Forwarded from Андрей Бетин
В преддверии Дня защитника Отечества в Мастерской управления «Сенеж» дан старт второму сезону программы «Поколение чести»🇷🇺
Проект, который родился из слов героя спецоперации, дважды Кавалера ордена мужества (посмертно), офицера спецназа Росгвардии майора Руслана Примова: «Мы — поколение чести». И традиционно, поддерживая эту связь времен, старт программе дала его мать — Айида Алаудиновна Примова-Караханова.
Программа реализуется совместно с Роспатриотцентром и Комитетом семей воинов Отечества. Участников поприветствовал замначальника Управления Президента РФ по общественным проектам Александр Журавский.
Мы проектируем систему социальных лифтов для тех, кто возвращается домой. Важно направить боевой опыт, дисциплину и любовь к Родине в прорывную силу для развития регионов и страны.
Несколько историй участников первого сезона:
✅ Камиль Ижболдин — получил назначение в ВЭБ.РФ, а его проект «Школа адаптивного спорта» в Псковской области теперь имеет федеральную поддержку.
✅ Александр Миронов — создал в Мордовии «Союз незрячих ветеранов» и организовал первый в России профильный форум.
✅ Кирилл Моисеенко и другие выпускники — стали лекторами и наставниками молодежных программ в «Сенеже».
И это лишь часть десятков историй, которыми мы гордимся. Каждый участник программы получает возможность реализовать свой потенциал в новом качестве.
Для Мастерской управления «Сенеж» работать с защитниками Отечества — большая честь и ответственность. Каждый из них прошел через испытания, доказав делом свою преданность Родине. Сегодня наша задача — дать им инструменты для реализации в новом качестве: в общественно значимых проектах, на управленческих позициях.
Их боевой опыт, дисциплина, безусловная любовь к стране — колоссальный ресурс для будущего России. И мы сделаем все, чтобы помочь раскрыть этот потенциал в полной мере.
Мой канал в МАХ
Проект, который родился из слов героя спецоперации, дважды Кавалера ордена мужества (посмертно), офицера спецназа Росгвардии майора Руслана Примова: «Мы — поколение чести». И традиционно, поддерживая эту связь времен, старт программе дала его мать — Айида Алаудиновна Примова-Караханова.
Программа реализуется совместно с Роспатриотцентром и Комитетом семей воинов Отечества. Участников поприветствовал замначальника Управления Президента РФ по общественным проектам Александр Журавский.
Мы проектируем систему социальных лифтов для тех, кто возвращается домой. Важно направить боевой опыт, дисциплину и любовь к Родине в прорывную силу для развития регионов и страны.
Несколько историй участников первого сезона:
✅ Камиль Ижболдин — получил назначение в ВЭБ.РФ, а его проект «Школа адаптивного спорта» в Псковской области теперь имеет федеральную поддержку.
✅ Александр Миронов — создал в Мордовии «Союз незрячих ветеранов» и организовал первый в России профильный форум.
✅ Кирилл Моисеенко и другие выпускники — стали лекторами и наставниками молодежных программ в «Сенеже».
И это лишь часть десятков историй, которыми мы гордимся. Каждый участник программы получает возможность реализовать свой потенциал в новом качестве.
Для Мастерской управления «Сенеж» работать с защитниками Отечества — большая честь и ответственность. Каждый из них прошел через испытания, доказав делом свою преданность Родине. Сегодня наша задача — дать им инструменты для реализации в новом качестве: в общественно значимых проектах, на управленческих позициях.
Их боевой опыт, дисциплина, безусловная любовь к стране — колоссальный ресурс для будущего России. И мы сделаем все, чтобы помочь раскрыть этот потенциал в полной мере.
Мой канал в МАХ
❤6👍2❤🔥1🙏1
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤1👏1🙏1
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
Название проекта родилось из слов ее сына. Уходя в зону СВО, он сказал о своих товарищах: «Мы – поколение чести». Руслан Примов погиб, выполняя боевую задачу, но его слова и подвиг продолжают жить в делах тех, кто вернулся.
В течение четырех дней вместе с экспертами они будут создавать проекты по социальной адаптации и реабилитации военнослужащих, а затем представят свои инициативы экспертам из Госдумы РФ, ВЭБ.РФ, Россельхозбанка и других крупных организаций.
«Поколение чести» – кадровый мост в действии. После первого сезона программы выпускники программы запустили собственные проекты, трудоустроились как в госструктуры, так и в коммерческие компании, а также некоторые из них стали лекторами «Сенежа».
Подписаться на нас в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👏2
Forwarded from Денис Конанчук II ExecEd (Денис К)
Иногда важно вспомнить главное, что задало вектор развития на 5 лет. Оттолкнуться от этого и идти дальше.
1. Долгие годы я думал, что мир – это деятельность и мышление по ее поводу. Вырос и жил в этой традиции. Но, кажется, все не так. Мир – это энергия. Как основание для мысли и деятельности. Раньше с ней как-то не хотелось работать, тебе при рождении был выделен ресурс. Но к 40 годам он транжирится на все подряд: проекты, концепты, стратегии, сценарии. И когда жизненный ресурс истощается, приходится наблюдать, откуда энергия берется и куда уходит. Теперь относишься к ней с уважением и вниманием. И пытаешься понять, ты берешь новую порцию энергии в кредит с повышенными процентами или из новых бесплатных источников?
2. Начинаешь разделять физическое ощущение и мысли. Часто они противоречат друг другу. Поток идей не поддерживается потоком энергии. От таких отказываешься. А там, где идея отзывается и резонирует - туда идешь. Понимаешь, что результат зависит от окружения. И креативность есть производная от доверия, честности и взаимности. Выбираешь людей в команду по ценностям, без компромиссов. На других больше нет сил. Не хочется разменивать чужие ментальные проекции на свою жизненную энергию и силу.
3. Оказалось, тело знает о нас больше, чем мы о нем. Зря мы его редко слушаем. До тех пор, пока оно не приказывает тебе лежать и не подниматься. А когда с ним начинаешь договариваться – через йогу, медитации или спорт – все становится как-то проще. Надуманное уходит, проявляется интуиция и доверие к своим ощущениям. Это «невыраженное знание» часто нелогично. Но оно всегда точнее, чем заключения ума. Мы просто не привыкли с ним работать. Со школы нас растили отличными логиками.
4. Мы заработались с умом, заигрались с логикой. Превратились в функции. Я часто это вижу на программах, где преподаю. Поэтому главным процессом для меня становится очеловечивание. Возвращение к себе. Без энергии нет прорывных идей. Без прорывных идей нет смысла и счастья. Образование будущего будет про это.
Этот текст был написан 31 декабря 2021 года. С него начался новый этап.
1. Долгие годы я думал, что мир – это деятельность и мышление по ее поводу. Вырос и жил в этой традиции. Но, кажется, все не так. Мир – это энергия. Как основание для мысли и деятельности. Раньше с ней как-то не хотелось работать, тебе при рождении был выделен ресурс. Но к 40 годам он транжирится на все подряд: проекты, концепты, стратегии, сценарии. И когда жизненный ресурс истощается, приходится наблюдать, откуда энергия берется и куда уходит. Теперь относишься к ней с уважением и вниманием. И пытаешься понять, ты берешь новую порцию энергии в кредит с повышенными процентами или из новых бесплатных источников?
2. Начинаешь разделять физическое ощущение и мысли. Часто они противоречат друг другу. Поток идей не поддерживается потоком энергии. От таких отказываешься. А там, где идея отзывается и резонирует - туда идешь. Понимаешь, что результат зависит от окружения. И креативность есть производная от доверия, честности и взаимности. Выбираешь людей в команду по ценностям, без компромиссов. На других больше нет сил. Не хочется разменивать чужие ментальные проекции на свою жизненную энергию и силу.
3. Оказалось, тело знает о нас больше, чем мы о нем. Зря мы его редко слушаем. До тех пор, пока оно не приказывает тебе лежать и не подниматься. А когда с ним начинаешь договариваться – через йогу, медитации или спорт – все становится как-то проще. Надуманное уходит, проявляется интуиция и доверие к своим ощущениям. Это «невыраженное знание» часто нелогично. Но оно всегда точнее, чем заключения ума. Мы просто не привыкли с ним работать. Со школы нас растили отличными логиками.
4. Мы заработались с умом, заигрались с логикой. Превратились в функции. Я часто это вижу на программах, где преподаю. Поэтому главным процессом для меня становится очеловечивание. Возвращение к себе. Без энергии нет прорывных идей. Без прорывных идей нет смысла и счастья. Образование будущего будет про это.
Этот текст был написан 31 декабря 2021 года. С него начался новый этап.
❤4👍3🔥1💔1
Forwarded from Психолог Жора
У одного мужчины было ведро слив. Он каждый день их перебирал, съедал те, которые начинали портиться, и оставлял хорошие. Однажды сливы закончились. Так мужчина сьел ведро гнилых слив.
Притча об отложенной жизни
#мудрость_жоры
❤🔥9❤8
Вызовы для руководителей и источники внутренней силы.
Опыт деятельности Сергея Иванова и компании #ЭФКО (30 лет в бизнесе, 20000 сотрудников).
Разбираем управленческие подходы на первой #ЛабораторииНациональногоУправления в #Сенеж
Опыт деятельности Сергея Иванова и компании #ЭФКО (30 лет в бизнесе, 20000 сотрудников).
Разбираем управленческие подходы на первой #ЛабораторииНациональногоУправления в #Сенеж
👍9❤4👎1👏1
Татьяна Григорьева про русскую мечту, Сергея Королева и его стиль управления
Жить просто нельзя. Жить нужно с увлечением
Не говорите мне кто виноват, лучше расскажите почему не летает
Мы бы не двинулись вперед, если бы не решились на смелый шаг в неизвестность
#ЛабораторияНациональнойМоделиУправления
Жить просто нельзя. Жить нужно с увлечением
Не говорите мне кто виноват, лучше расскажите почему не летает
Мы бы не двинулись вперед, если бы не решились на смелый шаг в неизвестность
#ЛабораторияНациональнойМоделиУправления
👍15🔥7👏1
У Павла получилось рассказать скучную тему мягко и интересно
И подобрать точные слова
Браво👏
И подобрать точные слова
Браво👏
👍7💯2❤1