Интересное сегодня наблюдение:

Обсуждаю участие совместно с коллегами в проекте для одной Уважаемой Крупной Компании, в котором требуется оценить много внутренних проектов их Проектного офиса с точки зрения реализуемости, срока окупаемости, отдачи на инвестиции.
А в презентациях только про научно-технические решения и для того, чтобы оценить требуется доработка.

Сравнил со студенческими стартапами и понял, почему значительная часть индустриальных партнёров так серьёзно относится к проектам студентов и начинает с ними дальше дружить: проработка выше и всё понятно.

Получается, что нужно запускать проектное обучение в Уважаемой Крупной Компании и учить/сопровождать/экспертно оценивать проекты на разных стадиях.

Обсуждаем....

#проекты #финмодель #бизнесмодель #стартап #маркетинг #продажи #ТОС #ТеорияОграничений

Я и книги.

С ними у меня связано много хорошего и чуток нехорошего.
Хорошее - это как у Горького:"Всем хорошим во мне я обязан книгам!"
Или как у Дэвида Рокфеллера (или может это сказал газетный магнат Уильям Херст): "Богатые люди - читают книги, бедные - смотрят телевизор. У богатых людей - большие библиотеки, у бедных - большой телевизор. Те, кто читает книги, всегда будут управлять теми, кто смотрит телевизор"

Я читаю много, разнообразной литературы. Есть темы, которые меня интересуют больше - человек с развитием и его духом/душой/телом, подходы к ситуации Востока/Запада/России, русский культурный код, эннеаграмма, психонетика, ТОС, будущее, творчество/креатив/искусство, философия, мышление и еще много чего.

Это предлагает видеть мир даже не 3D, многомерным и разноплановым.

А что плохого? Да, как увижу, так и зависаю, а как зависаю, так и покупаю...

Только вот даже при моей скорости чтения покупаю больше, чем успеваю прочесть...

#чтение #книги #развитие #мышление #история #философия #радостьжизни

Любопытно наблюдать, как собственники и ТОПы верят в чудо.
Конечно, чудеса у их разные:
- собственники верят в Чеудесного ТОПа, который придёт и инициативно, с огоньком сделает бизнес эффективным, но с учётом мнения собственника
- ТОПы верят в чудесных сотрудников, которые возьмут направление и начнут его развивать, структурировать, договорятся с другими эффективными сотрудниками все заработает, как часы.
Огорчу. Нет чудесных сотрудников.
Есть система.

В самом начале собственнику придется построить бизнес так, как он его видит, а потом передать управление ТОПу-предпринимателю (по роли), но поделившись властью и прибылью.
При этом для дальнейшего развития и изменений нужно либо оставить эту роль за собой (если обучен и может) или нанять директора по развитию и изменениям. В кризисных ситуациях придется включаться самому.

ТОПУ на своем уровне предстоят те же задачи: придется поддерживать выстроенный собственником бизнес (или строить вместе с ним), встраивая сотрудников в систему, определив цели должности/роли/цели ролей/функционал/показатели. Включаясь и "дожимая" там, где само не идет.

Работа долгая, нудная, но эффективная в перспективе.

#управление #система #собственник #топ #чудо #эффективность #система

О чем подумать перед Новым годом?

Смотрите очередной выпуск совместного проекта Точки кипения - Екатеринбург и Клуба мышления Екатеринбург:
Интересное мышление!
Полезное от Клуба мышления Екатеринбург!

Тема: Протоколы Доверия в Экосистеме Живых Сообществ от Юрия Аистова

О чем пойдет разговор:
- Протоколы Доверия в Экосистеме Живых Сообществ: Число Данбара, Транзитивность Доверия Блокчейн, Алгоритмы Консенсуса, Репутационный Капитал и Коммуникационные Платформы
- Цифровые и коммуникационные технологии уже превратили нашу планету в одну «маленькую деревню» стремительно летящую в просторах бескрайнего космоса.
- Никогда еще в условиях известной истории нашего мира мы не могли так просто и быстро быть в курсе дел, общаться и взаимодействовать с таким количество людей живущих в разных уголках земли.
Вызов: Эти изменения наступают намного быстрее чем наш тело и наш ум и наше Сознание успевают адоптироваться к ним…. Мы никогда не менялись с такой скоростью!!!
- Число Дамбара – доказанное количество работающих социальных связей, которое может удерживать наше Сознание и скорость их возникновений многократно превышено и увеличиваются с каждым днем.

Мы стремительно вступаем в новую эру Живых Сообществ и Экосистемного Лидерства, в которой нам необходимы новые Навыки и Инструменты, для того, чтобы человечество не пало жертвой технологической Сингулярности, которая происходит на наших глазах и при нашем непосредственном участии.

В этой ситуации на помощь нам могут придти навыки Квантового Мышления и … Технологии построения децентрализованных автономных Информационно-Коммуникационных платформ с новыми Протоколами Консенсуса, в которых Репутация, Активность и Вовлеченность всех участников создают «среду распределенного Доверия» и трансформируются в Ценности, которые полезны для всех участников Экосистемы и легко превращаются в различные инструменты Развития и Роста Экосистем в Живых Сообществах!

Спикер: Юрий Юрьевич Аистов
Организатор некоммерческого проекта по изучению воинских практик и навыков «Додзе Экисуикан – Москва».
Создатель российского отделения Общества по сохранению Искусства Японского Меча (NBTHK – Nippon Bijutsu Token Hozon Kyokai, Tokyo, Japan).
Глава представительства российского отделения Общества по сохранению Искусства Японского Меча Россия, Москва.
Автор книги «Восточный Дневник Дизайнера» раздел об Индии.
Член Общественного Совета «Внешторгклуба», член Комитета «Внешторгклуба» по культуре.