📣📣📣📣
🔴کارگاه تیپ شناسی شخصیت در کسب و کار
لینک ثبت نام:
https://evand.com/events/indengutworksop

🚀 اردوي استارت آپ رودهن
١٢،١١و١٣ اسفند ٩٥
🎉 54 ساعت کارآفرینی هیجان انگیز
👈 ثبت نام و اطلاعات بيشتر:
www.drkarafarini.ir

📱راه ارتباطي از طريق كانال تلگرام:
@drkarafarini

#انجمن‌علمی برگزار می کند ؛ برای ثبت نام مستقیم و کسب اطلاعات بیشتر از طریق این لینک اقدام نمایید:

https://goo.gl/WKE9i2

@anjomanelmimodiriatut

قائم مقام وزیر راه و شهرسازی گفت: وی افزود: حدود ۲۷۴ هزار مسکن مهر دیگر درکشور باقی مانده که حدود ۱۶۰ هزار واحد آن یا دارای معارض بوده و یا مشتری ندارد که در حال رفع این مشکلات هستیم. وی افزود: تمام تلاش ما این است که تمامی واحدهای مسکن مهر تا پایان سال آینده به بهره‌برداری برسد. جزییات در:

https://goo.gl/Ubxr5z

@anjomanelmimodiriatut

تحلیلی از وضعیت صنعت #فولاد کشورمان از زبان رئیس سابق اتاق بازرگانی:

http://goo.gl/AqO41R

@anjomanelmimodiriatut

دوستان ما در انجمن علمی مدیریت بازرگانی #دانشگاه‌علامه‌طباطبایی

@atubusinessclub
@anjomanelmimodiriatut

مجمع عمومی انجمن های علمی #دانشگاه‌تهران؛ چهارشنبه ۴ اسفندماه از ساعت ۱۴-۱۶؛ خیابان ۱۶ آذر - باشگاه دانشجویان

@anjomanelmimodiriatut

دولت #ترامپ ، هنوز یک ماهه نشده رگه هایی از بحران را نشان می دهد. گرچه استعفای #مایکل‌فلین ممکن است تغییر چندانی هم‌در سیاست های کنونی #آمریکا ایجاد نکند:

http://goo.gl/ZDkwmK

@anjomanelmimodiriatut

انجمن علمی دانشکده کارآفرینی تقدیم می‌کند.

💯کارگاه رزومه نویسی حرفه ای
با تدریس جناب آقای دکتر سعید میرواحدی
دوشنبه ۱۶ اسفند از ساعت ۱۰ الی ۱۶
@asremodiriat
@anjomanelmimodiriatut

گزارشی از معاملات امروز #فرابورس :

http://goo.gl/pKLLWW

@anjomanelmimodiriatut

در دنیای علم، فردی را که تنها صحنه ساز مقوله ای است که در اصل می بایست خود را قربانی آن کند، یعنی فردی که به امید توجیه خود بوسیله یک تجربه شهودی پا به صحنه جهانی می گذارد و کسی که در پی این است که به هر وسیله ثابت کند که مقامی بالاتر از یک متخصص صرف دارد و بخواهد با حرفهایی که هیچ کس دیگری تاکنون نزده است خود را تثبیت و تأیید نماید نمی توان شخصیت تلفی کرد. کسی که صاحب طرز تفکر مزبور است چیزی جز خفت نصیبش نمی شود.

دانشمند و سیاستمدار، ماکس وبر

t.me/Anjomanelmimodiriatut

🎙دومین کنفرانس مدیریت بازاریابی - 3 و 4 اسفند ماه - دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

www.evand.ir/market

☎️ 66510922 ، 66521537

📢 کانال کارگروه بازرگانی و بازاریابی دانشکده مدیریت
🆔 @UT_CM

#ارزیابی_عملکرد
مقایسه تاثیر کاهش شدید قیمت #نفت (2014 تا 2016) بر پنج کشور صادرکننده نفت

@Anjomanelmimodiriatut
منبع：
@bamdad_media

گزارشی از اقدامات و واکنش های رئیس مجلس و رئیس سازمان محیط زیست ، درباره بحران #خوزستان؛

۱. ابتکار: دولت یازدهم کانون های #ریزگرد را شناسایی کرده است:

http://goo.gl/vyL7QR

۲. لاریجانی: خوزستان جزو #اولویت های اصلی ماست:

http://goo.gl/uA7CpA

@anjomanelmimodiriatut

هفت مهارت رهبری که اغلب مدیران فاقد آن هستند

نشریه فوربس در یکی از شماره‎های سال 2016 خود، به هفت مهارت و ويژگي رهبری اشاره نموده که اغلب مدیران، فاقد آن می‎باشند. این مهارت‎ها و ويژگي ها عبارتند از:

- دریافت دیدگاه‎ها و نقطه‎نظرات دیگران:
بسیاری از مدیران نمی‎توانند دنیا را از نگاه ذینفعان مختلف سازمان همچون مشتریان، هیات مدیره، کارکنان و نهادهای قانون‎گذار ببینند.

- کنترل هیجانات و احساسات:
مدیران موفق، زمانی که در موقعیت ناراحت‎کننده یا خوشحال‎کننده‎ای قرار می‎گیرند، نفسی عمیق کشیده و هیجانات خویش را کنترل می‎نما‎یند.

- کنجکاوی مفهومی:
مدیران موفق زمانی که در برابر ایده‎ای جدید قرار می‎گیرند، دوست دارند بیشتر در مورد آن بدانند، اما مدیران ضعیف معمولا" با گفتن جمله‎هایی همچون "سیاست‎ شرکت، اجازه چنین کاری را نمی‎دهد" و یا این‎که "این تصمیم به شما ربطی ندارد"، کنجکاوی خاصی در برابر ایده‌‎های جدید از خود نشان نمی‎دهند.

- تفکر انتقادی:
تفکر انتقادی برای همه مهم است، اما اهمیت آن قطعا" برای افرادی که گروهی از مردم را مدیریت می‎کنند، بیشتر است.

- تفکر سیستمی:
مدیران ضعیف، توانایی دیدن رابطه و وابستگی میان مسائل مختلف و حل یکپارچه آن‎ها را ندارند، در نتیجه، بیشتر به دنبال حل یک مساله در فضای ایزوله هستند. چنین راه‎حل‎هایی، معمولا" پایدار نخواهند ماند.

- فروتنی:
مدیران قوی اغلب باور دارند که پاسخ همه مسائل را نمی‎دانند و به عقل‎جمعی و مشورت، محتاج هستند. آن‎ها خود را خردمندتر و باهوش‎تر از سایرین نمی‎دانند.

- مربی‎گری:
مربیگری، هنر گوش‎دادن و هم‎د‎لی است. مدیران ضعیف، اغلب بر دستورات مدیریتی و قوه قهریه تکیه دارند تا انجام فرایند مربی‎گری.

مهدی شامی زنجانی (عضو هیات علمی دانشگاه تهران)

🔳🔳🔳

كانال تفكر مديريت
@Dr_ShamiZanjani

🔴با سلام و احترام. توصیه میکنیم مهمترین مباحث و دغدغه های مدیران منابع انسانی را در کانال "مدیران منابع انسانی تعالی اندیش" دنبال کنید. 👇👇👇

https://telegram.me/joinchat/BciG3EDDRzAnPsbJ9D4UWg