⭕️ سازمانتان را بفهمید
سازماندهی و سازمان شناسی یکی از مهارت های بسیار مهم برای موفقیت یک مدیر است. چون این مهارت به آنها کمک می کند مسئولیتشان را به خوبی و هدفمند ادا کنند و اینگونه به سازمان اطمینان می دهند که آنها مدیران قابل اعتمادی هستند.
سازماندهی صرفا به معنی برگزاری سروقت جلسات نیست، بلکه سازماندهی یعنی دیدن همه ی عوامل و اجزای تشکیل دهنده کار و فعالیت های سازمانی به صورت یک واحد کل و درک پیچیدگیهای آن و برقراری یک سیستم کاری منسجم وکارآمد بین تمامی واحدهای زیر مجموعه، به طوری که همه کارکنان اطلاعات کافی در مورد نحوه ارتباط با دیگر واحدها ، وظایف ، سیستم پاسخ دهی ، ممیزی ، گزارش گیری و... مربوط به خود و واحد خود را به خوبی بدانند. همچنین توانایی درک و تشخیص اینکه کارکردهای گوناگون سازمان به یکدیگر وابسته بوده و تغییر در هر یک از بخشها، بخشهای دیگر را نیز تحت تأثیر قرار میدهد.
این قابلیت و مهارت مدیر را قادر میسازد که به طریقی تصمیمگیری یا اقدام کند که موجبات اثربخشی سازمان و رضایت کارکنان آن را فراهم نماید و برای آن قادر به پاسخگویی باشد.
___________________
@QMSQMS
سازماندهی و سازمان شناسی یکی از مهارت های بسیار مهم برای موفقیت یک مدیر است. چون این مهارت به آنها کمک می کند مسئولیتشان را به خوبی و هدفمند ادا کنند و اینگونه به سازمان اطمینان می دهند که آنها مدیران قابل اعتمادی هستند.
سازماندهی صرفا به معنی برگزاری سروقت جلسات نیست، بلکه سازماندهی یعنی دیدن همه ی عوامل و اجزای تشکیل دهنده کار و فعالیت های سازمانی به صورت یک واحد کل و درک پیچیدگیهای آن و برقراری یک سیستم کاری منسجم وکارآمد بین تمامی واحدهای زیر مجموعه، به طوری که همه کارکنان اطلاعات کافی در مورد نحوه ارتباط با دیگر واحدها ، وظایف ، سیستم پاسخ دهی ، ممیزی ، گزارش گیری و... مربوط به خود و واحد خود را به خوبی بدانند. همچنین توانایی درک و تشخیص اینکه کارکردهای گوناگون سازمان به یکدیگر وابسته بوده و تغییر در هر یک از بخشها، بخشهای دیگر را نیز تحت تأثیر قرار میدهد.
این قابلیت و مهارت مدیر را قادر میسازد که به طریقی تصمیمگیری یا اقدام کند که موجبات اثربخشی سازمان و رضایت کارکنان آن را فراهم نماید و برای آن قادر به پاسخگویی باشد.
___________________
@QMSQMS
Effectiveness Vs. Efficiency :
✅ تعریف اثربخشی (Effectiveness):
ميزاني كه فعاليتهاي برنامه ريزي شده تحقق يافته و نتايج برنامه ريزي شده بدست آمده است.
مطابق تعریف فوق هرگاه صحبت از برنامه ریزی و یا زمان شد باید بدنبالتعریف اثربخشی باشیم. بعنوان مثال شاخص برنامه تولید، تحویل به موقع و ...
تعریف عامیانه تر اثربخشی: کار را به درستی تعریف کنیم.
✅تعریف کارایی (Efficiency)
رابطه ميان نتايج بدست آمده با منابع استفاده شده.
براساس این تعریف زمانی که صحبت از منابع مانند پول یا منابع انسانی می آید، صحبت از کارایی است، بعنوان مثال شاخص سود، کاهش هزینه های تولید، نسبت نیروی انسانی به تولید و ....
تعریف عامیانه تر کارایی : کار را به درستی انجام دهیم
اما سوال اینجاست که کدام یک بهتر هستند، آیا باید بدنبال کارایی بود یا اثربخشی؟
سازمان های پیشرو همواره توجه ویژه ای به هر دو شاخص اثربخشی و کارایی دارند و سعی می کنند در سازمان هر دوشاخص اندازه گیری شود. زمانی می توانیم بگوییم بهره وری سازمانی در حد مطلوبی است که هر دو شاخص اثربخشی و کارایی در حد مطلوب باشد.
همانطور که در تعاریف عامیانه گفتیم زمانی کاری صحیح است که هم درست تعریف شود و هم درست انجام شود. شاید شما هم شنیده باشید که فردی که بصورت حرفه ای دزدی می کند کارایی بالایی دارد چرا که کارش را بدرستی انجام می دهد اما چون کار را بدرستی تعریف نکرده است اثربخشی مناسبی ندارد.
@QMSQMS
✅ تعریف اثربخشی (Effectiveness):
ميزاني كه فعاليتهاي برنامه ريزي شده تحقق يافته و نتايج برنامه ريزي شده بدست آمده است.
مطابق تعریف فوق هرگاه صحبت از برنامه ریزی و یا زمان شد باید بدنبالتعریف اثربخشی باشیم. بعنوان مثال شاخص برنامه تولید، تحویل به موقع و ...
تعریف عامیانه تر اثربخشی: کار را به درستی تعریف کنیم.
✅تعریف کارایی (Efficiency)
رابطه ميان نتايج بدست آمده با منابع استفاده شده.
براساس این تعریف زمانی که صحبت از منابع مانند پول یا منابع انسانی می آید، صحبت از کارایی است، بعنوان مثال شاخص سود، کاهش هزینه های تولید، نسبت نیروی انسانی به تولید و ....
تعریف عامیانه تر کارایی : کار را به درستی انجام دهیم
اما سوال اینجاست که کدام یک بهتر هستند، آیا باید بدنبال کارایی بود یا اثربخشی؟
سازمان های پیشرو همواره توجه ویژه ای به هر دو شاخص اثربخشی و کارایی دارند و سعی می کنند در سازمان هر دوشاخص اندازه گیری شود. زمانی می توانیم بگوییم بهره وری سازمانی در حد مطلوبی است که هر دو شاخص اثربخشی و کارایی در حد مطلوب باشد.
همانطور که در تعاریف عامیانه گفتیم زمانی کاری صحیح است که هم درست تعریف شود و هم درست انجام شود. شاید شما هم شنیده باشید که فردی که بصورت حرفه ای دزدی می کند کارایی بالایی دارد چرا که کارش را بدرستی انجام می دهد اما چون کار را بدرستی تعریف نکرده است اثربخشی مناسبی ندارد.
@QMSQMS
🎯عنوان دوره : طرحریزی استقرار و اجرای سیستم مدیریت کیفیت بر مبنای ISO9001:2015 💲هزینه دوره:2500000ریال ✅مدرس دوره: مهندس نقیبی(مشاور. مدرس و سرممیز بین المللی سیستم های مدیریت) 📙ارائه مدرک بین المللی 🕓زمان برگزاری: 5 و 6مرداد ماه ⭐️محل برگزاری: تهران 📝 برای ثبت نام هر چه سریعتر با این شماره تماس بگیرید 09127190766 آیدی تلگرام: @Arash_Nasiri 🔴🔴 ظرفیت فقط 2 نفر 🔴🔴➖➖➖➖➖➖➖ 🔴🔴🔴🔴 فقط دو (2) روز دیگر فرصت باقیست 🔴🔴🔴 این دوره استثنایی را از دست ندهید 🔴🔴 از موسسه معتبر مدرک بگیرید 🔴 هزینه دوره استثنایی می باشد
✅کانال تخصصی مدیریت کیفیت (QMS)
https://telegram.me/QMSQMS
https://telegram.me/QMSQMS
✅ می توانید از هم اکنون برای ثبت نام اقدام نمایید @Arash_Nasiri
🔴استخدام
شرکت حلوای عقاب در تهران با شرایط ذیل استخدام می نماید:
سیستم واستراتژی : حداقل لیسانس مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی ، آقا ، مسلط به استانداردهای ایزو ۹۰۰۱ ، آشنا به اصول برنامه ریزی استراتژیک و کنترل آن ،حداقل ۳ سال
علاقه مندان می توانند حداکثر تا یک هفته پس از درج آگهی رزومه خود را به آدرس زیر ارسال نمایند:
resume.hr@oghabhalva.com
شرکت حلوای عقاب در تهران با شرایط ذیل استخدام می نماید:
سیستم واستراتژی : حداقل لیسانس مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی ، آقا ، مسلط به استانداردهای ایزو ۹۰۰۱ ، آشنا به اصول برنامه ریزی استراتژیک و کنترل آن ،حداقل ۳ سال
علاقه مندان می توانند حداکثر تا یک هفته پس از درج آگهی رزومه خود را به آدرس زیر ارسال نمایند:
resume.hr@oghabhalva.com
🔴استخدام 🔷🔷🔷 به یک نفر نیرو جهت كار در آزمايشگاه شيمي (اصفهان) كه مسلط به عسل باشد، نیازمندیم.
تلفن تماس: ٠٩١٣٩٠٣٥٥٢٥، ٣-٣٦٢٦٩٥٩٢
تلفن تماس: ٠٩١٣٩٠٣٥٥٢٥، ٣-٣٦٢٦٩٥٩٢
🔴استخدام 🔷🔷🔷 کارشناس QA جهت واحد تضمین کیفیت(سمنان) با حداقل 5 سال سابقه کار
تلفن تماس: 09123317417 @QMSQMS
تلفن تماس: 09123317417 @QMSQMS
#SQA
دراین مدرک اشاره شده که:
چه چیزی باید کنترل شود؟
پارامترهای محصول وفرایند
معیارقبولی وپذیرش قطعه چیست؟
تلرانس یا معیار پذیرش پارامترهای کنترلی
چه کسی باید کنترل کند؟
اپراتور تولید وبازرس کیفیت
چگونه باید کنترل کند؟
روش کنترل واندازه گیری مثلا چشمی یا کولیس و...
چه وقت باید کنترل شود؟
زمان کنترل ونوع نمونه گیری مثلا چهارنمونه هرسه ساعت
سایر اطلاعات شامل مراحل تولید قطعه که نمودار فرایند عملیات نامیده میشودو....
@QMSQMS
دراین مدرک اشاره شده که:
چه چیزی باید کنترل شود؟
پارامترهای محصول وفرایند
معیارقبولی وپذیرش قطعه چیست؟
تلرانس یا معیار پذیرش پارامترهای کنترلی
چه کسی باید کنترل کند؟
اپراتور تولید وبازرس کیفیت
چگونه باید کنترل کند؟
روش کنترل واندازه گیری مثلا چشمی یا کولیس و...
چه وقت باید کنترل شود؟
زمان کنترل ونوع نمونه گیری مثلا چهارنمونه هرسه ساعت
سایر اطلاعات شامل مراحل تولید قطعه که نمودار فرایند عملیات نامیده میشودو....
@QMSQMS
#SPC
#كنترل_كيفيت_آماري چيست ؟
كنترل كیفیت آماری شاخهای از كنترل كیفیت است كه شامل جمعآوری، تحلیل و تفسیر دادهها برای استفاده در فعالیتهای كنترل كیفیت می باشد. كنترل فرآیند آماری و نمونهگیری برای پذیرش دو بخش اصلی كنترل كیفیت آماریاند. از طرفی همه فعالیتهای برنامهریزی شده یا سیستماتیك ضروری برای دستیابی به اطمینان كافی درباره برآورده شدن نیازهای كیفی تعریف شده محصول یا خدمت را تضمین كیفیت مینامند.
تضمین كیفیت اطمینان دهی نسبت به كیفیتی است كه باید فراهم شود و شامل ارزیابی مداوم دقت سودمندی با توجه به اقدامهای تصحیح كننده زمانی و باز خورد مناسب در مواقع لزوم است. تفاوتی روشن بین كنترل كیفیت و تضمین كیفیت وجود دارد. كنترل كیفیت شامل فعالیتهایی از قبیل تعیین مشخصات، طراحی، تولید یا نصب، بازرسی و بررسی عملكرد است ولی تضمین كیفیت علاوه بر موارد بالا تمامی سیستم كیفیت را نیز در بر میگیرد.
@QMSQMS
#كنترل_كيفيت_آماري چيست ؟
كنترل كیفیت آماری شاخهای از كنترل كیفیت است كه شامل جمعآوری، تحلیل و تفسیر دادهها برای استفاده در فعالیتهای كنترل كیفیت می باشد. كنترل فرآیند آماری و نمونهگیری برای پذیرش دو بخش اصلی كنترل كیفیت آماریاند. از طرفی همه فعالیتهای برنامهریزی شده یا سیستماتیك ضروری برای دستیابی به اطمینان كافی درباره برآورده شدن نیازهای كیفی تعریف شده محصول یا خدمت را تضمین كیفیت مینامند.
تضمین كیفیت اطمینان دهی نسبت به كیفیتی است كه باید فراهم شود و شامل ارزیابی مداوم دقت سودمندی با توجه به اقدامهای تصحیح كننده زمانی و باز خورد مناسب در مواقع لزوم است. تفاوتی روشن بین كنترل كیفیت و تضمین كیفیت وجود دارد. كنترل كیفیت شامل فعالیتهایی از قبیل تعیین مشخصات، طراحی، تولید یا نصب، بازرسی و بررسی عملكرد است ولی تضمین كیفیت علاوه بر موارد بالا تمامی سیستم كیفیت را نیز در بر میگیرد.
@QMSQMS