Уральская инженерная школа, тут намедни узнал про ее существование, как сущности.

Позвали поразбираться со смыслами, целямя, метриками, структурой.

Есть гипотеза, что будущего инженера можно начать формировать с зачатия. Потом тюнинговать его в школе, ВУЗе, доппрограммах.

Подход, который формируется, любопытен и может помочь вернуть Свердловской области статус кузницы инженерных кадров.

"Молодой инженер, в цех!"
Одно из многих произведений художника.
Говорков Виктор Иванович, 1956 год.

Советские плакаты

Очередная Чайная среда Клуба мышления Екатеринбург в Чайный клуб "Почти" с Владислав Камский и Юрий Бубенцов

Обсуждали безвыходность ситуаций и своё отношение к этому, очень удачно поучаствовал Геннадий Чеурин и рассказал про то, как проходило принятие решений по старорусской традиции (гость в Красном углу, хозяева и члены семьи за столом, дети на полатях, старики на голубце, младенец при помощи очепа тоже присутствует, женщина не волнуется, мужчины обсуждают).

В конце обсудили триалог, как замену диалога.
Триалог - это три стороны с абсолютно разными мнениями.
Многое похоже на медиацию, где участники по моей практике зачастую договариваются о том, что изначально в их обсуждении не было совсем.

В целом еще она шизофреногема побеждена, найдена стратагема, позволяющая справиться с проблемой с помощью хитрости!

#безвыходность #безысходность #шизофреногема #стратагема #мышление #КлубМышления

"Разруха, она в головах..." профф.Преображенский "Собачье сердце", Михаил Булгаков

Цитата вспомнилась, потому что закончили первый этап менторства-коучингп-трекинга с руководителем крупной региональной компании.

5 направлений деятельности с разными подходами, внутри есть типовые проекты, уникальные и пара супер-уникальных проектов.

Обратились ко мне собственники с просьбой помочь молодому руководителю разобраться с собой и бизнесом, а то пашет по 18 часов в сутки, выгорает, увольняться собрался.

Начали по Лао Цзы с себя, разобрались со знаниями, эмоциями, телесными реакциями. Упорядочили рабочий день (делать то, что максимально соответствует целям роли), добавили позитива (5С-смех, спорт, сауна, сон, секс), нашли кому и как делегировать сразу, кого научить.

Потом разобрались с процессами (что не трогать, что поправить, что добавить, что убрать), начали строить команду ("команда-это племя" Рей Иммельман), внедрили в работу вопросы "чтобы что" и "за счет чего".

В итоге, комплимент, полученный моим подопечным от собственников: "Какой-то ты слишком структурированный стал, видимо с Меренковым переобщался".
При этом собственники за продолжение работы.

А сам руководитель доволен тем, что начал находить время на семью, друзей, развитие.

Сейчас руководитель все изменения внедрит и придет за новой порцией :-)

#развитие #мышление #руководитель #наставничество #трекинг #коучинг #ментор

Господи, Боже наш!

Ходатайствую я в своей молитве, приснопоминанием об усопших рабах Твоих, кои не смогли пред своей кончиной исповедать сердце и душу свою...

Преклони ухо Твоё, к моленью моему и скоро услыши и прими к разрешению и прощению всех тех, кто почил без исповеди к Тебе и христианской молитвы.
Ибо скорблю я и сокрушаюсь об этих душах...

Сын Божий, Иисус Христос, прости и помилуй всех, кто не смог перед смертью своей сам за себя просить.

Господи, Отец наш и Царь Небесный, упокой их души со святыми, ныне, присно и во веки веков....

"Уж сколько раз твердили миру..."

Регулярно обращаются за советом, что делать в подобной ситуации:
"Бизнес ведем совместно 5-10-15-20 лет, друзья были, доли 50/50, сейчас у каждого свои интересы, документы формальные и все на понятийках.
Сейчас нужно продать/купить/вложить/забрать.
Один за, другой против.
Конфликт.
Документы не дают, от управления отстранили.
Поговорите со второй стороной, чтобы все вернулось к прежним отношениям/садекватился/вошел в разум ".

Конфликтолог не кудесник и чудес не сотворяет.

Если у сторон нет нормально оформленных документов, если стороны не видят негативных последствий от своих действий, то им ничего не мешает воевать, оставаясь в своём добросовестном заблужлении  "всех победю".

Как я уже писал ранее, отрезвляет срок 3 года и потеря на разные действия в конфликте  суммы начиная с 25% от той, за которую воюют.

Вот после этого "поднимаются веки", как у гоголевского Вия и стороны начинают искать взаимоприемлимые варианты.

#конфликт #медиация #психология #диалог #разум #сознание #переговоры