📊Конкуренция на рынке труда в ИТ выросла при дефиците квалифицированных кадров

Рынок труда в ИТ-секторе в 2025 году демонстрирует противоречивую динамику: при росте числа активных резюме (на 47%), количество активных вакансий сократилось на 6 процентов. При этом работодатели стали требовать от соискателей на 28% больше навыков, сообщает hh.ru.

Ключевой проблемой остается дефицит опытных специалистов при избытке джуниоров. Основные причины дисбаланса: трансформация бизнес-потребностей в сторону дефицитных навыков, необходимость работы с российскими технологическими стеками и недостаток квалифицированных инженеров. Сильных ИТ-специалистов по-прежнему сложно найти, что требует от компаний инвестиций в обучение и удержание сотрудников.

💙Подписаться: https://vk.com/rspectr_com
💬Подписаться: https://news.1rj.ru/str/rspectr

Знакомые мысли? Значит вы так или иначе касаетесь найма сотрудников, удержания, адаптации в команде и многих других ежедневных вопросов.

Телеком-отрасль сегодня переживает не лучшие времена в плане HR. И вот почему:

— Высокие зарплатные ожидания специалистов. Программисты просят 300+ тысяч, а монтажники отказываются от 140к. И это реальность!

— Социальный пакет становится камнем преткновения. Отпуска, больничные, декретные — всё это ложится тяжёлым грузом на бюджет компании.

— Кадровый голод достиг критического уровня. Найти квалифицированных специалистов — как найти иголку в стоге сена.

Почему это важно именно Вам?

👤 Директорам и руководителям: без сильной команды невозможно масштабировать бизнес и удерживать позиции на рынке.

👤 Маркетологам: невозможно эффективно продвигать услуги, если техническая база не укомплектована кадрами.

👤 HR-специалистам и кадровикам: пришло время пересмотреть подходы к подбору и удержанию персонала.

Что делать?

✅Пересмотреть систему мотивации
✅ Создать уникальные преимущества для сотрудников
✅ Инвестировать в обучение и развитие
✅ Построить сильный HR-бренд
✅ Зарегистрироваться на HRкос

🤔 А вы готовы к переменам? Или продолжаете кричать «Ааааа!» в пустоту?

Дождались! Главная ежегодная HR-конференция для телеком-отрасли.

🗓 8–9 октября 2025
💜 Подключайтесь из любой точки

HR в телеком сегодня — это текучка кадров, высокая конкуренция и постоянное внедрение новых технологий. Но где брать решения именно под задачи отрасли?

Мы создали HRКОС 2025 — пространство, которое даст вам практику, а не теорию:

⚡ Реальные кейсы от HR-директоров, топ-менеджеров и кадровых специалистов телеком-компаний и не только.
⚡ Готовые инструменты — шаблоны документов, речевые модули, чек-листы.
⚡ Практика в действии — разборы, интерактивные калькуляторы и готовые решения для управления штатом.

🙅‍♂️ Без перелетов и лишних расходов
🙅‍♂️ С доступом ко всем материалам
🙅‍♂️ В удобном для вас формате

✅ Регистрация открыта

Регистрируйтесь сейчас — запланируйте важные даты в календаре.

🟣 Внимание, НОВОСТИ!

Мы переносим HRКОС… Но…

💬 К нам присоединяется сильный спикер! Чтобы сделать программу конференции полезнее, а ваше участие ещё более эффективным, мы приняли решение сдвинуть даты конференции. Но совсем на чуть-чуть…

📅 Новые даты: 22–23 октября 2025

Регистрация открыта

До встречи на HRKOC 2025!