Итоги недели🧑‍💻

Пролетела ещё одна учебная неделя, на которой было 3 лекции: Q&A по маркетингу, блок “Технологии” от Артёма Cryptolamerа и блок “Аналитика” от Павла Савича.

В четверг было 2 занятия подряд, но мы справились. Сначала свою сессию вопрос-ответ провёл наш эксперт Макс. Мы изучили маркетинговую стратегию, сделанную лично им в 2019 году для молодого проекта. Это была новая биржа для рынка развивающихся стран. Макс писал её ещё “зеленым новичком” в криптомаркетинге, поэтому допустил несколько стандартных ошибок начинающего сотрудника. На сессии он подробно рассмотрел каждый пункт своей стратегии и разобрал все ошибки, чтобы наши ученики их не допускали.

После небольшого перерыва тему с биржами продолжил Сryptolamer. Он подробно рассказал о работе с криптобиржами, а затем про возможные выводы нашей зарплаты в фиатные деньги.

В пятницу Паша Савич учил нас работе в крипте с точки зрения криптоаналитика. Он объяснил что такое опционы и как с их помощью снизить риск убытков.

На наш первый поток продолжают записываться люди. Впереди у них ещё не один десяток часов материала, чтобы нагнать учеников, но уже по первым лекциям мы получаем восторженный фидбек. В этот раз похвалили инструменты, которые давал Cryptolamer на первых лекциях:

Ой как жалею, что не присутствовала онлайн! Нашла ресурс и кайфанула😌
Артем, спасибо за инфу! Вроде бы и знала, но пощупать вот так прям зашло🔥

Напомним, что это первый и последний поток обучения, который получает все блоки и апдейты курса за единоразовую плату. И у вас ещё есть возможность попасть в него👇

Заполняйте форму и мы свяжемся с вами.

#обучениеИзнутри

Обеденный выпуск #РВКНьюс

Еженедельно мы выпускаем обзор новостей криптосферы, которые связаны с mass adoption и карьерными возможностями. Не стоит тратить время на инфошум — лучше читайте нашу рубрику и продолжайте строить своё будущее.

Binance продолжает экспансию в государственные экономики и сферу обучения:

🔶Компания подписала Меморандум о взаимопонимании с Грузинскими властями. Binance будет активно участвовать во внедрении технологии блокчейн в стране и уже готовит программу высшего криптообразования для грузинских университетов.
🔶Binance планирует сделать полную интеграцию CBDC Казахстана со своим блокчейном BNB chain. Об этом она рассказала в недавнем отчёте, выпущенном вместе с Национальным банком Казахстана. Такая интеграция максимально сблизит классическую криптосферу и цифровую валюту государства.

IT-гиганты из США развивают собственные инициативы в Web3:

🕊Twitter получает все необходимые лицензии для старта работы с криптоплатежами прямо внутри приложения;
🔴Amazon ищет Web3-специалистов для Amazon Web Services — компании-дочки, являющейся одним из крупнейших поставщиков облачных решений на рынке. Недавно AWS заключили партнёрство с блокчейном Avalanche.
🖼Ebay открыла несколько вакансий для криптоспециалистов. Они будут развивать NFT-маркетплейс KnownOrigin, который компания приобрела в июне прошлого года.

Отечественные компании не отстают:

✅Сбербанк планирует запустить свою DeFi платформу до мая этого года. Ранее мы рассказывали какие отечественные компании активно осваивают блокчейн-технологии. Сбер уже реализовал 10 продуктов и разрабатывает новые.

Читайте наши прошлые выпуски по хештегу #РВКНьюс и вы узнаете все важные январские события всего за 4 поста!

Choose your hero

Мы провели уже 3 голосовых чата о работе в крипте с участниками нашей команды. Ищите их по хештегу #RVK_Войсчат.

Пришло время двигаться дальше — мы будем приглашать крутых экспертов и разговаривать с ними как про работу, так и на интересные темы, предложенные нашими подписчиками.
И вы можете повлиять на дальнейший путь рубрики.

Напишите, кого и\или какую тему вы хотели бы услышать на нашем подкасте?

📈Спросить эксперта по маркетингу почему картинки пиксельных сов стоят как однушка в Мурманске? — Организуем.

📈Сколько получает аналитик за ресёрч очередного-убийцы-эфира? — Спросим.

📈Позвать Changpeng Zhao чтобы узнать, как попасть в Binance? — Сделаем всё возможное для этого.

Пишите под этот пост свои предложения. И помните, что инициативность в нашей компании поощрается😉

Словарь криптоработника

В прошлом посте рубрики мы разобрались, что понимание сленга — важная часть работы в Web3-сфере. Криптосленг состоит из 3х частей: англицизмов, digital-языка и криптотерминов.
Последняя составляющая — самая сложная для новичков.

Мы составили памятку по базовым понятиям нашего дивного мира криптовалют:

• Блокчейн — выстроенная по определённым правилам, непрерывная и последовательная цепочка блоков. Каждый из них хранит информацию в таком виде, что любой участник может проверить её и убедиться, что блок создан после предыдущего и перед следующим. Это сохраняет всю историю сети и делает её на практике неизменяемой.

Если чуть проще — это упорядоченная база данных, которая одновременно хранится на множестве узлов сети и изменяется только по общему согласию. Отсюда и вытекают два следующих понятия:

• Децентрализация — одновременное существование базы данных во многих местах и отсутствие единого управляющего органа. В обычном банке все данные хранятся на его серверах и он ими управляет — централизация. А у нас все наоборот.

• Консенсус — когда все участники сети единогласно принимают решение по изменению базы данных. При этом они действуют по заранее определенным правилам.

• Майнинг – если сильно упростить, то это добыча криптовалюты в процессе поддержания работы блокчейна. То есть узел сети хранит базу данных и участвует в консенсусе — за это получает вознаграждение.

• Нода \ валидатор — узел блокчейна, поддерживающий его работу.

Разберёмся в более общих вещах:

• Массадопшн (от англ. mass adoption) — процесс массового принятия людьми какой то вещи. Например, за последние 30 лет произошёл массадопшн интернета. Потому что в 90м году им пользовалось чуть больше 0% населения планеты, а в 2020м около 60%.

• Медвежий рынок \ медвежка — когда цены на рынке активов (акций, криптовалют) в течение длительного времени снижаются.

• Бычий рынок \ бычка — противоположная ситуация, когда цены растут.

Ставьте 🌚, если хотите нырнуть в кроличью нору и узнать больше криптотерминов.

#Полезно

Новый #RVK_Войсчат🎙

Еженедельно мы проводим голосовые чаты с нашей командой и приглашёнными гостями. На них разбираемся в ситуации на рынке труда в крипте и отвечаем на ваши вопросы.
В этот четверг обсудим:

✅Как успешно трудоустроиться в криптокомпанию?

За 2 месяца с нашей помощью нашли работу 7 человек. На этом войсчате мы расспросим их о нюансах поиска работы и как получить success по результатам собеседования.

О чём поговорим:

📈Как и где ребята искали работу
📈Ключевой фактор успеха в каждом случае
📈Как мы помогли им в трудоустройстве

Когда: в этот четверг, 09.02 в 13.00 по МСК (UTC+3)
Где: в этом канале, вам придёт уведомление
Запись: будет

Свои вопросы вы можете задать в комментариях к этому посту или голосом после окончания основной части аудиочата.

А чтобы не скучать в ожидании, послушайте наш прошлый войсчат на тему "🪙Зарплаты в крипте"
До встречи в четверг!

Январь закончился — денег нет

Михаил очнулся от новогоднего коматоза с лёгким звоном в голове. Пришло время ставить новые амбициозные цели. Он открыл заметку в телефоне, которую не видел ровно год, и стал анализировать. 30% целей выполнены. Не благодаря, а скорее вопреки. Однако во всём есть свои плюсы — 70% планов на новый год уже готово.

Миша устал перебиваться случайными заработками весь 2022 год, а возвращаться обратно в офис на 30 тысяч не хотелось. Придётся в этом году совершить рывок и получить высокооплачиваемую стабильность.
Посмотрев пару видео миллиардеров по постановке целей, Михаил смог дописать оставшуюся треть плана на 2023 год.

Пора встать с дивана и идти в светлое будущее! Только сначала таблетку ибупрофена, а то голова гудит...

Идеальный сценарий.
Но как показывает практика, люди готовы бросить всё при первых же трудностях. Наш мозг не понимает, что подробное прописывание плана на бумаге не гарантирует его исполнение. Никто не придёт и не выдаст вам желаемый результат только потому, что вы так круто всё продумали.

Мы проинтервьюировали более 300 людей за последние 4 месяца, и Михаилов среди них как минимум половина. Моргните, если узнали своего знакомого:

📉На работе мало платят, а работать нужно много. Свободного времени на “изменить жизнь” не остаётся и уже который год я нахожусь в этом порочном круге;

📉Моя жизнь мне нравилась, а потом случился 2022ой и стало грустнее. Что теперь делать — непонятно;

📉Решил изменить жизнь и пошел на курсы "боксскила". В конце оказалось, что для работы нужно уметь в 3 раза больше, чем научили;

📉Во время золотой лихорадки 2021 года в крипте хорошо зарабатывал, а за последний год прибыль умножилась на ноль. Хочется стабильности и покушать.

В золотую лихорадку больше всего зарабатывают производители лопат и переработчики золота.
Криптосфера — то самое место, где вы ещё можете без килотонны усилий попасть в компанию-производитель лопат.

У нас платят как в IT, но всё остальное ровно наоборот: за толковых специалистов готовы биться, середнячков с удовольствием возьмут и дотянут до нужного уровня, а на входе не толпятся выпускники "боксскила".

Главное — найти короткую тропу, а не блуждать среди трёх сосен в поисках точки входа. Давайте по шагам разберёмся, что делать таким, как Михаил👇

Как стать Web3-рабочим?

📈Шаг 1: Прокачивать хардскиллы.
В криптосфере важно наметить направление работы и двигаться внутри этого коридора. Невозможно одновременно быть хорошим дизайнером, программистом и переводчиком.

Если нет узкой специализации из реального сектора, то пробуйте себя на разных должностях. Даже если совсем ничего не умеете, то сможете на простой должности быстро погрузиться в работу и со временем найти “своё призвание”. Главное — прокачать себя на втором шаге.

📈Шаг 2: Погрузиться в технологию блокчейн.

Это суперважно. Криптосфера даёт много послаблений по хардскиллам из реального сектора, но безжалостна к узкоспециализированным знаниям крипты.

Важно хорошо понимать, как устроена технология, как строятся проекты на ней и быть “в потоке” с рынком. Условия и нарративы быстро меняются — нужно делать это ещё быстрее.

Ветка хардскиллов может быть вкачана слабее, чем у кандидата из реального сектора, но из-за сильной базы по крипте и живого интереса к сфере возьмут именно вас.

📈Шаг 3: Развиваем софтскиллы

Умение подать себя — ключ от всех дверей.

Даже если проседаешь по первым 2 пунктам, уверенное ведение разговора и фонтанирование энергией исправят ситуацию. А если не можешь красиво преподнести свою экспертность, то проиграешь уверенному кандидату с меньшим уровнем технических знаний.

Лучший способ познать дзен собеседований — учиться у людей, которые уже прошли этот путь. Они смогут увидеть ваши проблемы и подсказать возможные пути улучшения.

За последние 2 месяца мы успешно трудоустроили 7 человек и сами взяли в работу 2 проекта, как команда. Об успешных кейсах мы расскажем вам в ближайшие дни в постах под хештегом #кейс.

Киньте 🐳, если среди ваших знакомых есть Михаил.

#Кейс: личный помощник криптана

В октябре 22 года к нам обратился человек с просьбой найти ему личного помощника. Одним из условий было хорошее знание крипты или максимальная инициативность, чтобы быстро наверстать эти знания.

15 человек попросили скинуть тестовое задание, а по факту его выполнили только 4 кандидата. Одним из них был наш ученик с первого потока, который впоследствии и получил эту должность. Опишем его путь.

Точка 0:

Молодой парень, назовём его V, живёт за границей, без стабильного дохода и понимания, куда двигаться, потому что полученное высшее образование не даёт возможности реализоваться.

V соприкасался с криптосферой на любительском уровне: нет ни спекулятивного понимания, ни глубоких технических знаний. В 2021 году пробовал найти работу в Web3, но не преуспел.

Ключевая особенность — V сильно замотивирован и делает чуть больше, чем другие.

Какой путь пройден:

V сделал тестовое задание и получил фидбек от работодателя: перспективы есть, но пока что не дотягиваешь до нужного уровня.

Ученик был готов опустить руки, но тут подключаемся мы:

📈Убеждаем, что лучше проявить инициативу и переделать ТЗ;
📈Подсказываем, как именно сделать ТЗ;
📈Узнаём его слабые места, прорабатываем их и показываем как лучше себя подать на повторном собеседовании.

Результат:

Работодатель с радостью нанял такого мотивированного человека.
Благодаря нашей помощи, V 4ый месяц работает в свободном графике с окладом 500$. Работа V удалённая, поэтому он больше не ограничен в перемещениях. V активно исследует криптосферу и параллельно проходит наше обучение, что позволяет ему развиваться и закрывать свои цели.

Если бы V продолжил думать, что дело в недостатке технических знаний и опыта, то потерял бы свой шанс устроиться на эту должность.

Он действовал смелее других кандидатов.

Выделился — показал свою энергию — получил работу. А хардскиллы можно прокачать во время работы. Помните об этом!

В криптосфере одновременно развивается множество проектов. Все они конкурируют за сильно ограниченный круг пользователей и их средства. Поэтому хороший маркетинг критически важен для компании. Но одних лишь классических инструментов и стратегий в крипте не хватает.

Конечно, у нас работают те же концепции, что и в реальном секторе,

НО

Всё усложняется особенностями web3-сферы:

📈Технологии развиваются очень быстро, и за ними нужно успевать.
📈С аудиторией нужно говорить на её языке, а в крипте свой особый сленг.
📈В Web3 хорошо работают одни площадки продвижения и совсем не работают другие.
📈Отрасль молодая, в ней нет привычных классическому маркетологу инструментов.

Криптопроекты не могут брать маркетолога из реального сектора и полгода его обучать премудростям крипты. За это время можно протестировать десяток гипотез, собрать аудиторию и запустить проект.

Слово "медлительность" и слово "смерть" для криптопроекта означают одно и то же.

Готовых работников на рынке труда мало, а хороших специалистов ещё меньше. С наработкой опыта специалист сильно дорожает и работает не на количество проектов, а на их качество. Поэтому проекты с небольшими бюджетами не могут позволить себе крутого маркетолога и выбирают из новичков.

При найме сотрудника проекты предпочитают не гуру маркетинга из реального сектора, а менее хардскилловых, но погруженных в сферу специалистов. Потому что твердые умения из реального сектора можно выучить за короткое время. Криптосфера же напротив, растёт как на стероидах и постоянно меняется. Поэтому unfair advantage при трудоустройстве имеют уже погруженные в Web3 люди.

Время играет против вас.

Вы думаете несколько месяцев? Другой человек уже построит крепкий фундамент знаний и найдет первую “низкооплачиваемую работу” за 500-1000$. А когда вы решитесь, он уже получит пару успешных кейсов и выйдет на зарплату в 1500-2000$ за проект.

Не теряйте время👇
Заполните анкету и мы расскажем вам, на какую должность и зарплату в сфере блокчейн вы можете претендовать со своими навыками прямо сейчас.

Что вы пропустили?

Сегодня в 13.00 по МСК мы провели войсчат на тему “Как успешно трудоустроиться в криптокомпанию?”.
За час 5 человек поделились своим опытом успешного трудоустройства в криптокомпании. Кто они: маркетолог, контентщик, 2 community supportа и дизайнер.

В 16.00 наш руководитель Наталья Blondi подробно разобрала работу Community Support для первого потока обучения. Мы изучили весь функционал профессии и узнали хитрости “диджейской” работы с комьюнити проекта. Бекстейдж с небольшим кусочком лекции вы видите выше👆

Ставьте 🐳, если хотите услышать запись войсчата

#RVK_Войсчат Как успешно трудоустроиться в криптокомпанию?
Гости — работники криптопроектов:

0:50 — Контентщик
12:57 — Личный помощник криптана
24:17 — Маркетолог
39:55 — Community Support
50:00 — Советы от подписчика по развитию в криптосфере
54:07 — Community Support из компании 3Commas

Каждому гостю мы задали следующие вопросы:

📈Чем ты занимался до знакомства с нашим проектом?
📈Почему решил устроиться на работу именно в крипту?
📈Как вышел на нас?
📈Как получилось устроиться на работу, опиши весь путь?
📈Выдели ключевой момент, который привел тебя к получению должности?
📈Как планируешь дальше развиваться в сфере?

Слушайте и узнайте инсайты, которые мы ещё не осветили в рубрике #кейс😎

Как специалисту перейти в крипту?

Наш герой Миша понял, что криптомаркетинг ему не подходит. Тонкости крипты ему неизвестны, а слово маркетинг вызывает наприятные ощущения в его теле. Он выходец из рабочего класса, а не дитя капитализма! Даже NFT-кроссовки он держал до последнего, не рискуя перепродать их. Однако большие зарплаты уже захватили разум Михаила, поэтому он сел искать лучший подход к Web3.

Первое место за Русский Медвежонок в школе, пятёрка за экзамен по теплотехнике в универе, полгода охранником в пятёрочке у дома… Всё не то, нужно искать другие возможности. Вспышка озарения пронзила мозг Миши — весь прошлый год он фрилансил в дизайне и рисовал мемы для криптопроектов. “А что, дизайнеры везде нужны”, - решил герой истории и отправился искать вакансии на доски объявлений.

Гипотеза подтвердилась — вакансий оказалось достаточно много и зарплата даже больше, чем у маркетолога. Миша приготовил резюме и навёл мышку на кнопку отклика, но случайно посмотрел на требования. 3 года опыта работы в UI\UX криптодизайне, опыт работы в команде от 5 человек и идеальное владение программами, о которых он даже не слышал. “На боксскиле нас такому не научили…”

Давайте вместе с Михаилом разберёмся, как специалисту из реального сектора перейти в криптосферу и не споткнуться о барьеры требований, на примере дизайнера👇

📈Сегментирование

Первое, в чём стоит определиться — узкая специализация. У новичка разбегаются глаза от количества разновидностей того же дизайна: графический, UI\UX, арт-дизайн и т.д. Все они одинаково хорошо оплачиваются, так что выбор совсем не очевиден.

• Если вы новичок в профессии, то выберите одно направление и развивайте его. Не стоит ударяться в крайности: прокачивать сугубо одну специализацию или пытаться преуспеть во всём. Делайте упор на одну область, но держите себя в курсе других.

• Если вы уже устоявшийся специалист, например в UX\UI дизайне, то имеет смысл развивать именно это направление. Вы сможете объединить ваш опыт с особенностями криптосферы и в короткие сроки наработать крутое порфтолио. Это прямой путь к верхней границе зарплатной вилки.

📈Фундамент по крипте

Второй шаг — заложить крепкий фундамент из криптознаний. Например, дизайнеру важно изучить:

• Технологию блокчейн, потому что в заказчики почти всегда платят в крипте. Нужно разбираться, в чём происходит оплата: стейблы, устойчивые токены из топ-10 или фантики самого проекта, которые пока что ничего не стоят.

• Приложения и сервисы. Кошельки, DApps, биржи, маркетплейсы и т.д. Нужно знать не только в чём приходит зарплата, но и куда её принять и как затем вывести в наличные.

• Безопасную работу с криптой. Мало получить зарплату, важно сохранить её. Если быть невнимательным — деньги уйдут так же быстро, как пришли.

• Сферу специализации. Если это NFT — как работают их контракты и маркетплейсы. Если это UI\UX — использовать весь функционал DeFi сервисов, чтобы разобраться в User Expiriencе.

📈Подготовка портфолио

Криптосфера — молодая индустрия без традиционного понимания подготовки новичка. Тут нет университетов, школ, благо хоть курсы хорошие появились😎

В этих условиях нужно формировать правильное портфолио, которое поможет перешагнуть через заградительные барьеры требований в вакансиях. Если вы новичок — сделайте пару тестовых проектов или пройдите неоплачиваемую стажировку. А если у вас уже есть опыт — красиво упакуйтесь.

Портфолио — не единственный вариант. На фото выше креативно выполненное ТЗ на вакансию дизайнера👆
Наш коллега не просто отрисовал графику для проекта, а подробно разобрал в презентации, почему использовал такие решения.

📈Выбор верного пути

Хороший специалист в курсе, что время = деньги. Любое промедление, а особенно в криптосфере, увеличивает отрыв между вами и конкурентами. Поэтому важно выбрать верные источники информации, чтобы не блуждать в тёмном лесу, а выйти на высокоскоростное шоссе и пролететь этап погружения👇

Заполняйте анкету и мы разберём вашу ситуацию, выделим сильные стороны и проработаем короткий путь до поставленной цели.

#Кейс: копирайтер в криптопроекте

Летом 2022 года нашего руководителя Наталью Blondi попросили дать фидбек по выполненному ТЗ на вакансию копирайтера. До этого она не работала с кандидатом, поэтому просто выделила моменты, в которых можно улучшить выполненное задание. Компания не взяла девушку на работу, а Наталья разглядела в ней крутые способности и через пару месяцев схантила себе в компанию.
Проследим её путь.

Точка 0:

Девушка, назовём её K, получила высшее образование в сфере журналистики и плотно работала в копирайтинге:

• Писала сценарии для Youtube-каналов;
• Создавала контент для одного крупного канала по тематике NFT;
• Писала и редактировала все статьи для онлайн-издания по теме крипты.

Ключевая особенность — К. погружена в криптотематику, хорошо пишет и умеет быстро исправлять тексты в соответствии с правками.

Какой путь пройден:

К. выполнила тестовое задание в крупную криптокомпанию и получила отказ. Что было сделано с нашей стороны:

📈Дали фидбек по выполненному ТЗ
📈Отметили скорость и качество исправления;
📈Человек получил повторный отказ, а мы занесли его в свой short-list крутых работников;
📈Когда появилась новая вакансия, сразу же схантили ее.

Результат:

Через пару месяцев Наталья схантила К. для участия в конкуренте изначальной компании. Она уже 5 месяцев работает в этом проекте и совмещает его с несколькими другими, куда её так же привлекли мы.

Месячный доход К. — 5000$ при ежедневной загрузке порядка 12 часов. В реальном секторе копирайтеру потребовалось бы 36 часов в сутках, чтобы выйти на такой заработок.

Ключевой момент — К. быстро исправила ТЗ по правкам в первый раз, а затем ещё раз доказала свою профессиональность в новой компании.

Прокачивайте свои хардскиллы и не бойтесь исправлять ТЗ, чтобы показать свою мотивацию потенциальному работодателю😎

Портфолио начинающего web3-дизайнера

В пятницу мы обсуждали путь погружения профессионала в крипту. Один из шагов — создание web3-портфолио. Для новичка в криптосфере эта задача кажется неподьёмной, но на деле это оказывается достаточно просто. Главное знать, с какой стороны подойти к задаче.

На неделе у нас прошла лекция от Артёма, основателя Web3-дизайн студии. Он поделился с учащимися несколькими подходами к формированию портфолио и составил из них конкретный план по онбордингу дизайнера в крипту.

На видео к посту мы показали кусочек лекции, где Артём рассказывает личный опыт наработки портфолио🤟

#обучениеИзнутри

Есть ли жизнь после курсов?

Наш герой Михаил решил стать криптодизайнером. Выбирая сегмент, Миша остановился на NFT-artist, потому что знает расшифровку аббревиатуры и что обезьяны с лазерными глазами — самые редкие.

Вторым шагом наш герой оценил свои фундаментальные знания по крипте:

📉Прошёл курс “Котлетчики-trading” от Рамжана Богатова
Этот парень показывал феноменальные успехи в своём бесплатном канале с сигналами. Курс стоил 100 тысяч, которые Михаил занял у бабушки и рассчитывал отбить в 3 захода. За месяц он потерял на сделках всю зарплату и получил бан в чате котлетчиков, когда решил выразить своё недовольство. Зато выучил названия 300 монет на бинансе — так и запишем.

📉Изучил NFT-сферу
В мае 22 года друг позвал Мишу в закрытый чат “LopuhDAO”, владелец которого показывал красивую жизнь, машины и женщин. Все они были арендованными, но наш герой узнал об этом сильно позже. Как оказалось, такую жизнь обеспечивает бег в NFT-кроссовках, поэтому Михаил занял 100 тысяч у второй бабушки и стал зарабатывать. Миша читал “Думай и богатей”, поэтому всю прибыль он реинвестировал обратно в кроссовки, несмотря на обвалившийся курс. В августе он смог вывести кроссовки на свой кошелёк, продать их на маркетплейсе и покушать в “Невкусно и грустно”. Зато узнал, как работает NFT — так и запишем.

На третьем шаге нужно составить портфолио. В качестве образования Миша указал курсы “Боксскил”, за которые до сих пор не выплатил рассрочку. А в качестве опыта приложил концепт маскота для провинциальной шаурмешной, который считает своим лучшим кейсом. Довольный, Михаил разослал резюме во все дизайн-агентства и стал ждать. Прошла неделя, но ему не прислали ни одного ответа.

В поисках решения он набрёл на канал “Работа в крипте”, заполнил анкету, приложил резюме и стал ждать. Уже на следующее утро ему отписались и назначили созвон в удобное время. На нём приятный мужчина Андрей с понимающей улыбкой объяснил, почему Мишины курсы — пустой звук для работодателя.

Давайте вместе разберёмся, как после курсов не остаться на морозе👇

Мы с командой прошли десятки обучающих курсов разного качества. В сумме выделили 4 red flags, по которым можно определить плохое обучение:

📉Быстрый и лёгкий заработок

Быстрый заработок без напряга — только в казино. А в казино стабильно и хорошо зарабатывают только его владельцы. Крипта стала таким заведением для миллионов людей, и в лучшее время оно давало заработать копеечку многим “ловцам удачи”. Но быстрые деньги уходят так же просто, как и пришли.

Это некачественная удача. Она расшатывает нервную систему в ожидании быстрого заработка, делает вас беспокойным и подсаживает на иглу “давай попробуем ещё, вдруг повезёт”. В таком состоянии не получается строить стабильный фундамент жизни.

Качественная удача — оказаться в нужном месте, в нужное время и с нужными навыками. Эта удача прокачивается упорным трудом и обучением — ведь чем больше вы знаете и умеете, тем вероятнее попасть в нужный момент. Именно так люди становятся высокооплачиваемыми работниками и находят “дело всей жизни”, которое заряжает их действовать.

Вы попали как раз в такой момент, а скорее окно возможностей. Перед вами криптоиндустрия — IT нового поколения, в котором остро не хватает кадров. Вы можете запрыгнуть в неё, пока все медлят и думают, что крипта — это только казино.

📉Пустая мотивация

Следующий и самый явный red flag — “обезьянья мотивация”. Если на вас давят картинками красивой жизни — просто хотят поиметь с вас денег для такой жизни.

Другой вариант — перемотивация пустыми речами. Таким балуются бизнес-молодые, которые ходят на сходки единомышленников. На них ведущий умело манипулирует людьми, заставляя поверить в их всемогущество, но не даёт никакого конкретного плана действий. Минус этого подхода — вы подсаживаетесь на лёгкую мотивацию, которая быстро пропадает и оставляет вас буксовать.

На хорошем обучении будут мотивировать реальными возможностями с понятным путём достижения. Например, мы показываем аналитические данные по зарплатам, которые проверены нами. Мы получаем такие деньги в криптокомпаниях, наши спикеры получают — мы же просто передаём опыт для ускорения погружения.

Что насчёт спикеров? Ставьте 🐳, если они влияют на ваше восприятие обучения.