсу!
Коллеги, благодарю за доверие!
Коллеги, благодарю за доверие!
1🔥14❤6👍5
Forwarded from Всё будет ХОРОШО!
Профайлинг – инструменты нетестовой психодиагностики человека по его внешнему виду и манере поведения и цифровому следу для создания вероятностных моделей его поведения в интересующих контекстах.
Эксперт поделился практическими советами по построению структурированной беседы, рассказал о методе незаконченных предложений, проективных цветовых методиках и других важнейших инструментах профайлинга.
Подробнее о новостях психологической службы МЧС читайте на нашем сайте.
💬 Задать вопрос психологу на сайте Интернет-службы экстренной психологической помощи МЧС России
#цэппмчс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤9👍2
Друзья, реально по просьбе читателей 6-го октября в 19:00 состоится моя встреча с читателями в главном книжном магазине Москвы на Новом Арбате.
https://mdk-arbat.ru/events/detail/6197
В марте мы встречались в первый раз и вот в октябре – повторим.
Отвечу на вопросы, расскажу про свои книги, поделюсь планами и просто пообщаемся.
Приходите! Буду рад всех увидеть!
#мероприятия, #книги, #Филатов
https://mdk-arbat.ru/events/detail/6197
В марте мы встречались в первый раз и вот в октябре – повторим.
Отвечу на вопросы, расскажу про свои книги, поделюсь планами и просто пообщаемся.
Приходите! Буду рад всех увидеть!
#мероприятия, #книги, #Филатов
1🔥35❤16👍13