مجموعه ورکشاپ های تخصصی سیستم مدیریت کیفیت
مبتنی بر استاندارد
ISO9001:2015

نحوه اجرا بصورت غیرحضوری همراه با 6 ماه پشتیبانی

مدرس عباس نقیبی مشاور و مدرس در حوزه استانداردسازی و بهبود کسب و کار، با بیش از 30 سال تجربه موفق در سازمانهای برجسته در سطح کشور

مخاطبین : مدیران، کارشناسان، ممیزین داخلی، مشاورین حوزه مدیریت کیفیت و مهندسین صنایع
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.com
@Arash_Nasiri
@qmsdp

❌ شرکت در این دوره رایگان می باشد ❌

لینک ثبت نام👇
https://qmsdp.com/courses/5s/

#نقشه_استراتژی کسب‌وکار چیست و چرا مهم‌ است؟

نقشه استراتژی کسب‌وکار به عنوان ابزار اجرای استراتژی در تعیین و دستیابی به اهداف و مقاصد تجاری ضروری‌ست. هدایت کارکنان، تخصیص منابع و سنجش عملکرد بدون انجام این کار می‌تواند چالش‌برانگیز باشد
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
وبسایت | واتس اپ | تلگرام
کانال سیستم مدیریت کیفیت 👇👇👇
https://news.1rj.ru/str/qmsdp
https://qmsdp.com
@qmsdp

رشد هیچ گاه شانسی نیست


کانال سیستم مدیریت کیفیت 👇👇👇
وبسایت | واتس اپ | تلگرام

مدیریت پیکربندی (Configuration Management )

❇️سیستم مدیریت پیکربندی

در سیستم مدیریت پیکربندی ، تغییرات مربوط به مشخصات محصول، مدیریت می شود.برای مثال، فرض کنید شما محصولی را درست کردید و مشتری پیش شما می آید و از شما می خواهد که تغییری را در محصول ایجاد کنید. برای نمونه : قابلیتی را به محصول اضافه کنید.شما می توانید با این نوع تغییرات از طریق سیستم مدیریت پیکربندی برخورد کنید چراکه ماهیت این تغییرات مربوطه به محصول می باشد.فراموش نکنیم که از دیگر قابلیتهای سیستم مدیریت پیکربندی، استفاده از آن به عنوان مخزن نگهداری اطلاعات محصول و پروژه می باشد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
وبسایت | واتس اپ | تلگرام
کانال سیستم مدیریت کیفیت 👇👇👇
https://news.1rj.ru/str/qmsdp
https://qmsdp.com
@qmsdp

📕 عنوان فایل : مبانی مدیریت پیکر بندی
#Configuration_Management
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
🌀https://news.1rj.ru/str/qmsdp

📚File : #ISO9001_2015_Frequently_Asked_Questions
سوالات پر تکرار در iso 9001:2015
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
🌐دانلود رایگان فایل های تخصصی در کانال مدیریت کیفیت👇
🌐http://qmsdp.com/
⭕️ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

مثال هایی از ارزش آفرینی #مدیریت_دانش برای سازمان ها
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
❇️کانال مدیریت کیفیت
🌐http://qmsdp.com/
⭕️ https://news.1rj.ru/str/qmsdp

شرط لازم برای موفقیت سیستم های مدیریت کیفیت
وبسایت | واتس اپ | تلگرام
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
کانال سیستم مدیریت کیفیت 👇👇👇
qmsdp.com | https://news.1rj.ru/str/qmsdp

🍎 روش های خوب تولید (GMP) چیست؟

🍏 همه مصرف کنندگان حق انتظار غذایی سالم و با کیفیت خوب را دارند. عدم اطمینان از امنیت غذایی می تواند منجر به شکست تجارت مواد غذایی شود.سیستم های ایمنی / مدیریت کیفیت و تضمین کیفیت مواد غذایی در طول زنجیره تامین ، اطمینان می دهند که مشاغل غذایی می توانند مواد غذایی را ایمن نگه دارند. این مجموعه از کنترل های پیشگیری ممکن است شامل روش خوب تولید (GMP) ، تجزیه و تحلیل خطر و نقطه کنترل بحرانی (HACCP) و ... باشد.



وبسایت | واتس اپ | تلگرام
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
کانال سیستم مدیریت کیفیت 👇👇👇
qmsdp.com | https://news.1rj.ru/str/qmsdp

❇️امضای تفاهم‌نامه همکاری بین پژوهشگاه استاندارد و انجمن ملی هوش مصنوعی با حضور رئیس سازمان ملی استاندارد ایران

#هوش_مصنوعی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
کانال سیستم مدیریت کیفیت 👇👇👇
qmsdp.com | https://news.1rj.ru/str/qmsdp

💎 #دانش باید همواره بهبود یابد .
به چالش کشیده شده و افزایش یابد .
در غیر اینصورت ناپدید خواهد شد .

پیتر دراکر
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

❇️مدیریت تغییر
👈در دنیایی که تغییر تنها امر ثابت است، سازمان‌ها نباید به راحتی اجازه بی‌تفاوتی به خود دهند. همگام شدن با سرعت تغییرات فناوری دشوار است و همه رهبران کسب و کار باید سازگاری با آن را یاد بگیرند. فقط واکنش نشان دادن به اختلالات کافی نیست. برای پیشی گرفتن از رقبا، سازمان‌ها باید با اتخاذ دیدگاه مدیریت تغییر، نحوه تفکر خود را در این مورد به چالش بکشند.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

📌تغییر چگونه ایجاد میشود؟
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

ابزارهای مطالعه سریع مقالات با هوش مصنوعی

✅ سایت summarizer.scholarcy.com
✔️ خلاصه سازی مقاله
✔️ تولید خودکار فلش کارت و پاورپوینت
✔️ استخراج بخش های مهم مقاله
✔️ توضیح نتایج در یک جمله

✅ سایت semanticscholar.org
✔️ هایلایت بخش های مختلف مقاله
✔️ کارت های رفرنس برای مقاله
✔️ استخراج جملات مهم مقاله برای مطالعه سریع

✅ سایت perplexity.ai
✔️ خلاصه سازی و نکته برداری علمی مقالات با رفرنس
✔️ دسترسی به GPT-4

✅ سایت app.silatus.com
✔️ خلاصه سازی مقالات
✔️ امکان آپلود مقالات بسیار حجیم
✔️ ارائه API برای خودکاری سازی

✅ سایت cubox.cc
✔️ تولید خودکار فهرست محتوا
✔️ توضیح تکمیلی برای هر بخش
✔️ خلاصه سازی و ساده سازی متن

✅ سایت storywiz.io
✔️ ساخت خودکار ارائه تصویری زیبا در قالب استوری
✔️ افزونه مرورگر
✔️ خلاصه سازی مقالات

✅ سایت chat.portal.so
✔️ پاسخ به سوال براساس مقاله
✔️ دسترسی به مدلهای GPT-4 vision
✔️ دسترسی به مدلهای متن باز جهت استفاده نامحدود

✅ سایت threesigma.ai
✔️ پاسخ به سوال بر اساس مقاله با رفرنس به محتوای مقاله
✔️ امکان آپلود مقاله تا حجم 30 مگابایت
✔️ چت با یک یا چند مقاله

✅ سایت sread.ai
✔️ طرح سوال از مقاله
✔️ افزونه مرورگر
✔️ تولید نقشه ذهنی از مقاله
✔️ ساخت خودکار گراف دانش


#هوش_مصنوعی
نکات کاربردی بیشتر 👇👇
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

💎 مدیریت استعداد 💎

یکی از نقش‌هایی است که دیو اولریش به منابع انسانی نسبت می‌دهد.

مدیر استعداد، استراتژی‌های مختلفی را برای اطمینان از استعدادهای امروز و فردا بکار می‌برد، یکی از این استراتژی‌ها مدل 6B است:

▫️ ساختن(Build):
سازمان می‌تواند استعدادهای موجود خود را رشد دهد. از طریق جذب کارکنان کم تجربه و فراهم آوردن آموزش، تجربه کاری و پاداش‌هایی که فرد را به ماندن ترغیب کند.

▫️ خریدن(Buy):
آوردن استعدادهای جدید از بیرون سازمان.

▫️ کنار نهادن(Bounce):
مدیریت کنار نهادن افراد با عملکرد ضعیف. مثلا شرکت اکسون موبیل سالانه از طریق ارزیابی عملکرد افراد با توزیع اجباری، 5تا 10 درصد افراد ئایین فهرست را اخراج می‌کند.

▫️ قرض کردن(Borrow):
از استفاده از پیمانکاران یا مشاوران که مکمل منابع داخلی است تا قرض دادن منابع تخصصی از یک قسمت شرکت به قسمت دیگر و برون سپاری.

▫️ ترقی دادن(Bound):
اطمینان یافتن ازینکه افراد مناسب، برای قبول مسئولیت‌های بیشتر شناسایی شده و در مناصبی قرار گرفته‌اند که می‌توانند خود را نشان دهند.

▫️ دلبسته کردن(Bind):
اطمینان یافتن از اینکه افراد با عملکرد بالا در شرکت باقی می‌مانند.

دیو اولریش پیشنهاد می‌دهد برای اینکه یک مدیر استعدادِ استراتژیک باشید، با مدیران صف کار کنید تا شایستگی‌های فنی و فرهنگی مورد نیاز آینده رو دقیق‌تر تشخیص دهید.

✍️ رفتار سازمانی - دیو اولریش
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
❇️ whatsApp
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN