✳️متدولوژی های #بهبود عبارتند از:
✨۶سیگما
✨تولید ناب
✨مدیریت کیفیت جامع
✨مدیریت برمبنای فعالیت
✨مدل بهبود عملکرد
☑️ @QmsQms 👈
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
۱. #شش_سیگما
بهتر از قبل از انجام ۶سیگما روی فرایند ها TQM انجام شود
۶سیگما به معنای متوسط کیفیت است که در تلاش برای بهبود مطرح میشود.روشی نظامند و داده گراست که برای حذف اشکالات و ایرادات در داده های اماری از تولید تا تحویل و ... را شامل میگردد
اما اصولا در فاز تحلیل وجهت تعیین فرصتها از این روش استفاده میشود
۲. #ناب_سازی
این روش رویکردی مدیریتی است که بروی ۷ نوع از اتلاف در سازمان تاکید دارد.(تولید بیش از حد، زمان انتظار،حمل و نقل، پردازش ،موجودی حرکت و ضایعات)
۳. #مدیریت_کیفیت_جامع
بروی مدیریت فرایندها کار میکند و رویکردیTQMدارد. باعث بهبود مستمر ،تمرکز روی منابع انسانی، فرهنگ و رضایت مشتری میشود
۴. #مدیریت_برمبنای_فعالیت و هزینه یابی بر مبنای فعالیت
روابط سببی مابین اجزای هزینه و فعالیتها و نیز مابین فعالیتها و منابع را ایجاد میکند
۵. #مدل_بهبود_عملکرد
۳ سطح عملکرد دارد: عملکرد سطح سازمان
محاسبه کارایی و عملکرد در سطح فرایند
محاسبه عملکرد در سطح فعالیت ها و مشاغل
🔎 #مدیریت_فرایند
☑️ @QmsQms 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
✨۶سیگما
✨تولید ناب
✨مدیریت کیفیت جامع
✨مدیریت برمبنای فعالیت
✨مدل بهبود عملکرد
☑️ @QmsQms 👈
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
۱. #شش_سیگما
بهتر از قبل از انجام ۶سیگما روی فرایند ها TQM انجام شود
۶سیگما به معنای متوسط کیفیت است که در تلاش برای بهبود مطرح میشود.روشی نظامند و داده گراست که برای حذف اشکالات و ایرادات در داده های اماری از تولید تا تحویل و ... را شامل میگردد
اما اصولا در فاز تحلیل وجهت تعیین فرصتها از این روش استفاده میشود
۲. #ناب_سازی
این روش رویکردی مدیریتی است که بروی ۷ نوع از اتلاف در سازمان تاکید دارد.(تولید بیش از حد، زمان انتظار،حمل و نقل، پردازش ،موجودی حرکت و ضایعات)
۳. #مدیریت_کیفیت_جامع
بروی مدیریت فرایندها کار میکند و رویکردیTQMدارد. باعث بهبود مستمر ،تمرکز روی منابع انسانی، فرهنگ و رضایت مشتری میشود
۴. #مدیریت_برمبنای_فعالیت و هزینه یابی بر مبنای فعالیت
روابط سببی مابین اجزای هزینه و فعالیتها و نیز مابین فعالیتها و منابع را ایجاد میکند
۵. #مدل_بهبود_عملکرد
۳ سطح عملکرد دارد: عملکرد سطح سازمان
محاسبه کارایی و عملکرد در سطح فرایند
محاسبه عملکرد در سطح فعالیت ها و مشاغل
🔎 #مدیریت_فرایند
☑️ @QmsQms 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
سيستم مديريت فراگير@QMSQMS.pdf
344.6 KB
⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📚 عنوان فایل :#سيستم_مديريت_فراگير- الزامات
#Total_Management_System–Requirements
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
🌍دانلود رایگان درکانال مدیریت کیفیت
🔷 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
📚 عنوان فایل :#سيستم_مديريت_فراگير- الزامات
#Total_Management_System–Requirements
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
🌍دانلود رایگان درکانال مدیریت کیفیت
🔷 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
🔴چرا دانش سازمانی و مدیریت کردن دانش مهم است؟
👇👇👇👇👇
yon.ir/naKm4
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
👇👇👇👇👇
yon.ir/naKm4
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
نميتونم هام رو به ميتونم
و روياهامو به برنامه تبديل كردم❗️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
و روياهامو به برنامه تبديل كردم❗️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
💠 چرا باید #هدف را مشخص کرد ؟
☑️ @QmsQms 👈
هنگام آغاز کردن هر وظیفه باید اهداف روشنی تعیین شود. چرا که :
🔹 اهداف حدود کار را تعیین کرده و ذهن و فعالیت شخص را برای انجام دادن آن متمرکز می سازد .
🔹 بدون اهداف روشن، ممکن است کار کاملا به طریقی غیر از آنچه منظور بوده است، تمام شود .
🔹 اگر افراد مطلع نباشند که از آنها چه انتظار می رود، نمی توانند برای انجام دادن یک طرح، انگیزه پیدا کنند، آنان باید بدانند که چرا کاری را انجام می دهند و در صورت موفق شدن در کار، چگونه با آنها رفتار خواهد شد.
☑️ @QmsQms 👈
💠ویژگی های #هدف
۱- مشخص (Specific): عمومی و مبهم نبوده و هدف باید روشن باشد.
۲- قابل اندازه گیری (Measurable): مشخص و کمی باشد.
۳- قابل وصول (Achievable): نه زیاد خوشبینانه و نه زیاد بدبینانه، مشکل ولی دستیافتنی باشد.
۴- واقع بینانه (Realistic): ماوراءالطبیعه و نامتعادل نباشد.
۵- محدوده زمانی مشخص (Time bounded): پریودی در جهت رسیدن به هدف مشخص باشد.
۶- شفاف (Clear)
۷- مکتوب (Written)
۸- ایجاد رقابت کند (Challenging)
۹- مورد پذیرش و مقبول باشد (Agreed)
۱۰- سازگار باشد (Consistent)
۱۱- با ارزش باشد (Worth While)
۱۲- مشارکتی باشد (Participate Active)
☑️ @QmsQms 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
☑️ @QmsQms 👈
هنگام آغاز کردن هر وظیفه باید اهداف روشنی تعیین شود. چرا که :
🔹 اهداف حدود کار را تعیین کرده و ذهن و فعالیت شخص را برای انجام دادن آن متمرکز می سازد .
🔹 بدون اهداف روشن، ممکن است کار کاملا به طریقی غیر از آنچه منظور بوده است، تمام شود .
🔹 اگر افراد مطلع نباشند که از آنها چه انتظار می رود، نمی توانند برای انجام دادن یک طرح، انگیزه پیدا کنند، آنان باید بدانند که چرا کاری را انجام می دهند و در صورت موفق شدن در کار، چگونه با آنها رفتار خواهد شد.
☑️ @QmsQms 👈
💠ویژگی های #هدف
۱- مشخص (Specific): عمومی و مبهم نبوده و هدف باید روشن باشد.
۲- قابل اندازه گیری (Measurable): مشخص و کمی باشد.
۳- قابل وصول (Achievable): نه زیاد خوشبینانه و نه زیاد بدبینانه، مشکل ولی دستیافتنی باشد.
۴- واقع بینانه (Realistic): ماوراءالطبیعه و نامتعادل نباشد.
۵- محدوده زمانی مشخص (Time bounded): پریودی در جهت رسیدن به هدف مشخص باشد.
۶- شفاف (Clear)
۷- مکتوب (Written)
۸- ایجاد رقابت کند (Challenging)
۹- مورد پذیرش و مقبول باشد (Agreed)
۱۰- سازگار باشد (Consistent)
۱۱- با ارزش باشد (Worth While)
۱۲- مشارکتی باشد (Participate Active)
☑️ @QmsQms 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🔴فرآیند مدیریت استعداد:
📌تعریف استعداد؛
📌شناسایی استعدادها؛
📌جذب و نگهداری استعدادها؛
📌مدیریت استعدادها؛
📌پرورش و توسعه استعدادها؛
📌ارزشیابی.
☑️ @QmsQms 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
📌تعریف استعداد؛
📌شناسایی استعدادها؛
📌جذب و نگهداری استعدادها؛
📌مدیریت استعدادها؛
📌پرورش و توسعه استعدادها؛
📌ارزشیابی.
☑️ @QmsQms 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری (Arash Nasiri)
⭕️لیست دوره های آموزش مجازی👆
💠 ثبت نام👇
🆔 @Arash_Nasiri
⭕️آدرس سایت ما👇
🌐 www.QMSDP.com
🌐 www.QMS.vcp.ir
☑️آدرس کانال ما👇
https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
💠 ثبت نام👇
🆔 @Arash_Nasiri
⭕️آدرس سایت ما👇
🌐 www.QMSDP.com
🌐 www.QMS.vcp.ir
☑️آدرس کانال ما👇
https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🔴 #شایستگی های سرپرستان
☑️ @QmsQms 👈
کانون ارزیابی جنرال موتورز، هشت شایستگی را که از راه تحلیل شغلی و دیگر پژوهشها ضرورتشان برای عملکرد خوب در سرپرستی تولید ثابت شده است، اندازه گیری می کند. این هشت شایستگی عبارتند از :
☑️ @QmsQms 👈
1️⃣سازماندهی و برنامه ریزی
2️⃣تحلیل
3️⃣تصمیم گیری
4️⃣نظارت
5️⃣ارتباطات شفاهی
6️⃣روابط بین فردی
7️⃣نفوز بر دیگران
8️⃣انعطاف پذیری
برگرفته از کتاب مدیریت امور کارکنان
نوشته دولان و شولر
☑️ @QmsQms 👈
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
☑️ @QmsQms 👈
کانون ارزیابی جنرال موتورز، هشت شایستگی را که از راه تحلیل شغلی و دیگر پژوهشها ضرورتشان برای عملکرد خوب در سرپرستی تولید ثابت شده است، اندازه گیری می کند. این هشت شایستگی عبارتند از :
☑️ @QmsQms 👈
1️⃣سازماندهی و برنامه ریزی
2️⃣تحلیل
3️⃣تصمیم گیری
4️⃣نظارت
5️⃣ارتباطات شفاهی
6️⃣روابط بین فردی
7️⃣نفوز بر دیگران
8️⃣انعطاف پذیری
برگرفته از کتاب مدیریت امور کارکنان
نوشته دولان و شولر
☑️ @QmsQms 👈
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🔵دوره مجازی #رایگان
Total Quality Management
➡️ #TQM مديريت كيفيت جامع
🔴لینک ثبت نام👇
http://qmsdp.com/course/tqm/
🔵 دوره مجازی #رایگان
نظام آراستگی
➡️ #5S
🔴ثبت نام فقط از لینک زیر :
🌐 http://qmsdp.com/course/دوره-آموزش-مجازی-5s/
❌گواهینامه معتبر❌
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
Total Quality Management
➡️ #TQM مديريت كيفيت جامع
🔴لینک ثبت نام👇
http://qmsdp.com/course/tqm/
🔵 دوره مجازی #رایگان
نظام آراستگی
➡️ #5S
🔴ثبت نام فقط از لینک زیر :
🌐 http://qmsdp.com/course/دوره-آموزش-مجازی-5s/
❌گواهینامه معتبر❌
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
✅استاندارد #ISO_45001_2018
(#سیستم_مدیریت_ایمنی_و_بهداشت_شغلی)
🆔 @QmsQms 👈
استاندارد ISO 45001 به سازمان ها کمک خواهد کرد تا عملکرد بهداشت و ایمنی و در نهایت حفظ جان افراد را بهبود بخشند.
استاندارد ISO 45001 ، بهداشت و ایمنی شغلی، الزامات مربوط به اجرای یک سیستم مدیریتی و چارچوبی برای کاهش ریسک آسیب و بیماری به کارکنان را ارایه می نماید. این استاندارد جایگزینی کاملا مطلوب برای استاندارد OHSAS 18001 خواهد بود و پس از معرفی سازمان ها این استاندارد را پیاده سازی کرده و گواهینامه ISO 45001 را دریافت خواهند کرد.
با توجه بر اینکه بسیاری از سازمانه ا از استاندارد های ISO استفاده می کند لذا یکپارچگی و ادغام استاندارد ISO 45001 به عنوان یک ابزار ایمنی و بهداشت با دیگر استانداردها (علی الخصوص در سازمان های کوچک ) به مراتب راحت تر است.
🆔 @QmsQms 👈
🔴 تفاوت استاندارد ISO 45001 و OHSAS 18001:
این تفاوت ها بیشتر در نگاه و تمرکز استاندارد ISO 45001 بر روی ماهیت عملکردی سازمان بوده که نقش و مسئولیت رهبری و مدیریت ارشد سازمان را پر رنگ تر می کند.
دراین استاندارد جدید سازمان باید نگاه فراتری نسبت به مسائل مربوط به ایمنی و بهداشت سازمان خود داشته و مسئولیت آنچه جامعه از آن انتظار دارد را نیز به عهده بگیرد.
سازمان ها باید در قبال تامین کنندگان و پیمانکاران خود نیز به همین نحو فکر کرده و توجه داشته باشند امضاء یک قرار داد به منزله صلب مسئولیت سازمان نسبت به آنچه پیمانکاران و یا تامین کنندگان انجام می دهند نیست.
به عنوان مثال : تامین کنندگان و پیمانکاران باید مسئولیت تاثیر فعالیتهایشان بر همسایگانی که در محیط پیرامونیشان وجود دارند را نیز بپذیرند. که این خود از تمرکز بر کارمندان داخلی سازمان بسیار وسیعتر است.
🆔 @QmsQms 👈
🔴 مزایای استفاده از استاندارد ISO 45001 :
سالانه نزدیک به 3/2 میلیون نفر در سراسر دنیا به علت حوادث و یا بیماریهای مرتبط با شغل کشته می شوند . لذا استقرار موثر و قوی این استاندارد ها ریسک بروز خطرات را کاهش و در نتیجه حوادث و بیماریهای مرتبط با شغل را کاهش می دهد.
همچنین علاوه بر کاهش هزینه های مرتبط با بیمه ، و یا دیه ها در این خصوص برای سازمانها ، به علت توجه به نیازها و احتیاجات افراد ، فرهنگ سازمانی مثبتی در سازمان ایجاد می شود.
#ISO_45001_2018
#سیستم_مدیریت_ایمنی_و_بهداشت_شغلی
🆔 @QmsQms 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ کانال مدیریت کیفیت👇
🔘 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
(#سیستم_مدیریت_ایمنی_و_بهداشت_شغلی)
🆔 @QmsQms 👈
استاندارد ISO 45001 به سازمان ها کمک خواهد کرد تا عملکرد بهداشت و ایمنی و در نهایت حفظ جان افراد را بهبود بخشند.
استاندارد ISO 45001 ، بهداشت و ایمنی شغلی، الزامات مربوط به اجرای یک سیستم مدیریتی و چارچوبی برای کاهش ریسک آسیب و بیماری به کارکنان را ارایه می نماید. این استاندارد جایگزینی کاملا مطلوب برای استاندارد OHSAS 18001 خواهد بود و پس از معرفی سازمان ها این استاندارد را پیاده سازی کرده و گواهینامه ISO 45001 را دریافت خواهند کرد.
با توجه بر اینکه بسیاری از سازمانه ا از استاندارد های ISO استفاده می کند لذا یکپارچگی و ادغام استاندارد ISO 45001 به عنوان یک ابزار ایمنی و بهداشت با دیگر استانداردها (علی الخصوص در سازمان های کوچک ) به مراتب راحت تر است.
🆔 @QmsQms 👈
🔴 تفاوت استاندارد ISO 45001 و OHSAS 18001:
این تفاوت ها بیشتر در نگاه و تمرکز استاندارد ISO 45001 بر روی ماهیت عملکردی سازمان بوده که نقش و مسئولیت رهبری و مدیریت ارشد سازمان را پر رنگ تر می کند.
دراین استاندارد جدید سازمان باید نگاه فراتری نسبت به مسائل مربوط به ایمنی و بهداشت سازمان خود داشته و مسئولیت آنچه جامعه از آن انتظار دارد را نیز به عهده بگیرد.
سازمان ها باید در قبال تامین کنندگان و پیمانکاران خود نیز به همین نحو فکر کرده و توجه داشته باشند امضاء یک قرار داد به منزله صلب مسئولیت سازمان نسبت به آنچه پیمانکاران و یا تامین کنندگان انجام می دهند نیست.
به عنوان مثال : تامین کنندگان و پیمانکاران باید مسئولیت تاثیر فعالیتهایشان بر همسایگانی که در محیط پیرامونیشان وجود دارند را نیز بپذیرند. که این خود از تمرکز بر کارمندان داخلی سازمان بسیار وسیعتر است.
🆔 @QmsQms 👈
🔴 مزایای استفاده از استاندارد ISO 45001 :
سالانه نزدیک به 3/2 میلیون نفر در سراسر دنیا به علت حوادث و یا بیماریهای مرتبط با شغل کشته می شوند . لذا استقرار موثر و قوی این استاندارد ها ریسک بروز خطرات را کاهش و در نتیجه حوادث و بیماریهای مرتبط با شغل را کاهش می دهد.
همچنین علاوه بر کاهش هزینه های مرتبط با بیمه ، و یا دیه ها در این خصوص برای سازمانها ، به علت توجه به نیازها و احتیاجات افراد ، فرهنگ سازمانی مثبتی در سازمان ایجاد می شود.
#ISO_45001_2018
#سیستم_مدیریت_ایمنی_و_بهداشت_شغلی
🆔 @QmsQms 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ کانال مدیریت کیفیت👇
🔘 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
👍1
🎯 معرفی شغل #کارشناس_کنترل_کیفیت
✅كنترل كيفيت (Quality Control) جزئي از مديريت كيفيت است كه بر برآورده نمودن و تكميل الزامات كيفيت تمركز و توجه دارد.
⚙️وظیفه شما به عنوان یک کارشناس کنترل کیفیت بررسی محصولات و فرآیندهای صنعتی برای مطابق بودن با استاندارد های کیفیت ملی و بین المللی است. همچنین ممکن است در راه اندازی و مدیریت سیستم های کنترل کیفیت شرکت ها کمک کنید.
🔧اگر شما دانش فنی یک صنعت را داشته و به جزئیات توجه زیادی داشته باشید، این شغل برای شما ایده آل است.
🔴برای موفق شدن به عنوان یک متخصص کنترل کیفیت شما همچنین باید سازمان یافته و نظام مند فکر و عمل کنید. شما نیاز به داشتن مهارت های مدیریت پروژه و اولویت بندی وظایف دارید.
@QmsQms
🔵برای تبدیل شدن به یک متخصص کنترل کیفیت باید تجربه و یا مدارک مرتبط با صنعت مورد نظر را داشته باشید. در دانشگاه ها برخی از دروس مرتبط مانند مدیریت کیفیت، کنترل و اطمینان تدریس می شود ، ولیکن همان طور که میدانید ، دانشگاه نیاز صنعت از یک کارشناس کنترل کیفیت را براورده نمی کند و فقط در حد اشتایی با نحوه کنترل کیفیت به دانشجو ها اموزش می دهد .
💹 از مهم ترین ابزار کنترل کیفیت ، SPC می باشد که کنترل فرایند تولید را بر عهده می گیرد . کارشناس کنترل کیفیت با استفاده از این ابزار کارا قادر به شناسایی به موقع و جلوگیری از ادامه تولید محصول نا منطبق می باشد تا از اتلاف هزینه ، زمان و ... جلوگیری کند . از دیگر ابزار کارای کنترل کیفیت ، نرم افزار MINITAB می باشد که فرایند را به خوبی کنترل می کند .
@QmsQms
⚜️با بهره گیری از این دو ابزار کارا ، مسئول کنترل کیفیت به یکی از سه فرد تاثیر گزار در سازمان تبدیل می شود .
#کنترل_کیفیت
☑️ @QmsQms 👈
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
✅كنترل كيفيت (Quality Control) جزئي از مديريت كيفيت است كه بر برآورده نمودن و تكميل الزامات كيفيت تمركز و توجه دارد.
⚙️وظیفه شما به عنوان یک کارشناس کنترل کیفیت بررسی محصولات و فرآیندهای صنعتی برای مطابق بودن با استاندارد های کیفیت ملی و بین المللی است. همچنین ممکن است در راه اندازی و مدیریت سیستم های کنترل کیفیت شرکت ها کمک کنید.
🔧اگر شما دانش فنی یک صنعت را داشته و به جزئیات توجه زیادی داشته باشید، این شغل برای شما ایده آل است.
🔴برای موفق شدن به عنوان یک متخصص کنترل کیفیت شما همچنین باید سازمان یافته و نظام مند فکر و عمل کنید. شما نیاز به داشتن مهارت های مدیریت پروژه و اولویت بندی وظایف دارید.
@QmsQms
🔵برای تبدیل شدن به یک متخصص کنترل کیفیت باید تجربه و یا مدارک مرتبط با صنعت مورد نظر را داشته باشید. در دانشگاه ها برخی از دروس مرتبط مانند مدیریت کیفیت، کنترل و اطمینان تدریس می شود ، ولیکن همان طور که میدانید ، دانشگاه نیاز صنعت از یک کارشناس کنترل کیفیت را براورده نمی کند و فقط در حد اشتایی با نحوه کنترل کیفیت به دانشجو ها اموزش می دهد .
💹 از مهم ترین ابزار کنترل کیفیت ، SPC می باشد که کنترل فرایند تولید را بر عهده می گیرد . کارشناس کنترل کیفیت با استفاده از این ابزار کارا قادر به شناسایی به موقع و جلوگیری از ادامه تولید محصول نا منطبق می باشد تا از اتلاف هزینه ، زمان و ... جلوگیری کند . از دیگر ابزار کارای کنترل کیفیت ، نرم افزار MINITAB می باشد که فرایند را به خوبی کنترل می کند .
@QmsQms
⚜️با بهره گیری از این دو ابزار کارا ، مسئول کنترل کیفیت به یکی از سه فرد تاثیر گزار در سازمان تبدیل می شود .
#کنترل_کیفیت
☑️ @QmsQms 👈
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
⭕️لیست دوره های آموزش #مجازی
🔷استاندارد مدیریت کیفیت صنایع خودرو سازی
🔷استاندارد مدیریت ایمنی و بهداشت
🔷سیستم مدیریت یکپارچه
🔷استاندارد سیستم مدیریت کیفیت
🔷استاندارد سیستم مدیریت محیط زیست
🔷استاندارد سیستم رضایت مندی مشتریان
🔷استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت
🔷استاندارد سیستم مدیریت تجهیزات پزشکی
🔷استاندارد سیستم مدیریت آزمایشگاه
🔷استاندارد سیستم مدیریت صنایع نفت,گاز و پتروشیمی
🔷استاندارد آراستگی سازمان
✅باارائه گواهینامه معتبر
💠 ثبت نام👇
🆔 @Arash_Nasiri
🌐 www.QMSDP.com
☑️آدرس کانال ما👇
https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🔷استاندارد مدیریت کیفیت صنایع خودرو سازی
🔷استاندارد مدیریت ایمنی و بهداشت
🔷سیستم مدیریت یکپارچه
🔷استاندارد سیستم مدیریت کیفیت
🔷استاندارد سیستم مدیریت محیط زیست
🔷استاندارد سیستم رضایت مندی مشتریان
🔷استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت
🔷استاندارد سیستم مدیریت تجهیزات پزشکی
🔷استاندارد سیستم مدیریت آزمایشگاه
🔷استاندارد سیستم مدیریت صنایع نفت,گاز و پتروشیمی
🔷استاندارد آراستگی سازمان
✅باارائه گواهینامه معتبر
💠 ثبت نام👇
🆔 @Arash_Nasiri
🌐 www.QMSDP.com
☑️آدرس کانال ما👇
https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
⭕️علت درخواست سازمان ها برای صدور گواهینامه ایزو چیست؟
✅بهبود مستمرکیفیت و بهره وری
✅دستیابی به اهداف استراتژیک
✅الزام قانونی
✅شرکت در مناقصات و قراردادها
🔵 www.QMSDP.com
🔴 @QmsQms
✅بهبود مستمرکیفیت و بهره وری
✅دستیابی به اهداف استراتژیک
✅الزام قانونی
✅شرکت در مناقصات و قراردادها
🔵 www.QMSDP.com
🔴 @QmsQms
تربیت کارشناس طرح ریزی،استقرارو نگهداری سیستم مدیریت یکپارچه IMS#
🔖با اعطای گواهینامه جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
مشاوره و ثبت نام:
☎️0912 719 0766
☎️0912 213 0368
🌐http://jdsl.ir
☑️ @QmsQms 👈
🔖با اعطای گواهینامه جهاد دانشگاهی صنعتی شریف
مشاوره و ثبت نام:
☎️0912 719 0766
☎️0912 213 0368
🌐http://jdsl.ir
☑️ @QmsQms 👈
🔶مشاوره و ثبت نام :
از طریق تلگرام ↙️
@Arash_Nasiri
www.QMSDP.com
🔴ارائه گواهینامه معتبر
☑️آدرس کانال ما👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
از طریق تلگرام ↙️
@Arash_Nasiri
www.QMSDP.com
🔴ارائه گواهینامه معتبر
☑️آدرس کانال ما👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @QmsQms 👈
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
☑️ @QmsQms 👈
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
✅ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
⭕️مزایای استاندارد #ISO_9001
✅حفظ و ارتقا، سطح دانش فنی و سطح کیفیت
✅گسترش فرهنگ سازی و تفکر سیستماتیک
✅ایجاد اطمینان در مشتریان
✅ایجاد کنترل بیشتر بر فرایند های سازمان
✅کاهش ضایعات و دوباره کاری ها در خط تولید
✅پیشگیری از تولید محصول نا منطبق
✅عملکرد سیستماتیک و قابل پیش بینی
✅بهبود ارتباط درون سازمانی
✅ایجاد بستری مناسب برای بهبود کیفیت
✅بهبود عملکرد و افزایش تولید
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
🔴 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
✅حفظ و ارتقا، سطح دانش فنی و سطح کیفیت
✅گسترش فرهنگ سازی و تفکر سیستماتیک
✅ایجاد اطمینان در مشتریان
✅ایجاد کنترل بیشتر بر فرایند های سازمان
✅کاهش ضایعات و دوباره کاری ها در خط تولید
✅پیشگیری از تولید محصول نا منطبق
✅عملکرد سیستماتیک و قابل پیش بینی
✅بهبود ارتباط درون سازمانی
✅ایجاد بستری مناسب برای بهبود کیفیت
✅بهبود عملکرد و افزایش تولید
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
🔵 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
🔴 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
@QmsQms-mod.pdf
1.1 MB
⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📚 عنوان فایل : نظام مدیریت #نگهداری و #تعمیرات پیشگیرانه بهره وری
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
🌍دانلود رایگان درکانال مدیریت کیفیت
🔷 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
📚 عنوان فایل : نظام مدیریت #نگهداری و #تعمیرات پیشگیرانه بهره وری
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
🌍دانلود رایگان درکانال مدیریت کیفیت
🔷 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
⭕️ #بلوغ_سازمانی
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
منظور از سطح بلوغ سازمانی، درجه برخورداری سازمان از سیستم ها، فرآیندها، تجارب و رویه های تعریف شده در انجام فعالیت های روشمند و سیستماتیک است. شش مولفه کلیدی را می توانیم برای بلوغ سازمان ذکر کنیم.
❇️ درجه فرآیندگرایی سازمان: بیانگر میزان محوریت فرآیندها و رویه های از پیش تعریف شده در سازمان است.
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
❇️ درجه فرآیندگرایی سازمان: بیانگر میزان محوریت تفکر و فرهنگ مشتری مداری در سازمان، توجه به خواسته ها و نیازمندی های مشتریان و نیز برخورداری از ابزارهای مناسب برای سنجش و ارزیابی نظرات و بازخوردهای مشتریان است.
❇️ کیفیت ارتباطات درون سازمانی: بیانگر درجه ارتباطات و تعاملات بین واحدها و اجزای سازمان است.
❇️ فرهنگ مشارکتی یکپارچه: بیانگر میزان مشارکت کارکنان در فرآیند اجرای استراتژی های سازمانی است.
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
❇️ درجه هماهنگی و همکاری سازمانی: بیانگر درجه توانایی سازمان در انجام کار تیمی، میزان به اشتراک گذاری اطلاعات بین کارکنان است.
❇️ میزان برنامه مداری سازمان: بیانگر درجه محوریت اهداف شفاف و صریح در بخش های مختلف سازمان و توجه به اجرای برنامه های تعریف شده و مدون به منظور دست یابی به این اهداف است.
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
➡️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
منظور از سطح بلوغ سازمانی، درجه برخورداری سازمان از سیستم ها، فرآیندها، تجارب و رویه های تعریف شده در انجام فعالیت های روشمند و سیستماتیک است. شش مولفه کلیدی را می توانیم برای بلوغ سازمان ذکر کنیم.
❇️ درجه فرآیندگرایی سازمان: بیانگر میزان محوریت فرآیندها و رویه های از پیش تعریف شده در سازمان است.
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
❇️ درجه فرآیندگرایی سازمان: بیانگر میزان محوریت تفکر و فرهنگ مشتری مداری در سازمان، توجه به خواسته ها و نیازمندی های مشتریان و نیز برخورداری از ابزارهای مناسب برای سنجش و ارزیابی نظرات و بازخوردهای مشتریان است.
❇️ کیفیت ارتباطات درون سازمانی: بیانگر درجه ارتباطات و تعاملات بین واحدها و اجزای سازمان است.
❇️ فرهنگ مشارکتی یکپارچه: بیانگر میزان مشارکت کارکنان در فرآیند اجرای استراتژی های سازمانی است.
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
❇️ درجه هماهنگی و همکاری سازمانی: بیانگر درجه توانایی سازمان در انجام کار تیمی، میزان به اشتراک گذاری اطلاعات بین کارکنان است.
❇️ میزان برنامه مداری سازمان: بیانگر درجه محوریت اهداف شفاف و صریح در بخش های مختلف سازمان و توجه به اجرای برنامه های تعریف شده و مدون به منظور دست یابی به این اهداف است.
☑️ @QmsQms 👈
☑️ @Qmsdp 👈
🌐 www.QMSDP.com
☑️ سیستم مدیریت کیفیت (QMS)
➡️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w