@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
✅✅هشدار شدید الحن استاندار کرمانشاه به مدیران
👤بازوند، استاندار کرمانشاه در جلسه ستاد بحران سرپل ذهاب:
🔹از امشب آمار بی اساس را نمی پذیرم و میدانی نحوه توزیع چادر را رصد می کنم. هیچ خانواری نباید بدون چادر بماند.
🔹اینکه برق ۱۰ درصد وصل شده فردا ۵ درصد این چه سیستمی است؟ متوجه نیستید بحران است و مردم بی خانمان شدند؟ درصد یعنی چه؟ برق باید فوری برقرار شود.
🔹حتی یک شب دیگر هم نباید این وضعیت ادامه پیدا کند، صورت جلسه کنید اگر تا ساعت مشخص برق وصل نشد تکلیف را روشن میکنم.
🔹این همراه اول کی میخواهد مشکل تلفن را حل کند؟ من با هر کدام از مدیرانم میخواهم تماس بگیرم نمیشود.
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
👤بازوند، استاندار کرمانشاه در جلسه ستاد بحران سرپل ذهاب:
🔹از امشب آمار بی اساس را نمی پذیرم و میدانی نحوه توزیع چادر را رصد می کنم. هیچ خانواری نباید بدون چادر بماند.
🔹اینکه برق ۱۰ درصد وصل شده فردا ۵ درصد این چه سیستمی است؟ متوجه نیستید بحران است و مردم بی خانمان شدند؟ درصد یعنی چه؟ برق باید فوری برقرار شود.
🔹حتی یک شب دیگر هم نباید این وضعیت ادامه پیدا کند، صورت جلسه کنید اگر تا ساعت مشخص برق وصل نشد تکلیف را روشن میکنم.
🔹این همراه اول کی میخواهد مشکل تلفن را حل کند؟ من با هر کدام از مدیرانم میخواهم تماس بگیرم نمیشود.
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
آخرین آمار زمین لرزه غرب کشور
تا ساعت ۱۴ روز ۲۴ آبان ۱۳۹۶
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
تا ساعت ۱۴ روز ۲۴ آبان ۱۳۹۶
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
قانون شل كن، سفت كن ادامه كار بازنشستگان
==========================
در ميان كشورهاي جهان، كشور ما با دارا بودن بيش از ٣٠ ميليون جوان، كشوري با جمعيت جوان محسوب مي شود. منابع انساني جوان و دانش آموخته، بزرگترين سرمايه ي پايدار يك كشور محسوب مي شود. همانگونه كه راكد گذاشتن منابع و سرمايه هاي مادي ضرر و زيان محسوب مي شود، بكار نگرفتن منابع انساني باپتانسيل به عنوان سرمايه اصلي و موتور محرك توسعه كشور نيز يك خسران و لطمه بزرگ است.
هر روز كه از عمر يك جوان تحصيلكرده به بيكاري بگذرد، آنچنان لطمه و خسارتي به اين سرمايه ي خدادادي وارد مي شود كه با گذر زمان همچون شمع او را ذوب كرده و به ورطه نيستي مي برد، علاوه بر آن، هزينه هاي هنگفتي را بر فرد، خانواده و جامعه تحميل مي كند. تخمين زده مي شود كه هم اكنون بيش از ٤ ميليون جوان تحصيلكرده و دانشگاه ديده در كشور بيكار هستند. از طرف ديگر، در حدود ٥ ميليون جوان نيز هم اكنون در مقاقطع مختلف تحصيلي در دانشگاه ها به تحصيل اشتغال دارند. با احتساب ميانگين زمان "ماند" ٤ سال در دانشگاه براي مقاطع مختلف تحصيلي، هر ساله ١٢٥٠٠٠٠ نفر نيز دانش آموخته شده و به جمع افراد جوياي كار اضافه مي شوند. اين وضعيت در حالي است كه در "طرح اشتغال فراگير دولت براي سال ١٣٩٦"، با لحاظ همه امكانات، ظرفيتها و پتانسيلها و آن هم با خوشبيني تمام، در نهايت اشتغال با همه ي اما و اگرها به زير يك ميليون نفر خواهد رسيد كه اگر چنين شود، بايد به دولت بدون سرمايه آفرين گفت و جايزه داد.
با اين جمعيت جوان جوياي كار بايد گفت متاسفانه و صد متاسفانه موضوع ادامه بكار بازنشستگان و آن هم در مشاغل دولتي و خصولتي به يك پديده ي عجيب و غريب تبديل شده است. همه مي دانيم كه افراد بازنشسته حداقل يك حقوق و مستمري بازنشستگي بخور و نمير مي گيرند. گرچه شايد گفته شود كه اين حقوق بازنشسگي كفاف قوت لايموت آنها را نيز نمي دهد ولي بهتر از بيكاري جوانان تحصيلكرده، با پتانسيل و پر انرژي است كه با هزاران اميد و آرزوي خود و خانواده و با صرف هزينه هاي زيادي تا بدين مرحله پيش آمده اند.
با اين توصيف و برخلاف عقل و منطق و حتي عدالت اجتماعي، هر بار دولت و مجلس دست بكار مي شوند تا بازنشستگان كه زمان استراحت آنها نيز فرا رسيده است، جاي خود را به جوانان جوياي كار و آماده بكار بدهند ليكن با پيوند زدن تبصره هايي به اين قوانين و مقررات و با ايجاد استثناءهايي به صورتهاي مختلف، بسياري از باز نشستگان از در بيرون مي روند و از پنجره بر مي گردند. بسيار عجيب و غريب است كه به وفور مي توان ديد افرادي از دستگاهي با مدرك كارشناسي بازنشسته شده و در مدت چند سال در دوره ي بازنشستگي مدارك كيلويي بالاتر مي گيرند و با استفاده از همين تبصره هاي موجود در قوانين به عنوان هيات علمي با سن بالاي ٦٠ سال به دستگاههاي آموزش عالي به عنوان هيات علمي تزريق مي شوند در حالي كه فرزندان جوان نابغه ي همين كشور در همان حال يا بيكارند و يا بايد بالاجبار ترك وطن كنند. بسيار ديده مي شود كه پدر بالاي ٦٠ سال و بازنشسته بكار باز مي گردد و فرزند بازنشسته ي همين فرد بيكار خيابان را متر مي كند. اين رفتار و اين عملكرد با كدام عقل سالم و منطق درست همخواني دارد. اگر از بيرون به رفتار ما با وضع اين قوانين و مقررات خانمان برانداز و فرصت سوز نگاه شود، بدون شك قضاوت اين خواهد بود كه عده اي ناپخته چنين قوانيني وضع مي كنند و عده اي نابالغ آنها را اجرا مي كنند.
چنين رفتاري و عملكردي چوب حراج زدن به سرمايه هاي كشور است و چيزي بجز نا اميد كردن جوانان به عنوان سرمايه هاي اصلي كشور و خانه نشين كردن آنها و در نهايت افسردگي و بيمار و رنجور كردن آنها حاصلي ببار نخواهد آورد. با عرض پوزش از عزيزان بازنشسته كه احترام آنها نيز بر همه ي ما واجب است، حاصل چنين رفتاري، به باد دادن سرمايه هاي كشور و بويژه سرمايه ي انساني است. به باور من خود اين عزيزان نيز نبايد راضي به چنين قوانين نصف و نيمه و ناقصي بشوند.
اگر كسي بعد از بازنشستگي هنوز توان كار كردن دارد مي تواند در بخش خصوصي ادامه ي كار دهد و تجربه ي خود را در آن بخش بكار گيرد كه كشور نيز از اين سرمايه بي بهره نشود. اميدوارم تصميم سازان و مجريان كه در تصويب و اجراي اين قوانين ناقص الخلقه نقش كليدي و اساسي دارند يك بار براي هميشه به اين پديده ي شوم پايان دهند و فرصتها را در اختيار جوانان تازه نفس به عنوان سرمايه ي پايدار و اصلي كشور قرار دهند، انشالله.
برات قباديان
استاد دانشگاه تربيت مدرس
تهران- ٢٤ آبان ماه ١٣٩٦
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
==========================
در ميان كشورهاي جهان، كشور ما با دارا بودن بيش از ٣٠ ميليون جوان، كشوري با جمعيت جوان محسوب مي شود. منابع انساني جوان و دانش آموخته، بزرگترين سرمايه ي پايدار يك كشور محسوب مي شود. همانگونه كه راكد گذاشتن منابع و سرمايه هاي مادي ضرر و زيان محسوب مي شود، بكار نگرفتن منابع انساني باپتانسيل به عنوان سرمايه اصلي و موتور محرك توسعه كشور نيز يك خسران و لطمه بزرگ است.
هر روز كه از عمر يك جوان تحصيلكرده به بيكاري بگذرد، آنچنان لطمه و خسارتي به اين سرمايه ي خدادادي وارد مي شود كه با گذر زمان همچون شمع او را ذوب كرده و به ورطه نيستي مي برد، علاوه بر آن، هزينه هاي هنگفتي را بر فرد، خانواده و جامعه تحميل مي كند. تخمين زده مي شود كه هم اكنون بيش از ٤ ميليون جوان تحصيلكرده و دانشگاه ديده در كشور بيكار هستند. از طرف ديگر، در حدود ٥ ميليون جوان نيز هم اكنون در مقاقطع مختلف تحصيلي در دانشگاه ها به تحصيل اشتغال دارند. با احتساب ميانگين زمان "ماند" ٤ سال در دانشگاه براي مقاطع مختلف تحصيلي، هر ساله ١٢٥٠٠٠٠ نفر نيز دانش آموخته شده و به جمع افراد جوياي كار اضافه مي شوند. اين وضعيت در حالي است كه در "طرح اشتغال فراگير دولت براي سال ١٣٩٦"، با لحاظ همه امكانات، ظرفيتها و پتانسيلها و آن هم با خوشبيني تمام، در نهايت اشتغال با همه ي اما و اگرها به زير يك ميليون نفر خواهد رسيد كه اگر چنين شود، بايد به دولت بدون سرمايه آفرين گفت و جايزه داد.
با اين جمعيت جوان جوياي كار بايد گفت متاسفانه و صد متاسفانه موضوع ادامه بكار بازنشستگان و آن هم در مشاغل دولتي و خصولتي به يك پديده ي عجيب و غريب تبديل شده است. همه مي دانيم كه افراد بازنشسته حداقل يك حقوق و مستمري بازنشستگي بخور و نمير مي گيرند. گرچه شايد گفته شود كه اين حقوق بازنشسگي كفاف قوت لايموت آنها را نيز نمي دهد ولي بهتر از بيكاري جوانان تحصيلكرده، با پتانسيل و پر انرژي است كه با هزاران اميد و آرزوي خود و خانواده و با صرف هزينه هاي زيادي تا بدين مرحله پيش آمده اند.
با اين توصيف و برخلاف عقل و منطق و حتي عدالت اجتماعي، هر بار دولت و مجلس دست بكار مي شوند تا بازنشستگان كه زمان استراحت آنها نيز فرا رسيده است، جاي خود را به جوانان جوياي كار و آماده بكار بدهند ليكن با پيوند زدن تبصره هايي به اين قوانين و مقررات و با ايجاد استثناءهايي به صورتهاي مختلف، بسياري از باز نشستگان از در بيرون مي روند و از پنجره بر مي گردند. بسيار عجيب و غريب است كه به وفور مي توان ديد افرادي از دستگاهي با مدرك كارشناسي بازنشسته شده و در مدت چند سال در دوره ي بازنشستگي مدارك كيلويي بالاتر مي گيرند و با استفاده از همين تبصره هاي موجود در قوانين به عنوان هيات علمي با سن بالاي ٦٠ سال به دستگاههاي آموزش عالي به عنوان هيات علمي تزريق مي شوند در حالي كه فرزندان جوان نابغه ي همين كشور در همان حال يا بيكارند و يا بايد بالاجبار ترك وطن كنند. بسيار ديده مي شود كه پدر بالاي ٦٠ سال و بازنشسته بكار باز مي گردد و فرزند بازنشسته ي همين فرد بيكار خيابان را متر مي كند. اين رفتار و اين عملكرد با كدام عقل سالم و منطق درست همخواني دارد. اگر از بيرون به رفتار ما با وضع اين قوانين و مقررات خانمان برانداز و فرصت سوز نگاه شود، بدون شك قضاوت اين خواهد بود كه عده اي ناپخته چنين قوانيني وضع مي كنند و عده اي نابالغ آنها را اجرا مي كنند.
چنين رفتاري و عملكردي چوب حراج زدن به سرمايه هاي كشور است و چيزي بجز نا اميد كردن جوانان به عنوان سرمايه هاي اصلي كشور و خانه نشين كردن آنها و در نهايت افسردگي و بيمار و رنجور كردن آنها حاصلي ببار نخواهد آورد. با عرض پوزش از عزيزان بازنشسته كه احترام آنها نيز بر همه ي ما واجب است، حاصل چنين رفتاري، به باد دادن سرمايه هاي كشور و بويژه سرمايه ي انساني است. به باور من خود اين عزيزان نيز نبايد راضي به چنين قوانين نصف و نيمه و ناقصي بشوند.
اگر كسي بعد از بازنشستگي هنوز توان كار كردن دارد مي تواند در بخش خصوصي ادامه ي كار دهد و تجربه ي خود را در آن بخش بكار گيرد كه كشور نيز از اين سرمايه بي بهره نشود. اميدوارم تصميم سازان و مجريان كه در تصويب و اجراي اين قوانين ناقص الخلقه نقش كليدي و اساسي دارند يك بار براي هميشه به اين پديده ي شوم پايان دهند و فرصتها را در اختيار جوانان تازه نفس به عنوان سرمايه ي پايدار و اصلي كشور قرار دهند، انشالله.
برات قباديان
استاد دانشگاه تربيت مدرس
تهران- ٢٤ آبان ماه ١٣٩٦
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
جمع آوری کمکهای مردمی روستای معصوم آباد میربگ به زلزله زدگان کرمانشاه
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
کمک های مردمی روستای کاظم آباد نورعلی برای زلزله زدگان کرمانشاه
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
روستای دزلی/سازماندهی مردمی هورامان در این روزها فراموش نشدنی است./
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
@RuralDevelopment
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید
به انجمن علمی توسعه روستایی ایران بپیوندید