Белые хакеры в крипте.

Что первое приходит вам в голову, когда вы слышите слово "хакер"?

Человек в маске, черной худи, в мрачной комнате, освещенной экранами нескольких мониторов и обязательно очень быстро и громко печатающий на клавиатуре. Ах ну да, это преступник, который непременно может взломать любой пароль и украсть всю вашу информацию. Знакомый образ?

Все это навеянные поп-культурой и устоявшиеся клише.

А теперь попробуйте представить этого человека в белой шляпе, на яхте, ну или в крайнем случае, за рулем Ferrari, жмущего руку человека из списка Forbes... Получилось?

Заходите почитать нашу новую статью и познакомиться с такими хакерами, вернее с теми, кто мог бы так выглядеть 😊

#РаботаВКрипте

#RVK_Войсчат Юридические нюансы работы в крипте

Вчера, 18.05 состоялся войсчат с юристом Русланом из tx.legal. Обсудили множество насущных вопросов от нашей команды и от подписчиков. Для тех, кто не смог присутствовать онлайн, мы подготовили запись.

00:00:00 — Приветствие.
00:00:39 — Руслан о себе.
00:02:34 — Характеристика деятельности крипто юриста.
00:06:15 — Самый необычный кейс в практике Руслана.
00:07:27 — Насколько востребованы крипто юристы.
00:08:45 — Зарплата крипто юриста.
00:10:30 — Как правильно заключить контракт с компанией-работодателем на удаленке.
00:13:16 — Ред-флаги при заключении договоров, когда лучше отказаться от работы.
00:15:44 — Регуляция, легализация и налоги в РФ.
00:26:23 — Рекомендации соискателям работы в web3.
00:28:52 — Про "грязную" крипту.
00:31:14 — Юридическое оформление сделки с недвижимостью в криптовалюте.
00:33:04 — Налогообложение с эйрдропов в случае мультиаккинга.
00:34:33 — Регуляция анонимных монет.
00:35:55 — Юридические риски DEX.
00:44:51 — О KYC-провайдерах и будущего децентрализации.
00:51:31 — Взаимодействие B2B в разных юрисдикциях.
00:57:06 — Судебная практика SEC.
01:01:23 — Инвестиции в web3 недвижимость. Аналогия с классическим рынком ценных бумаг.
01:05:37 — Особенность регуляции USDT. Сложности в бизнесе.
01:08:50 — Вывод крипты через ИП, налоговая отчетность. Какая декларация предпочтительней, 2-НДФЛ или 3-НДФЛ.
01:13:08 — Заключение.

Послушайте и сохраните себе в закладки этот разговор, было полезно 👍

За консультациями вы можете обращаться к Руслану лично 😊

Подборка актуальных вакансий

Поздравляем всех с пятницей и желаем хорошо отдохнуть на выходных 🥳

Помните, что с новой недели начинается новая страница жизни, так что не упустите возможность поменять её к лучшему. В этом поможет подборка актуальных вакансий👇

📈Аналитик в фонд HOJI

📈BizDev в Paradox Labs

📈Senior Frontend Developer

📈BizDev в Bithold

📈Chief Operations Officer (CCO)

📈BizDev

📈PR-менеджер

📈UI/UX дизайнер

Посмотреть все опубликованные вакансии вы можете по хештегу #Вакансия

Советы от рекрутера по составлению резюме

Субботняя подборка распространенных ошибок при составлении резюме:

✖️ Резюме со всеми заслугами, описанием научных работ, публикаций, биографией на 42 страницы
✔️ 1-2 страницы, каждая строчка должна вас продавать. Рекрутер оценивает ваше резюме около 8 секунд

✖️ Не женат/женат, вредных привычек не имею, двое детей
✔️ Только на должность воспитателя детского сада

✖️ Фото
✔️ Контакты

✖️ Креативное резюме (исключение — дизайнер)
✔️ Лучше всего работает резюме по форме Е или F6

✖️ Визуальное оформление знаний языка, программирования и т.д.
✔️ Не заставляйте рекрутера думать. Пишите просто: английский В2, Java начальный уровень

✖️ Единое резюме для всех платформ
✔️ Разные форматы для общего резюме и для отклика на вакансию

✅ Обязательно:
• Желаемая позиция в резюме
• Заголовок в резюме = заголовок вакансии
• Достижения и результаты работы.

А чтобы подготовиться к собеседованию, послушайте наш #RVK_Войсчат: Секреты успешного прохождения собеседования

Выпуск #РВКНьюс за прошедшую неделю

В то время, когда одни готовятся к взлету бычьего рынка, другие осторожно строят планы на случай возврата медвежьего. Читайте важное, не отвлекаясь на инфошум.

🍕 Сегодня, 22 мая 2023 года, крипто мир отмечает 13-летие Bitcoin Pizza Day. В этот день программист из Флориды Лазло Ханеш (Laszlo Hanyecz) стал первым держателем биткоина, который рискнул воспользоваться криптовалютой как средством платежа реального товара: двух пицц в сети Papa John's. Криптоэнтузиаст заплатил за покупку 10 000 BTC. В то время покупка обошлась в $40. А сегодня эта сумма составляет уже более $268 млн.

🤠 Штат Техас (США) движется в направлении web3. Жители Техаса получат право использовать криптовалюты в случае одобрения местным парламентом поправки к закону штата о правах.
Предложенный законопроект получил 139 голосов «за» и два «против».

🪙 Кандидаты в президенты США открыли пожертвования в биткоине. Роберт Ф. Кеннеди-младший, племянник 35 президента США, начал принимать пожертвования на предвыборную кампанию в биткоине. Вслед за Кеннеди о пожертвованиях в криптовалюте объявил другой участник предвыборной гонки — В. Рамасвами.

👀 Глава OpenAI, разработавшей ChatGPT и DALL-E, ведет переговоры об инвестициях в $100 млн для своего криптостартапа Worldcoin. Среди инвесторов названы венчурные фонды Khosla Ventures, Andreessen Horowitz, один из основателей LinkedIn Рид Хоффман, а также основатель обанкротившейся криптобиржи FTX Сэм Бэнкман-Фрид.

DAO — Путь Человека.

Маленькая (нет) история в вашу копилку знаний. На самом деле, тема обширна и обсуждаема. Мы затронем только поверхность, погружаться будем позднее 😏

Одна из основных категорий китайской философии - "путь", который руководит миром и людьми, стремящимися к совершенствованию морально-этических норм. Это первое определение, которое предоставляет Google. Сегодня давайте исследуем DAO как явление в крипто-мире.

DAO (англ. decentralized autonomous organization) - новаторская концепция, возникшая в крипто-сфере. Цель DAO - создание справедливой, понятной и коллективной структуры организации.

Концепция DAO возникла для уменьшения предубеждений, конфликтов и коррупции, характерных для традиционных организаций с иерархической структурой.

В DAO участники коллективно принимают решения. Правила и процессы записываются в смарт-контрактах, что исключает произвольные изменения и манипуляции.

DAO стремится создать сообщество, которое отвечает интересам всех его участников. В отличие от традиционных организаций, DAO создает равномерное и справедливое распределение власти и вознаграждений.

Любой человек может стать участником DAO, голосовать, предлагать и разрабатывать проекты и получать вознаграждение за свой вклад. Таким образом, участвуя в ДАО, человек становится полновесным участником процессов, а не просто штатной единицей.

В этой развивающейся истории, DAO — загадочная аномалия внутри устоявшихся правил. Сможет ли эта сущность стать катализатором, способным переписать законы управления и сотрудничества? Может ли она проникнуть в глубины сознания людей и изменить взгляды на традиционные организации?

👇 Напишите в комментариях под постом ваше мнение: Будет ли DAO признано новой формой управления и сотрудничества или это еще одна попытка создать утопию? Эта мысль пробуждает интерес к будущему этой концепции и влиянию на  организации. Подискутируем в чате?

Новый #RVK_Войсчат🎙

✅ C-Level в 17: Карьерный путь в крипте

Выпуск будет достаточно необычным. У нас в гостях бывший соискатель, нынешний работодатель, вечный крипто-энтузиаст 17-летний Руслан Ганбаров — успешный молодой криптоинвестор, эдвайзер проектов и CEO одного из наших партнеров, Web3 лаунчпада Paradox Labs.

Уже в этот четверг вы узнаете, каково это: двигаться по карьерному крипто пути уже со школьной скамьи.

О чем поговорим:

📈 Как искать работу в крипте, если тебе 17
📈 Какие ресурсы нужно изучать для эффективного развития
📈 Ответим на ваши вопросы из этой формы 👈
📈 Также вы сможете лично задать вопросы после окончания основной части.

Когда: в этот четверг, 25.05 в 20:00 МСК (17:00 UTC)
Где: в этом канале, вам придёт уведомление
Запись: будет

А чтобы не скучать в ожидании, послушайте наши прошлые войсчаты или воспользуйтесь поиском по хештегу #войсчат

До встречи в четверг!

Сопроводительное письмо: от слов к возможностям.

Представьте, что ваше резюме - это изысканное блюдо, а сопроводительное письмо - это его красиво оформленная подача на тарелке. Как повар, вы стремитесь, чтобы ваше блюдо выглядело привлекательно и аппетитно, чтобы вызвать интерес у гостей.

Рецепт:

📈 Взбейте мотивацию в отдельной миске. Размышляйте о вакансии и причинах, по которым вы подходите для этой работы.

📈 Постепенно добавляйте опыт работы. Опишите свои предыдущие рабочие места, достижения и расскажите о зонах ответственности. Важно быть конкретным и использовать активные глаголы.

📈 Добавьте индивидуальности. Расскажите о себе в контексте вашей работы. Поделитесь уникальными чертами характера или интересами, которые могут быть ценными для работодателя.

📈 Добавьте профессиональных навыков. Укажите только релевантные для вакансии. Немного расскажите о том, как они вам пригодились.

📈 Посыпьте чайную ложку знаний о компании. Почитайте о компании, ее ценностях и достижениях и включите эти знания в ваше письмо, чтобы показать свой интерес.

📈 Аккуратно смешайте все ингредиенты. Обратите внимание на грамотность, орфографию и пунктуацию. Убедитесь, что ваше письмо легко читается и имеет понятную структуру.

📈 Добавьте свои контактные данные в конце письма, чтобы работодатель мог связаться с вами.

📈 Приготовьтесь к следующему шагу - собеседованию.

Используйте этот рецепт как руководство, но не забывайте добавлять свою индивидуальность и стиль.

Приятного аппетита и удачи в получении желаемой работы!

Мы начинаем!🚀
Присоединяйтесь, будет интересно!

#RVK_Войсчат C-Level в 17: Карьерный путь в крипте

25.05 поговорили с Русланом Ганбаровым — успешным молодым криптоинвестором и CEO одного из наших партнеров, Web3 лаунчпада Paradox Labs. Для тех, кто не смог присутствовать онлайн, мы подготовили запись.

00:00:00 — Приветствие.
00:00:54 — Руслан о себе.
00:02:46 — Начало карьеры. Про мотивацию в 11 лет.
00:05:03 — Источники для изучения сферы.
00:07:17 — Особенности раннего возраста. Есть ли вообще ограничения?
00:10:57 — Совмещение учебы, работы, личных взаимоотношений. Work-life баланс.
00:13:59 — Планы после школы. Важность социального капитала.
00:17:38 — Поиск первой работы. Что помогло продвижении себя. Спойлер: софт-скиллы.
00:25:20 — Первая работа в крипте. Впечатления.
00:28:58 — Собственные ключевые навыки и качества.
00:31:54 — Плюсы работы в крипте.
00:33:46 — Глобальные минусы крипты. Реальный сектор.
00:37:43 — Самый запоминающийся кейс.
00:40:07 — Про ланчпад от Paradox Labs.
00:45:07 — Состав команды ланчпада, какие требования предъявляются сотрудникам.
00:48:09 — Важные качества или навыки при приеме на работу.
00:49:17 — Курьезные случаи при собеседовании.
00:50:08 — Знания и опыт эдвайзера проекта.
00:52:40 — Из соискателя в работодателя: инсайты.
00:55:30 — Наиболее удачная релокация для крипто работника.
00:56:50 — Выгорание. Практика выхода из этого состояния.
01:02:23 — Состояние рынка крипто-обучения.
01:07:55 — Готовность web2 к популяризации в web3.
01:10:24 — Какие проекты способны пережить регуляцию?
01:13:55 — Благодарности 🤗

Если у вас остались вопросы или вы просто постеснялись их задать — присоединяйтесь к чату 👉 Работа-В-Крипте. Помните про пользу нетворкинга 😉

Подборка актуальных вакансий

Поздравляем всех с пятницей и желаем хорошо отдохнуть на выходных 🥳

Помните, что с новой недели начинается новая страница жизни, так что не упустите возможность поменять её к лучшему. В этом поможет подборка актуальных вакансий👇

📈Chief Operations Officer (CCO)

📈PR-менеджер

📈BizDev

📈BizDev в Bithold

📈Senior Frontend Developer

📈BizDev в Rvk&Paradox

📈Аналитик в фонд HOJI

Посмотреть все опубликованные вакансии вы можете по хештегу #Вакансия

Технологии VS пернатые

Ах, пятница… бальзам для души каждого кибервоина, отбивающегося от нескончаемого потока отчетов. День, когда мы понимаем, что мир диджитал больше похож на алгоритмические джунгли, чем на радужный рай котиков. Кто мы после трудовой недели? Информационные ниндзя, герои многозадачности, великие маги копипасты! Судорожно ищем план Б, листая вкладки браузера и натыкаемся на вакансию:

«Требуется Ловец кур. Феноменально ловкий, невероятно выносливый и отважный смельчак, который готов бросить вызов пернатым и вступить с ними в бескомпромиссное противостояние.

Требования:
• Твердый и хладнокровный характер.
• Отсутствие боязни птиц и умение показать, кто тут главный.
• Обладание склонностью к сумасбродным авантюрам.

Уникальная возможность отдохнуть от серого однообразия вокруг, умчавшись прочь от городской суеты. Незабываемый опыт, которым вряд ли может похвастаться кто-то из окружения».

Жизнь, без страха, что твою работу захватит ChatGPT. Ни одной ошибки 404! Мечта 😌

Даже супергероям нужен отдых. Так что в этот пятничный день давайте посмеемся над сложностями, отпустим напряжение и вспомним, что мы — непобедимы, пока у нас есть страсть к тому, что мы делаем. Если технологии вас утомят, куры всегда готовы от вас побегать🐔

Счастливой пятницы!

Где работать: Стартапы vs. Корпорации

Кто бы что ни говорил, а размер имеет значение. Размер компании, в которую вы хотите устроиться. Стартапы и корпорации представляют две разные стороны одной медали, и выбор между ними – дилемма для многих соискателей.

👾 Стартапы

📈 Манят своей динамичностью, возможностью внести значимый вклад и стать частью инновационного продукта. Здесь вы сможете почувствовать пульс бизнеса, поработать с новыми технологиями, получить опыт в самых разных сферах и поучаствовать во всех аспектах развития компании. Платят за ту же работу больше, чем в корпорациях.

📉 Забудьте про work-life balance: приготовьтесь засыпать и просыпаться под звуки уведомлений, решать вопросы не вашего профиля, и видеть лицо психолога чаще своего собственного.

😎 Команда – одни из самых мотивированных ребят что вы видели. Постоянно изучают новое, всегда готовы помочь, подсказать и направить. Но так как бюрократии и налаженных процессов в стартапах нет – будет много форс-мажоров и факапов.

🏛 Корпорации

📈 Предлагают стандартизацию, устоявшиеся процессы, более предсказуемую рабочую среду и стабильный карьерный рост под менторством коллег. Здесь вы найдете мощные ресурсы и глубокую экспертизу. Работа в корпорации позволяет построить долгосрочные планы и развиваться в специализированной области.

📉 Придется смириться с непробиваемой бюрократией и ненужными созвонами, забыть о гибкости и инициативе, ведь в отлаженной системе это никому не нужно, и стать “всего лишь винтиком в машине бизнеса”.

😎 Команда – узконаправленные специалисты с отличным опытом, которые устали от суеты и работают ради стабильности в виде четкого графика, ДМС и отпуска по расписанию.

А что ближе вам – стартап или корпорация? Поделитесь своими мыслями и опытом в комментариях! 👇

Обеденный выпуск #РВКНьюс

В сегодняшней подборке новостей рассматриваем схожие вызовы, с которыми сталкиваются AI и блокчейн, включая регулирование, прозрачность и защиту данных. Последние события и тренды.

🇺🇸 Биткоин и криптовалюты в целом, продолжают удерживать внимание кандидатов в президенты на предстоящих выборах в США.
Рон ДеСантис, кандидат в президенты США, заявил, что является сторонником криптовалюты в противовес действующей власти. Он подчеркнул потенциал Биткоина для обеспечения финансовой свободы и независимости.

🎮 Michael Lee, бывший директор по финансам в Activision Blizzard, перешел в Matter Labs, компанию, работающую над масштабированием Ethereum. Этот переход подчеркивает растущий интерес к криптовалютам в игровой индустрии и может стать вывести игры на новый уровень.

🇨🇳 Правительство Пекина выпустило белую книгу для стимулирования инноваций и развития индустрии Web3. Похоже, что Китай демонстрирует признаки открытости для отрасли, что может стать новым этапом в развитии криптоиндустрии.

🏛 Сэм Альтман, глава OpenAI, призывает к необходимости разработки и реализации эффективной системы регулирования или управления суперинтеллектом. Цель заключается в обеспечении безопасности и ответственного развития искусственного интеллекта, учитывая потенциальные риски и вызовы, связанные с его развитием и применением.

Ищите все новости на канале по хештегу #РВКНьюс

😎 Рабочая этика зумеров: предпочтения и ценности

Быстро разбираться в новых технологиях и применять их на практике – мастхев для успеха в мире криптовалют. Это значит, что среди ваших коллег будет много молодых ребят из поколения зумеров, которые буквально родились со смартфоном в руках.

🧑‍💻 Как отличается их рабочая этика? Что их мотивирует и какие новые ценности они приносят на рынок труда? Исследовательский институт Kronos Inc провел опрос среди 3000 зумеров по всему миру, а мы подготовили небольшой рекап.

Основные ценности и предпочтения зумеров:

📈 Гибкость
26% заявили, что они готовы работать усерднее и оставаться верными компании, если им предоставят гибкий график работы. Зумеры ценят баланс между личной жизнью и работой, а персонализированный график помогает его улучшить.

📈 Уважение и признание
34% измеряют свой успех по уважению в коллективе, а 32% - по признанию за свои достижения. Вместе с тем, хорошая зарплата (44%) и возможность карьерного роста (35%) по-прежнему имеют важное значение для зумеров.

📈 Личное развитие и ответственность
76% понимают, что они сами отвечают за свой карьерный рост. Поколение зумеров стремится к постоянному обучению и развитию навыков.

📈 Человеческий фактор
Важность личного общения несмотря на цифровую направленность этого поколения оценили 79% опрошенных. Зумеры ценят личную обратную связь и предпочитают встречи вживую.

А вы заметили какие-либо особенности в поведении зумеров? Делитесь в комментариях 👇