انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران – Telegram
انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران
9.25K subscribers
2.9K photos
122 videos
154 files
2.13K links
• به کانال ‌انجمن‌های‌علمی‌دانشجویی
‌دانشکدگان مدیریت‌دانشگاه‌تهران خوش آمدید.
@sam_ut
💬 @Sam_ut1

🌐 https://samut.sendpulse.academy/

📸 instagram.com/sam.ut

🎬 https://www.aparat.com/SAM.UT

🏅تقدیرشده در دوازدهمین جشنواره ملی #حرکت
Download Telegram
Forwarded from چنل قدیمی انجمن
مقاله ای خواندنی از دکتر حسین بشیریه به نام ((ایدئولوژی سیاسی و هویت اجتماعی در ایران)).

#بشیریه
#هویت_اجتماعی

@IKIU_PoliticalScience
#ریاست و مقام مثل كوه است؛ بالا رفتن از آن دشوار، ولی پایین آمدن از آن بسیار آسان است.

#ریواردل

telegram.me/anjomanelmimodiriatut
رقيب شما كيست؟

وقتي روبرتو گويزوتا (Roberto Goizueta) در دهه 1980 مديرعامل كوكاكولا شد، با رقابت شديد پپسي مواجه شدكه باعث كاهش رشد سهم كوكا شده بود. مديرانش بر رقابت با پپسي متمركز شده بودند و قصد داشتند در هر دوره زماني برنامه رقابتي، سهم بازار كوكا را 0/1 درصد افزايش دهند.

روبرتو تصميم گرفت رقابت عليه پپسي را متوقف كند و به جاي آن عليه شرايط افزايش 0/1 درصد رشد رقابت كند.

او از مديرانش پرسيد: «ميانگين مايعاتي كه هر آمريكايي در روز مي نوشد چقدر است؟» جواب 14 اونس بود.

«سهم كوكا از اين مقدار چقدر است؟» دو انس.

روبرتو گفت: «كوكا به سهم بيشتري از اين بازار نياز دارد.»

رقيب، پپسي نبود بلكه آب، چاي، قهوه، شير و آبميوه ها بودند كه 12 اونس باقيمانده را تشكيل مي دادند.

روبرتو گفت: «مردم هر وقت احساس كردند كه دوست دارند چيزي بنوشند بايد به كوكا دسترسي داشته باشند.»

براي اجراي اين استراتژي، شركت كوكاكولا در گوشه و كنار هر خيابان دستگاه هاي فروش كوكا قرار داد. با اين كار، كوكا به سهم قابل ملاحظه اي از بازار دست يافت و پپسي هرگز به چنين سهمي دست نيافته است.

وقتي رقابت عليه رقيب را متوقف كنيم و به جاي آن رقابت عليه شرايط را آغاز كنيم، مي توانيم خيلي بهتر عمل كنيم.
***کانون دانش آموختگان دانشکده مدیریت ***

**فرصت شغلی **

شركت خدمات ارتباطي ايرانسل

از میان دانش آموختگان دانشگاه تهران، در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد در رشته مديريت دعوت به همكاري می نمايد.

لطفا دانش آموختگان علاقمند و داراي تحصیلات مرتبط رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال فرمايند.

Job@mtnirancell.ir

جهت دريافت اطلاعات بيشتر لطفا به صفحه درج اين آگهي در سایت کانون در لينك زير مراجعه فرماييد:
http://managementalumni.ir/Opportunities.aspx?NewsId=746daa5e-052e-45ca-9fff-9582907b5760

@utmanagementalumni
اخبار ویژه ایران و جهان، تحلیل ها و رویدادهای مهم دانشکده را از وب سایت ما دریافت کنید:

http://managementut.com

@anjomanelmimodiriatut
اولین برنامه ی امسال ما ، با همکاری کافه کتاب خوارزمی
ورودی پردازش خروجی

دکتر #محمودسریع‌القلم در یادداشتی ، به لزوم بازنگری و تفکر در ورودی سیستم ها و فرآیندهایی پرداخته که در کشور انجام شده اند اما نتایج غیر مطلوبی به جا گذارده اند. خواندن این یادداشت در وب سایت #انجمن‌علمی خالی از لطف نیست:

http://goo.gl/xmI2hG

@anjomanelmimodiriatut
Forwarded from مملکته
خب این مدیر رو باید طلا گرفت


t.co/0tMlVMSUP9
یوتو
@mamlekate
#مدیراثربخش (۷)

با تلخیص از: #پیتردراکر

فکر و ذکر مدیر اثربخش تشریک مساعی و سهم و #نقش داشتن در کارهاست و او #تعهد شخصی خود می داند که خوب به این مسئله فکر کند که #مهارت هایش، تخصصش و وظیفه اش چه تناسبی با کل سازمان و مقصد نهایی آن دارد. مدیری که چشم انداز خود را در یاری رسانی و سهم و نقش داشتن در آینده و موقعیت سازمان گسترده تر می کند افق ها و معیارهاي کسانی که با او کار می کنند را نیز توسعه می دهد. تمرکز بر ایفاي سهم و نقش به خودی خود چهار نیاز اصلی #روابط‌عمومی اثربخش را تامین می کند: ارتباطات، کار تیمی، خودپروری و دگر پروری

telegram.me/anjomanelmimodiriatut