2-مسئول بودن برای آینده پایدار

سازمانهای سرآمد تاثیرات مثبتی را روی محیط پیرامون خود از طریق پیشرفت عملکرد خود می گذارند، همزمان با آن شرایط اجتماعی ، محیطی و اقتصادی جوامعی که با آنها سروکار دارند را نیز بهبود می دهند

3-توسعه قابلیت های سازمانی

سازمانهای سرآمد توانایی هایشان را با مدیریت موثر تغییرات داخل و خارج از سازمان، افزایش می دهند

4-پرورش خلاقیت و نوآوری

سازمان های سرآمد ارزش افزوده و سطوح عملکرد خود را از طریق بهبود مستمر و نوآوری سیستماتیک بوسیله تحت کنترل درآوردن قدرت ابداع و نوآوری خود افزایش می دهند.

🌐 کانال تخصصی مدیریت کیفیت
🔺https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

5-رهبری با چشم انداز ، الهام بخش و کمال گرا

6- مدیریت توام با چابکی

7-موفقیت از طریق استعداد کارکنان

8-حفظ نتایج برجسته

🌐 کانال تخصصی مدیریت کیفیت
🔺https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w