Друзья!

Несмотря на то, что завораживающие шахматные бои сейчас занимают большую часть «эфира», сегодня многие из вас обратили внимание на красиво одетых и торжественно шагающих деток наших работников, гуляющих по заводу!

Заинтригованы? 😏

Об этом завтра утром расскажем и покажем вам на нашем канале♥️

Желаем хорошего вечера!

#snsz_prof

Мы приветствовали деток наших сотрудников - лауреатов и призеров! Всего в этом году в конкурсе наш завод представляли 25 ребятишек. Юные таланты представили видео-ролики, в которых пели военные песни, читали стихотворения о важных событиях и героях той поры, о тех чувствах и переживаниях, которые были у людей и детей в то время.

Очень символично, что начался праздник с посещения музея завода, где хранитель нашей истории Владимир Ефимович Галант рассказал ребятам и их родителям о том, какие корабли строил, строит сейчас и будет строить в будущем Средне-Невский завод; как жил завод в самые трудные годы войны и какой весомый вклад внесли судостроители в Великую Победу.

От имени корпорации ОСК и администрации Средне-Невского завода конкурсантов поздравил заместитель генерального директора по управлению проектами Арью Антон Анатольевич.

Антон Анатольевич вручил ребятам грамоты и дипломы. Соловьёвой Марии, победительнице в номинации "Военная песня" в возрастной категории 6-11 лет, вручён сертификат на ноутбук. Специальный приз получила Котобан Виктория - организаторы конкурса передали в подарок "умную" колонку. Также от администрации завода всем ребятам вручены памятные призы.

Закончилось торжественное мероприятие чаепитием в дружеской обстановке, в живописном месте, в шатре на берегу Невы.

Ещё раз от всей души поздравляем и благодарим: Соловьеву Марию, Котобан Викторию, Абрамову Анастасия, Берестенникова Ивана, Бойкову Дарью, Вдовенко Злату, Гусеву Дарину, Гусеву Софию, Духовника Давида, Ковалева-Собчук Милана, Кузьмину Валерию, Лядовых Веру и Софию, Немнонову Софию, Овчинникова Даниила, Розенцвейг Злату и Милу, Сизовых Алису и Варвару, Сулейменову Эльмиру, Сыч Константина, Тимашковых Артёма и Веронику, Толстую Дарью, Чистякова Артемия.

Желаем дальнейших творческих успехов и ждём вашего участия в следующих конкурсах!

#snsz_prof #уп_инфо

«Доброго пятничного утра, уважаемые коллеги!

Все мы знаем, что на территории нашего завода живет семья рыжих пушистиков.
Спасибо всем, кто неравнодушен и поддерживает их счастливое пребывание рядом с нами.
Мы нашли для лисят новое, постоянное и счастливое место жительства. В ближайшее время будет осуществлен перевоз малышей в новой дом, но для этого нам нужна ваша помощь.

ПОЖАЛУЙСТА, сегодня и в ближайшие дни, НЕ ПОДКАРМЛИВАЙТЕ и НЕ ПУГАЙТЕ семью братьев наших меньших - это поможет произвести безболезненный отлов и перевоз лисят.
Мы обязательно проинформируем всех, кому не безразличны малыши, о дальнейшей их судьбе

Спасибо за понимание!»

(С) Полунин Л.В.

***
НЕ ПОДКАРМЛИВАЙТЕ, ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО! Иначе лисят будет очень трудно поймать!
#snsz_prof #snsz_лисы #маркетинг_снсз

Сегодня в день рождения основателя Флота Российского - и, в преддверии Дня России, мы от всей души поздравляем коллектив цеха 9 и весь завод с успешной заливкой наружной обшивки очередного корабля для Родины!

И по традиции два коротких, один протяжный: Ура! Ура! Урааааа!!!

#snsz_prof #тральщик

Шахматный "пикник"

В обеденный перерыв был сыгран матч между Иваном Кожевниковым и Максимом Коляновым.
Организовано соперничество было возле 9 цеха с целью привлечения новых шахматистов на соревнования за первенство завода.

#snsz_prof #молодежный_совет #snsz_prof_шахматы
⬇️

Для Максима игра была важна в турнирном плане, при победе он мог побороться за 1 место.
Для Ивана победа давала возможность занять 3 место.

В первой партии после 7 ходов позиция была симметрична. Иван, играя белыми, старался захватить центр и преимущество.
Максим был против - на доске стояла равная позиция.
Перегруппировка лёгких фигур чёрными запутала игрока, игравшего белыми, и он потерял пешку "c"
Переведя коня ближе к лагерю черных, создал опасное положение, и Максим, уже имея мало времени на часах, совершил ошибку и потерял лёгкую фигуру.
В итоге у Ивана был слон и ферзь, у Максима - ферзь и 2 пешки.
Взаимные активные атаки чёрных и белых привели к тому, что времени на часах у шахматистов осталось по 20 секунд.
В таком цейтноте Иван совершил критическую ошибку (походил пешкой и потерял ферзя), после чего сразу признал поражение.

#snsz_prof #молодежный_совет #snsz_prof_шахматы
⬇️

Во второй партии, Иван черными сыграл излюбленную французскую защиту и получил хорошую позицию.
Страсти накалялись!
Иван двигал пешки на вражеского короля, но белые смогли найти контригру благодаря коню.
К сожалению, Иван задумался, куда пойдёт конь и как защищать поля от вторжения. Однако белые, благодаря далеко стоящим чёрным пешкам от короля, зашли в его обитель и дали шах, после которого чёрный ферзь был бы взят без компенсации.

Иван вновь признал поражение и закончил турнир, сыграв все партии.
Набрал 7,5 очков из 16 возможных!
Место, которое он занял, узнаем только после сыгранных всех партий!

Благодарим Ивана за интригующие партии и ждём на следующих турнирах!

#snsz_prof #молодежный_совет #snsz_prof_шахматы

Финальная схватка недели!

Наши участники турнира не смогли уйти на выходные без благословения богини "Каиссы" и провели очередные игры первенства завода по быстрым шахматам.

За досками встречались:
Константин Бородин с Виктором Кулаковым и Владимир Проскуряков с Максимом Коляновым.

#snsz_prof #молодежный_совет #snsz_prof_шахматы
⬇️

Первую игру Константин играл черным цветом.
Дебют разыграл не уверено и допустил помарки, что стоило ему пешки; Виктор же получил сильных активных коней в центре доски на полях e4 и d4.
Уточнив у соперника, можно ли в этой позиции делать длинную рокировку и правильно ли он поставил фигуры после совершенного манёвра, оказалось, что в этой ситуации так ходить было опрометчиво, так как один из активных коней забрал чёрного ферзя Константина без компенсации.
Виктор, имея такое материальное преимущество, достиг победы.

#snsz_prof #молодежный_совет #snsz_prof_шахматы
⬇️

На параллельном столе - Владимир, окрылённый победой в последней партии, играл активно чёрными и пытался создать проблемы белым, но не тут то было!
Максим, захватив центр пешками, и не дав его подорвать при размене, смог свою ладью поставить на 6 линию.

Владимир не придал этому должного внимания и моментально поплатился.
После связки конём, которого нельзя было рубить без материальных потерь, пришлось смириться с тем, что пешки защищавшие короля, уже не будут стоять вместе.
Открывшаяся вертикаль "g" привлекла белого ферзя, а позиция чёрного выглядела безнадёжно.

Задумавшись на 2 минуты, Максим смотрел матовые атаки, и не нашёл мат в 3 хода.
Владимир же моментально этим воспользовался и сам хотел поставить белому королю мат, однако Максим нашёл мат в 4 хода, что и продемонстрировал своему оппоненту.

#snsz_prof #молодежный_совет #snsz_prof_шахматы
⬇️

Во время вторых партий, в глазах шахматистов, потерпевших поражения, проглядывался решительный настрой взять вверх.
Константин играл белыми интересно, но снова знание теории дебютов его подвело и он остался без рокировки с королём в центре, хоть взамен и имел пешку.
К сожалению, эта пешка не помогла ему избежать вечных атак на своего короля от черных фигур.
Когда уже и чёрная пешка стала угрожать ферзю Константина, он потерял концентрацию и совершил ход королём, чтобы убрать его со связки.
К сожалению, в этой позиции он оказался фатальным.
Через пару ходов, Константин доигрывал партию без ферзя и вскоре получил мат.

#snsz_prof #молодежный_совет #snsz_prof_шахматы
⬇️

На соседнем столе Владимир, играя белыми, решил попытать счастья в ферзевом гамбите, однако получил позицию похуже, а в дальнейшем, после разменов ферзей и лёгких фигур, остался без пешки - с конём, слоном и 2 ладьями против двух слонов.

Слоны чёрных были безумно активными и простреливали максимально возможное количество полей, что сковало действия коня Владимира. Теперь он только защищался, так что и в мыслях не было атак на оппонента.

Активные слоны помогли чёрным выиграть ещё одну пешку и создать огромную проблему для белых на ферзевом фланге (Владимир старался стянуть все силы для отыгрыша пешки), но сковав свои фигуры, допустил нападение слона на ладью, а ей отходить уже было некуда.
Получив ещё и качество, чёрные не остановились, забрав ещё и белого коня. Это не помогло утолить прожорливости черных, которые успокоились только когда выиграли все фигуры белых, кроме короля и пешек.
После напряженного матча, Владимир смирился и со вторым поражением в этом матче.

Кулаков Виктор 2:0 Бородин Константин
Колянов Максим 2:0 Проскуряков Владимир.

Очень интересный матч нас ждёт в среду!!!😈

Благодаря ему мы узнаем, кто едет в августе защищать честь предприятия на Спартакиаде заводов ОСК. ⚔♟🛡

#snsz_prof #молодежный_совет #snsz_prof_шахматы

Доброе субботнее утро, заводчане!

Просыпаетесь, наливайте чашечку любимого ароматного кофе и настраивайтесь прочитать большой обстоятельный текст! 😉☕️

Мы подготовили для вас подробный разбор актуальной темы - продолжительность рабочей недели: исторические аспекты, опыт других стран, перспективы, плюсы и минусы и, конечно же, выводы.

#snsz_prof #snsz_prof_доброе_утро

Делу – время: 4, 5, 6?

Вы все, наверное, слышали об инициативе наших депутатов по увеличению продолжительности рабочего времени – проще говоря, о переходе на 6-ти дневную рабочую неделю.
Особенно удивительно это звучит на фоне предложения Медведева Д.А. о постепенном переходе на четырехдневную рабочую неделю.
Давайте вместе вспомним, как менялась эта норма в России и какие эксперименты в этом направлении проводят в других странах…

Труд, как целесообразная деятельность человека по производству материальных и духовных благ, проходит во времени и получает свое выражение в конкретной и определенной мере – «Мере труда», а его количественное выражение – это рабочее время. Измерителями рабочего времени являются: рабочий час, день, неделя, месяц или год.

#snsz_prof #snsz_prof_рабочее_время
⬇️

Исторически сложилось так, что в России до конца ХIХ века продолжительность рабочего времени не была урегулирована и зависела от воли собственников предприятий. Наиболее типичным был 12-часовой рабочий день, но на ряде предприятий он продолжался 14, 15, 16 часов. На большинстве фабрик выходные по праздникам были редкостью, а воскресные работы – являлись обычным явлением.

Ограничение законом продолжительности рабочего времени было одним из первых требований возникшего в начале XIX века международного рабочего движения.

В России в 1897 году под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры, впервые был принят закон, который ограничивал рабочий день одиннадцатью с половиной часами (в субботу 10 часов), а для женщин и детей десятью часами. По закону работать не полагалось в воскресные и праздничные дни, перечень которых был представлен в документе. При этом сверхурочные работы не были ограничены.

После Октябрьской революции 11 ноября (29 октября по старому стилю) 1917 года вышел декрет Совета народных комиссаров "О восьмичасовом рабочем дне". В нем говорилось, что рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятий, не должно превышать восемь рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения. Декретом впервые устанавливалось сокращенное рабочее время для работающих на вредных и опасных производствах, для работников в возрасте до 18 лет рабочее время было ограничено шестью часами в сутки.
В 1918 году был принят Кодекс законов о труде РСФСР, закрепивший эти положения.

Государство строго контролировало соблюдение этой нормы продолжительности рабочего дня.
В 1929-1933 годах в стране был осуществлен переход к семичасовому рабочему дню. 2 января 1929 года вышло постановление Центрального исполнительного комитета (ЦИК) Совета народных комиссаров (СНК) СССР "О семичасовом рабочем дне", в котором говорилось, что все производственные предприятия промышленности, транспорта, связи и коммунального хозяйства, как государственные, так и общественные и частные к 1 октября 1933 года должны быть переведены на рабочий день, продолжительностью не свыше семи часов.

Постановлениями СНК СССР от 26 августа 1929 года "О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР" и от 24 сентября 1929 года "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" была введена пятидневная рабочая неделя (четыре дня работы по семь часов и один день отдыха). Для получения непрерывного производства все трудовое население разбили на пять групп, каждая из которых работала по своему графику. Не было ни дня в году, чтобы страна не работала, но каждый день был выходным для одной пятой работников. Реформа имела сомнительный экономический эффект и отрицательно влияла на семейную жизнь работников из-за несовпадения выходных у членов семьи. В ноябре 1931 года СНК СССР принял постановление, в котором разрешил наркоматам и другим учреждениям переходить к шестидневной календарной неделе (рабочая пятидневка при шестом выходном дне). В нем 6-, 12-, 18-, 24- и 30-е число каждого месяца, а также 1 марта объявлялись нерабочими днями.

В июне 1940 года, в связи с начавшейся Второй мировой войной (1939-1945) и напряженной международной обстановкой, был издан указ Президиума Верховного Совета СССР "О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю" (шесть рабочих и один выходной – воскресенье).
Работали 48 часов в неделю.

#snsz_prof #snsz_prof_рабочее_время
⬇️

По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956-1960 годах рабочий день в СССР был вновь сокращен до семи часов (в ряде отраслей и производств – до шести часов) при шестидневной рабочей неделе (воскресенье – выходной). Рабочая неделя составляла 42 часа.
Эксперименты показали, что при сокращении рабочего времени происходит резкий рост эффективности производства.
В начале 1960-х годов в стране произошли народные волнения (бунт в Новочеркасске, длинные очереди у хлебных магазинов), которые были спровоцированы недальновидными действиями советского руководства. В течение короткого времени оно провело несколько реформ (денежная реформа 1961 года, увеличение норм выработки на производстве и повышение цен на продукты питания), отрицательно отразившихся на благосостоянии населения страны. Недовольство народа убедило руководство страны в необходимости противопоставить непродуманной экономической политике нечто приятное всему населению.

#snsz_prof #snsz_prof_рабочее_время
⬇️

7 марта 1967 года вышло постановление Центрального комитета Коммунистической партии Советского Союза, Совета Министров СССР и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов о переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями с сохранением установленной общей продолжительности рабочего времени за неделю. Государство вполне могло пойти на пятидневную рабочую неделю, так как к середине 1960-х годов острого дефицита рабочей силы не было, и лишние выходные практически никак не отразились на работе заводов, фабрик и присутственных мест. Трудящиеся отнеслись к новации положительно. Правда, вскоре многим из них пришлось отрабатывать в так называемые "черные" субботы – под видом производственной необходимости часть выходных дней объявлялась рабочими.

По мере создания экономических и иных необходимых предпосылок в СССР был осуществлен переход к более сокращенной продолжительности рабочей недели, тем более, что это подкреплялось экспериментами и расчетами экономистов и социологов.
9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде (КЗоТ), согласно которому продолжительность рабочего времени не могла превышать 41 час. В 1977 году Конституция СССР закрепила эту норму.

Дальнейшее уменьшение продолжительности рабочего времени было предусмотрено законом РСФСР от 19 апреля 1991 года "О повышении социальных гарантий для трудящихся". В соответствии с ним продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Данная норма была внесена законом РФ от 25 сентября 1992 года в Кодекс законов о труде Российской Федерации.
В новый Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый в декабре 2001 года, перенесено данное положение. Требований к продолжительности рабочего дня действующий кодекс не устанавливает (за исключением отдельных категорий работников).

#snsz_prof #snsz_prof_рабочее_время
⬇️

В последнее время ряд стран и компаний в мире проводят эксперименты с введением четырехдневной рабочей недели и сокращением рабочего графика. Попытки изменить производственный график эксперты объясняют желанием организаций и государств повысить производительность труда и снизить нагрузку на работающих граждан.

В России впервые мысль о введении четырехдневной рабочей недели озвучил Дмитрий Медведев летом 2019 года, будучи премьер-министром РФ, в выступлении на Международной конференции по труду в Женеве (Швейцария). Эта тема получила широкий общественный резонанс.

#snsz_prof #snsz_prof_рабочее_время
⬇️