#SMED
یکی از بزرگترین مشکلات تولید تیراژ زیاد تولید در غیاب مشتری می باشد. یعنی به احتما قوی انبار محصولات زیاد ویا قطعات نیمه ساخته می باشد. اکثر دوستان در شرکتها و کارخانجات علت این امر را با صرفه بودن تولید انبوه وکاهش هزینه های تولید بعلت کاهش زمان تغییر قالبها و فیکسچر ها می دانند. در صورتیکه بر خلاف آن افزایش انتظار مشتریان برای دریافت خرید های سفارش شده می دانند. یکی از ابزار های تولید ناب در این حوزه استفاده ابزاری بنام تعویض تک دقیقه ای قالبها برای کاهش اندازه بچ تولیدی می باشد. با استفاده از تکنیک های مدیریتی و مهندسی این ابزار می توان بسرعت قالبها را تعویض و در همان خط قطعه یا محصول جدید ساخت .
چنانچه بیان شد بخشی از این ابزار مدیریتی می باشد و نیازی به هزینه کردن و کار مکانیکی ندارد. SMEDرا می توان با هر سطح از دانش و تحصیلات آموخته و بکار گرفت.
تجربه بنده نشان داده در فاز اول می توان تا 50%زمان تعویض قالبها را صرفا با مدیریت کاهش داد. استفاده از این تکنیک شما را چندین گام به اهداف تولید نام پیش می برد.
در حدود سال1949 تویوتا تصمیم جدی گرفت وارد خودرو سازی شود .محدودیت های فراوانی داشت. مهمترین این محدودیت ها عبارت بودند از:
🚗🚕🚌🚛نیاز به خودرو های متنوع

🚐محدودیت در تیراژ خودروهای مورد نیاز بازار خودرو ژاپن
محدودیت فضاهای فیزیکی مثل زمین
و دهها جوردیگر اما ژاپن باید این مشکل را حل می کرد.
تامین کنندگان باید قطعات متنوعی را در تیراژ کم تولید می کردند.
تا اینکه شینگو مهندس تویوتا بفکر راه حل برای این موضوع گشت تا بعد از سالها موفق به ایجاد روشی شد که امروزه به آن SMED یا تعویض سریع قالبها (تعویض قالب در زیر 10 دقیقه)می گویند.
SMEDبه شرکتهای کوچک و یا شرکت هایی که تنوع تولید در تیراژ کم دارند بهترین روش بکار گیری این روش است.مطالب ارائه شده در مقالات و کنفرانسها گواه اینست که می توان قالب های بزرگ را در زمانهای عجیب 3 و 5 دقیقه عوض کرد.

روش کار در SMED بسیار ساده و حتی غیر قابل باور است. حتی بعضی مواقع نیازی به یک ریال هزینه های فنی و .... ندارد.
◦•●●✿✿✿✿✿✿✿✿✿●●•◦
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
🌐 www.qmsdp.com
👉 https://news.1rj.ru/str/qmsdp

وقتی ما در مورد تعویض تک دقیقه ای قالب ها صحبت می کنیم یعنی SMED

حال در نوعی دیگر یعنی دمونتاژ ببینید.

دمونتاژ جیپ ویلیز. در زیر سه دقیقه

◦•◦•◦◦•◦•◦◦•◦•◦◦•◦•◦◦•◦•◦◦•
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
🌐 www.qmsdp.com
👉 https://news.1rj.ru/str/qmsdp

💎 چهار قاعده‌ی کلی در فلسفه‌ مدیریت دمینگ:

1) کیفیت و هزینه ضد هم یا جایگزین هم نیستند که بهبود یکی به بهای از دست رفتن دیگری باشد. برعکس، دائماً هر دو را میتوان بهبود بخشید.
2) معنی واقعی کیفیت متفاوت از نظریات رایجی است که کاربرد مواد اولیه‌ کمیاب و طرحهای مصون از خرابی را به اشتباه کیفیت می دانند. از دیدگاه دمینگ، کیفیت را از نقطه نظر مشتری بهتر می توان درک کرد، ولی عنصر مهم کیفیت همسانی بهبود یافته است.
3) نوسان پدیده ای است که به طور طبیعی ایجاد می‌شود. ولی یک استثنا یا اشتباه نیست. بسته به این که ما با یک سیستم با ثبات یا بی‌ثبات مواجه هستیم باید با نوسان برخورد متفاوتی داشته باشیم. سیستم با ثبات هم موفقیت و هم شکست تولید می‌کند. کاهش تعداد محصولات معیوب در سیستم باثبات فقط با کارکردن روی سیستم قابل دستیابی است.
4) همیاری جزئی اساسی است که به بهبود می‌انجامد. رقابت معمولا وجود دارد و در تعیین اینکه کدام یک از محصولات و کدام یک از شرکتها باقی می مانند، موثر است.

📚برگرفته از آموزه های #دکتر_دمینگ
نویسنده: #رافائل_اگوایو
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
@qmsdp
Instagram | Website | Telegram

"رشد ، تغییر و (( تحول فردی )) خود را نمی توانید به دیگران بسپارید."

لوئیس مامفورد

✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
همین امروز ISO9001:2015 رو یاد بگیر
https://qmsdp.com/product/iso90012015/

➕ مهم نیست چقدر کند حرکت میکنید،مهم این است که از حرکت باز نایستید
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
@qmsdp
Instagram | Website | Telegram

🌲 #Decision_tree
👈🏼#درخت_تصمیم‌_گیری ، یک نمودار ترسیمی است که روند تصمیم‌گیری یا سلسله‌ای از تصمیمات را نمایش می‌دهد؛
👈🏼یک ابزار کمکی برای تصمیم‌گیری است و از یک گراف یا مدل درخت‌مانند که تصمیمات و عواقب محتمل آنها را نمایش می‌دهد، تشکیل شده‌ است.
👈🏼درخت تصمیم‌ گیری، تصمیمات دشوار را به تصمیمات کوچک‌تر، ساده‌تر و منطقی‌تر تقسیم می‌کند؛ به این صورت می‌تواند همه‌‌ی افراد را در تصمیمات سخت یاری بدهد.
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
@qmsdp
Instagram | Website | Telegram

برای تعیین #CCP ها از #درخت_تصمیم_گیری استفاده می شود.
برای این منظور باید به چهار سوال فوق پاسخ داد.
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
@qmsdp
Instagram | Website | Telegram

جدول سوالات #درخت_تصمیم_گیری
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
@qmsdp
Instagram | Website | Telegram

🎯اصل راهبردی چیست ؟

📕برگرفته از کتاب «راهبرد»از مجموعه کتابهای «10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید»
Instagram | Website | Telegram
📝اصل راهبردی عبارتی به یاد ماندنی و عملی است که عصاره راهبرد شرکت را در بر می گیرد و در سرتاسر سازمان منتشر می شود؛

📌اصل راهبردی در صورتی ارزشمند است که افراد آن را خوب بفهمند و به کار ببرند؛ هم برای تصمیم های غیر منتظره و هم برای فرصت های غیر منتظره.
@qmsdp
📌حسن داشتن اصل راهبردی سازمانی در این است که هر فرد در سازمان می تواند آگاهانه در جهت اهداف راهبردی یکسان کار کند، بدون اینکه درباره چگونگی انجام دادن این کار سخت گیری وجود داشته باشد.

📍به یاد داشته باشید که هر شرکت فقط یک اصل راهبردی دارد.

✳️اصل راهبردی برخی شرکتها:

🔹وال مارت: قیمت کم، همه روزه.
🔹شرکت هواپیمایی ساوت وست: برآوردن نیازهای پرواز کوتاه مشتریان با کرایه هایی که با هزینه های سفر با خودرو برابری می کند.
🔹جنرال الکتریک: رتبه اول یا دوم در هر صنعتی که رقابت می کنیم، در غیر اینصورت، خارج شدن از آن صنعت.
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
🌐 www.qmsdp.com
👉 https://news.1rj.ru/str/qmsdp

🟣 پنج پیامی که رهبران باید مدیریت کنند

اگر می‌خواهید بدانید چرا بسیاری از سازمان‌ها پس از مدتی دچار هرج‌ومرج می‌شوند، نگاهتان به حرف‌هایی باشد که از دهان رهبران آن‌ها خارج می‌شود. رهبران، همواره دم از ایده‌های بزرگ، جامع و البته پر از شبهه برای آینده شرکت می‌زنند. اغلب تصور می‌کنند که در مورد مفاهیمی چون «چشم‌انداز»، «پاسخ‌گویی» و «نتایج»، دیدگاه افراد با آن‌ها یکی است. نتیجه‌ی کار معمولاً رفتارهای نامنظم و هرج‌ومرج خواهد بود که ممکن است برای شرکت بسیار گران تمام شود.

🟤 پنج موضوع در عملکرد یک شرکت بسیار مؤثرند:
1️⃣ساختار سازمانی و سلسله‌مراتب
2️⃣ نتایج مالی
3️⃣ حسی که رهبر از کارش دارد
4️⃣ مدیریت زمان
5️⃣ و در نهایت، فرهنگ‌سازمانی

تبیین، انتشار و کنترل صحیح این موارد فرصتی در راستای افزایش پاسخگویی و عملکرد بسیار بهتر در اختیار رهبر قرار می‌دهد.
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
🌐 www.qmsdp.com
👉 https://news.1rj.ru/str/qmsdp

✳️ با دوره های آموزش مجازی ما در تعطیلات همراه باشید

❌تخفیف ویژه
❌ گواهینامه معتبر و بین المللی

🔷 اطلاعات بیشتر در:
📌 پیشگامان توسعه سیستم مدیریت کیفیت


🔷دوره های آموزشی را اینجا ببینید

🌐 با ما در ارتباط باشید:
🟡 https://news.1rj.ru/str/qmsdp

🟡 http://www.instagram.com/nasiri.qmsdp

🟡 http://www.qmsdp.com

با آرزوی سالی پر از برکت و سلامتی برای همه شما عزیزان.
پیشاپیش فرا رسیدن سال نو را خدمت همه همراهان گرامی تبریک  عرض میکنم.

با احترام
آرش نصیری

کافیست زاویه دیدت را تغییر دهی
یا شاید کمی جایت را ... !

تو اهل تغییر باش
دنیایت تغییر خواهد کرد👌


با آرزوی سالی پر از موفقیت و شادکامی برای همراهان عزیز .
پنجم فروردین 1402
آرش نصیری
https://news.1rj.ru/str/qmsdp

راز #تغییر در این نیست که انرژی تان را برای مبارزه با خود قدیمی تان استفاده کنید، بلکه باید انرژی خود را بر روی ساختن خود جدیدتان متمرکر کنید.
سقراط

با ما همراه باشید
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
🌐 www.qmsdp.com
👉 https://news.1rj.ru/str/qmsdp

🔴 لیست برخی از دوره های #مجازی

❌1- سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2015
❌2- ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2015
❌3- استاندارد ISO10004 (رسیدگی به رضایت مشتریان)
❌4- استاندارد ISO 10002 (رسيدگی به شكايات مشتريان)
❌5- استاندارد مدیریت زیست محیطی ISO14001:2015
❌6- مدیریت کیفیت صنایع نفت وگاز ISOTS29001:2020
❌7- مدیریت کیفیت آزمایشگاهی 2017:ISOIEC17025
❌8- سیستم مدیریت یکپارچه IMS
❌9- مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست HSE
❌10- استاندارد الزامات خودرو سازی IATF16949:2016
❌11- مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ISO45001:2018
❌12- سیستم مدیریت ایمنی مواد غذایی ISO 22000:2018
❌13- مدیریت دانش Knowledge Management
❌14- نظام آراستگی 5S (رایگان)

🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰
🌀 همراه با گواهینامه های معتبر و بین المللی
⭕️ کانال تلگرام👇
🌐 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🟣 همین حالا ثبت نام کنید👇
🆔 http://qmsdp.com/

❌ اهداف را فراموش کنید

جیمز کلییر در کتاب ارزشمند خود به نام «عادت‌های اتمی» می‌نویسد:

همیشه به ما یاد داده‌اند «اگر می‌خواهی در زندگی و کسب و کارت موفق شوی، باید اهدافی واقعی، مشخص و قابل اجرا برای خودت تعیین کنی

من هم مثل شما این کار را می‌کردم اما بعد از مدتی متوجه شدم که تمرکز صرف بر اهداف، من را تنها به برخی از آنها می‌رساند و در راه رسیدن به بسیاری از اهدافم ناکام می‌مانم

بعد از بررسی‌های گسترده متوجه شدم اشکال کارم اینجاست که «روی اهدافم متمرکز هستم» ولی «سیستم کاری‌ام را فراموش کرده‌ام»

سپس این سوال برایم پیش آمد که «اهداف چه تفاوتی با سیستم کاری دارند؟». اهداف، نتایجی که می‌خواهیم به آنها برسیم را تعریف می‌کنند ولی سیستم کاری، فرایندها و وظایفی را به ما یادآوری می‌کنند که برای رسیدن به آن نتایج باید انجام بدهیم. با این تعریف، بهتر است روی سیستم‌های کاری‌مان متمرکز شویم و اهداف‌مان را فراموش کنیم.

منظور من از فراموش کردن اهداف، این است که نباید زمان زیادی را صرف اهداف‌مان کنیم، بلکه باید بیشتر وقت‌مان را به طراحی، بهبود و ارتقاء سیستم‌های کاری‌مان اختصاص بدهیم

💡 وقتی بیش از حد روی تعیین اهداف‌مان وقت می‌گذاریم، این چهار مساله برای‌مان پیش می‌آید:

1️⃣ برندگان و بازندگان، اهداف مشابهی دارند
وقتی به زندگی افراد موفق نگاه می‌کنیم، نباید تصور کنیم چون اهداف بلندپروازانه‌ای داشته‌اند، موفق شده‌اند، بلکه به این دلیل موفق شده‌اند که سیستم کاری دقیقی داشته‌اند.

پس نباید اشتباه کنیم که صرفا با داشتن اهداف بزرگ و بلندپروازانه می‌توانیم موفق شویم

2️⃣ دستیابی به هدف، فقط یک تغییر موقت است.
فرض کنید می‌خواهید اتاق‌تان را تمییز کنید و برای این کار ساعت‌ها وقت و انرژی می‌گذارید و اتاق‌تان را تمییز و مرتب می‌کنید.

اگر روش زندگی‌تان درست نباشد و مثلا هر چیزی را بعد از استفاده از آن، سر جایش نگذارید، بعد از یکی دو روز باز هم اتاق‌تان شلوغ می‌شود.

در این حالت، یا باز هم باید وقت و انرژی بگذارید و اتاق‌تان را تمییز کنید یا کلا انگیزه‌تان را برای تمییز کردن اتاق از دست می‌دهید.

پس به جای تمیز کردن اتاق، بهتر است روی تغییر روش زندگی‌تان تمرکز کنید.

3️⃣ اهداف، شادی ما را محدود می‌کنند
طبیعی است که وقتی به هدف‌مان می‌رسیم، خوشحال می‌شویم. در این حالت، خوشحالی‌مان را تا رسیدن به هدف بعدی‌مان، به تعویق می‌اندازیم.

اما اگر عاشق فرایندهای کاری‌مان باشیم و از انجام آنها لذت ببریم، همیشه و هر روز از انجام کارهایی که می‌کنیم، خوشحال می‌شویم و خوشحالی‌مان را به آینده‌ای دور موکول نمی‌کنیم

4️⃣ اهداف با پیشرفت بلندمدت در تعارض‌اند.
همه ما احتمالا این حالت را تجربه کرده‌ایم: «روی یک هدف خاص متمرکز می‌شویم و حواس‌مان از اطراف‌مان و سایر اهداف‌مان پرت می‌شود»
✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿ ✿
☑️کانال سیستم مدیریت کیفیت
🌐 www.qmsdp.com
✅ https://news.1rj.ru/str/qmsdp