Любопытно наблюдать, как собственники и ТОПы верят в чудо.
Конечно, чудеса у их разные:
- собственники верят в Чеудесного ТОПа, который придёт и инициативно, с огоньком сделает бизнес эффективным, но с учётом мнения собственника
- ТОПы верят в чудесных сотрудников, которые возьмут направление и начнут его развивать, структурировать, договорятся с другими эффективными сотрудниками все заработает, как часы.
Огорчу. Нет чудесных сотрудников.
Есть система.

В самом начале собственнику придется построить бизнес так, как он его видит, а потом передать управление ТОПу-предпринимателю (по роли), но поделившись властью и прибылью.
При этом для дальнейшего развития и изменений нужно либо оставить эту роль за собой (если обучен и может) или нанять директора по развитию и изменениям. В кризисных ситуациях придется включаться самому.

ТОПУ на своем уровне предстоят те же задачи: придется поддерживать выстроенный собственником бизнес (или строить вместе с ним), встраивая сотрудников в систему, определив цели должности/роли/цели ролей/функционал/показатели. Включаясь и "дожимая" там, где само не идет.

Работа долгая, нудная, но эффективная в перспективе.

#управление #система #собственник #топ #чудо #эффективность #система

О чем подумать перед Новым годом?

Смотрите очередной выпуск совместного проекта Точки кипения - Екатеринбург и Клуба мышления Екатеринбург:
Интересное мышление!
Полезное от Клуба мышления Екатеринбург!

Тема: Протоколы Доверия в Экосистеме Живых Сообществ от Юрия Аистова

О чем пойдет разговор:
- Протоколы Доверия в Экосистеме Живых Сообществ: Число Данбара, Транзитивность Доверия Блокчейн, Алгоритмы Консенсуса, Репутационный Капитал и Коммуникационные Платформы
- Цифровые и коммуникационные технологии уже превратили нашу планету в одну «маленькую деревню» стремительно летящую в просторах бескрайнего космоса.
- Никогда еще в условиях известной истории нашего мира мы не могли так просто и быстро быть в курсе дел, общаться и взаимодействовать с таким количество людей живущих в разных уголках земли.
Вызов: Эти изменения наступают намного быстрее чем наш тело и наш ум и наше Сознание успевают адоптироваться к ним…. Мы никогда не менялись с такой скоростью!!!
- Число Дамбара – доказанное количество работающих социальных связей, которое может удерживать наше Сознание и скорость их возникновений многократно превышено и увеличиваются с каждым днем.

Мы стремительно вступаем в новую эру Живых Сообществ и Экосистемного Лидерства, в которой нам необходимы новые Навыки и Инструменты, для того, чтобы человечество не пало жертвой технологической Сингулярности, которая происходит на наших глазах и при нашем непосредственном участии.

В этой ситуации на помощь нам могут придти навыки Квантового Мышления и … Технологии построения децентрализованных автономных Информационно-Коммуникационных платформ с новыми Протоколами Консенсуса, в которых Репутация, Активность и Вовлеченность всех участников создают «среду распределенного Доверия» и трансформируются в Ценности, которые полезны для всех участников Экосистемы и легко превращаются в различные инструменты Развития и Роста Экосистем в Живых Сообществах!

Спикер: Юрий Юрьевич Аистов
Организатор некоммерческого проекта по изучению воинских практик и навыков «Додзе Экисуикан – Москва».
Создатель российского отделения Общества по сохранению Искусства Японского Меча (NBTHK – Nippon Bijutsu Token Hozon Kyokai, Tokyo, Japan).
Глава представительства российского отделения Общества по сохранению Искусства Японского Меча Россия, Москва.
Автор книги «Восточный Дневник Дизайнера» раздел об Индии.
Член Общественного Совета «Внешторгклуба», член Комитета «Внешторгклуба» по культуре.

Классное исследование, постоянно об этом собственникам и ТОП-ам говорю
Рекомендую прочитать..

Как плохие коммуникации влияют на эффективность бизнеса

Центр коммуникаций и цифровых решений Школы управления СКОЛКОВО

Цитата:

"Плохие коммуникации в организации — это не просто несовершенная функция. Это производная от плохо организованных процессов, помноженная на недооценку групповой динамики и отношений людей друг к другу в рабочей среде."

Читать https://www.skolkovo.ru/researches/kak-plohie-kommunikacii-snizhayut-effektivnost-biznesa/

#коммуникации #потери #бизнес #эффективность #процессы #исследование #сотрудники

Картинка из интернета

Чего-то навеяло... Мудрый был человек...

"Исторические заслуги судятся не по тому, чего не дали исторические деятели сравнительно с современными требованиями, а по тому, что они дали нового сравнительно со своими предшественниками"
В. И. Ленин
К характеристике экономического романтизма
ПСС. 5-е изд. Т.2 с. 178

"Я есмь", "Я есть воля" простые слова
Но их осознанье непросто...
От смыслов открытых болит голова
Видно направление роста.
Я долго себя изнутри изучал
Копался в событиях, мыслях
И вдруг психонетику я повстречал
Она распахнула мне смыслы.
До этого я понимал про себя:
Дана мне с рожденья программа
Что делать, как жить, что кому отвечать
Сказала мне эннеаграмма.
Но там не хватало мне техник простых
Как к смыслам придти от предметов.
Как волю развить и себя обрести
Не находил я ответа.
Но жизнь поменялась и воля моя
Дает осознанье событий
И Внутренний Критик, меня не коря
Теперь мой напарник в открытиях.
Он мой Наблюдатель и вместе со мной
Живет в медитациях воли,
Деконцентраций же полный покой
Дает осознание роли.
И я иногда пугаю себя, 
Поймав пустоты ощущени
Намеренье прежде ловлю в голове
Чем сделать "тупое" движение.
Пусть еж, говорят, не летит без пинка
Мне сложно вернуться обратно,
Нашел ли свой Путь я не знаю пока,
Но Жизнь стала просто понятна.

"Личность тем значительнее, чем полнее и шире представлена в ней – в ее делах, в ее словах, в поступках – коллективно-всеобщая, а вовсе не сугубо индивидуальная ее неповторимость. Неповторимость подлинной личности состоит именно в том, что она по-своему открывает нечто новое для всех, лучше других и полнее других выражая «суть» всех других людей, своими делами раздвигая рамки наличных возможностей, открывая для всех то, чего они еще не знают, не умеют, не понимают. Ее неповторимость не в том, чтобы во что бы то ни стало выпячивать свою индивидуальную особенность, свою «непохожесть» на других, свою «дурную индивидуальность», а в том, и только в том, что, впервые создавая (открывая) новое всеобщее, она выступает как индивидуально выраженное всеобщее."
Философия и культура. Эвальд Ильенков

Сегодня обсуждали с @DaraKhala про ценности и основания, как они проявляются в сложных ситуациях.

Про ценности знал давно, про основания услышал от Олега Гринько на #Архипелаг2024.

Ценности -это про цену, их можно ранжировать.
Основания ранжировать нельзя, на них базируется личность.

В период кризисных ситуация ценности теряют цену, а основания, выходят на первый план и определяют твое поведение и по ним сразу видно "кто ты такой есть по жизни" и "чем ты живешь".

Каждый кто читает, может вспомнить свои примеры, я свои не привожу, чтобы не провоцировать. Но мне сказать, что круг общения у меня поменялся в 2017, 2020, 2022.
Какой раз были свои причины, основанные на несовпадении оснований.

#будущее #основания #ценности #совпадение #эмпатия #общность #нация

Картинка из интернета про основания, я так не могу. .

Любопытное сейчас время, предновогоднее.
Ожидание чуда, подведение итогов, фиксация впечатлений, размышление о 2025, надежды на лучшее, корпоративы и стратсессии, новые книги, ожидание путешествий в каникулы, курсы для изучения в каникулы, книги для чтения в каникулы, выставление счетов, закупки всего необходимого на праздники, заготовки для штоллена/пряников/хлеба....

Это все Предновогодье!
Хлопотно, но радостно!
Чего и Вам желаю!