Шизойды и коробочки

Шизойдами принято называть людей с превалирующей потребностью в безопасности. Они не любят шум, людей поблизости, какие-то непонятные движухи истеройдов-невротиков, все эти буськи, обнимашки, разговоры. Им просто надо, чтобы все их оставили в покое, но далеко не уходили. Люди они холодноватые и утонченные. Пролеченные шизойды обычно становятся нарциссами, впадающими в свой шизойдный мир в периоды, когда нарциссические качели качнулись в фазу "я самое грандиозное говно на свете".

Короче, читайте про них у МакВильямс.

И есть у шизойдов масса странностей в поведении.
Например, любят они оставлять немного недоеденной еды. Т.е. вот они попили чай, но обязательно не допили пару городков. И оставили кружку с этим на кухонном столе. И через неделю таких кружек накапливается штук 15. Или весь холодильник забит кусочками какой-то еды. В коробочках кусочками.
И тут мы переходим к самому главному. К коробочной структуре сознания шизойдов.

Чтобы в мире было поменьше хаоса шизойды стремятся все структуриррвать. У них в компе все разложено по папочка, а в жизни все по коробочкам.
Например, как они убирают детские игрушки (своих детей)? У них есть большая коробка, в ней 20 коробок поменьше и в каждой из 20 коробок уже лежат игрушки, распределенные по какому-то признаку.
Также и с одеждой, бытовыми приборами и пр. Если посмотреть, сколько пространства занимают эти коробочки, то окажется до 80 %, а на то, что хранится в них остаётся уже только 20 %. И, когда пространства квартиры не хватает, у шизойдов не возникает мысли сократить количество коробочек или хотя бы их вложенность. Нет, им нужна новая квартира. Желательно, чтобы много комнат в ней были как множество коробочек...

И, да, все коробочки в доме, все двери, дверки шкафов, чайники и т.д. должны быть закрыты. Иначе в мире будет больше хаоса, чем положено..

Признавайтесь, кто из вас тут шизойды?!

Я уже писал про эмоциональное выгорание.
Но я писал про ВДА (взрослых детей алкоголиков), которые находятся в группе риска из-за своих специфических особенностей. Когда узнаешь, что в наших корпорациях работают от 30 до 40 % ВДА, начинаешь по-новому относится к массовости феномена выгорания.
Но у выгорания есть и другие причины, которые относятся к изменениям в образе жизни интеллектуальных работников и в непоспевании менеджмента за этими изменениями.
Вообще, ко мне так часто обращаются с проблемами выгорания, что я решил немного систематизировать этот вопрос.

https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/kakovy-podlinnye-prichiny-emocionalnogo-vygoraniia-i-kak-s-nim-spravitsia-liudiam-i-korporaciiam-5e4ba1b1a4666c694f8a0e08

Более того, совместно с моим другом Сергеем Лавриненко, который пилит стартап по рыночной оценке труда программиста по резюме, мы решили сделать специальное приложение по определению степени эмоционального выгорания тех, кто обращается к нему за поиском работы. Чтобы компании из независимых источников понимали, какие проблемы зияют в их корпоративных высотах, а сотрудники знали, стоит ли и дальше работать в таких компаниях, где у них впереди прямой ущерб здоровью.
Обо всем подробнее в статье.

Подведем итоги голосования. Уважаемые друзья, которые выгорели и не знают, что делать. Я сильно удивляюсь вам. Как не знаете, что делать? Идите ко мне на индивидуальную терапию. Человек 5 я могу ещё взять. Если вы потяните мои расценки. Тем более в феврале скидки.
Если вы себе не можете позволить роскошь индивидуальной терапии, давайте организуем терапевтическую группу. Она в 2 раза дешевле, вместо 1 часа в неделю предполагает 4 часа. Только это будет 15 сессий, еженедельно и без перерывов. Иначе толку мало.
Пишите в личку.
Я серьезно.

Вокруг меня много ровесников, которые стыдятся своего возраста. Они постоянно говорят, что нельзя оставаться старпером, что нужно быть молодым. И какие действия они совершают, чтобы оставаться молодым? Заводят романы с теми, кто моложе их в 2 раза. Тусят там, где тусит молодняк, заводят круг знакомств среди молодежи, тщательнейшим образом следят за модными среди молодняка новинками и стараются все это осваивать в первых рядах. Tik Tok'ом, например...
Не, я тоже хочу убрать пузо и начать больше нравится юным девам, но не до такой же степени.
Ко мне в терапию с такими запросами пока не обращаются, поэтому заглянуть вглубь психодинамической природы этого явления я пока не могу. Остаётесь только вы, мои подписчики.
Поэтому прошу вас ответить на опрос ниже, а в обсуждениях высказать свои идеи о том, что может стоять за стыдом собственного возраста.

Я возвращаюсь к роликам. В частности потому, что в невербалке информации зачастую больше, чем в вербалке, а бизнес на мой взгляд - это очень весело. Сегодня ролик о том, как бизнесмен может воспользоваться услугами психолога и почему зачастую это может стать главной инвестицией в бизнес: https://www.youtube.com/watch?v=yQCa4H7Bvgo

А те из вас, которые управленцы, накидайте-ка мне в обсуждении вопросов про психологию управления, которые для вас актуальны. Буду делиться своим мнением о том, как их решать.

А мы продолжаем исследовать психотипы, которые вырастают из попыток приспособления к этому сложному миру отношений. Сегодня про контрзависимых. Это те же созависимые, но с противоположным знаком. Если кто узнал себя или знакомого - обозначьтесь, интересно много ли вас. https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/kak-jit-s-kontrzavisimym-chelovekom-ili-trudno-li-byt-bogom-5e561bd96617c37cfdda67fb

Я уже как-то писал про психопатов. Но скорее про их внутренний мир. Сегодня про то, как с ними надо / не надо иметь дело.
Психология бизнеса очень интересна мне, а, будучи по происхождению методологом, я придумываю методологию работы под каждый случай. Вот и в этом ролике я рассказываю про типажи бизнесменов из моей классификации. И еще пару историй из моей серебрянковской жизни.
У нас в обсуждениях появилась только одна тема про токсичных сотрудников, но я не верю, что в вашей профессиональной жизни и в жизни ваших коллективов нет психологических проблем, которые бы стоило разобрать нашим благородным собранием. Поэтому пишите. В общий чат или в личку - разберу на уже на следующей неделе.
Позже устроим опросик про ваш опыт столкновения с психопатами. А пока смотрите ролик:
https://www.youtube.com/watch?v=YOui2xBR89k

Поскольку у нас в чате на днях состоялась лютая сеча про ответственность одного из родителей за психологическое благополучие детей, давайте проведем исследование в опросе ниже.

Хочу написать 2 книги. Одна про применение феноменологической философии в психотерапии, вторая про психологию бизнеса. И вот вторая будет иметь простую структуру - она будет посвящена последовательности эмоциональных задач, которые должен научиться решать управленец. Часто, очень часто именно неумение решать эти задачи приводит к стагнации бизнеса. Кратко о том, что это за задачи в очередном ролике:
https://youtu.be/5ugdb5m3Yag

Друзья мои!
В связи с очень ответственным для меня делом - запуском курса по феноменологии в психотерапии - я немного притормозил с написанием статей. Сегодня первая сессия, я волнуюсь, пошлите мне лучи света. Не волнуйтесь, я уже начал продолжать - в разработке статья про судьбу достаточно хорошей матери во времена женской эмансипации - по следам нашей недавней огненной дискуссии в чате. Зато я записал уже несколько роликов по психологии бизнеса, чем и буду вас развлекать.
Самое интересно рассуждать на подкинутые вами вопросы и темы. И вот сегодняшний ролик как раз на вопрос, заданный одной из вас (в чате все знают, о ком речь). Короче, сегодня о том, кого можно считать токсичным сотрудником и что с ним делать.
https://www.youtube.com/watch?v=FpPkGfKdlM4

Друзья мои.
Я тут в практике столкнулся с темой, в которой есть аспекты, по отношению к которым я не могу занять определенную позицию. Речь об инцесте и инцестуозных травмах. В том, что касается работы с травмой все более менее понятно. Непонятно другое. Как семья должна справляться с ситуацией инцеста?
Ещё конкретней. Вот вы мать и жена. У вас несколько детей. И вы узнали, что ваш муж (чаще всего отчим для вашей дочки) занимается разного рода сексуальными практиками с вашей дочкой (4 - 15 лет) - от разной степени петтинга, орального секса, до пенетрации. И раньше многое говорило о том, что что-то происходит - фоточки голой дочки в его телефоне, долгие процедуры "подмывания", в которых он с удовольствием участвует и т.д. Вы всячески вытесняли это из сознания, но сейчас столкнулись с фактом, когда происходящее отрицать дальше нельзя.
Что вы будете делать в этой ситуации?
Можете размышлять в чате с обсуждениями, но сначала ответьте на опрос ниже.

Дорогие женщины!
Я всегда говорил, женскость в наши времена находится на фронтире всех социальных, экономических, философских, психологических и прочих процессов. И это все чрезвычайно интересно. Поздравляю вас с праздником женской эмансипации и пусть те преобразования в нашем мире, которые инициируются вами, будут улучшать мир!
Вот вам моя статья, немного сумбурная, но на тему, которую инициировали вы в нашем чате. Думаю, это только небольшая реплика от моей скромной персоны в беседе, которая должна продолжаться и дальше:
https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/kak-byt-dostatochno-horoshei-materiu-v-epohu-jenskoi-emansipacii-5e649a32699c9613543b1699

Поскольку я несколько последних лет занимался оценкой стоимости бизнеса и стартапов в частности, при работе с предпринимателями и их супругами в рамках психологической супервизии у меня возникла идея - посчитать стоимость бизнеса, которую супруги придают бизнесу своих партнеров за счет своей психологической функции. Пусть эта идея достаточно утопическая, но влияние супругов на бизнес предпринимателей совершенно очевидно. Про эти функции в моем очередном ролике:
https://www.youtube.com/watch?v=g-RbZJCU5PM

Меня тут постоянно критикуют за то, что я про психологию бизнеса ролики записываю, а не статьи пишу. Ну, во-первых, просмотров видео у меня гораздо больше, чем прочтения статей, во-вторых, конкретно сейчас у меня мало времени на статьи, появится - будет статей больше, в-третьих, а для кого я так кривляюсь в роликах, ало!? Этого кривляния и невербалики никаким текстом не передашь, а как иначе можно говорить про бизнес?
Вот сегодня я рассказываю про не очень многочисленную, но зато яркую и выпячивающую себя категорию самураев бизнеса. Тех, для кого бизнес - это нечто святое. И как лицемерие с собой приводит к лицемерию в деловых отношениях с обязательным разоблачением и прочими негативными последствиями.
Итак, вот вам очередной образ в галерее психотипов бизнеса.
https://www.youtube.com/watch?v=l3ATgXWsn2A