yon.ir/YDWN3
پرورش گوسفندان یا دانشجویان!!!

بین دو کلاس در اتاق اساتید نشسته بودم، یکی از اساتید که اتفاقا از دانشجویان دکتری رشته‌های مهندسی یکی از دانشگاه‌های خوب کشور بود، تعریف می‌کرد که قطعه زمینی را بیرون از شهر اجاره کرده است و چند رأس بره را همراه یک نفر درآنجا گمارده است و قصد دارد با پرورش چندماهه گوسفندان و فروش آن‌ها درآمد کسب کند و چند وقتی است که درگیر این مسئله بوده است.
همزمان یاد خاطره‌ای از فرزند دکتر حسابی افتادم که تعریف می‌کرد آقای دکتر در روز اول کاری خود در یکی از پژوهشکده‌های یکی از کشورهای غربی، در میز کشوی خود دسته چکی سفید امضا یافته بود و هنگامی‌که دلیل آن‌را جویا شده بود، به او گفته بودن فرد محقق نباید معطل خرید قطعه یا هزینه‌ای برای کار تحقیقاتی خود باشد . . . حال سوال اینجاست:
🔹آیا استادی که به‌دنبال پرورش گوسفندان افتاده است، تمرکزی بر پرورش و تربیت دانشجویانی خلاق دارد؟
🔹آیا صرفاً می‌توان با سخنرانی و نصیحت وضعیت تولید و نوآوری کشور را بهبود داد؟
🔹آیا فعالیت‌های اینچنینی که در سال‌های اخیر نیز بسیار مشاهده می‌شوند، اتفاقی و از روی تصادف می‌باشند؟
🔹 و غیره
در اینجا قصد توهین به فعالیت پرورش دام نداریم، اما موضوع این است که رفتارهای اینچنینی و حتی انواع دلالی‌هایی که مشاهده می‌کنیم، یک علّت بسیار واضح دارند:
ما (حکومت) ساختارها را می‌سازیم و این ساختارها را هستند که رفتارها را شکل می‌دهند (چرچیل)
@STinP

عدم توجه به تمامی اجزای سیستم، سبب می‌شود که حتی زندگی روزمره ما تحت تاثیر قرار بگیرد. تفکر سیستمی نگاه ما به زندگی را نیز عوض می‌کند (S به‌معنای هم‌جهت بودن دو مفهوم).
برگرفته از کتاب تفکر سیستمی (ترجمه خدیور و سیبویه)
@STinP

تفاوت فکر و تفکر، دکتر دینانی
@STinP

#تأخیر در سیستم‌ها:

زمانی دست از غذا خوردن بکشيد که حدود 80 درصد احساس سيری مي‌کنيد !🍽
🔹محققان ميگويند مغز ما حدود 20-10دقيقه از معده‌مان عقب‌تر است.
🔹اگر صددرصد خودتان را سير و ميز غذا را ترک کنيد، بعد از 20 دقيقه، کاملا متوجه خواهيد شد که بيش از نياز بدنتان غذا خورده‌ايد.
🔸در سیستم‌های مختلف، عدم توجه به تأخیرهای زمانی، سبب اقداماتی می‌شوند که سیستم را با مشکل مواجه می‌سازند! در غذاخوردن نیز معمولاً بین زمان آگاهی از سیری و میل‌کردن تأخیر وجود دارد که عدم توجه به آن موجب پرخوری می‌گردد.
@STinP

📣📣📣📣📣📣📣📣📣📣

اولین و تنها فروشگاه مجازی تخصصی تفکر سیستمی و سیستم دینامیک در ایران افتتاح شد.

با فروشگاه سمام دیگه لازم نیست ساعت ها وقت بزارید و دنبال محتوای مرتبط با تفکر سیستمی و سیستم دینامیک باشید؛

میتونید به راحتی کتاب، مدل های سیستم دینامیک، ویدئو های آموزشی، جزوه و پاورپوینت آموزشی، مقاله و پایان نامه مورد نیازتون رو در دو زبان انگلیسی و فارسی از فروشگاه موسسه سمام تهیه کنید؛

فقط کافیه
1. وارد فروشگاه موسسه سمام بشی 👨🏻‍💻
2. محصول مورد نیازت رو پیدا کنی 🕵🏻‍♂️
3. اون رو تهیه کنی 🛍

ورود به فروشگاه از طریق
www.samamsystem.com/market

کانال تفکر سیستمی
@SamamSystem

مسائل غیر قابل حل!

🔹ﺷﺨﺼﻲ ﺳﺮﮐﻼﺱ ﺭﻳﺎﺿﯽ به‌خواب رفت و زمانی از خواب بیدار شد که زنگ را زده بودند، به گمان این‌که دو مسئله‌ای که بر روی تخته نوشته شده است، تکالیف استاد است، آن‌ها را باعجله یادداشت کرد.
در آن هفته زمان زیادی گذاشت تا بالاخره توانست تنها به یکی از مسائل پاسخ دهد (و شاید ناراحت از اینکه نتوانسته است هر دو سؤال را حل کند).
وقتی پاسخ را سر کلاس آورد، ﺍﺳﺘﺎﺩ ﺑﻪ ﮐﻠﯽ ﻣﺒﻬﻮﺕ ﺷﺪه بود، ﺯﻳﺮﺍ آن‌ها ﺭﺍ ﺑه‌‌عنوان ﺩﻭﻧﻤﻮﻧﻪ ﺍﺯ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻏﻴﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﺣﻞ ﺭﻳﺎﺿﻲ برروی تخته نوشته بود!
🔹اگر دانشجو این نکته را از ابتدا می‌دانست، ﺍﺣﺘﻤﺎﻻً آن‌را ﺣﻞ ﻧمی‌کرد یا نمی‌توانست حل کند، امّا در این‌جا برعکس شد، با خود گفت این تکلیف هفتگی‌ام است و حتماً باید ﺁﻥ‌ها ﺭﺍ ﺣﻞ ﮐﻨم و لذا ﺳﺮﺍﻧﺠﺎﻡ ﺭﺍﻫﯽ ﺑﺮﺍﻱ ﺣﻞ ﻣﺴﺄﻟﻪ ﻳﺎﻓﺖ .

🔹تصورات و مدل‌های ذهنی خاص ما نسبت به واقعیت، سبب می‌شوند تا کارهایی انجام دهیم که شاید با مدل ذهنی دیگری، هیچ‌گاه به آن‌ها دست نمی‌یافتیم. . .
تفکر سیستمی به ما می‌آموزد که همواره مدل‌های ذهنی خود را بهبود دهیم.
@STinP

در راستای گسترش تفکر سیستمی، با همکاری گروه پژوهشی تفکر سیستمی در عمل و توسط دانشگاه فردوسی مشهد برگزار می‌شود👆 با عضویت در کانال کنفرانس از آخرین رویدادهای آن مطلع شوید.
@STinP

#مدل‌های‌ذهنی ما تصمیمات ما و تصمیمات ما، زندگی ما را می‌سازند.
(باتشکر از آقای دکتر ملک‌زاده)
@STinP

در راستای گسترش تفکر سیستمی و ابزارهای مرتبط، قصد داریم، کارگاه‌هایی را برگزار کنیم. لطفا اولویت خود را انتخاب نمایید:
anonymous poll

حل مسئله به کمک تفکر سیستمی – 55
👍👍👍👍👍👍👍 49%

یادگیری کار تیمی به کمک بازی‌ها – 21
👍👍👍 19%

مبانی تفکر سیستمی و اصول آن – 19
👍👍 17%

مدل‌های ذهنی و تاثیر آن بر تصمیم‌گیری – 9
👍 8%

نرم‌افزار ونسیم مقدماتی – 8
👍 7%

👥 112 people voted so far.

#معرفی‌کتاب: کسانی‌که تمایل دارند تفکر سیستمی را به‌صورت عمیقی دنبال کنند و با مباحث فلسفی تفکر سیستمی آشنا شوند، کتاب تفکر سیستمی جان مینجرز ترجمه دکتر عادل آذر و دکتر سعید جهانیان، می‌تواند یکی از بهترین انتخاب‌ها باشد.
@STinP

یکی از مهمترین مهارت‌هایی که در آینده نیاز می‌باشد، مهارت "حل مسائل پیچیده" است. برای تسخیر محیط پویا و پیچیده‌ای که با آن مواجه هستیم، باید به بینش و ابزارهایی مجهز شویم، تا ما را در حل هرچه بهتر مسائل یاری رسانند. بینش و ابزارهای سیستمی یکی از بهترین آن‌هاست.
@STinP

علاقه‌مندان تهرانی می‌توانند، کتاب مبانی تفکر سیستمی را از:
خیابان انقلاب، نبش 12 فروردین، فروشگاه الیاس تهیه نمایند.
@STinP

ساختارها ما را به این سو و آن‌سو می‌برند . . .

🔹یکی از بهترین مهندسین کارخانه به شمار می‌آمد، فردی دقیق و منضبط که این را از نگاه پشت عینکش می‌‌شد فهمید، از وضعیت کنونی دل خوشی نداشت و او هم مانند خیلی از کارکنان دیگر دید مثبتی به آینده نداشت، یک روز که با هم خلوت کرده بودیم، به‌عنوان مشاور جدید مدیریت ازش خواستم در مورد وضعیت کنونی بیشتر صحبت کنه تا شاید بتونم کمکی کنم، درحالی‌که با ناامیدی صندلی خود را جابه‌جا می‌کرد گفت: "با این‌که می‌دونم تأثیری نداره ولی بذار یه چیزی را برات تعریف کنم، کارخونه ما تو وضعیت رقابتی شدیدی قرار داره و لذا قیمت تمام‌شده خیلی براش مهمه امّا اصلا هیچ چیزش روی حساب و کتاب نیست، مثلاً یه‌بار یکی از همکاران، چیدمان پارکینگ را عوض کرد و چون تو طرح جدید یکی دوتا ماشین بیشتر جا می‌شد، بهش سفر کیش پاداش دادند! توی همان روزها منم در واحد مهندسی با بهبود طراحی قطعات هزینه هر محصول را کاهش دادم که این خیلی برای سازمان منفعت داشت، امّا به عنوان پاداش فقط در سوابقم ثبت کردن! می‌‌فهمی! برای همین دیگه دنبال پیشنهاد و بهبود در سیستم نیستم، اصلاً به من چه . . ."

نگاه سیستمی:
🔹این مشکلی است که متاسفانه در بسیاری از سازمان‌های ما به چشم می‌خورد و مدیران خیلی باید حواسشون جمع باشه: "عدم همراستایی سیستم پاداش‌دهی با اهداف و ماموریت اصلی سازمان"!
اگر قرار است بتوانیم با قیمت تمام‌شده مناسب رقابت کنیم، اگر می‌خواهیم هزینه‌ها را کاهش دهیم، باید از کارکنانی که در این راستا گام بر می‌دارند قهرمان و اسطوره بسازیم، باید کاری کنیم که کل پرسنل سازمان به سمت و سوی اهداف کلان بشتابند! درواقع قبل از این‌که خیلی دیر شود، تحولی در ساختار خود ایجاد کنیم، به قول چرچیل "ما ساختارها را شکل می‌دهیم و این ساختارها هستند که رفتار ما را می‌سازند".
@STinP

در دنیای واقعی هم مانند این طرح جالب، اجزای سیستم‌ها ارتباطات زیادی با هم دارند و اثرات آن‌ها بر هم می‌تواند نتایجی را ایجاد کند که پیش‌بینی رفتار سیستم را بسیار دشوار سازد.
@STinP