انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران – Telegram
انجمن‌ علمی مدیریت دانشگاه تهران
9.23K subscribers
2.9K photos
122 videos
154 files
2.13K links
• به کانال ‌انجمن‌های‌علمی‌دانشجویی
‌دانشکدگان مدیریت‌دانشگاه‌تهران خوش آمدید.
@sam_ut
💬 @Sam_ut1

🌐 https://samut.sendpulse.academy/

📸 instagram.com/sam.ut

🎬 https://www.aparat.com/SAM.UT

🏅تقدیرشده در دوازدهمین جشنواره ملی #حرکت
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
دوستان عزیز دانشجوی #کارشناسی و #ارشد

در صورت عدم نیاز به کتابهای درسی خود پس از امتحانات ، می توانید کتاب ها را به #انجمن‌علمی بدهید تا در نمایشگاه کتابی که بزودی در دانشکده برگزار خواهد شد ، با قیمت و درصد پیشنهادی و توافقی با شما فروخته شود. جهت تحویل دادن کتابها، لطفا به خانم مهدی زاده ( @RAhaneh ) پیام داده و‌هماهنگ کنید.

telegram.me/anjomanelmimodiriatut
وزیر اقتصاد با اشاره به سه نرخی بودن #ارز در ابتدای فعالیت #دولت‌یازدهم، افزود: در آن برهه زمانی فاصله بین ارز مرجع، مبادله ای و آزاد شدید و معنادار بود و در دولت یازدهم برای نخستین بار، نرخ مرجع به مبادله ای تبدیل و یک قدم موثر در این زمینه برداشته شد و اثری نیز روی نرخ تورم نداشت. ادامه در:

http://goo.gl/4fP5VL

@anjomanelmimodiriatut
Forwarded from ایسنا
Lalaei
Ali Zand Vakili
#باهم_بشنويم

🎼تقديم به همه دختراني كه پدرشان را در آتش سوزي پلاسكو از دست دادند

قطعه «لالايي»
با صداي علي زندوكيلي
ملودي: عليرضا افكاري
ترانه سرا: افشين مقدم
@isna94
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from پایگاه اطلاع رسانی دولت
⚫️ هیئت دولت شنبه را عزای عمومی اعلام کرد

بسم الله الرحمن الرحیم
انا لله و انا الیه راجعون
▪️ حادثه تلخ و اندوهبار آتش سوزی و فروریختن ساختمانی در مرکز تهران که منجر به جان باختن و آسیب دیدن تعدادی از مردم و آتش نشانان متعهد و پرشهامت شد، مایه تاسف و اندوه فراوان گردید.

▪️ در این سانحه دردناک و تاسف بار جلوه ای پرشکوه از ایثار و فداکاری آتش نشانان شجاع در برابر دیدگان ملت رشید ایران و جهانیان به نمایش گذاشته شد. فداکارانی که با بذل جان از عهده امتحانی دشوار در مراقبت مسئولانه از مردم و حفظ جان آنان سربلند و موفق برآمدند.

▪️ هیات دولت جمهوری اسلامی ایران با تجلیل از این بزرگ مردان ایثار و فداکاری، قدردانی از خدمات ارزنده آنان، آرزوی سلامتی برای مجروحان و تسلیت به بازماندگان به منظور بزرگداشت جان باختگان و همدردی با بازماندگان آنان روز شنبه دوم بهمن ماه 1395 را عزای عمومی اعلام میکند و عموم مردم ایران را به قدرشناسی شایسته از آنان دعوت می نماید.

@dolat11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مدیریت بحران یا بحران مدیریت؟ مساله اين است

در ابتدای این نوشته، به روح بلند آتش‎نشانانی که در حادثه پلاسکو پروانه‎وار سوختند، ادای احترام می‎کنم. رنجی که خانواده‎های عزیز آن‎ها در این ساعات تحمل می‎کنند، غیر قابل تصور است. دعا كنيم خداوند به قلب همه آن‎ها آرامش و صبر عطا نماید.

طی دو روز گذشته، درباره ضعف مدیریت بحران در کشور مطالب زیادی نوشته شده، اما ای‎کاش مشکل‎مان فقط در مدیریت بحران بود و در زمان‎های غیربحرانی، عملکرد مدیریتیِ قابل دفاعی داشتیم. به‎جد اعتقاد دارم در کشورمان "بحران مدیریت" وجود دارد. بحران مدیریت، بسیار فراتر از ضعفِ در مدیریت بحران است. مدیریت بحرانِ ضعیف، بخش بسیار کوچکی از بحران مدیریت فعلی است. بحران مدیریت یعنی این‎که مدیران‎مان نتوانسته‎اند مسائل کلیدی مردم را حل کرده و به زندگی آن‎ها سروسامانی دهند. هر طرف که سر می‎گردانیم، کم‎و‎بیش آثار بی‎کفایتی مدیری را مشاهده می‎کنیم. صنعتی بي رمق، سيستم تامين اجتماعي و درماني فشل، فساد مالیِ لجام‎گسیخته، جامعه‎ای کمتر توسعه‎یافته، اخلاق و فرهنگی در حال احتضار، آموزش و پرورشی ویران و شهرهایی که در ترافیک و انواع آلودگی غوطه‎ورند.

چگونه مدیریت در کشورمان به این روز افتاد؟ به‎نظرم پنج عامل بیشتر از سایر موارد در ایجاد این وضعیت اثرگذار بوده‎ است. اول آن‎که بسیاری از متصديان امر، مدیریت را یک علم نمی‎دانند! تعداد قابل توجهی از مدیران کشور، آموزش‎های کافی در زمینه مدیریت ندیده‎اند و به‎صورت تجربی و سعی و خطا در حال فراگیری مدیریت هستند و با جدیدترین نظریه‎ها، تکنیک‎ها و ابزارهای مدیریتی، فرسنگ‎ها فاصله دارند. دوم آنکه تخصص‎گرایی و شایسته‎سالاری، جای خود را به باندبازی و جناح‎گرایی داده است. این‎چنین شد که کارهای مهم مدیریتی، بعضا" به‎دست افراد متوسط و زیر متوسطی افتاده که قدرت لابی بیشتری دارند و به مراکز قدرت، نزدیکتر هستند. بخش قابل توجهي از نخبگان و استعدادهاي موجود در جامعه، در مديريت بخش هاي مختلف كشور به بازي گرفته نشده اند. سوم آن‎که فرهنگ كار کارشناسی، به فرهنگ تملق و بله‎قربان‎گویی تبدیل شده است. کار برخی کارشناسان، دیگر کارشناسی و اعلام نظر نيست، بلکه بايد نظر مدیر خود را دریافت و آن را در گزارش خود به عنوان نتیجه فرایند کارشناسی اعلام كنند. چهارم آن‎که شفافیت و پاسخگویی نهادینه نگردیده و فشاری جدي از سوی افکار عمومی بر بدنه مدیریتی برای عملکرد بهتر احساس نمي شود. در نهایت، افزایش روحیه منفعت‎طلبی و مال‎اندوزی افراطی، هر چه بیشتر منافع ملت را قربانی منافع افراد و گروه‎های خاص نموده است.

در پایان تاکید می‎کنم که بحران مدیریتی در کشور اگر جدی گرفته نشده و برای آن چاره‎اندیشی نگردد، آینده خوبی در انتظار اين كشور نخواهد بود.

مهدی شامی زنجانی (عضو هیات علمی دانشگاه تهران)

🔳🔳🔳
كانال تفكر مديريت
@Dr_ShamiZanjani
دوستان عزیز دانشجوی #کارشناسی و #ارشد

در صورت عدم نیاز به کتابهای درسی خود پس از امتحانات ، می توانید کتاب ها را به #انجمن‌علمی بدهید تا در نمایشگاه کتابی که بزودی در دانشکده برگزار خواهد شد ، با قیمت و درصد پیشنهادی و توافقی با شما فروخته شود. جهت تحویل دادن کتابها، لطفا به خانم مهدی زاده ( @RAhaneh ) پیام داده و‌هماهنگ کنید.

telegram.me/anjomanelmimodiriatut