Forwarded from انجمن علمی توسعه روستایی ایران
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
شرایط عضویت:
1- عضويت پيوسته : موسسان انجمن و كليه افرادي كه حداقل داراي درجه كارشناسي ارشد در رشته هاي علوم كشاورزي –علوم اقتصادي – جامعه شناسي – مردم شناسي – جمعيت شناسي – جغرافياي انساني – برنامه ريزي روستايي و رشته هاي وابسته باشند مي توانند به عضويت پيوسته درآيند
2- عضويت وابسته : اشخاصي كه داراي درجه كارشناسي هستند و مدت 5 سال به نحو ي در يكي از رشته هاي مذكور شاغل باشند
3- عضويت دانشجويي : كليه دانشجوياني كه در رشته هاي مذكور به تحصيل اشتغال دارند
4- عضويت افتخاري : شخصيت هاي ايراني و خارجي كه مقام علمي آنان در زمينه هاي توسعه روستايي و پژوهش هاي روستايي حائز اهميت خاص باشد يا در پيشبرد اهداف انجمن كمكهاي موثر و ارزنده اي نموده باشند
5- اعضاي موسساتي( حقوقي) : سازمانهايي كه در زمينه هاي علمي و پژوهشي مربو ط فعاليت دارند مي توانند به عضويت انجمن در آيند.
به اطلاع دوست داران توسعه می رساند. داوطلبان ارجمند فرم عضویت را به همراه فیش واریزی یک قطعه عکس، تصویر کارت ملی. را از طریق ایمیل انجمن ارسال نمایند. مبلغ واریزی برای اعضا هیئت علمی 300000ریال و برای دانشجویان و فارغ التحصیلان 150000ریال. پرداخت از طریق شماره حساب نزد بانک سینا:1-25085000-4-117
آدرس دفتر انجمن علمی توسعه روستایی ایران: تهران، خیابان کریم خان زند، خیابان آبان جنوبی، خیابان رودسر شرقی، پلاک 15986373135
آدرس کانال تلگرامی @RuralDevelopment
ایمیل: irda1394@gmail.Com
تلفن: 42916435
نمابر: 42916436
همراه: 09355755793
دبیرخانه انجمن علمی توسعه روستایی ایران
شرایط عضویت:
1- عضويت پيوسته : موسسان انجمن و كليه افرادي كه حداقل داراي درجه كارشناسي ارشد در رشته هاي علوم كشاورزي –علوم اقتصادي – جامعه شناسي – مردم شناسي – جمعيت شناسي – جغرافياي انساني – برنامه ريزي روستايي و رشته هاي وابسته باشند مي توانند به عضويت پيوسته درآيند
2- عضويت وابسته : اشخاصي كه داراي درجه كارشناسي هستند و مدت 5 سال به نحو ي در يكي از رشته هاي مذكور شاغل باشند
3- عضويت دانشجويي : كليه دانشجوياني كه در رشته هاي مذكور به تحصيل اشتغال دارند
4- عضويت افتخاري : شخصيت هاي ايراني و خارجي كه مقام علمي آنان در زمينه هاي توسعه روستايي و پژوهش هاي روستايي حائز اهميت خاص باشد يا در پيشبرد اهداف انجمن كمكهاي موثر و ارزنده اي نموده باشند
5- اعضاي موسساتي( حقوقي) : سازمانهايي كه در زمينه هاي علمي و پژوهشي مربو ط فعاليت دارند مي توانند به عضويت انجمن در آيند.
به اطلاع دوست داران توسعه می رساند. داوطلبان ارجمند فرم عضویت را به همراه فیش واریزی یک قطعه عکس، تصویر کارت ملی. را از طریق ایمیل انجمن ارسال نمایند. مبلغ واریزی برای اعضا هیئت علمی 300000ریال و برای دانشجویان و فارغ التحصیلان 150000ریال. پرداخت از طریق شماره حساب نزد بانک سینا:1-25085000-4-117
آدرس دفتر انجمن علمی توسعه روستایی ایران: تهران، خیابان کریم خان زند، خیابان آبان جنوبی، خیابان رودسر شرقی، پلاک 15986373135
آدرس کانال تلگرامی @RuralDevelopment
ایمیل: irda1394@gmail.Com
تلفن: 42916435
نمابر: 42916436
همراه: 09355755793
دبیرخانه انجمن علمی توسعه روستایی ایران
Forwarded from انجمن علمی توسعه روستایی ایران
فرم عضویت.doc
34 KB
🔴چاپلوسی و چاپلوس پروری
ریشه فساد در محیط اداری
کارمندان ( مدیران و مسئولین) چاپلوس!
🔹در محیطی که چاپلوسی وجود دارد، کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم امنیت در محل کار میشوند. آنها نگران این میشوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتما در راندمان کاری اثر منفی میگذارد.
🔹برخی پژوهشها نشان میدهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از ۱۵ تا ۳۵ درصد پایینتر از دیگران است و بههمین میزان، بهرهوریشان پایینتر و احتمال استعفایشان بیشتر است.
🔹کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری نسبت به همکاران خود دارند و عملا کمکاری نیروهای چاپلوس باید از طریق افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات بیشتر کاری جبران شود. براساس تحقیقات انجام شده در دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از هفتهای ۵۰ ساعت فراتر رود راندمان کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار بیشتر افت میکند.
🔹هر کارمندی در صدد پیشرفت است. اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر چاپلوسی پیشرفت میکنند و پاداش دریافت میکنند، در طول زمان به این روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار خواهند گذاشت. سازمان بیخلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود.
🔹فریدریش نیچه، فیلسوف بزرگ آلمانی میگوید: هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر میتوان در آنجا اندیشههای بلند یافت، زیرا چاپلوسی به شدت واگیر است
🔹چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است. اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوسمحوری باشد، جرأت از آن حذف میشود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز، حذف نقد درونسازمانی است. نقد درونسازمانی، ساز وکاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه میدانند و هرگونه اشکالی را گزارش و نقد میکنند و اگر بتوانند راهکار هم میدهند. این ساز وکار را میتوان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستیها و میکروبهای بدن است و با آنها مقابله میکند.
🔹مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار میگیرند درواقع درحال قربانیشدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقدشدن" و "پیبردن به خطاها" محروم میکنند. نیچه در این باره میگوید: "بهزحمت میتوان در جاییکه همه چاپلوسی یک فرد را میکنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد."
🔹مدیری (رهبری) که عادت میکند مدام تملق بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود که نقدی واقعی درباره سازمان دارد، احتمالا او را بیادب و گستاخ خواهد دانست. مدیر تملقپذیر، بیآنکه بداند، سازمان را بهسمت سقوط هدایت میکند.
《 باید دانست که :اداره یک سازمان پایلوت و کوچک شده اداره یک کشور است》
منبع ، خانه فرهنگ و هنر
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
ریشه فساد در محیط اداری
کارمندان ( مدیران و مسئولین) چاپلوس!
🔹در محیطی که چاپلوسی وجود دارد، کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم امنیت در محل کار میشوند. آنها نگران این میشوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتما در راندمان کاری اثر منفی میگذارد.
🔹برخی پژوهشها نشان میدهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از ۱۵ تا ۳۵ درصد پایینتر از دیگران است و بههمین میزان، بهرهوریشان پایینتر و احتمال استعفایشان بیشتر است.
🔹کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری نسبت به همکاران خود دارند و عملا کمکاری نیروهای چاپلوس باید از طریق افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات بیشتر کاری جبران شود. براساس تحقیقات انجام شده در دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از هفتهای ۵۰ ساعت فراتر رود راندمان کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار بیشتر افت میکند.
🔹هر کارمندی در صدد پیشرفت است. اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر چاپلوسی پیشرفت میکنند و پاداش دریافت میکنند، در طول زمان به این روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار خواهند گذاشت. سازمان بیخلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود.
🔹فریدریش نیچه، فیلسوف بزرگ آلمانی میگوید: هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر میتوان در آنجا اندیشههای بلند یافت، زیرا چاپلوسی به شدت واگیر است
🔹چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است. اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوسمحوری باشد، جرأت از آن حذف میشود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز، حذف نقد درونسازمانی است. نقد درونسازمانی، ساز وکاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه میدانند و هرگونه اشکالی را گزارش و نقد میکنند و اگر بتوانند راهکار هم میدهند. این ساز وکار را میتوان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستیها و میکروبهای بدن است و با آنها مقابله میکند.
🔹مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار میگیرند درواقع درحال قربانیشدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقدشدن" و "پیبردن به خطاها" محروم میکنند. نیچه در این باره میگوید: "بهزحمت میتوان در جاییکه همه چاپلوسی یک فرد را میکنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد."
🔹مدیری (رهبری) که عادت میکند مدام تملق بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود که نقدی واقعی درباره سازمان دارد، احتمالا او را بیادب و گستاخ خواهد دانست. مدیر تملقپذیر، بیآنکه بداند، سازمان را بهسمت سقوط هدایت میکند.
《 باید دانست که :اداره یک سازمان پایلوت و کوچک شده اداره یک کشور است》
منبع ، خانه فرهنگ و هنر
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
🌎 جهان دارای ٢۶٣ حوضه آبریز فرامرزی است که تقرییا نصف مساحت خشکی زمین را پوشش می دهند.
١٤٥ کشور دارای حوضه های آبریز مشترک هستند و ٣٠ کشور جهان به طور کامل در این حوضه ها قرار دارند.
نیاز آبی رو به افزایش، احتمال وقوع تنش و اختلافات در حوضه های مشترک را بالا می برد.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
١٤٥ کشور دارای حوضه های آبریز مشترک هستند و ٣٠ کشور جهان به طور کامل در این حوضه ها قرار دارند.
نیاز آبی رو به افزایش، احتمال وقوع تنش و اختلافات در حوضه های مشترک را بالا می برد.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
به اطلاع اعضای محترم انجمن علمی توسعه روستایی ایران می رساند، یکشنبه مورخه ۳۰ دی ماه ۱۳۹۷ جلسه اعضای هیئت رئیسه راس ساعت ۱۵ در دانشگاه تربیت مدرس برگزار خواهد گردید.
دستور جلسه پیگیری امورات مرتبط با سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی- ایران پیشرفت خواهد بود.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
دستور جلسه پیگیری امورات مرتبط با سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی- ایران پیشرفت خواهد بود.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
جناب آقای دکتر کرباسی
عضو محترم هیئت رئیسه انجمن علمی توسعه روستایی ایران
با نهایت تاسف و تاثر درگذشت پدر گرامی تان را تسلیت عرض نموده، برای آن عزیز از دست رفته غفران الهی و برای بازماندگان صبر جزیل مسئلت داریم. ما را در غم خویش شریک بدانید.
هیئت رئیسه محترم انجمن علمی توسعه روستایی ایران
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
عضو محترم هیئت رئیسه انجمن علمی توسعه روستایی ایران
با نهایت تاسف و تاثر درگذشت پدر گرامی تان را تسلیت عرض نموده، برای آن عزیز از دست رفته غفران الهی و برای بازماندگان صبر جزیل مسئلت داریم. ما را در غم خویش شریک بدانید.
هیئت رئیسه محترم انجمن علمی توسعه روستایی ایران
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
آدرس اینترنتی سایت سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت را به متخصصان حوزه توسعه روستایی معرفی بفرمائید.
http://conf.isc.gov.ir/rdi97
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
http://conf.isc.gov.ir/rdi97
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
به اطلاع اعضای محترم انجمن علمی توسعه روستایی ایران می رساند پیرو اطلاعیه قبلی مبنی بر برگزاری جلسه اعضای هیئت رئیسه، امروز یکشنبه مورخه ۳۰ دی ۱۳۹۷ جلسه راس ساعت ۱۵ در دانشگاه تربیت مدرس برگزار گردید.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
در این جلسه که به ریاست جناب آقای دکتر رکن الدین افتخاری برگزار گردید، جناب آقایان دکتر پالوج، ریاحی، حاصلی، عفتی و مهندس شهرستانی نیز حضور داشتند.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
در ابتدای جلسه جناب اقای دکتر رکن الدین افتخاری گزارشی از روند اقدامات انجام شده به خصوص در بخش اجرایی همایش ارائه و از تلاش و کوشش اعضای هیئت رئیسه تقدیر نمودند.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
آقای دکتر افتخاری همچنین از موافقت نهایی انجام شده با مسولین فصلنامه آمایش فضا به منظور تخصیص یک شماره ویژه برای چاپ مقالات برتر سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت خبر دادند.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
در ادامه جلسه جناب آقای دکتر پالوج نیز گزارشی از حامیان مالی و معنوی سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت ارائه و بر پیگیری مستمر این مهم تاکید نمودند.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
از جمله مصوبات این جلسه برگزاری یک نشست مشترک مابین اعضای محترم هیئت رئیسه انجمن علمی توسعه روستایی ایران و مسئولین مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت بعد از برگزاری همایش بود.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
جلسه مشترک اعضای هیئت رئیسه انجمن علمی توسعه روستایی ایران و مسولین مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت به منظور ارائه گزارشی از دستاوردهای سومین همایش ملی توسعه روستایی ایران با تاکید بر الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت در جهت ارتقا و هم افزایی علمی برگزار خواهد گردید. لازم به ذکر است مرکز الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت استقبال خود از این نشست را اعلام نموده است.
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment
انجمن علمی توسعه روستایی ایران
@RuralDevelopment