Светлая VS темная триада личности.

В последние несколько лет слишком часто говорят про темную триаду личности и практически не затрагивают светлую. А жаль.

Исследование темной триады личности в последнее время является хайпом и существуют зачастую абсолютно противоположные взгляды на нее. Не буду сейчас указывать источники, это слишком долго и их очень много, но еще недавно активно писали, что люди с темной триадой личности являются более эффективными руководителями (Jakobwitz S., Egan V., Hogan R., Raskin R., Fazzini D., Jones D.N., Paulhus D.L и др.). Хотя современные исследования и мета-анализы указывают скорее на противоположную тенденцию, утверждая, что руководители из них так себе, к тому же такие люди имеют огромные риски относительно коррупции, вредительства, насилия и нанесения материального ущерба бизнесу (Seibert L.A., Miller J.D., Veselka L., Schermer J.A., Vernon P.A. и др.). Как врач-психиатр со специализацией в пограничной психиатрии и опытом работы в профайлинге и безопасности, я скорее склоняюсь ко второму взгляду. О ней я уже писал несколько раз - посмотрите хештег.

Напомню, что темная триада личности включает в себя психопатию, нарциссизм и макиавеллизм.

Однако есть и светлая триада:
Кантианство: отношение к людям, как к целям, а не как к средствам для достижения цели.
Гуманизм: оценка достоинства и ценности каждого человека.
И «вера в человечество», символизирующая согласие с таким утверждением, как «Я думаю, что люди в большинстве своем хорошие».

Последние проведенные лонгитютдые исследования (Kaufman, 2019) утверждают, что для обладателей темной триады личности более характерны такие черты как: лидерство, недоброжелательность, конфликтность, недобросовевестность, невозможность принятия другой точки зрения, низкая удовлетворенность жизнью и невозможность создать прочные долгосрочные отношения как в деловой, так и в личной жизни. Также есть данные о близости темной триады к эффекту Даннига-Крюгера.

Обладатели светлой триады характеризуются более высокой профессиональной компетентностью, более высоким качеством жизни и ее удовлетворенностью, высокой добросовестностью, открытостью для другого мнения, доброжелательностью и удовлетворенностью долгосрочными отношениями в деловой и личной жизни. Однако обладают меньшей активностью и решительностью.

Кому что ближе – решайте сами. Очевидно, что темная триада личности дает преимущества на коротких дистанциях и в тактике, однако не менее очевидно, что светлая сторона выигрывает в стратегии и на длительных дистанциях.

#личностныекачества, #личность, #темнаятриада, #профайлинг, #светлаятриада, #исследования, #когнитивныеискажения, #Филатов, #BIG5, #тактика, #стратегия

​Фундамента́льная оши́бка атрибу́ции — когнитивное искажение, определяющее склонность человека объяснять поступки и поведение других людей их личностными особенностями, а собственное поведение — внешними обстоятельствами.

В целом мы склонны объяснять свои успехи диспозиционно (т.е. у нас все получается оттого, что мы такие красавцы), а неудачи — ситуационно (это просто не повезло, но мы все-равно красавцы).

Для чужих успехов и неудач всё прямо наоборот: их неудачи мы объясняем их личностными качествами (понятно же, что они – дураки. Вот у них ничего и не получается), а достижения - простым стечением обстоятельств (им просто повезло: дуракам всегда везет).

Другой пример: чужое опоздание часто объясняют непунктуальностью или несобранностью опоздавшего, а собственное опоздание — пробками или тем, что «вчера спать лёг поздно».

Фундаментальная ошибка аттибуции – это самый главный камень в огород тех, кто в профайлинге в своих выводах и экспертизе опирается на «Базовую линию поведения»: наш мозг существенно подгоняет восприятие реальности под желаемую нами гипотезу в том числе и с помощью этого когнитивного искажения – наш мозг хочет видеть закономерности в поведении других людей, даже если их нет.

#профайлинг, #когнитивистика, #когнитивныеискажения, #мозг, #память, #Филатов, #ProProfiling, #БЛП

Друзья! С нового года у ProProfiling есть канал в Инстаграм, на который всего за 4 месяца уже подписалось более 6.000 человек!

Подписывайтесь и туда, особенно если вы там бываете часто! Периодически мы будем проводить там онлайн-стримы для ответа на ваши вопросы и более тесного контакта с Вами! К тому же я периодически буду выкладывать там фото в сториз о своей повседневной деятельности и достижениях!

Instagram.com/ProProfiling

#профайлинг, #Инстаграм, #Филатов, #ProProfiling

Профайлинг и нейропептиды.

Наше поведение и коммуникация определяется многими биологическими параметрами: гормонами, нейропептидами, этологией и пр. Но увы, многие сегодняшние «профайлеры» не знают даже строения мозга, не то, что принципы его работы. А между прочим нейроаффективные науки сегодня являются определяющими в изучении поведения человека.

В нейропсихоэндокринологии влияние на мозг и психику не ограничивается одними гормонами – есть еще более сложная и интересная тема – нейропептиды – вещества, образующиеся в самом мозге и которые тоже влияют на то, что и как мы думаем, что хотим и не хотим, как испытываем стресс и боремся с ним и многое-многое другое. Я оформил это все в табличку, которая 11 лет тому назад, когда я заканчивал ординатуру по психиатрии, была бы для меня лучшей шпаргалкой. В таблице указаны только те нейропептиды, которые непосредственно влияют на мозг, мышление и психику.

#мозг, #когнитивистика, #профайлинг, #нейропептиды, #Филатов, #психиатрия